Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Ensiklopedia of Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Lenny Hasan, Henny Sjafitri, Nelharosma,
Universitas Tamansiswa Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : menara ilmu

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG Lenny Hasan, Henny Sjafitri, Nelharosma,
Menara Ilmu Vol 13, No 2 (2019): Vol. XIII No. 2 Januari 2019
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v13i2.1191

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkomunikasi interpersonal dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan RSIIbnu Sina Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatifdeskriptif.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 314 dan sampel dalam penelitian ini berjumlah100 orang responden. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian ini terlihat bahwakomunikasi interpersonal (X1) dan semangat kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruhterhadap produktivitas kerja. Hal ini terlihat dari nilai nilai F hitung > Ftabel atau 84,308 >3,09 dan tingkat signifikan = 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dengan nilaiAdjustedR Square = 0,627. Hal ini berarti sebesar 62,7% variabel komunikasiinterpersonal (X1) dan semangat kerja (X2) secara bersama-sama mempengaruhi variabelproduktivitas kerja. Sedangkan sisanya32,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya yangtidak digunakan dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, disiplin kerja, prestasi kerja,lingkungan kerja, dan lain-lain.Kata kunci : Komunikasi Interpersonal, Semangat Kerja dan Produktivitas Kerja
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG Henny Sjafitri, Nelharosma, Lenny Hasan
Menara Ilmu Vol 13, No 2 (2019): Vol. XIII No. 2 Januari 2019
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v13i2.1191

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkomunikasi interpersonal dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan RSIIbnu Sina Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatifdeskriptif.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 314 dan sampel dalam penelitian ini berjumlah100 orang responden. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian ini terlihat bahwakomunikasi interpersonal (X1) dan semangat kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruhterhadap produktivitas kerja. Hal ini terlihat dari nilai nilai F hitung > Ftabel atau 84,308 >3,09 dan tingkat signifikan = 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dengan nilaiAdjustedR Square = 0,627. Hal ini berarti sebesar 62,7% variabel komunikasiinterpersonal (X1) dan semangat kerja (X2) secara bersama-sama mempengaruhi variabelproduktivitas kerja. Sedangkan sisanya32,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya yangtidak digunakan dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, disiplin kerja, prestasi kerja,lingkungan kerja, dan lain-lain.Kata kunci : Komunikasi Interpersonal, Semangat Kerja dan Produktivitas Kerja
Co-Authors Ariani, Fitri Arwana, Gita Budi Yanti Bustami Bustami Bustami Bustami Candra, Yuni Desi Rosita Febriani Febriani GUS ANDRI ANDRI Hasan, Lenny Hema Malini, Hema Hesti Mayasari Ifebri, Rihan Irnad, Irnad Kobal, Hardinalis Lenny Hasan Liza Zulbahri M. Zulkarnain Yuliarso, M. Zulkarnain Mayasari, Hesti Muhammad Ichsan Putra, Harivo Rahmat Hidayatullah Ramadhania Ramadhania Ramadhania, Ramadhania Rihan Ifebri Rikhan Ifebri Rini Apriyani Riska Anggraini Rosyiidah Mardhiyyah Sahitri, Selwi Sepris Yonaldi Sepris Yonaldi Suryani, Novelisa Wibowo, Hariz Eko Widya Rahmawati Yanti, Budi Yonaldi, Sepris Zulbahri, Liza