Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Manuju : Malahayati Nursing Journal

Upaya Optimalisasi Pelaksanaan Kredensial sesuai Standar Nasional Akredetasi Rumah Sakit Edisi 1.1 M. Fahrin Azhari; Herman Ariadi; Dewi Setya Paramitha
Malahayati Nursing Journal Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 Nomor 2 2023
Publisher : Universitas Malahayati Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mnj.v5i2.7908

Abstract

ABSTRACT Professional nurses according to the book National Accreditation National Standard edition 1.1 are as one of the one Professional Care Provider (PPA). As a PPA who provides care for 24 hours in hospital, it demands that nurses as care professionals must have competence. According to SNARS edition 1.1 hospitals are required to have nursing credential regulations includes evaluation and verification of education, registration, permits, authority, training and experience, Hospitals must also plan for nursing human resources by having qualification standards and Staff Authority (KKS). This study aims to explore in depth efforts to optimize the implementation of credentials according to the National Hospital Accreditation Standards. The research design used in this research is a qualitative research design with a phenomenological approach . Data were obtained through in-depth interviews with 10 participants and document studies. As a result, there are themes of credential implementation efforts with sub-themes of credentialing and credentialing processes, availability of clinical authority and white papers, involvement of bestari partners, competency assessor training, and technology-based. Credentials and credentials can improve quality, protect patient safety, maintain nursing care service standards and provide protection to nurses. Keywords: Credentials, Clinical Authority, White Paper, Competency Assessor  ABSTRAK Perawat profesional menurut buku Standar Nasional Akreditas Nasional edisi 1.1 adalah sebagai salah satu Profesional Pemberi Asuhan (PPA). Sebagai PPA yang memberikan asuhan selama 24 jam di rumah sakit, maka menuntut perawat sebagai profesional pemberi asuhan harus mempunyai kompetensi. Sesuai SNARS edisi 1.1 rumah sakit wajib mempunyai regulasi kredensial keperawatan meliputi evaluasi dan verifikasi pendidikan, registrasi, izin, kewenangan, pelatihan dan pengalaman, Rumah sakit juga harus merencanakan SDM Keperawatan dengan mempunyai standar Kualifikasi dan Kewenangan Staf (KKS). Penelitian ini bertujuan mengekspolarasi secara mendalam upaya optimalisisasi pelaksanaan kredensial sesuai Standar Nasional Akredetasi Rumah Sakit. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian adalah desain penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan 10 partisipan dan studi dokumen. Hasilnya terdapat tema upaya implementasi kredensial dengan sub tema proses kredensial dan rekredensial, ketersedian kewenangan klinis dan buku putih, keterlibatan mitra bestari, pelatihan asessor kompetensi, dan berbasis teknologi. Kredensial dan rekredensial dapat menigkatkan mutu, perlindunga terhadap keselamatan pasien, mempertahankan standar pelayanan asuhan keperawatan dan memberikan perlindungan kepada perawat. Kata Kunci: Kredensial, Kewenangan Klinis, Buku Putih, Asessor Kompetensi 
Pengembangan Media Konseling dan Edukasi Berbahasa Banjar Berbasis Aplikasi Android pada Manajemen Posbindu PTM di Puskesmas Martapura Barat Herman Ariadi; Akhmad Ridhoni; Akhmad Syakir
Malahayati Nursing Journal Vol 5, No 10 (2023): Volume 5 Nomor 10 2023
Publisher : Universitas Malahayati Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mnj.v5i10.7025

Abstract

ABSTRACT The Indonesian government has launched the PTM Integrated Development Post (Posbindu) program as a concrete form of controlling PTM through community empowerment activities. The role of cadres in mobilizing the community can encourage and actively participate in the community to be willing and able to participate in Posbindu PTM activities. Lack of confidence and lack of skill in Posbindu PTM cadres carrying out counseling and education at table 5, to support this, cadres need to receive information technology support that can make it easier for cadres to carry out their duties. An Android application innovation called the PEKA application (Kader Role). For cadres the PEKA application (Kader Role) is something new, to make it easier for cadres to carry out Posbindu PTM activities, especially at table 5 related to counseling and education. to develop counseling and education at the Banjar language Posbindu PTM based on an Android application. The research design uses Research and Development (R&D) with the ADDIE method approach. The development method using ADDIE has 5 stages including Analyze, Design, Development, Implementation, and Evaluation. The sample in this study was 75 Posbindu PTM cadres. The test research instrument uses the Black Box Testing system and the System Usability Scale (SUS). The results of the assessment study of 75 respondents obtained a total SUS score of 6335 with an average value of 84.46 entering the EXCELLENT category with grade scale B and ACCEPTABLE acceptability range. The Cadre Role Application (PEKA) can be implemented easily and well by PTM Posbindu Cadres. Keywords: Counseling and Education Media, Cadre Role Application (PEKA), Banjarese  ABSTRAK Pemerintah Indonesia telah mencanangkan program Pos Binaan Terpadu (Posbindu) PTM sebagai wujud nyata bentuk pengendalian PTM melalui kegiatan pemberdayaan masyarakat. Peran kader dalam menggerakkan masyarakat dapat mendorong dan ikut berpartisipasi aktif masyarakat untuk mau dan mampu mengikuti kegiatan Posbindu PTM. Kurang percaya diri dan kurang terampilnya kader posbindu PTM melaksanakan konseling dan edukasi di meja 5, untuk mendukung hal itu kader perlu mendapat dukungan teknologi informasi yang dapat mempermudah kader melaksanakan tugasnya. Inovasi aplikasi Android yang diberi nama aplikasi PEKA (Peran Kader). Bagi kader aplikasi PEKA (Peran Kader) ini merupakan hal baru, untuk memudahkan kader dalam pelaksanakan kegiatan posbindu PTM khususnya di meja 5 terkait dengan konseling dan edukasi. Mengembangkan konseling dan edukasi di Posbindu PTM berbahasa Banjar berbasis aplikasi Android. Desain penelitian ini menggunakan Research and Development (R&D) dengan pendekatan metode ADDIE. Metode pengembangan menggunakan ADDIE memeliki 5 tahapan meliputi Analyze (Analisis), Design (Perancangan), Development (Pengembangan), Implementation (Implementasi), dan Evaluation (Evaluasi). Sampel pada penelitian berjumlahj 75 kader posbindu PTM. Instrumen penelitian pengujian menggunakan sistem Black Box Testing dan System Usability Scale (SUS). Hasil penelitian penilaian dari 75 responden diperoleh total nilai Skor SUS sebesar 6335 dengan nilai rata-rata yang dihasilkan adalah 84.46 masuk kedalam katogri EXCELLENT  dengan grade  scale  B dan acpetability  range ACCEPTABLE.  Aplikasi Peran Kader (PEKA) tersebut dapat  di implementasikan Kader Posbindu PTM dengan mudah dan baik. Kata Kunci: Media Konseling Dan Edukasi, Aplikasi Peran Kader (PEKA), Berbahasa Banjar