cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erni Qomariyah
Contact Email
erniqomariyah@gmail.com
Phone
+628113666227
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Laboratorium Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kampus Hijau Bumi Tridharma, Anduonohu, Kec. Kambu, Kota Kendari, Sulawesi Tenggara 93232
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : -     EISSN : Kampus Hij     DOI : http://dx.doi.org/10.33772/bujab
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis is organized by Laboratorium Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis focused on studies on bussines finansial, marketing, and human resources.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Pemasaran
Articles 336 Documents
 27   28   29   30   31 
ANALISIS STRATEGI BISNIS MELALUI PENDEKATAN SWOT BALANCE SCORECARD PADA MY CARAMEL 1994 SAMARINDA Umbar Reksha Lakatisa; Ana Noor Andriana
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.24427

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna mengetahui kondisi internal dan eksternal dari usaha My Caramel 1994 di Samarinda, Kalimantan Timur. Penelitian ini didesain dengan dua tahap yaitu tahap pertama dilakukan identifikasi dan pemetaan terhadap potensi serta permasalahan yang dihadapi oleh My Caramel 1994 baik secara internal maupun eksternal. Selain itu akan diketahui posisi usaha My Caramel 1994 dengan dilakukan pengujian secara kualitatif. Selanjutnya, tahap kedua akan dilakukan pengujian kuantitatif terhadap isu strategis yang diperoleh akan dikonfirmasi kembali kepada stakeholder.Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi terus terang, wawancara terstruktur, dokumentasi, dan kuesioner. Adapun responden dalam penelitian ini sebanyak 16 orang yang terdiri dari 2 orang owner, 9 orang karyawan dan 5 orang konsumen dari usaha My Caramel 1994. Teknik analisis yang digunakan ialah analisis SWOT balance scorecard. Berdasar pada hasil penelitian bahwasannya usaha My Caramel 1994 berada pada kuadran I yang artinya usaha memiliki kekuatan dan peluang yang besar untuk dimanfaatkan, sehingga strategi yang direkomendasikan ialah strategi agresif.  Setelah mengetahui kondisi internal dan eksternal usaha dari analisis SWOT sebagai strategi pengembangan, maka tahap selanjutnya ialah melakukan identifikasi strategi sasaran diantaranya perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pertumbuhan dan pembelajaran.  
ANALISIS MODEL PENGEMBANGAN PRODUK BLANGKON PADA KUBE BLANGKON MAJU UTOMO DI KOTA SURAKARTA Dinalestari Purbawati
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.28116

Abstract

Memperkenalkan produk baru maupun produk yang telah diperbaharui merupakan suatu cara perusahaan untuk dapat survive dalam sebuah pasar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan melukiskan keadaan subjek atau objek penelitian pada saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana adanya, yang diperoleh dari informan kunci serta orang-orang yang terlibat didalamnya serta perilaku yag diamati. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan memahami berbagai fenomena dalam tahapan pengembangan produk, mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi setiap tahapan pengembangan produk, serta guna mengetahui tahapan yang telah dilakukan dalam melakukan pengembangan produk. Hasil penelitian menunjukkan Blangkon merupakan produk yang dalam pengembangannya tidak dapat dilakukan secara bebas. Ada beberapa unsur yang perlu diperhatikan seperti nilai budaya dan makna yang terkandung di dalamnya. KUBE Maju Utomo telah memiliki beberapa pengembangan produk diantaranya yaitu dengan memproduksi blangkon yang berasal dari luar kota Surakarta, Blangkon Kreasi, serta adanya pengembangan di luar lini produk seperti produk jarik. Sebagian besar ide awal pengembangan produk didasarkan pada faktor geografis. Saran yang dapat dilakukan untuk operasional ke depan adalah dengan melibatkan peran konsumen dalam melakukan pengembangan produk baru serta optimalisasi dalam penggunaan media internet dalam melakukan pemasaran produk.
MEMBANGUN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PEMBELAJARAN INDIVIDU DI MASA PANDEMIC PADA DOSEN POLITEKNIK NEGERI MANADO Cindy Lumingkewas; Jerry Purnama Purnama; Marthen Pua; Agnes Wakkary
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.24027

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pembelajaran individu terhadap komitmen organisasi dosen di masa pandemic sehubungan pembelajaran daring karena work from home yang diberlakukan. Hal ini menjadi masalah utama, di saat pemberlakuan system e-learning yang masih terkendala saat dosen mengeksporasinya,sehingga masing-masing dosen berupaya mendalami media belajar online di luar system e- learning yang tersedia  Penggunaan beragam media belajar online,menyebabkan dosen untuk mempelajari dan mendalami media belajar online yang dirasakan cocok untuk mata kuliah yang diampunya.. Penelitian dilakukan terhadap dosen Politeknik Negeri Manado dengan sampel 165 orang dosen yang mewakili populasi 269 orang dosen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen, Uji Linieritas, Analisis Regresi Sederhana, dan Uji Hipotesis (Uji t) dengan bantuan software SPSS v.25.  Hasil uji hipotesis (uji t) diperoleh bahwa variabel pembelajaran individu (X) memiliki nilai signifikan 0.000. Nilai tersebut lebih kecil dari 0.05, sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa Pembelajaran Individu (X) berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi (Y), diterima.    
PENGARUH KAPABILITAS INOVASI DAN STRATEGI DIFERENSIASI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA MASA COVID-19 Mila Hertiana; Erry Sunarya; Faizal Mulia Z
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.26084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapabilitas inovasi dan strategi diferensiasi terhadap keunggulan bersaing. Untuk mengetahui pengaruh kapabilitas inovasi terhadap keunggulan bersaing, untuk mengetahui pengaruh strategi diferensiasi terhadap keunggulan bersaing serta untuk mengetahui pengaruh kapabilitas inovasi dan strategi diferensiasi terhadap keunggulan bersaing pada Asosiasi Perencanaan Pernikahan Sukabumi (APSS). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Non probality sampling (Purposive Sampling) dan sampling jenuh. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 pemilik wedding organizer di Kota sukabumi. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefesien kolerasi ganda, regresi linear berganda, uji koefesien determinasi, uji secara simultan (uji f), serta uji secara parsial (uji t), untuk mengetetahui sejauh mana pengaruh dari kedua variabel independen yang diteliti terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) adanya pengaruh positif dan signifikan antara kapabilitas inovasi terhadap keunggulan bersaing pada Asosiasi Perencanaan Pernikahan Sukabumi sebesar 0,607. (2) adanya pengaruh positif dan signifikan antara strategi diferensiasi terhadap keunggulan bersaing pada Asosiasi Perencanaan Pernikahan Sukabumi sebesar 0,320. (3) adanya pengaruh positif dan signifikan antara kapabilitas inovasi dan strategi diferensiasi terhadap keunggulan bersaing dengan interpretasi sangat kuat. Kontribusi yang diberikan oleh kapabilitas inovasi dan strategi diferensiasi sebesar 88,1 % dan sisanya sebesar 11,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.    
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DI PT. SUMATERA INTI KARET
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.24912

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sumatera Inti Karet yang berjumlah 50 orang dan sampel penelitian ini adalah sesuai dengan jumlah populasi penelitian (sampel jenuh). Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel beban kerja, konflik kerja, dan stres kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji-t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap stres kerja. Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) diperoleh hasil beban kerja dan konflik kerja berpengaruh terhadap stres kerja sebesar 26,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti faktor eksternal, jiwa sosial, dan faktor lingkungan.   
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PRIMA ZIRANG UTAMA SEMARANG) Widiartanto Widiartanto; Anis Qomariyah
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.28232

Abstract

Entering the industrial revolution 4.0, the paradigm of competition that is material in nature shifts to the paradigm of competition that is knowledge development. Thus, the aspect of human resources plays a central role in achieving competitive advantage. Servant Leadership is a form of leadership that is considered the best form of leadership in order to create a competitive advantage based on human resources. This study aims to determine the effect of servant leadership on employee performance, the influence of servant leadership on organizational citizenship behavior, the influence of servant leadership on organizational culture, the influence of organizational culture on organizational citizenship behavior, and the influence of organizational citizenship behavior on employee performance. The approach used in this study is a quantitative approach with data collection techniques through surveys. The results show that there is a positive and significant influence between servant leadership on employee performance, a positive and significant influence between servant leadership on organizational citizenship behavior, a positive and significant influence between servant leadership on organizational culture, a positive and significant influence between organizational culture on organizational citizenship behavior, positive and significant influence between organizational culture on employee performance, positive and significant influence between organizational citizenship behavior on employee performance.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE TERHADAP KEPUASAN SERTA LOYALITAS WISATAWAN PADA KONDISI MENUJU NEW NORMAL Eny Endah Pujiastuti
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.28969

Abstract

Currently, the government and destination managers are trying to recover from the crisis caused by the covid 19 pandemic. One of the ways to do this is through communication or promotion through digital marketing in order to generate and increase tourist demand. Therefore, the formulation of the problem as well as the purpose of this study is to analyze and prove: (1) the significant influence of service quality on tourist satisfaction. (2) significant influence of memorable tourism experience on tourist satisfaction, (3) significant influence of service quality on tourist loyalty, (4) significant influence of memorable tourism experience on tourist loyalty. (5) significant influence of tourist satisfaction on tourist loyalty, (6). Significant effect of service quality on tourist loyalty through Tourist Satisfaction. (7). Significant influence of memorable tourism experience on tourist loyalty through Tourist Satisfaction. The research was conducted in the tourist destination of Sarangan Lake, Magetan, East Java. The sample criteria used are tourists who have visited at least 2 times (twice). Data collection using google form. In this study, 129 effective questionnaires were collected which will then be processed using Structural Equating Modeling (SEM) which is operated using the AMOS application. This study concludes that (1) service quality has a significant effect on tourist satisfaction. (2) memorable tourism experience has a significant effect on tourist satisfaction, (3) service quality has a significant influence on tourist loyalty, (4) memorable tourism experience has a significant influence on tourist loyalty. (5) tourist satisfaction has a significant effect on tourist loyalty, (6). service quality has a significant effect on tourist loyalty through tourist satisfaction. (7). memorable tourism experience has a significant influence on tourist loyalty through tourist satisfaction
ANALISIS STRUKTUR MODAL, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2020) Tarisa Nur Fadilah; Dicky Jhoansyah; Asep Muhammad Ramdan
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.27225

Abstract

Kondisi rata-rata industri di perusahaan MLBI mengalami penurunan yang sangat signifikan sebesar 89% pada periode 2019 ke tahun 2020 yang menyebabkan turunnya pula kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Penjualan dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan pada perusahaan makanan dan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2020.  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel  yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Berdasarkan teknik pengambilan sampel tersebut maka diperoleh sebanyak 13 perusahaan. Adapun jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Struktur modal tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan nilai sebesar -0,038. (2)  Pertumbuhan Penjualan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan nilai sebesar 0,167. (3) Ukuran Perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan nilai sebesar 0.020.
ANALISIS INOVASI BISNIS DAN ORIENTASI PESAING UNTUK MENINGKATKAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN PADA UMKM MAKANAN SNACK DI KOTA SUKABUMI Utari Adetianingsih; R. Deni Muhammad Danial; Faizal Mulia Z
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.26439

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh pada inovasi bisnis terhadap orientasi kewirausahaan dan untuk mengetahui pengaruh orientasi pesaing terhadap orientasi kewirausahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan metode teknik sampel jenuh. Teknik analisis data mulai dari uji validitas, uji reliabilitas dan normalitas, selain itu didukung pula oleh uji f, koefisien korelasi ganda, koefisien determinasi, regresi linear berganda serta uji t untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dari kedua variabel independent terhadap variabel dependent. Dan teknik analisis data menggunakan bantuan software IBM SPSS statistic version 24.   
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CANANG INDAH Jenny Jenny; Silvia Sofyan; Robin Robin
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i2.28178

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Canang Indah yang berjumlah 55 orang dan sampel penelitian ini adalah sesuai dengan jumlah populasi penelitian (sampel jenuh). Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel pelatihan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji-t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) diperoleh hasil pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 56,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti faktor beban kerja, konflik kerja ataupun stres kerja.

Page 29 of 34 | Total Record : 336

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1 (2024): Vol 8, No 2 (2023): Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 2 (2021): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No 1 (2021): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 2 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2019): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2019): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2018): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 1 (2018): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 1 (2018): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 2, No 2 (2017): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2017): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 2 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 2 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 2 (2016): BUSSINES UHO Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis More Issue