cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 780 Documents
 74   75   76   77   78 
THE INFLUENCE OF SOCIAL MEDIA AND THE SOCIAL ENVIRONMENT ON STUDENT FINANCIAL MANAGEMENT WITH FINANCIAL LITERACY AS A MODERATING VARIABLE (CASE STUDY OF ACCOUNTING STUDENTS OF THE CLASS OF 2024) Kurnia, Lely; Usman, Ernawaty; Din, Muhammad; Sugianto, Sugianto
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.54775

Abstract

Abstract This research investigates how social media exposure and the surrounding social environment shape financial management practices among university students, examining whether financial literacy serves as a moderating factor. Utilizing a quantitative design, the study gathered data via questionnaires from a sample of 127 students. Data were processed using multiple linear regression and Moderated Regression Analysis (MRA) within IBM SPSS. Findings reveal that both social media usage and financial literacy exert a positive and statistically significant impact on students' financial management. In contrast, the social environment demonstrated significance only in the initial model. When analyzed simultaneously, all three variables showed a significant collective influence on financial management outcomes. However, the moderation analysis indicated that financial literacy does not buffer or alter the relationship between social media/social environment and financial management. Consequently, this suggests that financial literacy functions primarily as an independent driver of financial behavior rather than as a moderating variable in this context.  Keywords: social media, social environment, financial literacy, college students' financial management, moderation.
THE EFFECT OF TRUST AND PARTICIPATORY ATTITUDES ON VILLAGE FINANCIAL REPORTING TRANSPARENCY WITH THE PERCEPTION OF BUDGETARY FAIRNESS AS A MODERATING VARIABLE (A STUDY OF VILLAGES IN BALAESANG DISTRICT, DONGGALA REGENCY): Meilita, Findi; Usman, Rudy; Yamin, Nina Yusnita; Betty, Betty
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.54903

Abstract

Abstract This study aims to analyze the influence of public trust and participatory attitudes on the transparency of village financial reporting, with perceptions of budget fairness as a moderating variable. The study used a quantitative approach with a survey method in village communities in Balaesang District, Donggala Regency. The sample was determined using the Slovin formula with 100 respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares with the help of WarpPLS. The results showed that public trust and participatory attitudes had a positive effect on the transparency of village financial reporting. Participatory attitudes had a more dominant influence than public trust. Perceptions of budget fairness did not act as a moderating variable in this relationship. Transparency of village financial reporting was more influenced by direct factors such as public trust and involvement than by assessments of budget fairness. The implications of this study indicate the importance of increasing public trust and participation in encouraging the transparency of village financial information. Village governments need to strengthen public communication and actively involve the community in the financial management process.  Keywords: Public Trust, Participation, Transparency, Budget Fairness, Village Financial Reporting.  
THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON FINANCIAL PERFORMANCE Safriani, Lisda; Bakri, Mohammad Iqbal; Syafitri, Rahmi; Pattawe, Abdul
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.54945

Abstract

Abstract This study examines the effect of Good Corporate Governance (GCG) and Corporate Social Responsibility (CSR) on financial performance in manufacturing companies in the food and beverage subsector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2024 period. The data used are in the form of secondary data from the annual report and sustainability report with a total of 98 observations compiled in the form of an unbalanced data panel. The study applies a quantitative approach utilizing panel data regression analysis, with data processed using EViews 14. The findings indicate that Good Corporate Governance (GCG) has a statistically significant effect with a negative direction on financial performance, while Corporate Social Responsibility (CSR) does not exhibit a statistically significant effect even though it has a positive direction. Simultaneously, the two variables also have no significant effect. These findings show that GCG and CSR have not been the main determinants in improving the company's financial performance.  Keywords: Good Corporate Governanace, Corporate Social Responsibility, Financial Performance, Data Panel Regression, Unbalanced Data Panel
HOW SOCIAL MEDIA AND ONLINE REVIEWS AFFECT CUSTOMER TRUST AND WILLINGNESS TO PURCHASE HOSPITAL SERVICES Miyazi, Hafizhah Nur; Masnita, Yolanda; Kurniawati, Kurniawati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.55322

Abstract

Abstract This study examines the effect of social media and online reviews on customer trust and willingness to buy healthcare services in Indonesia, with a focus on the effects of perceived utility, psychological risk, price, and time. A quantitative method was used with the Technology Acceptance Model (TAM) as a theoretical framework. Data were obtained from 187 respondents in JaBoDeTaBek using purposive sampling, and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results indicate that price, time, perceived psychological risk, and customer trust have a substantial effect on willingness to acquire hospital services through digital platforms. Perceived usefulness has no significant effect on willingness to purchase hospital services through digital platforms. The model accounts for 89.4% of the variance in willingness to purchase, indicating a significant predictive ability. The results indicate that hospitals should focus on trust-building, providing timely service information, and handling psychological issues through strategic digital communication to promote customer involvement in the digital healthcare era  Keywords: Customer Trust, Willingness to Purchase, Perceived Usefulness, Perceived Psychological Risk.
MEMBANGUN DUKUNGAN PERILAKU PERUBAHAN : PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN EKSEKUTIF KARISMATIK MELALUI MEDIASI KEPERCAYAAN DAN KETERBUKAAN UNTUK PERUBAHAN Landatama, Gilang; Desiana, Putri Mega
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.55370

Abstract

Abstrak Transformasi organisasi melalui kebijakan tata kelola jabatan fungsional di sektor publik memerlukan dukungan perilaku nyata dari pegawai agar dapat berjalan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh charismatic executive leadership communication terhadap behavioral support for change dengan mediasi trust dan openness to change. Data dikumpulkan melalui kuesioner mandiri terhadap 299 pejabat fungsional di lingkungan Otoritas Douane Indonesia dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling melalui LISREL 8.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa charismatic executive leadership communication, trust, dan openness to change berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral support for change. Trust dan openness to change memediasi pengaruh charismatic executive leadership communication terhadap behavioral support for change baik secara mandiri maupun berantai. Temuan ini berkontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia dengan menunjukkan pentingnya komunikasi pimpinan karismatik serta peran mediasi kepercayaan dan keterbukaan mental dalam meningkatkan dukungan perilaku pegawai sektor publik. Kata kunci: charismatic executive leadership communication, trust, openness to change, behavioral support for change, sektor publik
PENGARUH PARTISIPASI DAN KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS DI ORGANISASI KAMPUNG CIBARANI) Sitorus, Resa Subagja Michael; Sutisna, H; Nidar, Sulaeman Rahman
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 01 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i01.55392

Abstract

Abstrak Organisasi masyarakat Kampung Cibarani merupakan komunitas kreatif yang bergerak dalam bidang sosial, ekonomi, dan pariwisata berbasis lingkungan di Kota Bandung. Partisipasi anggota dan kepemimpinan menjadi faktor penting dalam menentukan kinerja organisasi, terutama setelah program pemberdayaan dikembangkan sejak 2021 untuk meningkatkan kapasitas anggota. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh partisipasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi dengan pemberdayaan sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert kepada 35 anggota aktif dari total 60 anggota organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, sedangkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan. Pemberdayaan tidak memoderasi hubungan partisipasi dengan kinerja, tetapi memperkuat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Penelitian ini merekomendasikan penguatan partisipasi, kepemimpinan, pemberdayaan, serta monitoring dan evaluasi organisasi agar organisasi berbasis masyarakat dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.  Kata kunci: Partisipasi, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Organisasi, Pemberdayaan, Kampung Cibarani
SOCIAL MEDIA INFLUENCER, TRUST, AND RELIABILITY ON CONSUMER BRAND PERCEPTION Destina, Jenny; Masnita, Yolanda; Kurniawati, Kurniawati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.55536

Abstract

Abstract Increasing demand for understanding landscape of Indonesia consumer brand perceptions motivates this study. This study aims to examine the influence of social media influencers, trust, and reliability in regards to consumer brand perception in Indonesia. As well as providing another perspective toward several contradicting research such as implication that some variables might not affect consumer brand perception. By understanding the correlation in hopes of understanding further its effect on local consumers and the market. A quantitative approach was taken by collecting online survey from 219 respondents. Survey is spread through social media, correlating with respondents’ active habit on social media, with confirmed familiarity with Indonesia’s consumer brands by showcasing several general brands that exist in Indonesia market. Statistical analysis indicates that social media influencers, trust, as well as reliability having a positive effect on consumer brand perception. Implicating the correlating effect as well as several recommendations relating to the results. One of the main recommendations is maintaining and increasing consumer perception in a positive light with social media influencers. Further research on specific social media, age group, or demographics should be put to consideration as narrowing the study will help in understanding several dominant or even niche markets locally. Keywords: influencer, trust, reliability, consumer brand perception
MEMBANGUN COMMITMENT TO CHANGE PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK: PERAN INCLUSIVE LEADERSHIP, PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN JOB SATISFACTION Ardiyanto, Ferdiantoro; Desiana, Putri Mega
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.55548

Abstract

Abstrak Transformasi digital yang diimplementasikan di Organisasi Keuangan Pemerintah menuntut komitmen serta dukungan pegawai dalam menghadapi perubahan organisasi. Dalam konteks tersebut, commitment to change menjadi faktor kunci yang menentukan keberhasilan implementasi perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh inclusive leadership dan public service motivation terhadap commitment to change, dengan peran mediasi job satisfaction. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 754 pegawai yang dipilih melalui metode purposive sampling. Lisrel 8.8 digunakan sebagai alat analisis data Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PSM berpengaruh positif signifikan terhadap commitment to change, sedangkan inclusive leadership tidak berpengaruh langsung. Namun, inclusive leadership dan PSM berpengaruh positif terhadap job satisfaction, dan job satisfaction terbukti memediasi hubungan keduanya terhadap commitment to change. Commitment to change lebih dipengaruhi oleh faktor psikologis internal pegawai, khususnya job satisfaction dan public service motivation, sehingga organisasi perlu memperkuat job satisfaction dan public service motivation untuk mendukung keberhasilan transformasi digital di Organisasi Keuangan Pemerintah.  Kata kunci: kepemimpinan inklusif, kepuasan kerja, komitmen perubahan, motivasi pelayanan public.
ANALISIS TEORETIS DAMPAK PENGAMBILAN KEPUTUSANBERBASIS DATA DIGITAL TERHADAP PERILAKU ORGANISASI Asmar, Asri Fianti; Norhan, Linda; Helmi, Muhammad; Wahdiniwaty, Rahma; Sya’roni, Deden Abdul Wahab
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.56085

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena transformasi digital yang mengubah struktur dan budaya kerja organisasi modern, di mana terjadi pergeseran masif dari sistem konvensional menuju integrasi teknologi. Paradigma pengambilan keputusan yang semula bersifat intuitif kini beralih menjadi berbasis data digital (data-driven), yang secara fundamental mengubah pola interaksi manusia dalam organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis teoretis guna memahami dampak integrasi data digital terhadap rasionalitas dan transparansi perilaku organisasi, serta mengidentifikasi tantangan yang muncul dalam proses adopsi tersebut. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR). Tata cara pengambilan data dilakukan secara sistematis melalui pencarian dokumen pada sumber data ilmiah, dengan kriteria seleksi artikel yang dipublikasikan dalam rentang waktu lima tahun terakhir. Data sekunder yang terkumpul kemudian dipetakan untuk melihat keterkaitan antara digitalisasi dengan perubahan budaya organisasi. Kata kunci: Perilaku Organisasi, Data Digital, Pengambil Keputusan.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, LITERASI DIGITAL, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI SRIKANDI PADA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BATAM Yunita, Eka Putri; Susanti, Ervin Nora; Hamta, Firdaus
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i02.56439

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, literasi digital, dan teknologi informasi terhadap efektivitas penggunaan aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) pada Pemerintah Kota Batam. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya efektivitas penggunaan aplikasi SRIKANDI meskipun implementasi administrasi pemerintahan berbasis digital telah diterapkan secara luas pada berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 77 pengguna aplikasi SRIKANDI pada OPD Pemerintah Kota Batam. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, literasi digital, dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan aplikasi SRIKANDI. Sebaliknya, komitmen organisasi menunjukkan pengaruh negatif terhadap efektivitas penggunaan aplikasi. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap efektivitas penggunaan aplikasi SRIKANDI. Temuan ini mengindikasikan bahwa keberhasilan implementasi sistem pemerintahan berbasis digital tidak hanya ditentukan oleh dukungan organisasi, tetapi juga oleh kesiapan sumber daya manusia, kemampuan adaptasi digital, dan ketersediaan teknologi informasi yang memadai. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan literatur transformasi digital sektor publik, khususnya dalam menjelaskan determinan efektivitas implementasi aplikasi pemerintahan berbasis elektronik di tingkat pemerintah daerah. Kata Kunci: kompetensi; komitmen organisasi; literasi digital; teknologi informasi; Efektivitas

Page 78 of 78 | Total Record : 780

 74   75   76   77   78 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses) Vol. 15 No. 01 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 02 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue