cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
REZ PUBLICA
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : 2460058X     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Rez Publica sebagai jurnal yang diterbitkan oleh jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo mempublikasikan berbagai karya tulis ilmiah berupa hasil penelitian sebagai penunjang bagi segenap civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan khususnya ilmu sosial. Hasil penelitian yang di publikasikan di fokuskan pada kajian ilmu administrasi negara (publik), manajemen dan kebijakan publik, politik dan pemerintahan, hubungan internasional, community development, serta kajian ilmu sosial yang secara umum mengarah pada pengembangan ilmu administrasi publik.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9, No 2 (2023):" : 10 Documents clear
PELAKSANAAN MUTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BUTON UTARA Sarvin, Sarvin; Sahrun, Sahrun; BB, Suryani
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Implementasi Mutasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton Utara. Wawancara dan tinjauan pustaka digunakan sebagai pendekatan pengumpulan data dalam metodologi penelitian ini. Sekretaris BKPSDM, kepala bidang mutasi, dan satu orang pejabat pemerintah yang dimutasi ke Kabupaten Buton Utara menjadi informan penelitian ini. Dalam penelitian ini, analisis kualitatif deskriptif digunakan sebagai pendekatan analisis data, dan data primer dan sekunder digunakan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan mutasi dalam meningkatkan kinerja PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buton Utara menggunakan pertimbangan prestasi kerja, namun belum sepenuhnya berdasarkan pada Sistem Merit karena pertimbangan lain seperti masih adanya penerapan Nepotisme karena masih melibatkan unsur suka atau tidak suka, faktor kedekatan dengan pimpinan, atau faktor kekerabatan.
ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WAKATOBI Mirnawati, Mirnawati; Utha, Arifin; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46389

Abstract

Tujuan utama dalam peneliti yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisis Penempatan Pegawai serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai. Lokasi penelitian ini terletak di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dan di dukung oleh data sekunder. Informan peneliti meliputi Kabid, Pengembangan Kepegawaiaan, Kabid Pengenbangan Dikdas dan Staf Administrasi Umum. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pemodelan interatif yang terdiri dari mengumpukan data, reduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi belum terbilang cuku baik, penempatan pegawai berdasarkan kesesuaian dan prestasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dalam proses penempatannya masih dilakukan secara umum dan belum maksimal, walaupun kesehatan fisik dan mental pegawai sudah mulai diperhatiakan dalam proses penempatannya. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai belum sepenuh sesuai dengan yang diharapkan. Seperti penempatai pegawai berdasarka pendidikan yang dimiliki belum sepenuhnya sesuai atau kurang selaras antara pendididkan pegawai dengan jabatan yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil. Serta penempatan pegawai masih belum sepenuhnya sesuai dengan pengetahuan kerja dan keahlian/keterampilan kerja sedangkan pengalaman kerja pegawai sudah sesuasi dengan apa yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil.
KOMPETENSI TERHADAP SUMBER DAYA APARAT DALAM MENNGKATKAN KINERJA PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Hesti, Wa Ode; Darpin, Darpin; Purwati, Ninik Endang
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46394

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat mengetahui Kompetensi Terhadap Sumber daya Aparat Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Badan Riset Dan Inovasi daaerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang dipergunakan pada penelitian ini artinya metode penelitian naratif deskriptif kualitatif menggunakan cara observasi, interview dan studi dokumentasi. Setelah peneliti melakukan penelitian maka hasilnya menunjukkan kompetensi sumber daya aparatur pada BRIDA sudah baik, karna dapat dilihat dari pengetahuan dan keahlian yang dimiliki pegawai yang sangat baik sehigga dapat menjalankan tupoksinya masing-masing untuk mencapai tujuan. Serta didukung oleh sikap para pegawai yang sangaat bagus sehingga muncul komunikasi yang baik, saling memotivasi dan bekerja sama. Selanjutnya kinerja pegawai sangat bagus dari kualitas kerja pegawai yang bagus, kemudian pegawai sadar akan tupoksi masing-masing dalam melakukan pekerjaan yang diberikan. Untuk kuantitas pegawainya masih kurang tetapi hal itu tidak mengurangi semangat kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya dan selalu berusaha memberikan hasil yang baik. Kemudian pegawai selalu tepat waktu, memanfaatkan waktu kerja dengan sebaik mungkin ditambah absensi sudah menggunakan aplikasi (Simponi ASN). Terakhir mengenai dampak interpersonal yang selalu berjalan dengan baik karena pegawai dapat menjalankan tupoksinya dengan bagus harus memiliki lingkungan kerja yang bagus sehingga pegawai merasa nyaman dengan sekitarnya.
STRATEGI MENGATASI MARAKNYA KECANDUAN MENGHIRUP LEM AIBON PADA ANAK JALANAN DI KOTA KENDARI Wijayanto, Putra Pratama; Tawai, Adrian; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46390

Abstract

Kaum muda merupakan kelompok usia yang paling terkena dampak pemikiran bahwa ketidakdewasaan merupakan masa kemajuan dari masa muda menuju masa dewasa, sehingga menyebabkan mereka terjerumus ke dalam berbagai perilaku pesimistis, salah satunya adalah bersikap Lem Aibon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Mengatasi Maraknya Kecanduan Menghirup Lem Aibon Pada Anak Jalanan Di Kota Kendari. Jenis penelitian yaitu penelitian kualitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial, Pegawai, dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode wawancara. Teknik analisis data yaitu menggunakan analisis interaktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi mengatasi maraknya kecanduan menghirup lem aibon untuk anak-anak jalanan di kota Kendari sudah baik. Berdasarkan hasil dan pembahasan diperoleh kesimpulan bahwa strategi mengatasi maraknya kecanduan menghirup lem aibon untuk anak-anak jalanan di kota Kendari sudah baik.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROSES PENYUSUNAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PADA BAPPEDA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Artian, Pradita Sri; Gunawan, Gunawan; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46395

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana proses penyusunan perencanaan pembangunan serta faktor yang mempengaruhi penyusunan perencanaan pembangunan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskripif kualitatif dengan informan Staff Bappeda Provinsi Sultra bidang Perencanaan Makro sebanyak 2 orang dan masyarakat sebanyak 2 orang. Dalam melakukan pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara/interview. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penyusunan perencanaan pembangunan yang dilakukan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Tenggara sudah berjalan dengan baik dengan melihat indikator perencanaan pembangunan yang dilakukan mulai dari Penyusunan Rancangan Awal, Musrenbang, Perumusan Rancangan Akhir dan Penetapan Rencana dengan melibatkan masyarakat, maupun OPD yang terdiri dari 17 kabupaten/kota sebagai pemberi masukan atau saran. Adapun faktor yang mempengaruhi Proses Penyusunan Perencanaan Pembangunan yaitu Kesediaan dan Aksesibiltasi Dokumen, Kejelasan dan Kelengkapan Informasi, Keterbukaan Proses, serta Kerangka Regulasi Yang Menjamin Transparansi.
PERAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN AKUNTABILITAS KEUANGAN NEGARA Elisa, Elisa; Alam, Syamsul; Liwaul, Liwaul
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46386

Abstract

Maksud dari peenlitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi fungsi serta akuntabilitas dari Badan Pemerika Keuangan (BPK) RI Provinsi Sulawesi Tenggara, yang sekaligus menjadi tempat penelitian dilakukan. Penelitian dengan jenis metodologi kualitatif ini memperoleh data melalui observasi, penelitian lapangan, serta wawancara. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa lembaga tersebut menjalankan perannya dengan baik karena BPK telah berdasar pada UU BPK No. 15 Tahun 2006 dalam menjalankan tugas dan wewenangnya. Dan dari unsur-unsur akuntabilitas yaitu keterbukaan, kewajiban, pengendalian, responsibilitas, dan reaktivitas yang telah diterapkan oleh BPK, akuntabilitas keuangan pada Badan Pemerika Keuangan RI Provinsi Sulawesi Tenggara juga sudah optimal.
STRATEGI BUMDES DALAM MEWUJUDKAN PROGRAM KAMPUNG EKOWISATA DESA KONDONGIA Ruhaniah, Rilmi; Manguntara, La; Qomariyah, Erni
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46391

Abstract

Pembangunan ekowisata hakikatnya diperuntunkan untuk menjual daya tarik daerah, baik berupa keindahan alam, keragaman flora dan fauna, serta keragaman seni budaya yang khas. Desa kondongia adalah salah satu desa yang ada di Kabupaten Muna yang memiliki potensi wisata alam yang perlu dikembagkan serius. Potensi tersebut membutuhkan kerjasama multipihak, salah satunya pemerintah desa melalui BUMDes. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi obyek wisata yang bisa dikembangkan oleh BUMDes dalam mewujudkan desa wisata di Desa Kondongia. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskripstif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa potensi wisata puncak wakila melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dikembangkan dengan berbagai macam sarana dan prasarana seperti kantor pengelola, Jalan Raya, Pagar Keliling, Gazebo, dan Sanggar/Pentas Seni Budaya. Potensi alam yang dikembangkan adalah pemandangan alam berupa pemandangan kota Raha, benteng tua, kuburan tua, dan berbagai macam fosil karang-karang yang sudah melebur jadi batu. Adanya kebun-kebun petani jagung ubi, tomat dan cabe rawit. Dalam aspek budaya terdapat budaya yang dilestarikan masyarakat Desa Kondongia seperti pingitan (karia), adu layang-layang (kapotifu), kalego, silat muna (ewa wuna), dan berbagai macam kuliner (katumbu gola,kabuto,kantofi,tunuha). Spot-spot yang dikembangkan seperti miniature burung elang, papan cinta, jembatan gantung, sarang burung, bunga matahari,gambar lima jari,gambar love.
PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA KENDARI Purwanto, Ely Aulia Desy; Mustafa R, La Ode; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari dan motivasi pegawai. Data primer dan sekunder dikumpulkan untuk penelitian ini, dan kedua jenis data tersebut dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa generalisasi tentang motivasi pejabat di Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia di Kota Kendari adalah benar adanya. Misalnya pemberian motivasi tanpa dimensi sebagai motivasi langsung bagi petugas untuk menyiapkan segala pekerjaan yang akan digunakan agar hasil kerja yang dicapai dapat maksimal. Pegawai Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari secara rutin menjalankan tugasnya dengan baik.
STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN PAJAK RESTORAN DAN KONTRIBUSI PADA KOTA KENDARI Saputri, Siti Rahmatul Mina Eba; Bake, Jamal; Taufik, Taufik
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46392

Abstract

Dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak restoran dan kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah di Kota Kendari, maka perlu dilakukan suatu perencanaan. Dalam penelitian ini, teknik deskriptif kulitatif dan metode intensifikasi dan ekstensifikasi digunakan sebagai instrumen strategi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa (1) dengan nilai rata-rata 83,66%, estimasi realisasi pajak restoran untuk periode 2018 hingga 2020 dapat dikatakan cukup baik. (2) Dengan nilai rata-rata sebesar 6,92%, penerimaan pajak restoran untuk Pendapatan Asli Daerah Kota Kendari pada tahun 2018-2020 dapat dikatakan sangat baik. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pajak restoran secara umum memberikan kontribusi pendapatan asli daerah yang signifikan bagi Kota Kendari.
PELAKSANAAN PROGRAM NEIGHBORHOOD UPGRADING AND SHELTER PROJECT PHASE 2 DALAM PENANGANAN WILAYAH KUMUH PERKOTAAN Wahyushafri, Fadli; Yusuf, Muhammad; Elwan, La Ode Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46388

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pelaksanaan program NUSP-2 dalam penanganan wilayah kumuh di kelurahan Dapu-dapura kecamatan Kendari Barat. Perkembangan perumahan dan pemukiman di perkotaan tidak terlepas dari pesatnya laju pertumbuhan penduduk perkotaan, baik karena faktor pertumbuhan dan penduduk maupun faktor urbanisasi. Seiring dengan pertumbuhan penduduk tersebut maka kebutuhan akan penyediaan prasarana dan sarana lingkungan pemukiman meningkat pula, namun pemenuhan akan kebutuhan prasarana dan sarana baik dari segi perumahan maupun kawasan pemukiman yang terjangkau dan layak huni belum sepenuhnya dapat disediakan baik oleh pemerintah maupun oleh masyarakat sehingga kapasitas daya dukung prasarana dan sarana kawasan pemukiman mulai mengalami penurunan yang memberikan kontribusi terjadinya kawasan pemukiman kumuh. Penelitian menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulakan bahwa, adanya rasa cukup puas dari masyarakat dengan hasil pembangunan infrastruktur di Kelurahan Dapu-dapura, serta respon yang baik dari masyarakat dengan adanya pembangunan infrastruktur di Kelurahan Dapu-dapura. Hal ini ditunjukan dengan besarnya nilai swadaya masyarakat pada pembangunan infrastruktur pada tahun 2022 yang kemudian menjadikan berkurangnya wilayah kumuh di Kelurahan Dapu-dapura sebesar 25% dari 4 ha menjadi 3 ha

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus Vol 10, No 1 (2024): Vol 9, No 4 (2023): Vol 9, No 3 (2023): Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei Vol 8, No 2 (2022): Juni-Agustus Vol 8, No 1 (2022): Maret-Mei Vol 7, No 4 (2021): Desember - Februari Vol 7, No 3 (2021): September - November Vol 7, No 2 (2021): Juni - Agustus Vol 7, No 1 (2021): Maret - Mei Vol 6, No 4 (2020): Desember-Februari Vol 6, No 3 (2020): September-November Vol 6, No 2 (2020): Juny-August Vol 6, No 1 (2020): March - May Vol 5, No 4 (2019): December-February Vol 5, No 3 (2019): September-November Vol 4, No 3 (2018): September-November Vol 4, No 2 (2018): Juny-August Vol 4, No 1 (2018): March - May Vol 1, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2017): March - May Vol 3, No 1 (2017): Management and Public Policy Vol 1, No 1 (2015): March - May More Issue