Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik

ejkpp
Website

Published by Universitas Bandar Lampung

ISSN : - EISSN : 24431214 DOI : http://dx.doi.org/10.36448/ejkpp.v9i3

Core Subject : Social,

Social Sciences

Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik (e-JKPP) diterbitkan oleh Magister Ilmu Administrasi Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung, tujuan utama jurnal ini adalah untuk menyebarkan analisis kritis dan orisinal dari para peneliti dan praktisi akademik tentang berbagai masalah sosial, Kebijakan, politik, pemerintahan, dan Administrasi baik lokal, Nasional maupun Internasional. yang dapat diakses dan diunduh secara gratis secara online untuk memastikan visibilitas tinggi dengan peningkatan kutipan untuk semua artikel yang diterbitkan. memberikan analisis eksklusif tentang isu-isu sosial, Kebijakan, politik, pemerintahan, dan Administrasi dari berbagai perspektif. e-JKPP memberikan hasil studi berkualitas tinggi dan pemikiran baru bagi praktisi akademik, peneliti, dan publik untuk mendobrak kompleksitas dan dinamika perubahan sosial-politik kontemporer. Jurnal e-JKPP telah terdaftar ISSN 2443-1214 sejak 2015. e-JKPP Terbit dalam bahasa Indonesia sejak tahun 2015, e-JKPP terbit Tiga Kali Pertahun Pada April, Agustus, dan Desember. e-JKPP mengundang peneliti, akademisi, praktisi, dan publik untuk mengirimkan tulisan kritisnya dan berkontribusi pada pengembangan Kebijakan dan Pelayanan Publik secara Lokal, Nasional dan Internasional.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik

Articles 209 Documents

2 3 4 5 6

KAPABILITAS SUMBERDAYA MANUSIA PADA ORGANISASI PUBLIK PEMBERI LAYANAN DASAR DI KABUPATEN WAY KANAN Yadi Lustiadi
e-JKPP Vol 3, No 3 (2017): DESEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

ABSTRAKPermasalahan pokok dalam penelitian ini adalah bahwa Kabupaten Way Kanan yang telah berusia 18 tahun sejak Kabupaten ini dibentuk dari pemekaran Kabupaten Lampung Utara, belum menunjukan kemampuan yang cukup kuat untuk dapat melaksanakan pelayanan publik secara efektif. Keterbatasan jumlah dan kualitas SDM, menjdi elemen utama penentu masalah kapabilitas organisasi publik pemberi layanan dasar. Pertanyaan penelitiannya adalah: mengapa SDM organisasi publik pemberi layanan dasar di Kabupaten Way Kanan belum kapabel.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui pengamatan langsung, wawancara yang mendalam dan studi dokumentasi.Untuk menguji keabsahan data digunakan teknik Triangulasi.Hasil penelitian menunjukan bahwa sumberdaya manusia pada organisasi public pemberi layanan dasar di Kabupaten Way Kanan secara umum belum kapabel. Beberapa elemen yang menjadi penyebabnya adalah: Kualifikasi pegawai yang masih rendah,distribusi pegawai yang belum merata, kurangnya pemaham pegawai terhadap makna pelayanan dan secara kualitas personal,masih kurang knowledge dan skill pegawai.Kurang terintegrasinya secara sinergis kekuatan elemen-elemen sumberdaya manusia yang ada dalam organisasi publik tersebut menjadi faktor penghambat dalam membentuk kapabilitas sumberdaya manusia organisasi publik yang handal. Kata kunci: Kapabilitas SDM Organisasi Publik, Layanan Dasar

PENGARUH IMPLEMENTASI DANA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERHADAP EFEKTIVITAS PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI KECAMATAN BAKAUHENI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN MALIK Malik
e-JKPP Vol 2, No 1 (2016): JULI
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Influence of Implementation of Fund of Society Enableness To Effectiveness of overcoming Poorness In Subdistrict of Bakauheni Regency Float the South archProblem of this research is : (1) What Implementation of Fund of Society Enableness have an effect on to Effectiveness of overcoming Poorness In Subdistrict of Bakauheni Regency Float the South arch, (2) How big influence of Implementation of Fund of Society Enableness to Effectiveness of overcoming Poorness In Subdistrict of Bakauheni Regency Float the South arch.Research Method which is according to researcher as according to this research method is use the this research type is explanatory survey. Research population as much 510 group of family of receiver of Implementation of Fund of Enableness of Regency Society Float the South arch. By utilizing formula opened by Riduan (2004:5) hence sum up the sampel determined by as much 60 people.Result of research indicate that there is Influence of Implementation of Fund of Society Enableness to Effectiveness of overcoming Poorness In Subdistrict of Bakauheni Regency Float the South arch, biggest influence from variable of maker of Implementation of Fund of Society Enableness that is organizational dimension of executor of equal to 69.72, while smallest dimension from variable of maker of Implementation of Fund of Society Enableness is ideal policy dimension that is equal to 64.86. contribution of Variable of Implementation of fund of society enableness to effectiveness of penanggulangan poorness be at the category enough. The mentioned happened by because Implementation of fund of society enableness conducted by not yet full according to rule which have been determined, so that uncommitt optimally.

PERAN ASSESSMENT CENTER DALAM PENGEMBANGAN KARIER PERSONEL POLRI DI WILAYAH KEPOLISIAN DAERAH LAMPUNG . Tatok
e-JKPP Vol 3, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Factors that affect the development of the career personnel of the national police is the assessment center. Assessment center can be used to meet the needs of human resources reform in the governance environment in particular police agencies. Goals to be achieved, namely the existence of resources that has integrity, competent, professional, high-performing and prosperous, with carrying out the assessment center can build performance assessment system based on competencies, transparent and user friendly, the selection and procurement system that is transparent, fair and accountable, pattern development and training based on competency and Promotion Office. The aim in this study is to find out and analyse the role of the assessment center in the development of the career personnel of the national police in the region Police and the Lampung Region of factors that hampered and supporting the implementation of the assessment center in the development of the career personnel of the national police in the region police force areas of Lampung.The design used in this study is a qualitative research design, the techniques used in collecting data, among others, by way of observation, interview and documentation. Data analysis technique used is an interactive model of analysis that includes the reduction of the data, the presentation of data and verification.Based on the results of the study can then note that: (1) the role of the assessment center in the development of the career personnel of the national police in the region Police Region of Lampung, covering among other things some of the skills, knowledge and attitudes, of the overall results of the study could note that the assessment center is very effective in seeing the competencies possessed by the personnel of the national police be it skills, knowledge and attitude owned by the personnel of the national police , by looking at these indicators through the assessment center then the assesor can know the national police personnel in a comprehensive manner which is worthy or not given tenure (2) Factors restricting implementation of assessment center is a knowledge and information technical implementation assessment, budget constraints and facilities and infrastructure. Factors that have been in the implementation of the selection placement and Promotion Office of the national police personnel is the support of the leadership and cooperation with police in both the Center as well as existing in the area. Keywords: Assessment Center, Career Development

PENGARUH PERENCANAAN PARTISIPATIF DAN PENGAWASAN MASYARAKAT TERHADAP IMPLEMENTASI DANA DESA (Studi di Desa Fajar Baru Kecamatan Jati Agung Lampung Selatan) erwin putubasai
e-JKPP Vol 2, No 3 (2016): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Dana desa yang digulirkan pemerintah dalam penggunaannya harus melibatkan partisipasi masyarakat untuk pembangunan berbasis masyarakat. Pembangunan berbasis masyarakat dapat diartikan sebagai pembangunan yang mengacu kepada kebutuhan masyarakat, direncanakan, dan dilaksanakan oleh masyarakat dengan sebesar-besarnya memanfaatkan potensi sumber-daya (alam, manusia, kelembagaan, nilai-nilai sosial-budaya,) yang ada dan dapat diakses oleh masyarakat setempat. Desa Fajar Baru Kecamatan Jati Agung Kabupaten Lampung Selatan termasuk salah satu desa yang menerima aliran dana desa tersebut, dan dalam pengelolaan dana desa inilah yang menarik untuk dilakukan penelitian mengenai apakah partisipasi masyarakat melalui musrenbang dalam perencanaan penggunaan dana desa sudah dilaksanakan agar dalam penggunaan dana desa yang terserap nantinya dapat benar-benar menyentuh kepentingan publik dan sesuai dengan rencana pembangunan yang telah ditetapkan sebelumnya. Pengalokasian dana desa tersebut juga diperlukan fungsi Badan Pemusyawaratan Desa (BPD) sebagai pengawas agar dana tersebut tersalurkan untuk kepentingan pembangunan di desa, pengawasan yang dijalankan oleh Badan Pemusyawaratan Desa (BPD) terhadap pemakaian anggaran desa dilakukan dengan melihat rencana awal program dengan realisasi pelaksanaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan partisipatif dan pengawasan masyarakat terhadap implementasi dana desa di Desa Fajar Baru Kecamatan Jati Agung Kabupaten Lampung Selatan Provinsi Lampung baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis data kualitatif dan kuantitatif Secara umum hasil peneltian ini ádalah sebagai berikut: 1) Perencanaan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap impelementasi dana desa. 2) Pengawasan masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap impelementasi dana desa. 3) Perencanaan partisipatif dan pengawasan masyarakat secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap impelementasi dana desa di Desa Fajar Baru kecamatan Jati Agung Kabupaten Lampung Selatan Provinsi Lampung.Kata Kunci: perencanaan partisipatif, pengawasan masyarakat dan dana desa

PERANAN ETIKA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KOTA BANDAR LAMPUNG Refly Setiawan
e-JKPP Vol 2, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

In the public administration study, the regulation of the state civil administrative ethics is often called the code of conduct civil servants is the provisions or standards that regulate moral behavior of the apparatus / PNS. State civil apparatus ethics contains moral teaching and principles of good conduct for officials / civil servants in the discharge of duties and perform the functions of office. This research aims to determine the role of ethics in the state civil officials in the public service of population and civil registration department (Disdukcapil) Bandar Lampung. The research method used in this study is a qualitative research method. Where researcher went to the field to obtain data from the beginning to the end of the study. Sources and types of data used are primary data and secondary data. Methods of data collection by library research, observation, interviews and documentation. The results of this research indicate that the application of ethics in the state civil apparatus of population and civil registration department (Disdukcapil) Bandar Lampung is considered good enough. This is because they are in the public service not yet fully apply the ethical and in accordance with established procedures that are still in need monitoring either of the organizers of public services as well as from the public as users of public services and the role of ethics in the conduct of public service in population and civil registration department (Disdukcapil) Bandar Lampung.Keywords: The role of ASN ethics, public service

KARAKTERISTIK STRUKTUR ORGANISASI, DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KONAWE, SULAWESI TENGGARA) Jamal Bake
e-JKPP Vol 3, No 3 (2017): DESEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

ABSTRAK Kualitas pelayanan public menjadi isu menarik terutama dalam dunia akademik, karena kehadiran pegawai negeri, idealnya memberikan kontribusi bagi peningkatan kepuasan masyarakat atas pelayanan dari organisasi pemerintah.Penataan organisasi yang baik dan perilaku kerja menjadi determinan dari kualitas pelayanan.Permasalahannya: 1) apakah karakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja pegawai berpengaruh signifkan terhadap kualitas pelayanan: 2) Apakah Karakteristik struktur organisasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pegawai;3) Apakah perilaku kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, melibatkan 31 orang responden, menggunakan sampel jenuh, dan analisis menggunakan bantuan SPSS versi 19, menguji pengaruhkarakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja pegawai terhadap kualitas pelayananKesimpulannya: 1) Karakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas pelayanan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kolaka. Keduanya menunjukkan korelasi sangat erat, dan positif artinya semakin tinggi kesesuaian struktur organisasi, dan perilaku kerja yang positif, maka semakin tinggi pula kualitas pelayanan; Pengaruh kedua variabel sangat dominan terhadap kualitas pelayanan pegawai, dan yang paling dominan kontribusinya perilaku kerja pegawai; 2) Secara parsial, karakteristik struktur organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas pelayanan. Artinya karakteristik struktur organisasi yang sesuai kebutuhan, kejelasan tanggungjawab, mekanisme kerja internal, kejelasan standar operasional dan prosedur kerja, jaringan kerjasama, pelaksanaan kordinasi, sinergitas program, dan formaliistik dapat meningkatkan kualitas pelayanan pegawai; Semakin sesuai karakteristik struktur organisasi, semakin tinggi pula kualitas pelayanan pegawai; 3) Perilaku kerja pegawai yakni keperdulian, tidak (apatis), tidak menolak urusan, kehangatan menyapa, tidak memandang rendah orang lain, kerja secara fleksibel tidak, bekerja mekanis sesuai petunjuk, memberikan pengaruh signifikan dan pengaruh positif terhadap kualitas pelayanan pegawai. Semakin positif perilaku kerja pegawai memberikan pelayanan maka semakin tinggi pula kualitas pelayanan.Untuk meningkatkan kualitas pelayanan maka karakteristik struktur organisasi dan perialaku kerja perlu ditingkat kearah positif sehingga kualitas pelayanan juga akan semakin baik.Kata kunci: karakteristik organisasi, perilaku kerja dan lualitas pelayanan

PARTISIPASI PUBLIK DALAM PROGRAM BANTUAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI KELURAHAN TANGKIT SERDANG KECAMATAN PUGUNG KABUPATEN TANGGAMUS Yuli Tusiono
e-JKPP Vol 3, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Dalam jurnal ini, penulis akan menganalisa fakta yang sebenarnya terjadi yakni partisipasi publik dalam program bantuan Program Keluarga Harapan (PKH) di Kelurahan Tangkit Serdang. Tujuan penelitian yang akan dibahas pada tesis ini ialah ingin mengetahui, menganalisa dan menjelaskan partisipasi publik dalam program bantuan PKH. Penulisan tesis ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi partisipasi publik dalam program bantuan PKH.Metode penelitian yang digunakan tergolong ke dalam tipe deskriptif dengan menggunakan analisis kualitatif. Sumber data yang diambil dalam penelitian ialah Masyarakat Penerima Program, Lurah Tangkit Serdang, Tokoh Masyarakat, dan Pendamping PKH. Berdasarkan analisa data yang telah dilakukan, partisipasi di Kelurahan Tangkit Serdang telah cukup baik dalam program bantuan PKH. Hambatan yang mempengaruhi partisipasi publik dapat teratasi dengan melibatkan Masyarakat, Lurah, Pendamping PKH dan pihak-pihak yang terkait. Kata kunci : Partisipasi Publik dan PKH

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDESA) DI KECAMATAN NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (Studi Kasus di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan) ita novita
e-JKPP Vol 3, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Kecamatan Natar merupakan salah satu kecamatan di kabupaten lampung selatan terdiri dari 26 desa dan sudah mendirikan Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) akan tetapi dalam pelaksanaannya baru dua desa yang telah menjalankan usaha Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) yaitu yang terletak didesa Rulung Sari dan desa Sidosari sedangkan 24 desa belum menjalankan usaha Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa).Ruang lingkup penelitian ini adalah Implementasi Kebijakan Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA) Di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis dan mendeskripsikan implemetasi kebijakan badan usaha milik desa (BUMDESA) di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan; dan (2) menganalisis dan mendeskripsikan factor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan badan usaha milik desa (BUMDESA) di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data primer penelitian ini adalah camat, sekretaris camat, ketua seksi ekonomi pembangunan, dan kepala desa di lima kecamatan Natar di Kabupaten Lampung Selatan, dan sumber data sekunder terdiri dari bahan-bahan pustaka, dan peraturan perundang-undangan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa implementasi kebijakan badan usaha milik desa (BUMDESA) diKecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan belum terlaksana dengan maksimal. Indikasi dari hal tersebut dapat dilihat dari empat aspek yaitu : (1) Aspek Komunikasi, terlambatnya Kecamatan dan desa dalam merespon undang-undang tentang BUMDES, kurangnya koordinasi antara pemerintah Kecamatan dengan pengurus BUMDES di Desa, (2) Aspek Sumberdaya, Pemerintah Kecamatan dan Desa masih belum memahami tentang pengelolaan BUMDES, masih kurangnya pemahaman pengurus BUMDESA di desa mengenai kewirausahaan, masih sedikitnya pengurus BUMDESA yang berlatar belakang pendidikan sarjana, dan masih diperlukannya pembinaan dalam bentuk pelatihan dan bimbingan mengenai BUMDESA. (3) Aspek Anggaran, masih kurangnya pemahaman pengurus BUMDESA dalam mengelola dana BUMDESA, (4) dan Aspek Struktur oganisasi, sedikitnya pegawai pemerintah di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan yang khusus mengurus BUMDESA. Faktor-faktor yang dibutuhkan yaitu: (1) Dari aspek komunikasi, koordinasi yang intensif antara pemerintah Kecamatan dengan pengurus BUMDESA, (2) Aspek Sumberdaya, diperlukan Sumberdaya manusia yang professional, (3) Aspek anggaran, dengan dana yang terbatas diharapkan pengurus BUMDESA dapat memahami pengelolaan dana BUMDESA. Kata kunci : Implementasi Kebijakan, Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA).

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung . Nurdiansyah
e-JKPP Vol 2, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v2i2.802

An Organization established because it has a goal to be achieved. Governmental organization founded with the purpose of providing services of civil rights and economic to every citizen optimally. Human resources is a central figure in the organization in achieving its expected goals. Management Order activities goes well, an organization must have the human resources knowledgeable and highly skilled and efforts to manage the organization as optimal as possible so that its performance is increased. The excellent performance is the optimal performance, the performance of the appropriate standards organization and support the achievement of organizational goals.Based on observations Employee performance Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung still low this can be seen from the popularity LAKIP (Government Performance Accountability Report) there are still some activity that has not reached 100%. In addition the level of employee discipline is still low. The phenomenon that occurred in the field of leadership style that is applied in the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung yet more effective work environment that is uncomfortable and office facilities were inadequate, it will affect the productivity of employees. Based on this background, the authors are interested to raise the issue in the context of preparing a thesis entitled influence leadership style and work environment the performance of employees working at the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi. The purpose of this study is to analyze the influence of leadership style and work environment the performance of employees working at the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung either partially or simultaneously. The technique of collecting data in this study is observation, interviews, questionnaires and documentation. The population in this study amounted to 80 employees of the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung. In this study the authors used data analysis descriptive and inferential In general the results of this research are as follows: 1) The leadership style positively on the performance of employees at the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung 2) Working Environment positive influence on employee performance at the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung 3) style of leadership and Environment work together positive effect on employee performance at the Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Lampung. Kata Kunci: leadership style, workplace environment and performance of employees

ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN DANA BANTUAN OPERASIONAL PENDIDIKAN (BOP) DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN BAKAU HENI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN MALIK Malik
e-JKPP Vol 3, No 3 (2017): DESEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

ABSTRACTThis Research aim to picture, analysing and theoretical view of Implementation of policy of gift of fund Aid of Education Operational in make-up of quality of education of elementary school in Subdistrict Wave The Regency of Lampung Selatan, and also factors supporting and pursuing implementation of policy of gift of fund Aid of Education Operational in make-up of quality of education of elementary school in Subdistrict Wave The Regency of Lampung Selatan. This Research use the descriptive method. this Method use is to mendeskripsikan of implementation of policy of gift of relief fund of Education Operational Elementary At School Subdistrict Wave The Regency of Lampung Selatan, studying qualitative, how All data obtained is direct the than field informan by using interview and obsevasi, is and also supported by document.Result of research indicate that the Implementation of policy of gift of relief fund of Education Operational in make-up of quality of education of Elementary School in Subdistrict Wave The Regency of Lampung Selatan, have been executed and have walked, during three the last year, but its execution not yet optimal. matter Tersenut happened by because (1) Ability of executor resource not yet able to execute the program of relief fund of Education Operational better as have been determined, (2) planning which not yet good so that program the relief fund of Education Operational still is often weared for the activity of which in character insist on, like purchasing of stationery and appliance of study supporter which sometimes is not planned, inclusive of stocktaking of medium and prasarana education which not yet optimal, (3) relative the lack of pupil in one school causing the lack of operating expenses education given, because amount of Expense of Operasioan Education adapted for by a existing pupil amount in one school, and also use of medium and especial supporter education which not yet optimal. Keywords: policy implementation, aid of education operational

Page 4 of 21 | Total Record : 209

2 3 4 5 6

Filter by Year

2015 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 10, No 3 (2024): Desember Vol 10, No 2 (2024): Agustus Vol 10, No 1 (2024): April Vol 9, No 3 (2023): Desember Vol 9, No 2 (2023): Agustus Vol 9, No 1 (2023): April Vol 8, No 3 (2022): Desember Vol 8, No 2 (2022): Agustus Vol 8, No 1 (2022): April Vol 7, No 3 (2021): DESEMBER Vol 7, No 2 (2021): Agustus Vol 7, No 1 (2021): April Vol 6, No 3 (2020): DESEMBER Vol 6, No 2 (2020): April Vol 6, No 1 (2020): AGUSTUS Vol 5, No 3 (2019): DESEMBER Vol 5, No 2 (2019): Agustus Vol 5, No 1 (2019): April Vol 4, No 3 (2018): Desember Vol 4, No 2 (2018): Agustus Vol 4, No 1 (2018): April Vol 3, No 3 (2017): DESEMBER Vol 3, No 2 (2017): Agustus Vol 3, No 1 (2017): APRIL Vol 2, No 3 (2016): Desember Vol 2, No 2 (2016): Agustus Vol 2, No 1 (2016): JULI Vol 1, No 3 (2015): Desember Vol 1, No 2 (2015): Agustus Vol 1, No 1 (2015): April More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Malik

Contact Email
jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Phone
+6281373048228

Journal Mail Official
jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Editorial Address
Pascasarjana Universitas Bandar Lampung Kampus B Jln. Z.A. Pagar Alam No.89 Labuhan Ratu - Bandar Lampung 35142

Location
Kota bandar lampung,

Lampung

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Malik

Contact Email jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Phone +6281373048228

Journal Mail Official jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Editorial Address Pascasarjana Universitas Bandar Lampung Kampus B Jln. Z.A. Pagar Alam No.89 Labuhan Ratu - Bandar Lampung 35142

Location Kota bandar lampung, Lampung INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Malik

Contact Email
jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Phone
+6281373048228

Journal Mail Official
jurnal.ejkpp@ubl.ac.id

Editorial Address
Pascasarjana Universitas Bandar Lampung Kampus B Jln. Z.A. Pagar Alam No.89 Labuhan Ratu - Bandar Lampung 35142

Location
Kota bandar lampung,

Lampung

INDONESIA