Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi HISTORIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah Jurnal Vokasi Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Puan Indonesia Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities JURSIMA International Journal of Management Research and Economics Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Brilliant International Journal of Management and Tourism
Nasruji, Nasruji
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Dimensi

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN ETIKA KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP LOYALITAS GURU SMP MAITREYAWIRA BATAM Setiawati, Ivonne; Nasruji, Nasruji
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (646.469 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i2.1694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh komunikasi antarpribadi dan etika komunikasi kepala sekolah terhadap loyalitas guru di SMP Maitreyawira Batam. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh komunikasi antarpribadi dan etika komunikasi kepala sekolah terhadap loyalitas guru? Populasi dalam penelitian ini adalah kepala sekolah dan guru di SMP Maitreyawira Batam sebanyak 25 orang. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner penelitian kepada responden di lokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi antarpribadi (X1) dan etika komunikasi kepala sekolah (X2) secara simultan memiliki hubungan signifikan terhadap loyalitas guru (Y) sebesar 5,9%. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa komunikasi antarpribadi dan etika komunikasi kepala sekolah secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap loyalitas guru.
PERANAN PERENCANAAN DAN PROSES PRODUKSI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG DI PT TEAM METAL INDONESIA (TMI) Rejeki Bangun; Nasruji Nasruji
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.454 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i1.1672

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan perencanaan dan proses produksi terhadap kelancaran pengiriman barang di PT Team Metal Indonesia (TMI). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan metode analisa deskriptif mengenai seberapa jauh peranan perencanaan dan proses produksi terhadap kelancaran pengiriman barang di PT Team Metal Indonesia (TMI).Kesimpulan penelitian ini adalah perencanaan lebih berpengaruh terhadap kelancaran pengiriman barang di PT Team Metal Indonesia sebesar 19.50%  sedangkan proses produksi berpengaruh sebesar 14.15%
POSITIVE POLITENESS STRATEGIES USED IN CONVERSATION BY HOTEL STAFF HOUSEKEEPING OF PANORAMA REGENCY HOTEL BATAM Supardi Supardi; Nasruji Nasruji; Rona Miduk Lasmaria Simanullang
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 1 (2019): JURNAL DIMENSI (MARET 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.941 KB) | DOI: 10.33373/dms.v8i1.1828

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis percakapan antara staf hotel dengan tamu. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi strategi kesopanan positif dengan menggunakan teori Brown dan Levinson (1987). Data tersebut menemukan 109 data dan dianalisis secara kualitatif berdasarkan percakapan antara staf dan para tamu di Panorama Regency Hotel, Batam. Penulis telah melakukan analisis data. Penulis kemudian menemukan 109 data bahwa kesopanan positif terdiri dari 106 data, yaitu: strategi 1, 6 data (5,40%), strategi 2, 3 data (2,70%), strategi 3, 5 data (4,50 %), strategi 4, 10 data (9,00%), strategi 5, 23 data (21,10%), strategi 6, 5data (4,50%), strategi 7, 5 data (4,50%), strategi 8, 3 data (2,70%), strategi 9, 5 data (4,50%), strategi 10, 3 data (2,70%), strategi 11, 5 data (4,50%), strategi 12, 4 data (3,60%), strategi 13, 7 data (6,30%), strategi 14, 1 data (0,90%), dan strategi 15, 7 data (6,30%). Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi kesopanan positif didasarkan pada dialog antara staf hotel dan tamu yang telah menempati di Panorama Regency Hotel, Batam. Yang paling sering digunakan adalah strategi 5, 23 kali digunakan (21,10%). Strategi ini bertujuan agar topik aman digunakan untuk memungkinkan pembicara menekankan persetujuan dengan pendengar. Dalam hal ini, pembicara melakukannya untuk menekankan persetujuannya dengan tamu. Oleh karena itu ini untuk memuaskan keinginan pendengar untuk menjadi 'benar' atau menguatkan pendapatnya. Oleh karena itu, sebagian besar staf hotel menggunakan perjanjian ketika mereka melayani pencarian. Hal ini dilakukan untuk membuat para tamu tidak mengeluh dan tinggal di rumah ketika mereka menginap di hotel. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LION MENTARI AIRLINES Herman Herman; Nasruji Nasruji
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (717.093 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i3.1707

Abstract

Kepemimpinan dapat dikatakan sebagai cara dari seorang pemimpin, dalam mengarahkan, mendorong, dan mengatur semua unsur-unsur didalam suatu organisasi untuk mewujudkan suatu tujuan yang akan dicapai, sehingga menghasilkan kinerja pegawai yang maksimal. Untuk meraih tujuan tersebut harus di upayakan bagaimana cara seorang pemimpin dapat memberikan dorongan semangat kerja kepada karyawan, agar sasaran maupun tujuan yang di rencanakan secara bersama dapat mencapai target. Selain itu, pemimpin dapat memberikan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi agar, terciptanya kepuasan kerja karyawan. Dengan memberikan kompensasi, karyawan akan memiliki kepuasan kerja maupun semangat kerja yang tinggi untuk mencapai suatu target. Kepuasan kerja adalah keadaan emosional karyawan di mana terjadi atau pun tidak terjadi titik temu antara nilai balas jasa kerja karyawan dari perusahaan/organisasi dengan tingkat nilai balas jasa yang memang diinginkan oleh karyawan yang bersangkutan. Penelitian dilakukan pada PT. Lion Mentari Airlines. Dalam melakukan penelitian penulis menggunakan metode analisa regresi berganda dan menggunakan koefisien determinasi uji F dan uji T untuk melakukan pengujian hipotesis. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden karyawan PT. Lion Mentari Airlines. Dari ketiga variabel independen yang diuji secara individual, tipe kepemimpinan yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah tipe pemimpin Otoriter (X2).
Co-Authors Abdul Chalim ABDUL MANAP Ade Risna Sari Afrinanda, Afrinanda Akbar, Khaidir Ali Arief Yanto Rukmana Asih Purwana Sari Asih Purwana Sari Betty Rahayu Ciptoputra, Vincentius Ade Arianto Dadi Akhmad Perdana Daris Purba Daris Purba Daris Purba Daris Purba Debiyanti Kune Deza Zalia Permata Dewi ELLI WIDIA Fadloli Fadloli Ferdinandus Sampe Firdiyansyah, Indra Fitri Devi Lestari Izaak Frangky Yongky Turang Hanico, Andri Hazriyanto Hazriyanto Hazriyanto Hazriyanto Hazriyanto, Hazriyanto Hendri Kremer Hendriati, Yossi Herman Herman Indah Wahyuni Indra Firdiyansyah Julianti, Merline KIKI WULANDARI Marlina Marlina Merline Yulianti Muhamad Awaludianto Piatur Pangaribuan Purwana Sari Puspita Rama Nopiana Putu Rani Susanthi Putu Rani Susanthi Rejeki Bangun Riki Riki Riki Riki Riki RIKI RIKI, RIKI Rina Rina Rina Rina Rina Rina Rona Miduk Lasmaria Simanullang Samuel PD Anantadjaya Sari, Asih Purwana Setiawati, Ivonne Simanjuntak, Pastima Supardi Supardi Suratman Suratman Suratman Suratman Suratman Suratman Suratman Susanthi, Putu Rani V Ade Arianto CP Vincentius Ade Arianto Ciptoputra Vincentius Ade Arianto Ciptoputra Yossi Hendriati Yuliadi Yuliadi Zara Tania Rahmadi Zarkasi, Zarkasi Zulkifli Zulkifli