cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
trio saputra
Contact Email
trio_saputra@unilak.ac.id
Phone
+6285364465335
Journal Mail Official
jurnalniara@gmail.com
Editorial Address
jl. yos sudarso Km.08 Rumbai Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
jurnal niara
Published by Universitas Lancang Kuning
ISSN : 16933516     EISSN : 25287575     DOI : 10.31849
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
The scope includes but is not limited to topics, e.g. public policy, administrative reform, corporate governance, collaborative governance, dynamic public services, e-government, digital governance, e-commerce, local government studies, multi-level governance, financial institutions, behavioral finance, innovation, entrepreneurship, microfinance, human resource, knowledge management, leadership, strategic management, organizational development, institutionalization, organizational behavior, learning culture, fiscal policy, tax administration, international tax, politics of taxation, welfare and national security, and sustainable development
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 13 No. 1 (2020)" : 15 Documents clear
Adopsi Inovasi : Local Value Sebagai Faktor Pendorong di Kawasan Minapolitan Kabupaten Kampar Adianto; Hasim As'ari; Geovani Meiwanda
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.817 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3120

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis secara komprehensif tentang faktor-faktor yang mendorong masyarakat mengadopsi inovasi yang dikenalkan di Kawasan Minapolitan Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Kampar yang telah ditetapkan sebagai Kawasan Minapolitan. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi penelitian. Setalah data terkumpul dari setiap infoman penelitian, kemudian akan digunakan metode triangulasi dengan cek and cross cek terhadap hasil tanggapan yang diberikan informan penelitian. Jenis penelitian yang dipilih adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus yang bersifat deskriptif, yaitu prosedur pemecahan masalah yang diteliti dengan menggunakan cara memaparkan data yang diperoleh dari pengamatan kepustakaan dan pengamatan lapangan, kemudian dianalisa dan diinterprestasikan dengan memberikan kesimpulan. Hasil penelitian menemukan bahwa adopsi inovasi lokal yang berlangsung di Kawasan Minapolitan Desa Koto Mesjid mengandung nilai-nilai lokal yaitu nilai kekeluargaan nilai kebersamaan dan nilai senasip sepenanggungan. Keberadaan nilai-nilai lokal yang telah diwariskan oleh para lelehur ternyata mampu menjadi jembatan penghubung bagi masyarakat untuk dibimbing dan diarahkan dalam proses budidaya komoditas ikan patin.
Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan Syafrina, Nova; Manik, Sudarmin
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.518 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3243

Abstract

ABSTRACT This research was conducted at Pelalawan District Education Office. With the aim of research to find out. In the field of education and education. The population in this study were all civil servants at the district level, while the sample in this study amounted to 95 honorary employees. Data analysis used is validity test, reliability test, normality test, simple linear regression test and determination coefficient test. While hypothesis testing uses t test. The result of the research is that these variables give very positive and significant results to tcount values ​​of 10,340> t table 1,985 with a significance level of 0,000 smaller than 0.05. In simple linear regression, the equation Y = 15,223 + 0,843X is obtained. Whereas in the test the determination coefficient of R square value is 0.535, this means that the variable work motivation (X) contributes to the working spirit of the employees of the Education Office of Pelalawan Regency by 53.50%. Keyword: Motivation, Work Spirit ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan. Dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 95 pegawai honorer. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, Uji normalitas, uji regresi linear sederhana dan uji koefisien determinasi. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan dengan nilai thitung sebesar 10,340 > ttabel 1,985 dengan tingkat signifikasi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Pada regresi linear sederhana didapat persamaan Y=15,223 + 0,843X. Sedangkan pada uji Koefisien determinasi nilai R square sebesar 0,535, hal ini berarti variabel motivasi kerja (X) memberikan sumbangan pengaruh terhadap semangat kerja pegawai honorer Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan sebesar 53,50% Kata Kunci: Motivasi, Semangat Kerja
Maladministrasi Birokrasi di Indonesia Dalam Perspektif Sejarah Rodi Wahyudi
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.882 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3295

Abstract

Understanding the rational mindset, employee morale and governance behavior can be known through the historical roots of a nation. Their grip on administrative ethics and adherence to the code of public service ethics can be used as indicators of quality of service to the community. This paper aims to discuss the bureaucratic maladministration behavior in Indonesia in the historical approach. Analysis of scientific sources relating to history is the main method used in this paper. Researchers divided the history of bureaucratic maladministration into five epochs, namely the pre-colonial era, the Dutch colonial era, the Japanese colonial era, the Old Order era, the New Order era and the post-reform era. The results of the analysis of this study indicate that public administrators are more focused on serving the interests of the authorities rather than serving the people. The term bureaucracy used has indeed changed with the times, bureaucracy of priyayi and servants, bureaucracy of civil service, modern bureaucracy, but their behavior still serves the ruling regime. Even though post-reformation, there has been a change in legislation relating to public services, but at the level of bureaucratic maladministration behavior, it has still failed to overcome. Preventing bureaucratic maladministration behavior through planting and practicing religious teachings and social norms is a solution that can be done by the government so that the ideals of bureaucratic reform can be realized. Keywords: maladministration, bureaucracy, administration, public services.
Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Pada Badan Perencananaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau Tahun 2019 Desi Devrika Devra
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.961 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3723

Abstract

Salah satu Pendidikan dan Pelatihan yang tujuan utamanya agar setiap pegawai mampu bekerja lebih efisien dan pegawai mampu melaksanakan tugas dengan lebih baik adalah Pendidikan dan Latihan Kepemimpinan (Diklat Pim IV). Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau melalui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan daerah Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau. Jenis penelitian ini deskriftif analisis kualitatif dengan teknik tipologi sebagai strategi penelitian dengan jumlah informan berjumlah 20 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak semua tahapan struktur kurikulum dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepepimpinan tingkat IV yang diikuti oleh pejabat struktural eselin IV yang ada di Badan Perencanaan pembangunan Daerah dapat terlaksana dengan baik, dimana tahapan laboratorium kepempinan belum bisa terlaksana dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana yang dimiliki serta minimnya anggaran yang diperuntukkan bagi pengembangan sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Provinsi Riau. Aparatur Sipil Negara khususnya pejabat struktural eselon IV yang ada di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau sudah mampu bekerja secara profesional dan memiliki kinerja yang baik setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan kepepimpinan tingkat IV karena mereka telah mengalami peningkatan pengetahuan dalam bekerja, memiliki jiwa sebagai pembaharu dalam organisasi, menumbuhkan sikap untuk senantiasa memberikan pelayanan yang terbaik.
Peatlands Restoration As A Potential Solution To Resolve Peatlands Damage Based On Sustainable Development Goals (SDGS) In Sungai Tohor, Indonesia Handoko, Tito; Tiyas Tinov; Achmad Fajri Febrian; Risky Arya Putri; Frini Karina Andini; Ogi Rifansyah
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.321 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3876

Abstract

Peatland restoration is a potential solution to resolve peatland damage but faces an economic-social-environmental exchange (Sustainable Development Goals) that results in strong disagreements between stakeholders who have different interests such as company, community and local or regional government concessions. Successful peatland restoration will depend on how various priorities have been reconciled, as much as it depends on improving governance and cross-sector collaboration well done. The purpose of this paper is to find a solution how to be managing peatlands in Sungaitohor, Indonesia. We use social maps to show the communities concern to restoration of degraded peatland, we try to compare the level of public awareness to prevention efforts and the restoration of peatland damaged by fires Forest and peatlands. The findings of this paper are social map, that explain the community’s participation to efforts of peatland restoration in Sungai tohor, Indonesia.
Analysis of Labor Needs at Perawang Port 2013 - 2018 Royandi; Harlen; Any Widayatsari
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (306.974 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3877

Abstract

Shipment of container has become a phenomenon in the world of logistics it is seen as more efficient and effective means of transportation. Changes in shipment patterns from break bulk cargo to containers also occur in the port of Perawang along with the construction of bridges in Siak Sri Indrapura so that large vessels can no longer enter and carry out loading and unloading activities at the Perawang port, and this has resulted in companies having to invest in mechanical equipment because ships that enters the perawang private jetty is no longer supported by the crane on the ship. Based on data owned by PT. Indah Kiat Perawang container shipments continue to increase from year to year but not accompanied by an increase in the number of labor. This study aims to see the effect of Container Shipment, Mechanical Equipment Investment and Labor Wages on Labor Demand at perawang port. This study uses secondary data with data from 12 semesters from 2013 to 2018. With independent variables namely Container Shipment, Investment and Wages. The analysis technique used is multiple regression. The results of the research shows that container shipment and investment has no significant effect on labor demand, whilts wages has a significant and negative effect on labor demand
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Budidaya Ikan Air Tawar Di Kabupaten Pasaman Dadang Mashur; Fadel M. Azhari; Putri Zahira
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.932 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3969

Abstract

Permintaan ikan air tawar di Provinsi Sumatera Barat Kabupaten Pasaman masih tergolong sangat tinggi sedangkan ketersedian ikan air tawar sangat kurang. Hal ini melatarbelakangi pemerintah Kabupaten Pasaman membuat program pemberdayakan masyarakat di bidang budidaya ikan air tawar dengan tujuan untuk meningkatkan hasil produksi ikan air tawar yang berkualitas sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang saat ini masih berada dibawah garis kemiskinan. Tujuan riset ini adalah untuk mengetahui keberhasilan pemberdayaan masyarakat dalam budidaya ikan air tawar oleh pemerintah Kabupaten Pasaman. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitattif dengan pendekatan deskriptif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur, serta teknik keabsahan data menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan masyarakat dibidang budidaya ikan air tawar yang dilakukan pemerintah Pasaman bersama masyarakat tergolong berhasil dengan semakin meningkatnya hasil produksi ikan air tawar yang dihasilkan dari 46.809 ton pada tahun 2013 menjadi 51.827 ton pada tahun 2018, sehingga menaikkan tingkat kesejahteraan masyarakat yang sebelumnya berpenghasilan kurang dari Rp 10 juta saat ini telah meningkat menjadi Rp 25 juta per tiga bulan, dan menjadikan Kabupaten Pasaman sebagai salah satu daerah terbaik dalam budidaya ikan air tawar di Indonesia.
Kinerja Pelayanan Kantor Pertanahan Kabupaten Banjar Dalam Pembuatan Sertifikat Tanah Agus Sya'bani Arlan
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.399 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja pelayanan, menganalisa faktor-faktor penghambat pelayanan dan menginterpretasikan model-model kinerja pelayanan Kantor Pertanahan Kabupaten Banjar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Unit analisis penelitian adalah Kantor Pertanahan Kabupaten Banjar, dengan teknik pengumpulan data secara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Banjar dalam meningkatkan pendaftaran hak atas tanah sesuai amanat UU Pokok Agraria Nomor 5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria dan PP RI Nomor 24 Tahun 1997 tentang Pendaftaran Tanah, adalah: (1) dalam melayani administrasi bidang pertanahan tidak berjalan baik, dan (2) kurang optimal dalam sosialisasi bidang pertanahan. Atas dasar hasil penelitian, dalam rangka meningkatkan kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Banjar dan pendaftaran atas tanah, maka hendaknya Pemerintah melaksanakan sosialisasi atau penyuluhan kepada masyarakat lewat media cetak dan elektronik. Serta meningkatkan anggaran biaya penyelenggaraan pensertifikatan hak atas tanah secara massal tanpa biaya, dan pembenahan peraturan tentang hak atas tanah dengan pasal yang bersifat memaksa dengan sanksi tegas kepada pemilik tanah yang belum mendaftarkan hak atas tanah.
Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan Ruslihardy
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.069 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan.. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan yang berlokasi di Jalan Bhakti Praja Pangkalan Kerinci, Kabupaten Pelalawan Riau 28381. Dalam penelitian ini digunakan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik dengan menggunakan SPSS. Yaitu data yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian melalui pengisian kuesioner oleh respon pegawai yang selanjutnyaakan dijadikan pembahasan hasil-hasil penelitian dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari sumber lain seperti bahan bacaan, bahan pustaka, dan laporan-laporan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi pelayanan public terhadap pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan sangat tinggi. Walaupun dalam pembuatan kebijakan public tingkat ketertarikan pegawai tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan. bahwa hasil regresi sederhana menjelaskan bahwa motivasi pelayanan publik berpengaruh sedikit atau tidak secara signifikan terhadap kinerjasebesar 6,60%. Sedangkan sisanya sebesar 93,40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kepuasan kerja, kompensasi, motivasi kerja, pendidikan, keterampilan dan keahlian pegawai dan sebagainya
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivtas Kelompok Tani Kopi Arabika Di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan Joni Pardilo; Asmawi; Zulvera
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.201 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.4090

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine 1) How far the level of effectiveness of Arabica coffee farmer groups in Sangir Subdistrict, South Solok Regency. 2) How far the influence of internal factors on the effectiveness of Arabica coffee farmer groups in Sangir Subdistrict, South Solok Regency. 3) How far the influence of external factors on the effectiveness of Arabica coffee farmer groups in Sangir Subdistrict, South Solok Regency. The population in this study are farmers who are members of farmer groups who are trying to grow Arabica coffee in Sangir District, where there are 10 (ten) farmer groups with 166 members. Samples were calculated using the slovins formula with a total of 117 people. Sampling in the population using a multistage sampling technique, while to determine the number of research samples in each farmer group using proportional random sampling method. Analysis of the data used in this study is quantitative descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis and discussion, a number of conclusions can be made as follows 1) The effectiveness of the Arabica coffee farmer groups in Sangir Selatan, Solok Selatan sub-district can be seen from the first group productivity, which is carried out effectively enough so that it appears that members of the farmer groups are mutually help its members to grow their farming business. Second, member satisfaction, as a whole is carried out effectively enough so that it appears that members of the farmer group can enjoy their respective roles as group members and the role and function of the group in supporting needs and solving problems in trying to farm coffee. Based on the results of the analysis, it was found that the internal factors of the group had a positive and significant effect on the effectiveness of the Arabica coffee farmer group in Sangir Subdistrict, South Solok Regency. Keywords: Internal Group Factors, Group External Factors, Group Effectiveness ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui 1) Sejauhmana tingkat efektivitas kelompok tani kopi Arabika di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan. 2) Sejauhmana pengaruh faktor internal terhadap efektivitas kelompok tani kopi Arabika di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan. 3) Sejauhmana pengaruh faktor eksternal terhadap efektivitas kelompok tani kopi Arabika di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah petani yang menjadi anggota kelompok tani yang berusaha tani kopi Arabika di Kecamatan Sangir, dimana kelompok taninya yaitu sebanyak 10 (sepuluh) kelompok tani dengan anggota sebanyak 166 orang petani. Sampel dihitung menggunakan rumus slovins dengan jumlah sebanyak 117 orang. Penarikan sampel dalam populasi menggunakan teknik penarikan sampel bertahap (multistage sampling), sedangkan untuk menentukan jumlah sampel penelitian pada masing-masing kelompok tani dengan menggunakan metode proporsional random sampling. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dan Analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat dibuat beberapa kesimpulan sebagai berikut 1) Gingkat efektivitas kelompok tani kopi kopi arabika di kecamatan sangir kabupaten solok selatan dapat dilihat dari petama produktvitas kelompok, dimana secara kesleuruhan dilaksanakan dengan cukup efektif sehingga terlihat bahwa anggota kelompok tani tersebut saling membantu anggotanya agar usaha taninya berkembang. Kedua Kepuasan anggota, secara keseluruhan dilaksanakan dengan cukup efektif sehingga terlihat bahwa anggota kelompok tani tersebut dapat menikmati peran mereka masing-masing sebagai anggota kelompok maupun peran dan fungsi kelompok dalam menunjang kebutuhan serta menyelesaikan masalah dalam berusaha tani kopi. Berdasarkan hasil analisis ditemukan faktor internal kelompok berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kelompok tani kopi arabika di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan. Kata Kunci : Faktor Internal Kelompok, Faktor Eksternal Kelompok, Efektivitas Kelompok

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 2 (2025): September Vol. 18 No. 1 (2025): Mei Vol. 17 No. 3 (2025): Januari Vol. 17 No. 2 (2024): September Vol. 17 No. 1 (2024): Mei Vol. 16 No. 3 (2024): Januari Vol. 16 No. 2 (2023): September Vol. 16 No. 1 (2023): Mei Vol. 15 No. 3 (2023): Januari Vol. 15 No. 2 (2022): September Vol. 15 No. 1 (2022) Vol. 14 No. 3 (2022) Vol. 14 No. 2 (2021) Vol. 14 No. 1 (2021) Vol. 13 No. 2 (2021) Vol. 13 No. 1 (2020) Vol. 12 No. 2 (2020) Vol. 12 No. 1 (2019) Vol. 11 No. 2 (2019) Vol. 11 No. 1 (2018) Vol. 10 No. 2 (2018) Vol. 10 No. 1 (2017) Vol. 9 No. 2 (2017) Vol. 9 No. 1 (2016) More Issue