Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

EQUILIBIRIA

equi
Website

Published by Universitas Riau Kepulauan Batam

ISSN : 25031546 EISSN : 29862248 DOI : 10.33373

Core Subject : Economy, Education,

Economics, Econometrics & Finance Other

Jurnal EQUILIBIRIA Fakultas Ekonomi merupakan media publikasi ilmiah internal fakultas Ekonomi, Universitas Riau Kepulauan focus pada karya ilmiah berupa tulisan dari hasil penelitian yang dilakukan dosen yang meliputi disiplin ilmu Manajemen dan Akuntansi dan ilmu-ilmu lainnya yang berhubungan.

Arjuna Subject : -

Articles 215 Documents

5 6 7 8 9

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PULAU SAMBU, KOTA BATAM sumardin sumardin
EQUILIBIRIA Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Berdasarkan pembahasan di atas, maka secara umum dapat diringkas sebagai berikut: (1). Dalam menguji hipotesis apakah variabel Penempatan Pegawai berpengaruh terhadap Kualitas Pegawai, maka karena t hitung (2,698) t tabel (1,171), Ho ditolak dan H1 diterima, yaitu; Koefisien regresi signifikan atau variabel Penempatan Pegawai mempengaruhi Kualitas Kerja Pegawai di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Sambu, Kecamatan Kembali Padang, Kota Batam. (2) Dalam menguji hipotesis apakah variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kualitas karyawan, maka karena t hitung (4,207) t tabel (1,697), Ho ditolak dan H1 diterima, yaitu; Koefisien regresi signifikan atau variabel Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap variabel Kualitas Karyawan di Kantor Kesyahbandaran dan Pelabuhan Otoritas Sambu, Kecamatan Belakang Padang, Kota Batam. (3) Dalam menguji hipotesis apakah variabel Disiplin Pegawai mempengaruhi Kualitas Pegawai, maka Karena t hitung (4,558) t tabel (0,710), maka Ho ditolak dan H1 diterima, yaitu; Koefisien regresi signifikan atau variabel Pengaruh Disiplin Karyawan terhadap variabel Kualitas Kerja Karyawan di Kantor Kesyahbandaran dan Pebuhan Sambu Otoritas, ecamatan Belakang Padang, Kota Batam. (4) Dalam menguji hipotesis apakah variabel Penempatan Pegawai ,, Pelatihan Kerja dan Pelepasan Pekerjaan secara simultan mempengaruhi Kualitas Pegawai. Uji anova menghasilkan jumlah F sebesar 11,972 F tabel 0,000 dengan tingkat signifikansi (angka probabilitas) 0,05. F hitung F tabel maka Ho ditolak dan H1 diterima. Kemudian koefisien regresi Penempatan Pegawai (X1), Pelatihan Kerja (X2), dan Pelepasan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kualitas Pegawai (Y) di Kantor Kesyahbandaran dan Pelabuhan Otoritas Sambu, Kecamatan Padang, Batam. Kota. Kata kunci: Penempatan Pegawai, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kualitas Kerja

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DJARUM Tbk CABANG BATAM DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Arjulis A; Edwin Agung Wibowo; Oktavianti Oktavianti
EQUILIBIRIA Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

The existence of human resource in the company has a very important role. Business domain nowadays forced to create high employee’s performance to company development. A company has to create and increase performance. In a way of increasing employee’s performance, company takes some ways such as giving a proper compensation, motivation, create a support working area, education, and training. Nowadays, business competition that became tighter make the company confronted with challenge to maintain viability.This research was held in PT. Djarum Tbk. This research use Compensation as Independent Variable, Motivastion as Intervening Variable, and Performance as Dependen Variable. The goal of this research is to analysis compensation’s influence to employee’s performance through motivation as intervening variable. Sample that used in this research are 57 PT. Djarum Tbk employees with using simple random sampling method. Analysis that used in this research are validity test, reliability test, classic assumption test, model test, regresion and intervening test. Those data that had been processed produce regression equation below : Based on t-test and first linier regression above show us that compensation has a positive and significant influence to motivation and on the second linier regression show us that compansation and motivation has a positive and significant influence to performance. And based on those two linier regression’s above we can do ntervening test, so its show that motivation can be a intervening variable because of standardized coefficient’s calculation for indirect influence of compensation to performance through motivation is bigger than calculation for direct influence of compensation to performance.

ANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR TELKOMSEL (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Unrika Batam) lukmanul hakim; Maris Dilla ayu
EQUILIBIRIA Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh terhadap citra merek, promosi dan harga sebagai variabel bebas terhadap keputusan pembelian dan pengaruh simultan terhadap keputusan pembelian kartu prabayar Telkomsel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 300 orang yang pasti pengguna Telkomsel, sedangkan jumlah sampel sebanyak 75 responden ditentukan berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dimana sebelumnya diuji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Untuk hasil pengujian menggunakan program SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan. Pertama, variabel Citra Merek menunjukkan nilai thitung = 3,208 dengan signifikansi 0,002. Dengan menggunakan signifikansi 0,05 batas nilai signifikansi kurang dari 0,05 dengan arah koefisien positif, sehingga diperoleh bahwa Citra Merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kedua hasil pengujian diperoleh nilai thitung untuk variabel Promosi = -2.671 dengan signifikansi 0,009. Menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi kurang dari 0,05. Dengan arah koefisien positif, maka diperoleh bahwa Promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Ketiga, hasil pengujian diperoleh nilai thitung untuk variabel Harga = 3,405 dengan signifikansi 0,001. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05 nilai signifikansi kurang dari 0,05. Dengan arah koefisien positif, maka diperoleh bahwa Harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Diketahui bahwa dari semua variabel independen, yang memberikan pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian kartu prabayar Telkomsel, dapat dilihat dari semua nilai signifikansi di bawah 0,05. Sementara secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara citra merek, promosi dan harga terhadap keputusan kartu prabayar Telkomsel dengan nilai Fcount 10.765 dengan tingkat signifikansi 0,000 0,05. Kata kunci: Citra Merek, Promosi, Harga, Keputusan Pembelian

ANALISIS KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.GAJAH IZUMI MAS PERKASA BATAM Yansen Y; Oktavianti Oktavianti
EQUILIBIRIA Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT.Gajah Izumi Mas Perkasa Batam, serta membuktikan ada atau tidaknya hubungan antar variabel tersebut dilihat dari fenomena yang terjadi dengan keberadaan sebagai distributor pelanggan tetap pada PT. Gajah Izumi Mas Perkasa Batam.Data dikumpulkan dengan kuesioner pada 41 distributor pelanggan tetap. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik pengumpulan data dalam penelitian kuantitatif yang dipakai adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial.

PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU FLADEO rimayang A. L. P. Ramli
EQUILIBIRIA Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Citra Merek, dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Fladeo. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Harga (X1), Citra Merek (X2) dan Kualitas Produk (X3). Sedangkan variabel dependen adalah Keputusan Pembelian (Y). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel 100 responden konsumen Sepatu Fladeo. Pengambilan sampel menggunakan teknik incidental sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Pemrosesan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 18 untuk perangkat lunak komputer Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung ttabel (4,866 2.000) dan nilai signifikansi 0,000 (sig 0,05), (2) kualitas produk memiliki efek positif terhadap keputusan pembelian, dengan nilai t lebih besar dari t tabel (2,486 2.000) dengan nilai signifikansi 0,015, (3) citra merek memiliki efek positif pada keputusan pembelian, dengan nilai t lebih besar dari t tabel (3,411 2.000) dengan nilai signifikansi 0,004, dan (4) harga, kualitas produk, dan citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel (36,688 2,70 ) dan nilai F signifikansi adalah 0,000.

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SLS BEARINGS BATAM Ziza Abdul Wahid Putra; Ade Parlaungan Nasution
EQUILIBIRIA Vol 3, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh promosi jabatan (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik survei sampel. Data yang diproleh melalui kuesioner diolah menggunakan aplikasi program Statical Product and Service Solution ( SPSS ) versi 20.0 dengan analisis regresi liniear berganda dengan metode analisis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan dan kinerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. dengan uji F dilihat bahwa tingkat singnifikan sebesar 0,000 atau 0%. Namun berdasarkan uji parsial (t), variabel promosi jabatan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan daya tanggap sebesar 0,000 atau 0%. Sedangkan variabel motivasi memiliki pengaruh yang postif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan daya tanggap sebesar 0.056.

PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANUAL TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN PADA PT. VERONIKA PRIMA SANITA Yahyuni Y; Hendry Jaya; Ravika Permata Hati
EQUILIBIRIA Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini, dilakukan di PT. Veronika Prima Sanita Batam. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh akuntansi manual terhadap keputusan manajemen pada PT. Veronika Prima Sanita terutama manajemen keuangan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan sistem wawancara kepada manajemen dan bagian Accounting. Sedangkan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Sumber data sekunder diperoleh dari data dokumen PT. Veronika Prima Sanita yang berhubungan dan dapat mendukung serta berguna bagi penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara. Jenis penelitian ini adalah Qualitatif Descriptif dimana penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran terhadap yang diteliti melalui data wawancara dan dokumen yang di berikan dan dihubungkan dengan teori – teori serta memberikan kualitas terhadap penelitian ini. Dari hasil penelitian penulis mengambil kesimpulan bahwa sistem yang dipakai dalam pembuatan laporan keuangan pada PT. Veronika Prima Sanita masih menggunakan sistem manual yaitu dengan menggunakan miscrosoft Exel dan sangat mempengaruhi sekali pada pengambilan keputusan manajemen keuangan yaitu terhambat dalam mengambil keputusan karena tidak tepat waktu dalam penyelesaian laporan keuangan. Dan penulis berharap suatu saat PT. Veronika Prima Sanita dapat memakai sistem komputerisasi dalam pembuatan laporan keuangan sehingga bagian manajemen keuangan tidak terhambat dalam mengambil keputusan.

PENGARUH INFLASI DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP PENDAPATAN PENJUALAN PT CAHAYA METAL INDO PERKASA Rizky Eka Putra
EQUILIBIRIA Vol 3, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

This study was conducted to determine: (1) Effect of Inflation on PT Cahaya Metal Indo Perkasa during the period from January to December. (2) Effect of Exchange Rate on Light PT Cahaya Metal Indo Perkasa for a period of months from January to December .. (3) Effect of simultaneous Between Inflation and Exchange Rate to PT Cahaya Metal Indo Perkasa during the period from January to December. This study is quantitative in that it refers to the calculation of research data in the form of numbers. The variables of the study include the dependent and the independent variables. The sample in this research is PT Cahaya Metal Indo Perkasa -month period from January to December 2015. The sample selection using the method of reporting total sales, with a total of 12 (twelve) of data during the period from January to December 2015. Data were analyzed using regression analysis berganda.Berdasarkan Statistical analysis can be summed up the effect of inflation (X1) the correlation (1.658) and significant (0.004) 0.05. which means that the relationship is significant. Exchange Rate (X2) effect on sales revenue is the correlation (1.269) with a positive value indicates the direction of the relationship. Significant value (0.236) 0.05, which means the relationship is not significant. F count is (2089) with significant value 0.004 Fhitung lower than 0.05.Nilai significance 0.004 0.05 which means that the relationship is significant.

DAMPAK PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT.JOVAN TECHNOLOGI BATAM rona tanjung
EQUILIBIRIA Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penilaian prestasi kerja sebagai proses yang dilakukan suatu organisasi dalam mengevaluasi kinerja perkerjaan seseorangpenilaian prestasi kerja sebagai proses yang dilakukan suatu organisasi dalam mengevaluasi kinerja perkerjaan seseorang Penilaian kinerja dan promosi jabatan sangat erat kaitannya dan juga menjadi hal sensitif dalam perusahaan data yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, sumber data primer , tekhnik pengumpulan data melalui kuisioner metode pemilihan sampel nonprobabilitas dengan teknik purposive sampling 30 koresponden. determinasi (R2) = 0,065. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 6.5% promosi jabatan karyawan dapat dijelaskan oleh variabel penilaian prestasi kerja, sedangkan sisanya (100% - 6,5% = 93,5%) taraf nyata α (0,05) significancy (0,172) maka H0 penilaian prestasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Jovan Technologies Batam. Keywords: Employee’s Performance Appraisal and Job Promotion

PENGARUH KUALITAS DOSEN DAN METODE MENGAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI (STUDI KASUS MAHASISWA PRODI AKUNTANSI UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN BATAM) Ryan Hidayat; Ravika Permata Hati
EQUILIBIRIA Vol 4, No 1 (2017): Juni 2017
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Quality of faculty and teaching methods to the Understanding accounting (a case study studebt university accounting university of the riau islands of batam)This study aimed to analize whether quality of faculty and teaching methods on Understanding accounting student. This study uses a survey method using primary data obtained from questionnaires. The number samples taken in this study were 70 students of accounting courses university of riau islands of batam.The results obtained by calculation have been done, for quality of faculty of t test for ( 3.006), while t table for ( 1.998) (t test t table) at a significance level of 0,000, this show that quality of faculty has a significant positive effect Understanding of accounting and the teaching methods of t test at (6.973) while the t table (1.998) ( t test t table) at a significance level of 0,000 mean the teaching methods have a positive influence significantly to the Understanding of accounting.Quality of faculty and teaching methods Simultaneously have a significant positive influence on the Understanding of accounting students with F-test value of 35.339, while the F-table 3.130 (F-test F-table) with a significant level of 0.00.

Page 7 of 22 | Total Record : 215

5 6 7 8 9

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025 Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024 Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023 Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023 Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022 Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022 Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021 Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021 Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020 Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020 Vol 6, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019 Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018 Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 4, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 3, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 3, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 2015 Vol 2, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 1, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 1, No 1 (2014): Juni 2014 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hanafi Siregar

Contact Email hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone +6281268215612

Journal Mail Official equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location Kota batam, Kepulauan riau INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA