cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Liana Mangifera
Contact Email
lm122@ums.ac.id
Phone
+628157652484
Journal Mail Official
dayasaing@ums.ac.id
Editorial Address
Program Studi MAGISTER MANAJEMEN UMS Gedung Pascasarjana Lt 3 UMS Jl. A.Yani Pabelan Kartasura Surakarta
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dayasaing
Published by Universitas Muhammadiyah Surakarta
ISSN : 14113422     EISSN : 2541254X     DOI : https://doi.org/10.23917/dayasaing
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal Manajemen Dayasaing is a media of scientific papers on economics and business management, human resource management, financial management, marketing management, operations management, hospital management, Islamic economics, and sharia management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 213 Documents
 7   8   9   10   11 
Penerapan Knowledge Sharing Dalam Mendorong Prestasi Mahasiswa Manajemen Bisnis Maritim di Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya Putri, Sintia Novilia; Wahyuningtyas, Fitri; Sa'adah, Novia Nur; D.S, Nisma Mutiara; Radianto, Denny Oktavina
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i1.6029

Abstract

Knowledge Management adalah serangkaian proses mengelola, menciptakan, dan berbagipengetahuan untuk mengoptimalkan pencapaian misi dan tujuan organisasi. Padatnya jam kuliah didalam kampus akan berpengaruh terhadap mahasiswa dengan kurangnya pengetahuan danpengalaman mereka akan pembelajaran di luar jam kuliah. Tujuan dari penelitian ini adalah untukdapat memperbaiki sistem pembelajaran yang terdapat di Manajemen Bisnis Maritim PoliteknikPerkapalan Negeri Surabaya. Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah wawancaradan kuisioner. Teori yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah mode SECI dengan cara“Tacit to Tacit (Socialization)” yaitu penulis melakukan wawancara dengan mahasiswa, setelah ituhasil dari wawancara tersebut akan disampaikan ke direksi. Hasil dari penelitian ini menunjukkanbahwa dengan adanya penerapan sharing knowledge manfaat yang didapatkan mahasiswa sangatlahbanyak, selain peningkatan prestasi dalam bidang akademik dan non akademik, para mahasiswajuga dapat sekaligus meningkatkan soft skill mereka dalam kegiatan bermasyarakat.
EFISIENSI BIROKRASI LAYANAN KONSUMEN: IMPLEMENTASI PROGRAM ONLINE SERVICE Wijayanti, Iin; Fitriani, Ajeng Pipit; Wardhani, Diana Pramudya
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12046

Abstract

Perkembangan teknologi yang semakin maju, menjadi kesempatan bagi pemerintah, khususnya pemerintah daerah yaitu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo untuk juga menerapkan ke dalam program pelayanan masyarakat. Pelayanan yang didukung dengan kemajuan teknologi diharapkan dapat mempermudah kinerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo sehingga pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat semakin cepat dan tepat. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah yang selama ini dinilai sangat panjang karena terikat aturan birokrasi yang bertingkat.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program online service telah dilaksanakan dan dapat memangkas birokrasi. Pengurusan perizinan tidak perlu datang ke kantor, tetapi dengan menggunakan aplikasi yang dapat dilaksanakan dimanapun pemohon berada. Hal yang menjadi perhatian adalah banyak masyarakat yang belum memahami bagaimana cara menggunakan aplikasi online dan akses jaringan internet belum sepenuhnya mendukung sehingga masih banyak masyarakat yang mengurus perizinan melalui kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu KabupatenPonorogo.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sadali, Sadali; Triyono, Triyono
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v17i2.3781

Abstract

This study aims to determine the influence of organizational commitment, work discipline, job description and compensation to employee performance se Religious Affairs Office Klaten district. This research is a survey. The data used are primary data by taking a sample of 100 employees of the Office of Religious Affairs se-Klaten district Sampling technicus in this study using random quota sampling method. Data obtained directly from the results of questionnaires. The analytical tool used linear regression. The analysis showed that organizational commitment significantly influence employee performance. Labor discipline significant effect on employee performance. The job description of a significant effect on employee performance. Compensation significant effect on employee performance throughout Religious Affairs Office Klaten district.
PENGARUH E-COMMERCE KNOWLEDGE, RISIKO, DAN TEKNOLOGI TERHADAP KEPERCAYAAN DAN NIAT BELI ONLINE Suciana, Sanda Kharoma
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 19, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v19i2.5382

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) e-commerce knowledge, risiko dan teknologi terhadap kepercayaan. 2) persepsi teknologi terhadap niat pembelian. 3) kepercayaan terhadap niat pembelian. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari 148 responden dengan metode incidental sampling. Alat analisis data menggunakan Struktural Equation Model (SEM). Hasil pengujian instrumen menyimpulkan bahwa semua variabel valid dan reliabel sebagai alat pengumpul data. Dari hasil analisis data didapatkan bahwa: 1) e-commerce knowledge tidak mempengaruhi kepercayaan. 2) Persepsi Risiko berpegaruh secara signifikan terhadap kepercayaan. 3) Persepsi teknologi tidak mempengaruhi kepercayaan. 4) Persepsi teknologi berpengaruh secara signifikan terhadap niat beli. 5) kepercayaan berpengaruh secara signifikan terhadap niat beli.
Job Satisfaction Mediates Relationship Between Organizational Commitments And Employee Performance Wagiman S., Wagiman; Sutanto, Himawan Arif
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v21i2.9030

Abstract

The  research was aimed to examine the influence of organizational commitment on job satisfaction and emplooyes performance of  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., Semarang Regional Office. The number of samples was 150 empployees and it was selected through proportional random sampling. SEM-PLS was applied to analyze  the data. The conclusions indicated that organizational commitment directly influenced job satisfaction positively. Organizational commitment directly and positively influenced employees performance. Job satisfaction directly and positively influenced employees performance. To improve employees performance, the guidance for employees to be able to work in a team, increasing the sense of responsibility to the organization, giving employees the freedom to innovate, creating a comfortable working atmosphere and establishing good communication among employees with superior supervisor should be done
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA Efliani, Destria; Mustofa, Amin; Mardalis, Ahmad
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 17, No 1 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v17i1.2269

Abstract

Providing health care to patients, hospitals greatly relies on the presence of a nurse. This makes the nurse as a reliable resource as the spearhead of hospital services to patients. Each activity hospitals, nurses also always had an important role. The nurses performance is one indicator of performance hospital as a service industry that always rests on the human resources of competence. Purpose of this research to determine the effect of motivation, organizational culture and organizational commitment to the nurses of performance at the Dr. Moewardi General Hospital in Surakarta. The research method of multiple linear regression with simple random sampling technique. The population is a nurse in the Emergency Ward, Mawar Ward I, II and Melati Ward I, II , III, at Dr. Moewardi General Hospital in Surakarta as many as 100 people. There was effect motivation, organizational culture and commitment organizational to the nurses of performance at Dr. Moewardi General Hospital in Surakarta with P-value of 0.001 and r of 0.52.
Pemahaman Akreditasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Oktavy Budi Kusumawardhani
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v23i1.13939

Abstract

Akreditasi menunjukkan komitmen rumah sakit untuk meningkatkan keselamatan dan kualitas asuhan pasien yang memastikan bahwa lingkungan pelayanannya aman dan rumah sakit senantiasa berupaya mengurangi resiko bagi pasien dan staf rumah sakit. Penelitian untuk mengetahui pemahaman akreditasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di rumah sakit. Penelitian survey dengan pendekatan cross-sectional dan populasi yaitu karyawan di rumah sakit kabupaten karanganyar dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian terdapat pengaruh pemahaman akreditasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan medis sebesar 0,031 0,05 pada nilai signifikan dan tabel F yaitu 2,730 dari F tabel 2,20 dan tidak ada pengaruh pada pemahaman akreditasi dan karakteritik individu tehadap kinerja karywan non medis dengan nilai Sig 0,471 nilai kepercayaan 0,05 dan tabel F 0,929 F tabel 2,20. Pada kinerja karyawan medis yang berpengaruh yaitu pemahaman akreditasi sedangkan kinerja karyawan non medis baik pemahaman akreditasi atau karateristik individu tidak terdapat pengaruh.
ANALISIS KELAYAKAN USAHA PETERNAKAN AYAM PEDAGING Mahfud Nugroho; Fitria Yuni Astuti
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v23i1.14065

Abstract

Abstraksi : Ayam Pedaging merupakan jenis ayam yang paling banyak dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia. Hasil survei dari departemen pertanian menunjukkan bahwa konsumsi daging ayam broiler selalu tinggi dan cenderung mengalami kenaikan setiap tahunnya. Berdasarkan survei dari BPS RI konsumsi daging ayam pedaging pada tahun 2019 mencapai 12,79 kg/kapita/tahun. Data ini menunjukkan peningkatan dari tahun 2018 yang mencapai 11,5 kg/kapita/tahun. Sehingga peluang usaha sektor peternakan ayam pedaging ini masih terbuka lebar. Rumusan masalah penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah peternakan ayam pedaging ini layak untuk dikembangkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kelayakan usaha peternakan ayam pedaging. Metode yang digunakan adalah dengan mencari nilai Net Present Value (NPV), Payback Periode (PP), Internal Rate Of Return (IRR), dan Profitablity Index (PI). Hasil perhitungan nilai NPV 585.846.048 yang menunjukkan nilai arus kas masuk lebih besar dari arus kas keluar. Nilai Payback periode (PP) 1 tahun 3 bulan. Nilai Profitability Index (PI) 0,788. Nilai Internal Rate Of Return (IRR) 53%, lebih besar dari nilai keuntungan yang dikehendaki yaitu 10%. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa usaha peternakan ayam pedaging dinyatakan layak untuk dilanjutkan atau dikembangkan.
PENGARUH PENGUNGKAPAN CSR, LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN Pramudya Wardhani
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v23i1.10930

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan corporate social responsibility, leverage, likuiditas dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan corporate social responsibility dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sedangkan leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan dan likuiditas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan.
THE EFFECT OF FIRM CHARACTERISTICS AND ENTREPRENEUR CHARACTERISTICS ON THE SUCCESS OF MSME BUSINESS IN CENTRAL JAVA PROVINCE Inayah Adi Sari; Dien Novyani Rahmantika; Mahmud Yunus -
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v23i1.12593

Abstract

The objective of the article is to examine the effect of Firm Characteristics and Entrepreneur Characteristics on the success of MSME businesses in several cities/districts in Central Java Province. This research design is quantitative research. The population of MSMEs in Central Java Province was 147,220 MSMEs. The sample in this study was 100 MSMEs, determined by the simple random sampling method. The sample consisted of MSMEs that were scattering in Tegal, Pekalongan, Semarang, Kudus, Jepara, and solo areas. The research data has obtained by distributing questionnaires to business managers. Hypothesis testing uses multiple linear regression test. The results of the study that entrepreneur characteristics have a positive and significant effect on the success of MSME businesses, meanwhile firm characteristics do not have a significant effect on the success of MSME businesses. The results of the analysis related to demographic variables, only entrepreneurs who have longer business experience can get business success compared to entrepreneurs who have shorter business experience. Besides, gender is also a determining factor in the success of MSME businesses.The implication of this research is that success in business is determined by the character of the entrepreneur. Business experience and the gender of the entrepreneur will support the achievement of business success. The results of this study provide benefits for entrepreneurs to be successful and useful for policy makers related to the development of micro, small and medium enterprises.The results of this study contribute to the development of science, especially related to the theory of the development of micro, small and medium enterprises

Page 9 of 22 | Total Record : 213

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 2 (2023): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 25, No 1 (2023): Manajemen Dayasaing Vol 24, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 1 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing More Issue