cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tine Yuliantini
Contact Email
tine.yuluantini@mercubuana.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jimb@mercubuana.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650 Tlp./Fax: +62215871335
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 24608424     EISSN : 26557274     DOI : https://doi.org/10.22441/jimb.v6i3.9825
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other
In order to make Indonesia the center of the worlds Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made Muslim-friendly tourism in DKI Jakarta. The purpose of this study is to provide recommendations for strategies in increasing visits to Kota Tua by 2000 visits each day where descriptive analysis is used as a research method FGD, Deep Interview, Literature Study. The Tourism Value Chain Accommodation, Food and Beverage and Tourism Assets is based on the Standard Business Field Classification KBLI so that it becomes a reference in developing Muslim-friendly tourism activities. Recommended strategies used from the accommodation sektor are Rebranding conventional hotels to halal / Sharia hotels, especially three-star hotels, accelerating halal hotel certification, synergies with the Islamic capital sektor, synergies with Islamic boarding schools, and synergies with creative fields of Architecture Interior Design. From the food and beverage sektor, it is proposed that the acceleration of halal certification, changes to healthy and halal food brands, and promotion by selecting a culinary ambassador to introduce local food. From the tourism asset sektor, Digital Tourism is one of the leading strategies, arranging museum collections, door-to-door promotions, increasing the intensity of performances held at museums, and increasing museum service programs as an institution that serves the community
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 332 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK. KANTOR CABANG UTAMA TANGERANG Sumanto Sumanto; Anik Herminingsih
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i1.3693

Abstract

his research was conducted to test the influence of organizational culture and the workmotivation toward organizational commitment in PT. Bank Central Asia, Tbk. – Tangerang main branchoffice because in the last two years this branch has not gotten any achievement from BCA Award contest,which is used as branch’s achievement benchmark. This quantitative research is causal, using nonprobability sampling method and involves 120 permanent employees as the research samples. The dataanalysis in this research used SPSS software 22th version. Based on t-test result, partially the organizationalculture has significant influence toward organizational commitment with t as 3.740, besides partiallythe work motivation has no significant influence toward organizational commitment with tcount as 1.852.Simultaneously, organizational culture and work motivation influence significantly toward organizationalcommitment with significance value 0.000. Result of the multiple linear regression analysis shows equationY=10,057+0,870X. 1+0,444X2
PENGARUH KOMPETENSI GURU TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN Hazami Hazami; Anik Herminingsih
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v3i3.3859

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisa pengaruh Kompetensi Pedagogik,Kompetensi Kepribadian, Kompetensi Sosial dan Kompetensi Profesional terhadapEfektivitas Pembelajaran.di SMA Negeri 96 Jakarta. Desain penelitian yang di gunakanbersifat deskriptif berjenis riset eksplanatori dengan metode survey. Data di ambilmenggunakan kuesioner yang di berikan kepada 45 orang responden, dengan tehnikpengambilan sampel yang digunakan adalah jenis sensus. Metode analisis yang di gunakanadalah regresi Linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Variabel kompetensi Pedagogik, Kompetensi Sosial, Kompetensi Profesional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efectivitas Pembelajaran, sedangkan Variabel kompetesi Kepribadian secara parsial tidak berpengaruh signifikan Efectivitas Pembelajaran Secara simultan, ke empat variable bebas komptensi pedagogik, kompetensi kepribadan, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional Guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efectivitas Pembelajaran di SMA Negeri 96 Jakarta.
PENGARUH DESTINATION IMAGE, TRAVEL MOTIVATION, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG (STUDI KASUS PADA WISATAWAN NUSANTARA MUSLIM DI PANTAI CARITA PANDEGLANG BANTEN) Rina Astini; Indah Sulistiyowati
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i3.576

Abstract

This research aims to know influence of destination image, travel motivation, and service quality on visitor satisfaction. The object for this research is Carita Beach Pandeglang - Banten. The study sample consisted of 150 respondents. The sampling technique in this research is Convinience Sampling, using a type of causal research. Hypothesis testing using Structural Equation Modeling (SEM). The result of this research shows that travel motivation and service quality has the significant influence toward customer satisfaction, while the destination image has not influence toward visitor satisfaction. It is has been proven form the result of hypothesis test that have been result on LISREL 8.70 program also showed a significant influence of the two variables and the negative value of one variable. Therefore, the accepted assumption is, there is two independent variables which supports the hypothesis and one independent variable that not support the hypothesis. Keywords: destination image, travel motivation, servic quality, visitor satisfaction.
Pengaruh Pengembangan Karir, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Business Development PT BFI Finance Indonesia Tbk) Paijan Paijan; Astri Rumaharbo
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i3.10291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan transformasional dankepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan departemen business development. Jenis penelitian yangdigunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan serta metode penelitian yang dipakai adalah metodepenjelasan. Sampel yang diambil sebanyak 83 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasilpenelitian ini menunjukan bahwa variabel pengembangan karir, kepemimpinan transformasional, kepuasankerja berpengaruh positif dan signikan terhadap Keterikatan Karyawan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMA Negeri 90 Jakarta) Suprapto Suprapto; Anik Herminingsih
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i1.8152

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah survey explanatory untuk menjelaskan hubungan kausal antar variabel penelitian dengan pengujian hipotesa. Populasi penelitian ini melibatkan guru  SMA Negeri 90 Jakarta tahun pelajaran 2015 / 2016 berjumlah  50 orang. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sehingga penelitian ini menerima hipotesis (H1).  Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja. Penelitian ini menerima hipotesis (H2) yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Selanjutnya, Hasil uji F dan uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independent budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMAN 90 Jakarta. Penelitian ini menerima hipotesis (H3) yang menyatakan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 90 Jakarta.
PENGARUH STRATEGIC LOCATION DAN MARKETING COMMUNICATION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PERUMAHAN PURI MANSION Amzad Samudro
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v4i3.5615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic location dan marketing communication terhadap keputusan pembelian responden yang merupakan pemilik puri mansion perumahan. Penelitian ini bersifat deskriptif. Data primer dan data sekunder diperoleh. Data sekunder diperoleh dari berbagai sumber seperti jurnalis, buku dan data primer publikasi terkait lainnya yang diperoleh dengan membagikan koesioner kepada responden sasaran. Dengan menggunakan teknik convenience sampling, sampel total 100 responden diperoleh. Hasil penelitian ini menunjukkan tanggal dimana strategic location dan marketing communication berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Kemudian strategic location dan marketing communication berpengaruh secara positif signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PLN SESUDAH MENJADI PELANGGAN LISTRIK PRABAYAR Viciwati Viciwati; Nur Aisyah F Pulungan
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i2.3703

Abstract

Kepuasan konsumen dianggap sebagai suatu tanggapan emosional pada evaluasi terhadap pengalamankonsumsisuatuprodukataujasa.Kepuasankonsumenmerupakanevaluasipembelidimanaalternatifyangdipilih sekurangkurangnya sama atau melampaui harapan pelanggan, sedangkan ketidakpuasan timbulapabila hasil tidak memenuhi harapan. Oleh karena itu perusahaan listrik negara dalam memberikankepuasan lebih terhadap pelayanannya haruslah selalu memperbaiki dan mengevaluasinya, salah satunyaadalah dengan cara mengeluarkan Produk Baru yang berupa Listrik Prabayar. Hasil penelitian denganmenggunakan 100 responden, ternyata kepuasan pelanggan setelah menjadi pelanggan PLN Prabayartidaklah lebih memuaskan dibandingkan pada saat mereka masih menggunakan PLN Pascabayar, hal inimenunjukkan bahwa masih banyak perbaikan sistem dari PLN Prabayar baik dari sisi teknologi,administrasi, sumber daya manusia dan alam bahkan hingga penentuan harga akhir yang harus dilemparkemasyarakat, jika PLN tidak sanggup,maka kemungkinan perlu pihak lain untuk diberikan kesempatanuntukbekerjasamadalammemberikanproduklistrikdenganhargayanglebihekonomis.
Peran Kepuasan, Loyalitas dan Kepercayaan Pelanggan Dalam Meningkatkan Word of Mouth: Sebuah Pembelajaran dari Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Ade Permata Surya
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i3.6934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan dan kepercayaan terhadap word of mouth (WOM) di lembaga pelatihan dan kursus. Sebuah pelajaran dari Speak Project Academy, sebuah startup spesialis training untuk public speaking dan softskill lainnya di Indonesia dari perspektif konsumen. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan eksperimen konklusif, dalam tipe kasual, dengan metode kuantitatif dan survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dan data dianalisis dengan SEM-PLS dengan WarpPLS 6.0. Data diambil dengan memberikan kuesioner online kepada responden melalui email. Responden adalah para alumni Speak Project. 128 kuesioner online dikumpulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dan kepercayaan pelanggan, selanjutnya loyalitas dan kepercayaan pelanggan mempengaruhi WOM secara positif dan signifikan. Di sisi lain, kepuasan pelanggan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap WOM. Koefisien Adjusted R-squared WOM adalah 0,561 yang berarti 56% WOM dapat dibuat dengan kepuasan, loyalitas, dan kepercayaan pelanggan.
DAY OF THE WEEK EFFECT DAN WEEK FOUR EFFECT TERHADAP RETURN SAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA Nur Aisyah F. Pulungan; Yanti Murni; Hirdinis Mansyur
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i3.3835

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis terjadinya hari perdagangan(the day of the week effect) dan minggu keempat (week four effect) pada return saham di Bursa EfekIndonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar sebagai saham LQ-45selama bulan Februari 2013-Januari 2014. Jenis data yang dipakai merupakan data sekunder yang berupadata laporan keuangan perusahaan yang menjadi sampel selama Februari 2013-Januari 2014 dalam bentukdata harian. Metode yang digunakan untuk menganalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan regresilinier berganda tanpa intercept (multiple regression through origin) dengan menggunakan SPSS 16 dan untuk menguji kebenaran hipotesis menggunakan statistik t (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hariperdagangan berpengaruh signifikan terhadap return saham LQ-45 di Bursa Efek Indonesia dan hari seninminggu keempat dan kelima tidak berpengaruh terhadap return saham LQ-45 yang terendah pada hari senindi Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS Dinar Nur Affini; Ngadino Surip
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v4i1.4403

Abstract

Mengelola sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan semakin diakui sebagai pusat pentinguntuk pelaksanaan strategi perusahaan tersebut kedepan, sehingga perlunya konsistensiperusahaan dalam menjaga kepuasaan kerja karyawan dan perusahaan. Penelitian ini bertujuanmengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap employee engagementserta dampaknya terhadap turnover intentions pada PT. Bank XYZ, Tbk, berdasarkan fenomenafenomenayangterjadidiBankXYZ.Penelitianinimenggunakanpendekatandeskriptif.Teknikanalisissecara kuantitatif dengan menggunakan metode analisa jalur (Path Analysis) untukpengujian hipotesis dan juga dilakukan analisis antar dimensi. Data penelitian merupakan dataprimer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada karyawan Kantor Pusat bank XYZ sebanyak 169 sampel yaitu yang tersebar pada5 lokasi kantor selama periode Mei 2015 – Juni 2015. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh gabungan antara kompensasi, kepuasan kerja, employee engagement dan turnover intentions.

Page 7 of 34 | Total Record : 332

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 3 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 3 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue