cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yanuar Surya Putra
Contact Email
yanuar_suryaputra@stieama.ac.id
Phone
+62298321013
Journal Mail Official
jurnalama@stieama.ac.id
Editorial Address
Jalan Diponegoro 39 Salatiga
Location
Kota salatiga,
Jawa tengah
INDONESIA
Among Makarti
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga
ISSN : 19797400     EISSN : 27745163     DOI : https://doi.org/10.52353
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Among Makarti adalah jurnal ilmiah bertujuan untuk berbagi pengetahuan dan isu – isu terkini terkait dengan penelitian dibidang ekonomi dan bisnis. Secara khusus cakupan jurnal Among Makarti adalah : a. Di bidang bisnis, kami menerima artikel ilmiah dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Manajemen Keuangan dan Akuntansi Keuangan 2. Manajemen Operasional. 3. Manajemen SDM dan Perilaku Keorganisasian. 4. Manajemen Pemasaran. 5. Manajemen Strategi 6. Kewirausahaan 7. Sistem Informasi Manajemen b. Di bidang Ekonomi, kami menerima artikel dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Makro Ekonomi 2. Mikro Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 249 Documents
 5   6   7   8   9 
BRAND ASSOCIATION PADA SUATU PRODUK Afandi, Pandi
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.85

Abstract

Abstrak Brand association merupakan asset yang dapat memberikan nilai tersendiri di mata pelanggannya. Asset yang dikandungnya dapat membantu pelanggan dalam menafsirkan, memproses dan menyimpan informasi yang terkait dengan produk dan merek tersebut. Association merek yang muncul sangat mempengaruhi pelanggan dalam keputusan pembelian produk dan loyalitasnya kepada merek tersebut. Dalam prakteknya, didapati banyak sekali kemungkinan association dan variasi dari brand Association yang dapat memberikan nilai bagi suatu merek, dipandang dari sisi perusahaan maupun pengguna. Asosiasi yang terkait dengan merk terdiri dari product attributes, intangibles atributes, custumer’s benefit, relative price, application, user customer, celebrity person, life style personality, product class, competitors dan country / geographic area. Menjaga eksistensi produk tersebut disarankan agar selalu memelihara citra (merk) produk yang telah beredar   dengan jaminan produk yang bermutu, semakin mendekatkan diri pada kebutuhan  konsumen, mudah dijangkau dan memiliki dayaguna yang maksimal serta berorientasi pada kehendak dan kepuasan konsumen. Kata Kunci : Brand, Citra dan Association
RESPON KONSUMEN TERHADAP PRODUK MAKANAN INSTAN Widodo, Tri
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.86

Abstract

Abstract Fast food is the food is packaged , easy to prepare , practical , or treated in a simple way . The food is generally produced by the food processing industry with high technology and provide a variety of additives to preserve and provide flavor to the product . Fast food is usually in the form of side dishes in packs , instant noodles, nuggets, or even corn flakes as food for breakfast. World Health Organization ( WHO ) and the Food and Agricultural Organization ( FAO ) states that the potential threat of food residues on human health are divided into 3 categories , namely : 1)  toxicological aspects, 2) microbiological aspects, 3) imunopatologis aspects. Some of the negative effects of fast food are as follows : Increase the Risk of Heart Attack, Making Addicted, Enhance Weight Loss, Increases Cancer Risk, Trigger Diabetes, High Blood Pressure Triggering. Based on survey results, consumers generally a little more knowing that instant food or fast food often called the impact on health is not good , but for various reasons and considerations so forced and also must consume the fast food. It required the cooperation of all parties to avoid or at least minimize the impact of fast food or instant food on the health of consumers. Cooperation is required on the part of the consumer, the consumer must be selective and carefully selecting and sorting , where healthy food is consumed and where to eat less healthy or even harmful to health . Parties participating manufacturers must keep maintaining the health of the consumer , be careful in producing processed foods , should choose materials that are not harmful to health , must comply with the rules in force , not only concerned with their interests so that consumer interests are ignored . Goods sold are not worthy to be discarded or removed and not sold. Salatiga government should also play an active role in this regard . Taking into account the interests of consumers and also the interests of producers . Always keep an eye on the circulation of goods in the market , especially Pasar Raya I, always keep an eye on the manufacturer , control products are sold . Keywords : Consumer Response , instant food products
ANALISIS BRAND SWITCHING HANDPHONE BLACKBERRY DI SALATIGA ( Studi Kasus Pada pengguna handphone Blackberry di STIE AMA Salatiga) Putra, Yanuar Surya
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.87

Abstract

Abstract Quality products at competitive prices is the key to winning the competition, which in turn will be able to give higher satisfaction to the customers. Customers now have demands much greater value and diverse because the customers are faced with a wide selection of products, goods or services that they buy. In this case the seller must provide a quality product that is acceptable, because if not, the customer will immediately switch to another similar product (brand switching), but basically brand switching behavior of consumers that do occur due to certain reasons such as: post-consumer dissatisfaction, pricing, advertising and looking for variations. The development of mobile phone business lately has shown a symptom, ie the abundance and diversity of products offered by mobile phone companies and mobile product development is getting faster. Rapid development of mobile products which are mainly located on the shape, size and amenities. The longer form of mobile phones more attractive, the smaller size and more complete utility facilities. Consumer buying process that involves decision-making , especially under conditions of limited decision making , will be positioned on the situation for the consumer variety seeking behavior . At the time of the low level of consumer involvement , consumers will tend to switch brands. RIM is the manufacturer of the Blackberry mobile phone , a mobile phone brand , which until recent years in Indonesia dominate mobile phone sales , but its dominance for some time began to decline , many consumer who did switching to another brand , especially when pricking the android operating system used , Blackberry It seems clear that a significant sales decline . From this background, which is the topic of this research are : Analysis Of Brand Switching On Blackberry Phone Salatiga ( Case Study On Blackberry mobile phone users in STIE AMA Salatiga ).The samples obtained in this research  were 88 people and to obtain a more in-depth analysis, factor analysis is needed to determine what factors that makes Blackberry mobile phone users in Salatiga AMA STIE brand switch to another brand of phone. From the analysis can be concluded that there are six factors causing the Blackberry mobile phone users in Salatiga AMA stie to switch to another brand of mobile phones, these factors are:(1) Comparison between the price and the benefits / features derived from Blackberry users are not comparable, (2)Curiosity to try other brands besides Blackberry phones.(3)Weariness to the Blackberry brand mobile phone, because there is no innovation and standard features.(4)Blackberry yet have maximum performance, frequent hangs and slow performance.(5) Blackberry has a lack of good quality hardware.(6) Blackberry mobile phone price comparison with other, more affordable brands but nicer features. Keywords : Brand Switching, Consumer Behaviour
EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI KUNCI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (International Journal Review) Rachmawati, Meida
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.88

Abstract

Abstract Employee engagement is a vast construct that touches almost all parts of human resource management facets we know hitherto. If every part of human resources is not addressed in appropriate manner, employees fail to fully engage themselves in their job in the response to such kind of mismanagement. The construct employee engagement is built on the foundation of earlier concepts like job satisfaction, employee commitment and Organizational citizenship behaviour. Though it is related to and encompasses these concepts, employee engagement is broader in scope. Employee engagement is stronger predictor of positive organizational performance clearly showing the two-way relationship between employer and employee ompared to the three earlier constructs: job satisfaction, employee commitment and organizational citizenship behaviour. Engaged employees are emotionally attached to their organization and highly involved in their job with a great enthusiasm for the success of their employer, going extra mile beyond the employment contractual agreement. Keywords: Employee engagement, Employee commitment, Organizational citizenship behaviour, Job satisfaction
PENGARUH FIRM SIZE TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2004-2009 Mar'ati, Fudji Sri
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.89

Abstract

Abstract This research is performed in order to analyze the influence between Firm Size and Stock Return of the Manufacture Industry was listed in Indonesian Directory Exchange (IDX). Methodology research as the sample used purposive sampling. Data that needed in this research from Indonesian Capital Market Directory ( ICMD) and total sample was acquired 20 industry. Data analysis with regression. Empirical evidence show Firm Size to have negative influence with Stock Return.   Keyword :  Firm Size, Stock Return
MEWIRAUSAHAKAN BIROKRASI Hakim, Lukmanul
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.90

Abstract

Abstrak A context about bureaucracy of entrepreneurship prominently become a discussion of Indonesian bureaucracy during various crisis that wave government base and economic. The fairness of information and democratic mainstream that coloured "reformation movement" has opened our taboo bureaucracy from the two sides. One side is a certainly of those information mainsleam influenced by global issues factor and technological progress, while, on the other side a political change has support to community to stale the value of government bureaucracy s activities. Thus. our bureaucracy's face is obviously pleasant, even with public eyes as the the fact that our bureaucracy is gelling muss and then (hey can not maximized their works, effelively and efficiently. A while, the modern life demands, heauracracy's role as "mediaty agent" for government and community in the frame of civil society. Our beauracracy condition is as above desribed is the real description surrounding us, yet. It is signifk'anliy has a role in modern social especially in society's life. However, developing from that situation emerge idea about entrepreneiirship heauracracy in Indonesia. The discussion then. impress to cut off the line, from the slow beauracracy to heasman one, from the way of "a hone of contention" to be a professional one. Key word : beauracracy, enterpreunership, enlerpreunership beauracracy
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang Tahun 2013) Mustika, Agnes; Utomo, Hardi
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.91

Abstract

ABSTRAK Peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan membangun budaya organisasi yang sehat melalui peningkatan kepuasan kerja. Usaha tersebut dapat juga diterapkan dalam peningkatan kinerja karyawan di KSP Gradiska Candirejo Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang. Hal ini didasarkan pada hasil observasi pendahuluan yang dilakukan oleh peneliti masih ditemukan beberapa karyawan yang kurang memiliki kinerja baik, misal tidak tepat waktu saat masuk kantor, menunda tugas kantor, kurang disiplin waktu dan tidak bisa memanfaatkan sarana kantor dengan bertanggung jawab. Kondisi tersebut terjadi karena kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan masih kurang. Namun demikian kebenaran kondisi tersebut perlu untuk dibuktikan. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Tipe penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah eksplanatori. Data primer diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden, sedang data sekunder diperoleh dari catatan administrasi Koperasi Simpan Pinjam Gradiska. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 31 orang karyawan. Alat analisis data yang digunakan adalah Path analysis atau Analisis jalur. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan: 1) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan nilai t-hitung (6,739) > t-tabel (2,045), 2) Ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan nilai t-hitung (4,343) > t-tabel (2,048), 3) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dibuktikan nilai t-hitung (3,181) > t-tabel (2,048), 4) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variable kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dibuktikan nilai pengaruh tidak langsung variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan (0,433) > dibandingkan nilai pengaruh langsung variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan (0,406). Simpulan dalam penelitian ini adalah : 1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) Ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variable kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Saran dalam penelitian ini adalah : 1) Memberikan sangsi secara tegas pada karyawan yang dinilai kurang memiliki disiplin yang baik, 2) Melakukan pembagian kerja sesuai dengan job deskripsi masing-masing karyawan, atau minimal untuk pos-pos tertentu perlu diisi oleh karyawan yang memiliki kapabilitas yang lebih sesuai dengan latar belakang pendidikan, dan keterampilan karyawan. Kata Kunci :  Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH FAKTOR BUDAYA, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR PRIBADI, DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DALAM MEMILIH PRODUK OPERATOR SELULER INDOSAT-M3 DI KECAMATAN PRINGAPUS KAB. SEMARANG Tri Santoso, Daniel Teguh; Purwanti, Endang
AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v6i2.92

Abstract

Abstrak Telekomunikasi menjadi kebutuhan yang tak bisa dipisahkan bagi masyarakat luas saat ini.  Hal ini membuat Indosat-M3 sebagai salah satu operator seluler di Indonesia harus selalu memperhatikan perilaku setiap konsumennya.  Perilaku konsumen seseorang terbentuk karena pengaruh dari faktor budaya, sosial, pribadi, dan psikologis.  Faktor-faktor inilah yang mempengaruhi konsumen dalam mengambil sebuah keputusan pembelian.   Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 sampel,  yaitu pengguna operator seluler Indosat-M3 yang ada di wilayah Kecamatan Pringapus.   Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 3,537 + 0,103X1 + 0,143X2 - 0,164X3 + 0,616X4.  Nilai tt untuk penelitian ini (α = 5%) adalah 1,985.  Variabel faktor budaya memiliki nilai th 0,895 dengan tingkat signifikan 0,373,  dan variabel faktor sosial memiliki nilai th 1,512,  dengan tingkat signifikan 0,134,  yang berarti faktor budaya dan faktor sosial tidak berpengaruh signifikan dan memiliki arah hubungan positif. Variabel faktor pribadi memiliki nilai th – 2,031 dengan tingkat signifikan 0,045, yang berarti faktor pribadi berpengaruh signifikan dan memiliki arah hubungan negatif; sedangkan variabel faktor psikologis memiliki nilai th 6,569 dengan tingkat signifikan 0,000, yang berarti faktor psikologis berpengaruh signifikan dan memiliki arah hubungan positif.  Selain itu, uji F menunjukkan nilai Fh 16,073 dengan tingkat probabilitas signifikan 0,000, sedangkan nilai Ft 2,47, yang berarti secara bersama-sama/simultan variabel faktor budaya, sosial, pribadi, dan psikologis berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.  Hasil penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya.  Hal ini karena perbedaan persepsi responden yang dijadikan sampel. Penelitian berikutnya perlu menambahkan sampel dengan lokasi diperluas dan tambahan variabel lain,  misalnya variabel yang terdapat pada marketing mix untuk produk jasa (7P),  yaitu:  product,  place,  promotion,  price,  people, phsycal evidence dan process, mengingat faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen sangat beragam dan penting untuk diperhatikan.   Kata kunci:   Faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi, faktor psikologis,  keputusan pembelian
ANALISIS KINERJA KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KESEHATAN KEUANGAN KOPERASI KSU BMT ARAFAH KECAMATAN BANCAK KABUPATEN SEMARANG Afandi, Pandi
AMONG MAKARTI Vol 7, No 1 (2014): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v7i1.93

Abstract

Abstract Cooperative in running its effort need the performance evaluation periodical utilize to know the its effort health storey;level. One of performance assessment needed assessment of finance performance as one of yardstick of co-operation efficacy. KSU BMT Arafah Kecamatan Bancak Kabupaten Semarang one of the type of cooperative of service of finance Moslem law by the effort saving and loan unit, in finance of Moslem law of giving of loan to member named by a defrayal which as a rule referred as by murabahah and mudharobah. Rule about performance of finance and finance health relate at regulation of Minister of Cooperative of State and Small And Medium Industry of number 35.3/Per/M.KUKM/X/2007, where Cooperative can be expressed healthy, healthy enough, under the way and indisposed the than 8 aspect. In this research is direct relevant with the finance performance of there is 5 aspect, that is capital aspect, quality of productive asset, efficiency, likuiditas and also aspect of independence and growth. Result of research indicate that the aspect of cooperative capital enter at healthy criterion, aspect of quality of productive asset of cooperative enter the fluent criterion, do not risk but there is potency stuck, the, aspect of cooperative efficiency show the storey;level of efficiency and efficient and good finance health, aspect of likuidity of cooperation finance enter the criterion likuid and enough likuid , aspect of independence and growth of cooperative finance enter the criterion with the asset rentability less, capital rentability by xself and high operational independence. As a whole finance performance at KSU BMT Arafah from year 2011 until with the year 2013 showing storey;level of finance health with the healthy criterion. Matter suggested in this research is the importance of Co-Operation apply the system of asset management of according to standard of Co-Operation Accountancy ( ETAP), improving the quality of resource with the education and training and also try to minimize the defrayal risk by applying principle of elegibility and carefulness in each;every defrayal channeling of member . Keywords: Capital Aspect, Quality Of Productive Asset, Efficiency, Likuiditas, Independence And Growth
ANALISIS MATRIKS BOSTON CONSULTING GRUP ( BCG ) PADA SEPEDA MOTOR MEREK HONDA (Studi Kasus Pada PT. Astra Honda Motor Tahun 2013) Putra, Yanuar Surya
AMONG MAKARTI Vol 7, No 1 (2014): AMONG MAKARTI
Publisher : Jurnal Ilmiah Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v7i1.95

Abstract

Abstract Dalam melaksanakan strategi pemasaran selalu berkaitan dengan bauran pemasaran yang terdiri dari empat variabel yaitu product, price, place, promotion. Dimana keempat variable tersebut saling berkaitan satu sama lain dan akan mempengaruhi dalam strategi pemasaran. Matrik BCG adalah matrik dan internal-external (IE) matrik yang dibentuk secara khusus dalam rangka meningkatkan usaha-usaha perusahaan yang memiliki multidivisi dengan merumuskan strategi yang paling cocok. Metode BCG Matrik adalah sebuah perencanaan portofolio model yang dikembangkan oleh Bruce Henderson dari Boston Consulting Group pada tahun 1970 awal. Hal ini didasarkan pada pengamatan bahwa unit bisnis perusahaan dapat diklasifikasikan ke dalam empat kategori berdasarkan kombinasi dari pertumbuhan pasar dan pangsa pasar relatif terhadap pesaing terbesar, maka nama "pertumbuhan-berbagi". Obyek dari penulisan ini adalah PT. Astra Honda Motor, yang bergerak dalam bidang produksi kendaraan roda dua dengan merek dagang Honda. PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Berdasarkan perhitungan matriks BCG untuk mengetahui pangsa pasar relatif (relative market share) maka telah diketahui bahwa pangsa pasar relatif Honda tahun 2012 sebesar 1,68 kali > 1 dan pada tahun 2013 sebesar 1,88 kali > 1 yang artinya menunjukkan bahwa PT.AHM memiliki pangsa pasar lebih besar dibandingkan dengan Yamaha karena nilai pangsa pasar relatifnya lebih besar dari satu.PT.AHM pada tahun 2012 sebesar 1,68 menjadi 1,88 pada tahun 2013, dengan kata lain mengalami kenaikan sebesar 0,20. Berdasarkan pada kedua matriks BCG posisi PT.AHM pada tahun 2012 dan tahun 2013 berada pada posisi star atau bintang yang menunjukkan bahwa posisi PT. AHM berada pada pertumbuhan tinggi dan pangsa pasar tinggi karena pangsa pasar PT. AHM pada tahun 2012 dan tahun 2013 dan mempunyai nilai pangsa pasar relatifnya pada tahun 2012 dan 2013 lebih besar dari satu (>1). Kata Kunci : Matriks Boston Consulting Group (BCG)

Page 7 of 25 | Total Record : 249

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2008 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 1 (2025): Among Makarti Vol 17, No 2 (2024): Among Makarti Vol 17, No 1 (2024): Among Makarti Vol 16, No 2 (2023): AMONG MAKARTI Vol 16, No 1 (2023): AMONG MAKARTI Vol 15, No 2 (2022): AMONG MAKARTI (EDISI KHUSUS DIES NATALIS KE 38) Vol 15, No 3 (2022): AMONG MAKARTI Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI Vol 14, No 2 (2021): AMONG MAKARTI Vol 14, No 1 (2021): AMONG MAKARTI Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI Vol 13, No 1 (2020): AMONG MAKARTI Vol 12, No 2 (2019): AMONG MAKARTI Vol 12, No 1 (2019): AMONG MAKARTI Vol 11, No 2 (2018): AMONG MAKARTI Vol 11, No 1 (2018): AMONG MAKARTI Vol 10, No 2 (2017): AMONG MAKARTI Vol 10, No 1 (2017): AMONG MAKARTI Vol 9, No 2 (2016): AMONG MAKARTI Vol 9, No 1 (2016): AMONG MAKARTI Vol 8, No 2 (2015): AMONG MAKARTI Vol 8, No 1 (2015): AMONG MAKARTI Vol 7, No 2 (2014): AMONG MAKARTI Vol 7, No 1 (2014): AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI Vol 5, No 1 (2012): AMONG MAKARTI Vol 4, No 2 (2011): AMONG MAKARTI Vol 4, No 1 (2011): AMONG MAKARTI Vol 3, No 2 (2010): AMONG MAKARTI Vol 3, No 1 (2010): Jurnal Ilmiah Among Makarti Vol 3, No 1 (2010): AMONG MAKARTI Vol 2, No 2 (2009): AMONG MAKARTI Vol 2, No 1 (2009): AMONG MAKARTI Vol 1, No 2 (2008): AMONG MAKARTI More Issue