cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yanuar Surya Putra
Contact Email
yanuar_suryaputra@stieama.ac.id
Phone
+62298321013
Journal Mail Official
jurnalama@stieama.ac.id
Editorial Address
Jalan Diponegoro 39 Salatiga
Location
Kota salatiga,
Jawa tengah
INDONESIA
Among Makarti
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga
ISSN : 19797400     EISSN : 27745163     DOI : https://doi.org/10.52353
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Among Makarti adalah jurnal ilmiah bertujuan untuk berbagi pengetahuan dan isu – isu terkini terkait dengan penelitian dibidang ekonomi dan bisnis. Secara khusus cakupan jurnal Among Makarti adalah : a. Di bidang bisnis, kami menerima artikel ilmiah dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Manajemen Keuangan dan Akuntansi Keuangan 2. Manajemen Operasional. 3. Manajemen SDM dan Perilaku Keorganisasian. 4. Manajemen Pemasaran. 5. Manajemen Strategi 6. Kewirausahaan 7. Sistem Informasi Manajemen b. Di bidang Ekonomi, kami menerima artikel dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Makro Ekonomi 2. Mikro Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 249 Documents
 4   5   6   7   8 
INFLUENCE ANALYSIS EXPENSE OF PROMOTION, GENERAL EXPENSE AND VOLUME OF TRADING TO PROFIT AT SAMIDI GLASS & CRAFT GONDANG, BALANCE, SUKOHARJO Jumingan, Jumingan; Sarwanti, Sarwanti
AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v5i2.131

Abstract

AbstractPromotion is processing satisfaction giving to consumer to get profit. Sensible promotion become determinant success of every small or big company, orientation which profit or nirlaba, domestic and or global. Company management must can plan correctly and can estimate in in all change influence of expense of promotion, general expense, volume of trading and selling price to profit. This research internal issue formula is : 1) Are there influence expense of promotion to profit at Samidi Glass & Craft Gondang, Balance, Sukoharjo ?. 2) Are there general expense influence to profit at Samidi Glass & Craft Sukoharjo ?. 3) Are there volume of trading influence to profit at Samidi Glass & Craft Sukoharjo. Purpose of in this research is: 1) To know influence expense of promotion to profit at Samidi Glass & Craft Sukoharjo. 2) To know general expense influence to profit at Samidi Glass & Craft Sukoharjo. 3) To know volume of trading influence to profit at Samidi Glass & Craft Gondang, Balance, Sukoharjo. Hypothesis submitted is: 1) Anticipated there are influence expense of promotion to profit. 2) Anticipated there are general expense influence to profit. 3) Anticipated there are volume of trading influence to profit.Analyzer applied in this research is Uji Data: Data Normality Test and Uji Linieritas, Hypothesis Test: Parsial Regression Analysis, Regression Analysis Linieritas Berganda, Test Signifikasi: Test t, Test F, Uji R2 ( Coefficient of determination).Based on result of analysed hence inferential : 1) There is influence expense of promotion to profit. 2) there is general expense influence to profit. 3) there is volume of trading influence to profit. Keyword : Expense Of Promotion, General expense, Volume of trading and Profit.
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PERUBAHAN HARGA SAHAM ) (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Herawati, Khusnah; Pramono, Joko
AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v5i2.132

Abstract

AbstrakHarga saham merupakan ukuran indeks prestasi perusahaan, yaitu seberapa jauh manajemen telah berhasil mengelola perusahaan atas nama pemegang saham yang dipertanggungjawabkan di dalam laporan keuangan perusahaan. Pasar modal dikatakan efisien secara informasional apabila harga sahamnya mencerminkan semua informasi yang relevan.  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan Quick Ratio (QR), Total Asset Turnover (TAT), Debt to Equity Ratio (DER, Return on Asset (ROA), dan Price Earning Ratio (PER) secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap perubahan harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2005-2007.Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD) tahun 2008.  Dengan menggunakan teknik purposive sampling, jumlah sampel yang terpilih sebanyak 42 perusahaan manufaktur.  Data di analisis dengan menggunakan persamaan regresi berganda setelah melalui uji asumsi klasik, sehingga diperoleh persamaan Y = 1,832 + 0,251 X1 + 0,20 X2 + 0,316 X3+ 0424 X4+ 0,220 X5.  Selanjutnya dilakukan uji hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independen baik secara parsial maupun simultan (bersama-sama) terhadap variabel dependen dengan menggunakan uji t statistik dan uji F statistik.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel QR, TAT, DER dan PER secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan harga saham.  Sedangkan variabel ROA secara parsial menunjukkan hasil berpengaruh secara signifikan terhadap perubahan harga saham.  Dari pengujian secara simultan diperoleh kesimpulan bahwa variabel QR, TAT, DER, ROA dan PER secara bersama-sama tidak berpengaruh secara signifikan terhadap perubahan harga saham.  Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh angka koefisien sebesar 0,046.  Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel QR, TAT, DER, ROA dan PER hanya sebesar 4,6% terhadap perubahan harga saham sedangkan sisanya sebesar 95,4% dipengauhi variabel lain diluar model penelitian. Kata kunci : perubahan harga saham, Quick Ratio (QR), Total Asset Turnover (TAT), Debt to Equity Ratio (DER, Return on Asset (ROA), dan Price Earning Ratio (PER).
EFISIENSI PENGGUNAAN MODEL EOQ (ECONOMIC ORDER QUANTITY) PADA PT. PUSPA MADU SARI SALATIGA Suryanto, Matius Rinto; Sadjiarto, Arief
AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v5i2.133

Abstract

AbstrakPenelitian ini ingin mengetahui perbandingan efisiensi manajemen persediaan yang dilakukan oleh PT. Puspa Madu Sari dengan manajemen persediaan model EOQ. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan persediaan yang terkait dengan harga bahan, jumlah persediaan bahan, biaya pesan dan biaya simpan persediaan bahan periode tahun 2009.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa total biaya persediaan yang harus dikeluarkan oleh PT. Puspa Madu Sari untuk periode 2009 sebesar Rp 11,517,462.00 sedangkan hasil perhitungan pada model EOQ, total biaya persediaan hanya sebesar Rp 7,507,546.00. Sehingga penerapan model EOQ pada menejemen persediaan PT. Puspa Madu Sari menghasilkan penghematan biaya persediaan sebesar Rp 4,009,916.00 atau lebih efisien sebesar 34.8%. Tidak semua persediaan bahan pada PT. Puspa Madu Sari dalam  penentuan jumlah pembeliannya dapat dihitung dengan model EOQ. Untuk itu, PT. Puspa Madu Sari hendaknya melakukan penyesuaian terutama pada parameter yang ada dalam perhitungan EOQ antara lain perkiraan biaya pesan dan biaya simpan.
PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KOTA SALATIGA MELALUI VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Winarni, .; Utomo, Hardi
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.64

Abstract

Untuk menciptakan kinerja yang optimal dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga dibutuhkan suatu imbalan yang pantas dalam bentuk gaji bagi setiap pegawai di kantor tersebut guna memotivasi kerja pegawai-pegawai di lingkungan kantor tersebut. Terkait dengan penjelasan tersebut maka judul dalam penelitian ini adalah pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga, 2) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga, 3) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga melalui variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening. Tipe penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah eksplanatori. Data primer diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden, sedang data sekunder diperoleh dari catatan administrasi Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga, serta buku-buku yang menunjang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Ada pengaruh signifikan gaji terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga, dibuktikan nilai t-hitung (6,383) > t-tabel (2,048), 2) Ada pengaruh signifikan gaji terhadap kinerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga, dibuktikan nilai t-hitung (2,397) > t-tabel (2,052), 3) Ada pengaruh signifikan gaji terhadap kinerja pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Salatiga melalui variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening, dibuktikan nilai pengaruh tidak langsung variabel gaji terhadap variabel kinerja pegawai melalui variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening (0,475) > dibandingkan nilai pengaruh langsung variabel gaji terhadap variabel kinerja pegawai (0,326). Simpulan dalam penelitian : Pernyataan hipotesis I, II, dapat diterima, dibuktikan nilai t-hitung masing-masing variabel > t-tabel, 2) Pernyataan hipotesis III, dapat diterima, dibuktikan nilai pengaruh tidak langsung variabel gaji terhadap variabel kinerja pegawai melalui variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening (0,475) > dibandingkan nilai pengaruh langsung variabel gaji terhadap variabel kinerja pegawai (0,326). Saran dalam penelitian ini adalah 1) Meningkatkan besarnya gaji, hal tersebut dapat ditempuh dengan memberikan usulan kepada pemerintah Kota Salatiga agar pihak pemerintah daerah menjadikan sebuah catatan laporan kepada pemerintah pusat, 2) Memperbaiki motivasi kerja pegawai, yaitu dengan meningkatkan perasaan bahagia pegawai dalam menjalan tugas. Hal tersebut dapat ditempuh dengan melakukan rotasi pegawai setiap bulan sekali yang bertugas menjaga perpustakaan, maupun petugas yang bertugas menangani perpustakaan keliling. Kata Kunci : Gaji, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
RANCANG BANGUN MODEL PEMBELAJARAN BAHASA INGGRIS INTERAKTIF BERBASIS MULTIMEDIA Romodon, Dion; Kusrini, Kusrini; Fatah, Amir
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.78

Abstract

Abstract This research aims to design an English learning program based interactive multimedia learning resources and quality as an alternative media that can be used to increase student motivation and understanding shown by national test scores of English.The try-out subjects  in this study are 71 students as respondent. There are  two experts, consisting of  matter experts and media expert. Beside that there are 10 students for the test user. The data was collected using a questionnaire and English test (pre-test and post-test). Evaluation of the program in terms of aspects, and aspects of learning media.Criticisms  and suggestions are used to improve the program.The results showed that the development of multimedia learning has been using the principles of development which include: analytics, product development, validation, revision, testing and preparation of the final product. Multimedia quality in terms of material aspects including the excellent category with 89.59% votes. Quality of multimedia instructional media experts including the excellent category with 94.47% votes. Test English with through pre-test and post-test which was built through the program show an increase in mastery learning. 89.33% for manual assessment and students 85.84%. Increased scores indicate that the learning programs improve student learning outcomes for national test preparation. Key word: desain model,Interactive,multimedia,learning English,Adobe Flash
FENOMENA PERATAAN LABA DI INDONESIA: GARBLING VS SIGNALLING Pratiwi, Setha Octatiasari; Mahastanti, Linda Ariany
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.79

Abstract

Abstract The purpose of this study is to analyze whether the phenomenon of income smoothing in Indonesia is signalling or garbling. The sample in this study was 10 manufacture companies which released financial statement since 2010-2012 and published obligation. Using Tucker and Zarowin’s income smoothing statistic, this study discovered companies with high level of income smoothing and companies with low level of income smoothing. Descriptive statistic test with mean, maximum and minimum analysis tools were used in this study to analyze the difference between companies with high yield and companies with low yield and to analyze the difference of company characteristics of companies with signaling income smoothing and companies with garbling income smoothing. Study results showed that the income smoothing phenomenon in Indonesia tended to be garbling. It showed that investors in Indonesia were more selective in making investment decision. Keywords: income smoothing, cost of debt, garbling, signalling, profit
PENGUATAN POSITIONING TEH BOTOL SOSRO MELALUI PERUBAHAN TAGLINE Rachmawati, Meida
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.81

Abstract

Abstrak PT. Sinar Sosro merupakan sebuah perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. Dari  awal   produk  ini diluncurkan, memang  sudah menjanjikan. Ia menawarkan kategori  baru  yang belum pernah ada di Indonesia, bahkan di seluruh dunia: teh siap  minum dalam kemasan botol. Tagline merupakan bagian dari iklan yang bertujuan agar iklan tersebut mudah diingat oleh konsumen. Tagline (slogan) sebagai susunan kata yang diringkas (biasanya tidak lebih dari 7 kata dan diletakkan mendampingi logo dan mengandung pesan brand yang kuat ditujukan kepada target audience tertentu. Oleh karena itu, penciptaan sebuah tagline perlu disesuaikan dengan citra brand yang hendak dibangun. Salah satu cara untuk memudahkan masyarakat dalam mengenal sebuah merek adalah dengan menggunakan slogan atau tagline, tagline yang kuat akan memberikan kontribusi terhadap kekuatan suatu merek.
PENGARUH KOMPENSASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI AMA SALATIGA Murgijanto, Edi
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.82

Abstract

Abstrak Dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMA Salatiga harus melibatkan para dosennya melalui aktivitas- aktivitas yang meliputi bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat (Tridarma Perguruan Tinggi). Oleh karena itu diperlukan pengelolaan yang tepat tentang kompensasinya, baik kompensasi intrinsik maupun kompensasi ekstrinsik agar para dosen dapat bekerja dengan kepuasan kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi intrinsik dan kompensasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dosen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi STIE AMA Salatiga dalam mengambil kebijakan dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja dosen. Serta diharapkan berdampak pada pencapaian Fungsi, Visi, Misi dan Tujuan STIE AMA Salatiga.  Berdasarkan hasil analisis data, peneliti dapat menarik kesimpulan tentang pengaruh kompensasi intrinsik dan kompensasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dosen STIE AMA Salatiga sebagai berikut: Hasil penelitian dengan analisis regresi berganda diperoleh sebagai berikut: 1) Diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 21,757 + 0,386 X1 + 0,692 X2. 2) Hasil uji t: a) Variabel kompensasi intrinsik: nilai thitung lebih besar daripada ttabel (2,555  > 2,074), b) Variabel kompensasi ekstrinsik: thitung lebih besar daripada ttabel (2,763  > 2,074), 3) Hasil uji F: nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel (12,349 > 3,44), 4) Nilai koefisien determinasi (R Square)= 0,529. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Hipotesis I, dan II dapatditerima karena nilai thitung> ttabel (2,074), 2) Hipotesis III dapat diterima karena nilai Fhitung (12,349) > Ftabel (3,44), 3) Besarnya nilai koefisien determinasi (R Square) = 0,529, hal ini berarti variabel independen kompensasi intrinsik (X1) dan kompensasi ekstrinsik (X2) dapat menjelaskan variabel dependen kepuasan kerja dosen (Y) sebesar 52,9 % sedang sisanya 47,1 % dijelaskan oleh sebab faktor lain yang tidak diteliti.  Saran dalam penelitian ini adalah ada baiknya apabila pihak STIE AMA Salatiga dan Yayasan berusaha meningkatkan kompensasi Ekstrinsik secara khusus tanpa melupakan peningkatan kompensasi intrinsik guna meningkatkan kepuasan kerja dosen STIE AMA Salatiga.   Kata kunci : Kompensasi Intrinsik, Kompensasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja Dosen.
PENERAPAN ANALISIS DISKRIMINAN ALTMAN UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN Rahmawati, Ani; Pramono, Joko
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.84

Abstract

ABSTRAK Kecenderungan masyarakat di Indonesia yang menyukai makanan ready to eat menyebabkan semakin meningkatnya industri-industri baru dalam bidang makanan dan minuman. Persaingan yang semakin ketat ini menuntut perusahaan untuk selalu memperkuat fundamental manajemen agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Ketidakmampuan mengantisipasi persaingan global akan mengakibatkan menurunnya volume usaha yang pada akhirnya bisa mengakibatkan kebangkrutan perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk memprediksi potensi kebangkrutan perusahaan pada kelompok industri  makanan dan minuman yang  terdaftar di BEI periode 2006-2010. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 16 industri makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Pemilihan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan kriteria yang telah ditentukan. Data sekunder yang digunakan yaitu laporan keuangan yang dipublikasikan pada tahun 2006-2010. Penelitian ini menerapkan metode multivariate discriminant analisys dengan menggunakan variabel berupa rasio working capital to total assets, retained earning to total assets, earning before interest and tax to total assets, market value equity to book value of debt dan sales to total assets. Rasio-rasio ini kemudian menghasilkan persamaan sebagai berikut : Z = 0,717 X1 + 0,847 X2 + 3,107 X3 + 0,42 X4 + 0,998 X5, dari persamaan ini, dapat diketahui  Cut off perusahaan yaitu jika nilai Z < 1,20 perusahaan diprediksikan akan Bangkrut, Jika Z berkisar antara 1,20-2,90 perusahaan berada pada Daerah Rawan (Grey Area), dan jika nilai Z > 2,90 perusahaan diprediksikan Tidak Bangkrut. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat 1(satu) perusahaan dalam keadaan Tidak Bangkrut (Sehat), 11 perusahaan dalam posisi Grey Area dan 4 perusahaan dinyatakan dalam kategori bangkrut (Tidak Sehat). Agar perusahaan terhindar dari resiko kebangkrutan, perusahaan dapat meningkatkan kinerja keuangan  perusahaan, yaitu berupaya mempertahankan dan meningkatkan laba perusahaan, dengan cara menambah volume penjualan, menekan biaya produksi,  dan mengoptimalkan penggunaan aset perusahaan.   Kata kunci   :   Laporan keuangan, analisis diskriminan, kebangkrutan
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN PADA PT. KIMIA FARMA (Persero). Tbk Periode 2006-2010 Yulianti, Erlita; Purwanti, Endang
AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i1.101

Abstract

Abstrak Salah satu penyebab kebangkrutan dimulai dari adanya kesulitan keuangan. Prediksi kesulitan keuangan ini salah satunya dikemukakan oleh seorang professor di New York University bernama Edward Altman yang disebut dengan Altman Z-score. Rumus ini merupakan hasil penelitian yang dilakukan terhadap perusahaan-perusahaan yang mengalami kebangkrutan di Amerika Serikat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prediksi kebangkrutan pada PT. Kimia Farma (Persero). Tbk periode 2006-2010, ditinjau dari Analisis Diskriminan Altman Z-Score dengan menggunakan teknik statistik analisis deskriminan, dan menghasilkan persamaan sebagai berikut: Zi = 0,717 X1 + 0,847 X2 + 3,107 X3 + 0,42 X4 + 0,998 X5 Berdasarkan perhitungan nilai Z-Score pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk dengan menggunakan metode pertama diatas pada tahun 2006-2010 menunjukkan berada pada posisi yang tidak bangkrut dengan rata-rata diatas 2,99. Pada tahun 2006 PT. Kimia Farma (Persero). Tbk memiliki nilai Z-Score 3,999. Pada tahun 2007 PT. Kimia Farma (Persero). Tbk mengalami kenaikan nilai Z-Score sebesar 4,743 atau sekitar 18,38%. Pada tahun 2008 PT. Kimia Farma (Persero). Tbk menunjukkan penurunan nilai Z-Score sekitar -29,24% sebesar 3,350. Tahun 2009 PT. Kimia Farma (Persero). Tbk mengalami kenaikan sekitar 5,10% dengan nilai Z-Score sebesar 3,521, namun pada tahun 2010 PT. Kimia Farma (Persero). Tbk masih sanggup untuk menaikkan kinerja keuangannya, terbukti pada tahun 2010 nilai Z-Score PT. Kimia Farma (Persero). Tbk mengalami kenaikan sekitar 18,52% menjadi sebesar 4,173. Meskipun berdasarkan perhitungan PT Kimiaberada pada posisi tidak bangkrut perusahaan harus tetap meningkatkan kinerja keuangannya agar terhindar dari resiko kebangkrutan. Peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan cara meningkatkan volume penjualan produk pada setiap tahunnya. Meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan, misalnya dengan memaksimalkan penggunaan aset, kewajiban dan modal yang dimiliki oleh perusahaan, sehingga tidak ada sumber daya yang mengganggur. Kata Kunci : Rasio Keuangan, Analisis Kebangkrutan, Diskriminan Altman Z-Score

Page 6 of 25 | Total Record : 249

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2008 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 1 (2025): Among Makarti Vol 17, No 2 (2024): Among Makarti Vol 17, No 1 (2024): Among Makarti Vol 16, No 2 (2023): AMONG MAKARTI Vol 16, No 1 (2023): AMONG MAKARTI Vol 15, No 2 (2022): AMONG MAKARTI (EDISI KHUSUS DIES NATALIS KE 38) Vol 15, No 3 (2022): AMONG MAKARTI Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI Vol 14, No 2 (2021): AMONG MAKARTI Vol 14, No 1 (2021): AMONG MAKARTI Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI Vol 13, No 1 (2020): AMONG MAKARTI Vol 12, No 2 (2019): AMONG MAKARTI Vol 12, No 1 (2019): AMONG MAKARTI Vol 11, No 2 (2018): AMONG MAKARTI Vol 11, No 1 (2018): AMONG MAKARTI Vol 10, No 2 (2017): AMONG MAKARTI Vol 10, No 1 (2017): AMONG MAKARTI Vol 9, No 2 (2016): AMONG MAKARTI Vol 9, No 1 (2016): AMONG MAKARTI Vol 8, No 2 (2015): AMONG MAKARTI Vol 8, No 1 (2015): AMONG MAKARTI Vol 7, No 2 (2014): AMONG MAKARTI Vol 7, No 1 (2014): AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI Vol 5, No 1 (2012): AMONG MAKARTI Vol 4, No 2 (2011): AMONG MAKARTI Vol 4, No 1 (2011): AMONG MAKARTI Vol 3, No 2 (2010): AMONG MAKARTI Vol 3, No 1 (2010): AMONG MAKARTI Vol 3, No 1 (2010): Jurnal Ilmiah Among Makarti Vol 2, No 2 (2009): AMONG MAKARTI Vol 2, No 1 (2009): AMONG MAKARTI Vol 1, No 2 (2008): AMONG MAKARTI More Issue