Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Majalah Ilmiah Dian Ilmu Majalah Ilmiah Pelita Ilmu Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi
Yeni Indraningtyas
Universitas Ngudi Waluyo
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penyuluhan Inovatif: Talent Management dan AI Digital Brainstorming sebagai Upaya Pembentukan Kepribadian Unggul Peserta Didik MA Darul Ma’arif Pringapus Satria Avianda Nurcahyo; Ahmad Ali; Ucta Pradema Sanjaya; Priyanto Priyanto; Teguh Harso Widagdo; Kustiyono Kustiyono; Noor Laila Ramadhani; Pipit Sundari; Yeni Indraningtyas
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 9, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v9i1.3154

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta didik MA Darul Ma’arif Pringapus dalam mengelola potensi diri melalui penerapan Talent Management dan teknologi AI Digital Brainstorming sebagai sarana pembentukan kepribadian unggul. Latar belakang kegiatan ini berangkat dari tantangan dunia pendidikan modern yang menuntut generasi muda untuk memiliki kepribadian adaptif, kreatif, dan berdaya saing di era digital. Metode pelaksanaan meliputi penyuluhan interaktif, simulasi penggunaan AI brainstorming tools, serta pendampingan personal dalam mengidentifikasi bakat dan minat peserta didik. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan peserta memahami konsep talent mapping, berpikir kritis, serta mengoptimalkan teknologi digital untuk pengembangan diri. Peserta didik juga menunjukkan antusiasme tinggi terhadap penerapan teknologi kecerdasan buatan sebagai sarana eksplorasi ide dan pemecahan masalah secara inovatif. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap pembentukan karakter mandiri, percaya diri, serta tangguh menghadapi perubahan. Dengan demikian, penyuluhan inovatif berbasis Talent Management dan AI Digital Brainstorming menjadi langkah strategis dalam menyiapkan peserta didik berkepribadian unggul di lingkungan pendidikan madrasah.Kata kunci: penyuluhan inovatif, talent management, AI digital brainstorming, kepribadian unggul, peserta didik
Dorongan Terhadap Upaya Kearifan Lokal dalam Memengaruhi Keputusan Investasi Digital Didasarkan Pada Literasi Keuangan Digital dan Financial Technology Yeni Indraningtyas; Kustiyono; Pipit Sundari; Ari Siswati; Satria Avianda Nurcahyo; Ahmad Ali
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 25 No 2 (2026): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/midi.v25i2.503

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi digital, tinjauan literasi keuangan digital, dan teknologi keuangan yang dimediasi oleh kearifan lokal. Selain itu, penelitian ini menyajikan model dasar baru dalam upaya mengisi ruang terbatas pada isu keputusan investasi digital dari penelitian sebelumnya. Secara umum, keputusan investasi dipengaruhi melalui pendekatan rasional, dalam penelitian ini unsur-unsur budaya filosofis Jawa " nastiti dan ati-ati " diuji untuk mengetahui dampaknya terhadap pengambilan keputusan investasi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris penentuan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi digital dalam tinjauan literasi keuangan digital dan teknologi keuangan yang dimediasi oleh kearifan lokal. Selain itu, penelitian ini menyajikan model dasar baru dalam upaya mengisi ruang terbatas pada isu keputusan investasi digital dari penelitian yang telah dilakukan sebelumnya. Metode kuantitatif dipilih dalam penelitian ini untuk mewakili fenomena keputusan investasi keuangan digital Generasi X, Y dan Z di Indonesia. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dikumpulkan, total 207 responden dengan teknik pengambilan sampel acak sederhana dan snowball. Berdasarkan temuan penelitian ini, terlihat bahwa terdapat pengaruh langsung financial technology dan kearifan lokal terhadap keputusan investasi digital, sedangkan literasi keuangan digital tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi digital. Pengaruh tidak langsung ditunjukkan pada variabel literasi keuangan dan financial technology melalui kearifan lokal terhadap keputusan investasi digital.  
Integrasi Nilai HRM dan Kapabilitas Inovasi Teknologi terhadap Keunggulan Kompetitif dan Pengembangan Organisasi Perbankan Syariah Pipit Sundari; Satria Avianda Nurcahyo; Yeni Indraningtyas; Ahmad Ali; Teguh Harso Widagdo
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2026): Juli
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v6i2.5144

Abstract

This study explores the influence of Human Resource Management (HRM) Values ​​and Technological Innovation Capability on Competitive Advantage and Organizational Development in the Islamic banking sector in Central Java. In the context of increasing industry competition and accelerating digital transformation, the integration of effective HRM and strategic technological innovation is considered crucial to strengthening organizational competitiveness and sustainability. Quantitative research methods were applied through a survey of 250 Islamic bank employees, using purposive sampling to target relevant respondents. Data analysis using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) tested construct validity and reliability, as well as the interrelationships between variables. The findings indicate that HRM Values ​​and Technological Innovation Capability have a significant positive influence on Competitive Advantage and Organizational Development, with Competitive Advantage partially mediating the relationship between HRM, technological innovation, and organizational development. This study confirms the strategic role of HRM and technological innovation in sustainably improving organizational performance and provides both theoretical contributions and practical implications for Islamic banking institutions in formulating organizational development strategies based on competitive advantage and digital transformation.   Abstrak Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh Nilai HRM dan Kapabilitas Inovasi Teknologi terhadap Keunggulan Kompetitif dan Pengembangan Organisasi di sektor perbankan syariah di Jawa Tengah. Dalam konteks persaingan industri yang meningkat dan percepatan transformasi digital, integrasi HRM yang efektif dan inovasi teknologi strategis dianggap krusial untuk memperkuat daya saing dan keberlanjutan organisasi. Metode penelitian kuantitatif diterapkan melalui survei terhadap 250 karyawan bank syariah, dengan purposive sampling untuk menargetkan responden yang relevan. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menguji validitas dan reliabilitas konstruk, serta pengaruh antar variabel. Temuan menunjukkan bahwa Nilai HRM dan Kapabilitas Inovasi Teknologi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Keunggulan Kompetitif dan Pengembangan Organisasi, dengan Keunggulan Kompetitif memediasi sebagian hubungan antara SDM, inovasi teknologi, dan pengembangan organisasi. Studi ini menegaskan peran strategis SDM dan inovasi teknologi dalam meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan dan menyediakan kontribusi teoritis sekaligus implikasi praktis bagi lembaga perbankan syariah dalam merumuskan strategi pengembangan organisasi berbasis keunggulan kompetitif dan transformasi digital.
PEMBERDAYAAN KADER PPKBD BERGAS SEBAGAI AGEN SOCIO PREUNER KELUARGA MELALUI SINERGI KOMPETENSI PEMASARAN DIGITAL DAN KEUANGAN MIKRO Yeni Indraningtyas; Tri Imaliya
Majalah Ilmiah "PELITA ILMU" Vol 8 No 2 (2025): PELITA ILMU (DESEMBER 2025)
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/mipi.v8i2.483

Abstract

Pemberdayaan kader PPKBD di Bergas memiliki peranan yang signifikan dalam mengatasi tantangan yang dihadapi oleh pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana sinergi antara kompetensi pemasaran digital dan keuangan mikro dapat membentuk kader PPKBD sebagai agen socio-preuner keluarga. Dengan memanfaatkan teknologi pemasaran digital, kader PPKBD diharapkan dapat mengoptimalkan strategi penjualan dan meningkatkan aksesibilitas produk UMKM. Selain itu, pengetahuan tentang keuangan mikro tentang bagaimana perhitungan Harga Pokok Pejualan, menghitung BEP dan menentukan harga produk, diharapkan dapat membantu kader dalam memberikan solusi finansial yang tepat, sehingga meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Melalui pendekatan ini, diharapkan terbentuk sebuah ekosistem yang mendukung pertumbuhan UMKM, sekaligus memberdayakan komunitas lokal dalam menghadapi perubahan zaman dan tantangan ekonomi. Hasil dari pembelajaran dan implementasi program ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap keberlanjutan usaha masyarakat serta kesejahteraan keluarga.
Co-Authors Ahmad Ali Ari Siswati Kustiyono Noor Laila Ramadhani Pipit Sundari Priyanto Priyanto Satria Avianda Nurcahyo Teguh Harso Widagdo Tri Imaliya Ucta Pradema Sanjaya