cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusuf Murtadlo Hidayat, M.Stat
Contact Email
jbme@upi.edu
Phone
+628154688444
Journal Mail Official
jbme@upi.edu
Editorial Address
Kantor Program Studi Pendidikan Bisnis Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia Jl. Dr. Setiabudhi No 229 Bandung 40154
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Business Management Education (JBME)
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : 27153045     EISSN : 27153037     DOI : 10.17509/jbme
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Journal of Business Management Education (JBME) with the registered number e-issn 2715-3037 and p-issn 2715-3045 is an online journal of undergraduate student in Pendidikan Bisnis, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Publishing every three times a year in May, September and December. Journal of Business Management Education contains scientific papers and or part of the thesis of undergraduate students. The primary editorial objective of the Journal of Business Management Education (JBME) is to provide a forum for the dissemination of theory and research in all areas of education, business, management, and entrepreneurship which would be of interest to academics and practitioners. The Scope of our journal includes marketing management, human resources management, financial management, operational management, strategic management, entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 285 Documents
 1   2   3   4   5 
Faktor – faktor yang Mempengaruhi Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) di Perusahaan Ningrum, Herawati; Purnama, Alma Avida; Oktaviana, Alysa; Calista, Giovani; Perwira, Ida Farida Adi; Nasim, Arim
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.765 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v4i3.22007

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai CSR (Corporate Social Responsibility) yang merupakan bentuk tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan kepada masyarakat di sekitar lingkungan perusahaan. Perusahaan mengimplementasikan kegiatan CSR ini dapat digunakan sebagai sarana untuk meningkatkan keuntungan dan meningkatkan reputasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi penerapan CSR di perusahaan. Objek Penelitian yang diteliti yaitu Faktor – faktor yang mempengaruhi penerapan CSR. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan literature review dengan cara mengkaji kembali beberapa jurnal yang telah dipublikasikan oleh para peneliti dan akademisi sebelumnya. Desain penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu analisis  sumber data berdasarkan teori dan konsep untuk dijabarkan menjadi tulisan tulisan yang mengarah ke pembahasan artikel ini. Metode pengumpulan data adalah dengan studi dokumen yang bersumber dari situs penyedia jurnal online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor CSR yang diimplementasikan di perusahaan misalnya usia perusahaan, jenis industri, ukuran perusahaan, permintaan karyawan, kebijakan pemerintah, budaya organisasi, dan permintaan pelanggan. Faktor tersebut berpengaruh sesuai dengan situasi dan kondisi di lingkungannya. Keterbatasan artikel penelitian ini adalah penulis hanya menggunakan beberapa jurnal yang diteliti sehingga kurang relevan serta terdapat perbedaan dari faktor-faktor CSR yang diterapkan oleh setiap perusahaan. Impilkasi penelitian ini adalah untuk menunjukkan karakteristik perusahaan yang memainkan peran penting dalam praktik penerapan CSR perusahaan.
Pengaruh CAMEL Terhadap Financial Distress Pada Sektor Perbankan Indonesia Periode 2009-2013 Sofiasani, Gina; Gautama, Budhi Pamungkas
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.378 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i1.2283

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenaikan kemungkinan bank mengalami financialdistress yang terjadi pada Sektor Perbankan Indonesia periode 2009-2013. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui 1) gambaran CAMEL yang terdiri dari unsur capital,management efficiency, earning dan liquidity, 2) gambaran financial distress, 3)Pengaruh capital, management efficiency, earning dan liquidity terhadap FinancialDistress. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif danverifikatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi multipel. Populasidalam penelitian ini adalah Sektor Perbankan Indonesia yang berjumlah 120 bank.Sampel yang digunakan sebanyak sembilan bank pada Sektor Perbankan Indonesiaperiode 2009- 2013 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposivesampling. Hasil penelitian ini, variabel capital yang diukur Capital Adequacy Ratio(CAR) dan liquidity yang diukur Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruhterhadap Financial Distress sedangkan management efficiency yang diukur BiayaOperasional Pendapatan Operasional (BOPO) dan earning yang diukur Return OnAssets (ROA) berpengaruh terhadap financial distress.
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA Sari, Whidya Udaya; Sumiyati, Sumiyati; Utama, Dian Herdiana
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.084 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5964

Abstract

Persaingan dunia usaha yang semakin kompetitif, menuntut perusahaan untuk memiliki kinerja yang tinggi. Peningkatan kinerja sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam memperbaiki keberhasilan perusahaan, sehingga perlu diupayakan secara terus menerus dan berkesinambungan dalam menghadapi dunia global terutama pada industri ekspor impor di Indonesia. Kemampuan dan motivasi kerja dijadikan suatu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan di bagian produksi PT. Sentosa Hastareksa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kemampuan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Sentosa Hastareksa. Objek penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Sentosa Hastareksa. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kemampuan dan motivasi kerja, serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, verifikatif, dan metode yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik sampel simple random sampling dengan jumlah sampel 141 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi liniear berganda dengan alat bantu software komputer SPSS 22.0 for windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menyatakan bahwa kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan tingkat pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kuat. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa kemampuan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Kemampuan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
KENYAMANAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN BLIBLI.COM BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE Asyifa, Lia Siti; Rahayu, Agus
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (552.351 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v4i1.5980

Abstract

Purpose - The purpose of this paper was to be found out the influence of shopping enjoyment and consumer trust towards online purchase decision on member of Fan page Facebook Blibli.comDesign/methodology/approach – This type of research used are descriptive, verifikatif. The method used was explanatory survey with simple random sampling techniques and sample number of 165 respondents. Data analysis technique used is a path with equal tools computer software SPSS 22.Findings – shopping enjoyment and consumer trust has influenced on purchase decisions online simultaneously and partially.Originality/value - The paper provides a basis to understand the issues of purchasing decisions on member of fan page facebook Blibli.com. The difference of this study with earlier research on objects that are  the variable used supporting the theory as well as the different references used by previous researchers. Keywords:Shopping Enjoyment, Consumer Trust, Purchase Decision, Purchase Decision Online Article Type: Research Paper
GAMBARAN LINGKUNGAN, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN EL ROYALE HOTEL BANDUNG Rahayu, Meida Aditya; Senen, Syamsul Hadi; Razati, Girang
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.415 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v3i1.14243

Abstract

Purpose - The purpose of this study is to see the description of work environment, job satsfaction, and employee loyalty. Design/methodology/approachh - The design of this study was cross sectional method. This research uses descriptive approach with explanatory survey method. A total of 110 respondents were selected using probability sampling. A questionnaire was used as a research instrument to collect data from respondents. Analytical technique used is descriptive technique by using frequency distribution.Findings - Based on the results of the research using descriptive analysis, the results obtained that the work environment is in the quite good category with a score 68,83, job satisfaction and employee loyalty are in the quite high category with a score of respectively 70,57% and 71,68%.Originality/value -  This study provides a basis for understanding issues of work environment, job satisfaction, and employee loyalty. The difference of this study with the previous research is located on the object which is the company in the service industry that is El Royale Hotel Bandung, with the variables studied namely work environment, job satisfaction, and employee loyalty, and using different theory or reference from previous researcher.
GAMBARAN NILAI PASAR TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR ADVERTISING PRINTING MEDIA YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2016 Destiana, Prisila; Surachim, Ahim; Sulastri, Sulastri
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.676 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v3i2.14263

Abstract

Purpose - The purpose of this research are to descript of market value, the descript of stock return, while the purpose of this study is to determine the description of perception market value to return saham in subsector advertising printing media.Design / methodology / approach - Method in this research used descriptive and verification methods. Data that used are secondary data of each subsector advertising printing media with analysis technique using multiple linear regression. Sampling in this research use purposive sampling.Findings - The results of this research indicate that market value measured by Price Earning Ratio (PER) and Price to Book Value (PBV) has significance to return saham. The result showed that the market value  has a positive  effect return saham.Originality -The difference of this research with previous research is on research object, population and research sample, research period, measuring instrument and research result, as well as foreign theory and journal source and foreign book and research result.
GAMBARAN PENERAPAN NET PROFIT MARGIN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA SUB SEKTOR PERUSAHAAN INVESTASI PADA TAHUN 2011-2016 Nuurohman, Fajar; Tarmedi, Eded; Mayasari, Mayasari
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.388 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v3i3.14314

Abstract

Objectives - The purpose of this study is to find out how the picture of the application of net profit margin and earnings per share to stock prices in the sub-sector of investment companies in 2011-2016design / methodology / approach - The method used in this research is descriptive and verifikatif method. The data used are secondary data from each company sub sector of investment company in year 2011-2016 with analysis technique using multiple regression. Sampling in this research use purposive sampling.Findings - The results of this study indicate that, the application of net profit margin effect on stock prices. earnings per share effect on stock prices. The results showed that the application of net profit margin and earnings per share a positive influence on stock prices.Originality - Differences of research with previous research is on the object, population and sample research, the study period, measuring instruments and research results, as well as sources of foreign theories and journals and foreign books and research results
Tingkat Kepuasan Kerja Dilihat Dari Perspektif Lingkungan Kerja Sosial dan Pengembangan Karir Nurdini, Atin; Sumiyati, Sumiyati; Purnama, Ridwan
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.565 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v4i1.16266

Abstract

The purpose of this study was to find out the influence of social work environment on job satisfaction, the influence of career development on job satisfaction, and the influence of social work environment and career development on job satisfaction. Object of analysis in this research is employees of government service. This type of research is using verificative with explanatory survey method of 106 respondents. This study indicates that the influence of the social work environment to job satisfaction are included in the low category. Career development included in medium category to job satisfaction. The influence of social work environment and career development on job satisfaction is medium category. The results of the present study suggest if social work environment in conducive conditions, then it will increase job satisfaction. The implementation of career development is good, then job satisfaction will increase. In addition if social work environmental conditions are conducive and implementation of career development is good, then the job satisfaction will increase.
Analisis Kondisi Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Employee Engagement pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur di Cimahi Gunawan, Riki; Senen, Syamsul Hadi; Tarmedi, Eded
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (204.419 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v4i1.21986

Abstract

Employee engagement is one of the main issues in human resources management and organizations, because it is considered as a major factor in measuring the strength of a company. Issues regarding employee engagement occur in various industries, including manufacturing. It's like what happened to PT. Pola Manunggal Sejati Cimahi, low indicator of employee engagement can be seen from high employee turnover, increased absence, and production targets that have decreased every year, so that the resulting production especially in the year 2016-2018 did not achieve the targets set by the company. This research uses descriptive and verification method, with explanatory survey method. The sampling technique used is probability sampling using the simple random sampling which amounted to 81 people. Data analysis technique used is simple linear regression with program tools SPSS (Statistical Product for Service Solution) 25.0 for Windows. The results of this study indicate that the description of the work environment in good category, description of the employee engagement in high category, and the employee engagement is affected by the work environment. So that the work environment should be considered in support of improving employee engagement.
PENGARUH VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada pembeli smartphone Nokia series X di BEC Bandung) Nurrahman, Indra; Utama, Dian Herdiana
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.936 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i1.2278

Abstract

Ketatnya persaingan dalam memperebutkan pasar yang begitu kompentitif antar produsen diindustri telekomunikasi dalam kategori smartphone saat ini menyebabkan berbagaipermaslahan, salah satunya konsumen dihadapkan pada beberapa pilihan merek denganproduk dari perusahaan yang bersaing di industri telekomunikasi dalam kategori smartphone.Oleh karena itu agar tetap mampu bersaing perlu melakukan strategi variasi produk agardapat menarik perhatian konsumen sehingga dapat mempengaruhi konsumen dalammelakukan keputusan pembelian.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran dimensi variasi produk pembelismartphone Nokia series X di BEC Bandung, mengetahui gambaran keputusan pembeliansmartphone Nokia series X di BEC Bandung, mengetahui temuan mengenai seberapa besarpengaruh variasi produk terhadap keputusan pembelian pada pembeli smartphone Nokiaseries X di BEC Bandung. Objek/unit analisis smartphone Nokia series X di BEC Bandung.Variabel bebas (X) pada penelitian ini adalah variasi produk dan variabel terikat (Y) padapenelitian ini adalah keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif,verifikatif, dan metode yang digunakan explanatory survey dengan teknik yang digunakansystematic random samplin, dengan jumlah sampel sebanyak 100 pembeli. Teknik analisadata yang digunakan adalah path analysis dengan alat bantu software komputer SPSS 20.0.hasil yang diperoleh dalam penelitian menyatakan bahwa dimensi variasi produk berpengaruhsecara simultan terhadap keputusan pembelian pada pembeli smartphone Nokia series X diBEC Bandung sebesar 63,5%. Sedangkan pengaruh secara parsial menunjukkan bahwadimensi ukuran memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan pengaruh dimensi lainnyaseperti harga, tampilan, dan bahan-bahan.Berdasarkan hasil penelitian malalui analisis jalur terdapat pengaruh yang signifikan daridimensi variasi produk terhadap keputusan pembelian pada pembeli smartphone Nokia seriesX di BEC Bandung, yaitu 1) ukuran, 2) harga, 3) tampilan, dan 4) bahan-bahan. Pengaruhkedua variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun secaraparsial.Penulis merekomendasikan agar perusahaan membuat produk dengan variasi produk secaralebih menarik, sehingga keputusan pembelian meningkat

Page 2 of 29 | Total Record : 285

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) More Issue