Articles
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Rumah Sakit di Kabupaten Sumenep ]]>
<![CDATA[., Hafidhah]]>;
<![CDATA[Herli, Mohammad]]>
<![CDATA[ Performance Vol 4, No 2 (2014): Performance ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dengan biaya terjangkau dilakukan pemerintah daerah dengan perbaikan secara terus-menerus (continous improvement) baik dalam bidang administrasi, pelayanan, teknologi kesehatan dan sebagainya. Kondisi ini mendorong RSD yang dulu merupakan cost centre, dimana semua biaya operasional RSD dibiayai oleh pemerintah pusat dan pemerintah daerah melalui APBD dan APBN, kini harus memadukan orientasi service public oriented dan profit oriented. Oleh karena itu diperlukan pengelolaan RSD yang profesional menuju terciptanya suatu lembaga publik yang berorientasi pada value for money (economy efficiency, and efectifity). Penelitian inidilakukan pada rumah sakit di Kabupaten Sumenep yaitu RSD dr. Moh. Anwar yang merupakan milik Pemerintah Daerah Kabupaten Sumenep dan RSI Garam Kalianget yang merupakan rumah sakit swasta di Kabupaten Sumenep . Model analisis data yang digunakan menggunakan regresi linerar berganda dengan tujuan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independennya. Berdarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa kinerja rumah sakit dipengaruhi oleh ketiga faktor yang menjadi variabel dalam penelitian ini, yaitu faktor budaya organisasi, komitmen organisasi, dan akuntabilitas publik. Hal ini dibuktikan dari hasil uji regresi yang memperoleh nilai f hitung sebesar 4.626. sehingga dapat diartikan bahwa ketiga varibel secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja rumah sakit. Sementara itu berdasarkan hasil analisis, variabel buada organisasi menjadi vaktor dominan dalam meningkatkan kinerja rumah sakit dengan nilai sebesar 0.189, lebih tinggi dari variabel komitmen organisasi dan variabel akuntabilitas publik                                                                             Kata Kunci : kinerja,rumah sakit,sumenep.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA PATERNALISTIK DAN REGULASI PEMERINTAH TERHADAP CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILTY (CSR) DAN AKUNTANSI SOSIAL PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[., Hafidhah]]>;
<![CDATA[Herli, Mohammad]]>
<![CDATA[ Performance Vol 3, No 1 (2013): Performance ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perusahaan sebagai salah satu pelaku ekonomi tentunya mempunyai peranan yang sangat penting terhadap kelangsungan hidup perekonomian dan masyarakat luas. Dalam menghadapi era globalisasi sekarang ini, dimana kemajuan dibidang informasi dan teknologi serta adanya keterbukaan pasar menjadikan perusahaan-perusahaan yang ada harus memperhatikan secara serius dan terbuka mengenai dampak-dampak atau tingkah laku perusahaan itu sendiri terhadap lingkungan dan sosialnya (stakeholder).Pemerintah memiliki peranan penting dalam mengontrol aktifitas perusahaan, utamanya dalam pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan. Tekanan pemerintah terhadap perusahaan melalui undang-undang yang dibuat akan mendorong perusahaan untuk melaksanakan tanggungjwab sosialnya. Selain dari hal tersebut peranan budaya masayarakat juga diperlukan untuk meningkatkan kepedulian perusahaan.Budaya masyarakat madura yang menganut sistem paternalistik diaanggap sebagai hal yang penting dalam memberikan tekanan bagi perusahaan dalam melaksanakan tanggungjawab sosialnya.Artinya masyarakat dalam hal ini mendelegasikan wewenangnya terhadap tokoh yang diaangap berpengaruh di lingkungannya.Penelitian inidilakukan pada 5 (lima) perusahaan di Kabupaten Sumenep yang memiliki CSR. Model analisis data yang digunakan menggunakan regresi linerar berganda dengan tujuan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independennya. Variabel independen yang terdiri dari Faktor Regulasi pemerintah dan faktor budaya paternalistik secara bersama-sama maupun persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap CSR. Hal ini berarti hipotesis yang pertama diajukan terbukti. Variabel independen yang terdiri dari CSR secara bersama-sama maupun persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap akunatnsi sosial perusahaan. Hal ini berarti hipotesis yang kedua diajukan terbukti Key word :Paternalistil, Regulasi pemerintah, CSR, Akuntansi sosial]]>
<![CDATA[Intellectual Capital dan Kinerja Keuangan pada UKM pada masa Pandemi Covid-19: Apakah terkait? ]]>
<![CDATA[Hafidhah]]>;
<![CDATA[Rusnani Rusnani]]>;
<![CDATA[Liyanto Liyanto]]>
<![CDATA[ JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi Vol. 9 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Serang Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30656/jak.v9i1.3799
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dimensi modal intelektual terhadap kinerja keuangan UKM yang beroperasi di sektor industri kreatif pendukung pariwisata. Penelitian ini melakukan survey terhadap 670 pengrajin keris di Madura. Kuesioner terstruktur disebarkan kepada responden dengan teknik purposive sampling. Selanjutnya formulir survei kuesioner yang dikembalikan dianalisis dengan teknik SEM. Studi ini mengajukan enam hipotesis penelitian sebagai tujuan penelitian, selanjutnya data yang diperoleh dianalisis menggunakan pendekatan metode Structural Equation Modeling dengan bantuan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital, Structural capital, dan technological capital memberikan dampak terhadap kinerja keuangan UKM di masa Pandemi Covid-19. Kami tidak menemukan adanya dampak structural capital, social capital, dan spiritual capital pada studi kali ini. Penelitian ini hanya dilakukan pada UKM sektor kerajinan di Madura sehingga tidak dapat dilakukan generalisasi untuk UMKM keseluruhan. Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan teori RBV tentang modal intelektual dan kinerja keuangan dalam perspektif UKM. Selain itu kontribusi praktis berupa saran kepada pelaku UKM untuk mengelola aset tak berwujud untuk menunjang kinerja organisasi utamanya Intellectual capital.]]>
<![CDATA[Upaya Menciptakan Good Local Governance dalam Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Lembung Timur ]]>
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Miftahol Arifin]]>
<![CDATA[ COMVICE: Journal Of Community Service Vol. 4 No. 2 (2020): Oktober 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PGRI Dewantara Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26533/comvice.v4i2.697
<![CDATA[Pemerintah Indonesia mengeluarkan Undang – Undang Desa yang bertujuan untuk mempercepat pembangunan wilayah pedesaan melalui alokasi keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara yang disebut dengan Dana Desa (DD). Dana desa diharapkan akan mengurangi ketimpangan pembangunan yang selama ini terjadi antara wilayah pedesaan dan perkotaan. Namun besarnya uang yang ada di desa apabila tidak diikuti dengan kemampuan pemerintahan desa dalam pengelolaannya maka mengakibatkan pengelolaan keuangan desa menjadi tidak maksimal. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan di Desa Lembung Timur Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah ketidakmampuan pengelolaan keuangan desa oleh perangkat desa. Mitra yang terlibat dalam kegiatan ini adalah perangkat pemerintahan desa yang sejumlah 10 orang. ada di desa tersebut. Kegiatan ini dilakukan dalam bentuk pelatihan dan pendampingan secara intensif yang meliputi tahapan: 1) Perencanaan, 2) pelaksanaan kegiatan, 3) penatausahaan, 4) pelaporan, dan 5) pertanggungjawaban keuangan desa. Dari hasil kegiatan diperoleh hasil yang positif yaitu peningkatan kapasitas perangkat desa dalam mengelola hingga menyusun laporan keuangan dana desa yang baik dan akuntabel.]]>
<![CDATA[Apakah Kepemilikan Saham Apakah Kepemilikan Saham Pemerintah Berdampak terhadap Kinerja Modal Intellectual?; Bukti di Indonesia ]]>
<![CDATA[Hafidhah hafidhah]]>;
<![CDATA[Miftahol Arifin]]>
<![CDATA[ Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) Vol 8 No 1 (2020): Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) : Juni 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Unversitas Islam Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31102/equilibrium.8.1.42-55
<![CDATA[Bukti empiris menunjukkan bahwa kinerja modal intelektual (IC) juga ikut menentukan kinerja suatu perusahaan. Semakin tinggi kinerja modal intelektual suatu perusahaan, semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut. Penelitian ini secara khusus bertujuan untuk melihat pengaruh kepemilikan pemerintah dalam BUMN serta dampaknya terhadap kinerja IC. Untuk kepentingan penelitian ini, kami melakukan observasi terhadap perusahaan BUMN dan non BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan mengujinya dengan pendekatan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan saham oleh pemerintah tidak memiliki dampak terhadap kinerja IC. Kami juga menemukan bahwa ukuran perusahaan, profitabilitas, dan likuiditas perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja IC perusahaan. Penelitian ini memiliki kontribusi terhadap pengembangan kajian tentang IC dan pentingnya pengembangan IC di perusahaan.]]>
<![CDATA[Training Penulisan Systematic Literature Review dengan Nvivo 12 Plus ]]>
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Aprilya Dwi Yandari]]>
<![CDATA[ Madaniya Vol. 2 No. 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53696/27214834.39
<![CDATA[Penulisan literature review merupakan salah satu tahapan penting yang harus dibuat oleh seorang peneliti baik dosen maupun mahasiswa yang sedang tugas akhir. Saat ini kebanyakan peneliti menggunakan pendekatan tradisional dalam penulisan literature review. Hal ini memiliki kelemahan yaitu dari segi efektivitas dan efisiensi. Seorang peneliti harus mengumpulkan banyak jurnal ilmiah dan memahami isinya sebelum menulisnya. Hal ini tentunya kurang efektif karena akan memakan banyak waktu. Melihat permasalahan tersebut, Nvivo dipandang sebagai solusi untuk mengatasi hal demikian. Program PKM ini bertujuan untuk memudahkan peserta dalam penyusunan literature review. Kegiatannya dirancang sedemikian rupa sehingga peserta akan mudah memahami langkah-langkah penyusunan literature review dengan Nvivo. Dilaksanakannya PKM ini menjadikan peserta memahami bagaimana cara import dokumen berupa artikel dari Mendeley atau Endnote ke dalam Nvivo, melakukan coding, menganalisis, dan menampilkan hasil analisis artikel Nvivo, dan kemudian menuliskannya dalam sebuah literature review yang sistematis. Nvivo memungkinkan peserta untuk mengeksplorasi sejumlah besar dokumen tekstual untuk melihat pola dan instrumen penelitian yang digunakan.]]>
<![CDATA[Peran Media Sosial dalam Menunjang Kinerja dan Popularitas Institusi Perguruan Tinggi ]]>
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Mohammad Herli]]>;
<![CDATA[Miftahol Arifin]]>
<![CDATA[ JURNAL SERAMBI ILMU Vol 21, No 1 (2020): Jurnal Serambi Ilmu ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32672/si.v21i1.1786
<![CDATA[Media sosial telah menjadi perhatian bagi semua orang termasuk akademisi, terutama karena fleksibilitas nya sebagai alat komunikasi. Sejalan dengan itu, penelitian bertujuan untuk menganalisis peran media sosial dalam menunjang kinerja dan popularitas institusi pendidikan tinggi. Kami menggunakan data jumlah postingan, viewer, follower, dan subscriber pada masing-masing media sosial yang dikelola oleh perguruan tinggi dan menganalisisnya menggunakan regresi untuk melihat hubungannya dengan kinerja dan popularitas pendidikan tinggi di Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi sosial tweeter dan YouTube berdampak pada kinerja pendidikan tinggi yaitu jumlah mahasiswa. Kami juga menemukan bahwa peningkatan jumlah visitor pada website resmi institusi pendidikan tinggi dipengaruhi oleh jumlah postingan, viewer, dan follower pada akun media sosial Facebook, Instagram, dan tweeter. Dilihat dari perspektif manajemen strategis, kami melihat adanya peluang bagi universitas untuk mengelola media sosialnya secara efektif. Hal tersebut Akan memberikan dampak terhadap peningkatan popularitas di dunia maya dan kinerja institusi.]]>
<![CDATA[Penguatan Kapasitas Aparatur Desa dalam Perencanaan Keuangan Desa di Desa Guluk-Guluk Kecamatan Guluk-Guluk Kabupaten Sumenep ]]>
<![CDATA[Mohammad Herli]]>;
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Liyanto Liyanto]]>;
<![CDATA[Miftahol Arifin]]>
<![CDATA[ Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2022): JULI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset Manajemen dan Publikasi Ilmiah Serta Pengembangan Sumber Daya Manusia Sinergi Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55983/empjcs.v1i4.174
<![CDATA[Significantly, Law No. 06 of 2014 concerning the village impacts development in the village. This program aims to provide understanding to village officials in the preparation of the village budget. This stage is crucial so that the direction of village development is structured and follows village conditions. The implementation method includes training and mentoring in making village financial planning, including the Village RPJMD, RKPdesa, and APBDesa. Thus, it is hoped that they can carry out financial management well and achieve accountability in village financial reporting. The implementation of this PkM activity was carried out in Guluk-Guluk Village, Guluk-Guluk District, Sumenep Regency. The activity results show that village officials have increased their ability and understanding of making village financial planning. The involvement of various parties in making village financial planning documents in Guluk-Guluk Village makes the direction of village development directed and follows the village community's expectations. In addition, based on the questionnaire results, it can be concluded that village officials have improved their understanding of village financial planning.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA PATERNALISTIK DAN REGULASI PEMERINTAH TERHADAP CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILTY (CSR) DAN AKUNTANSI SOSIAL PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Mohammad Herli]]>
<![CDATA[ PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 3 No 1 (2013): Performance : Jurnal Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (355.227 KB)
<![CDATA[Perusahaan sebagai salah satu pelaku ekonomi tentunya mempunyai peranan yang sangat penting terhadap kelangsungan hidup perekonomian dan masyarakat luas. Dalam menghadapi era globalisasi sekarang ini, dimana kemajuan dibidang informasi dan teknologi serta adanya keterbukaan pasar menjadikan perusahaan-perusahaan yang ada harus memperhatikan secara serius dan terbuka mengenai dampak-dampak atau tingkah laku perusahaan itu sendiri terhadap lingkungan dan sosialnya (stakeholder).Pemerintah memiliki peranan penting dalam mengontrol aktifitas perusahaan, utamanya dalam pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan. Tekanan pemerintah terhadap perusahaan melalui undang-undang yang dibuat akan mendorong perusahaan untuk melaksanakan tanggungjwab sosialnya. Selain dari hal tersebut peranan budaya masayarakat juga diperlukan untuk meningkatkan kepedulian perusahaan.Budaya masyarakat madura yang menganut sistem paternalistik diaanggap sebagai hal yang penting dalam memberikan tekanan bagi perusahaan dalam melaksanakan tanggungjawab sosialnya.Artinya masyarakat dalam hal ini mendelegasikan wewenangnya terhadap tokoh yang diaangap berpengaruh di lingkungannya.Penelitian inidilakukan pada 5 (lima) perusahaan di Kabupaten Sumenep yang memiliki CSR. Model analisis data yang digunakan menggunakan regresi linerar berganda dengan tujuan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independennya. Variabel independen yang terdiri dari Faktor Regulasi pemerintah dan faktor budaya paternalistik secara bersama-sama maupun persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap CSR. Hal ini berarti hipotesis yang pertama diajukan terbukti. Variabel independen yang terdiri dari CSR secara bersama-sama maupun persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap akunatnsi sosial perusahaan. Hal ini berarti hipotesis yang kedua diajukan terbukti Key word :Paternalistil, Regulasi pemerintah, CSR, Akuntansi sosial]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Rumah Sakit di Kabupaten Sumenep ]]>
<![CDATA[Hafidhah Hafidhah]]>;
<![CDATA[Mohammad Herli]]>
<![CDATA[ PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 4 No 2 (2014): Performance : Jurnal Bisnis & Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (297.088 KB)
<![CDATA[Upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dengan biaya terjangkau dilakukan pemerintah daerah dengan perbaikan secara terus-menerus (continous improvement) baik dalam bidang administrasi, pelayanan, teknologi kesehatan dan sebagainya. Kondisi ini mendorong RSD yang dulu merupakan cost centre, dimana semua biaya operasional RSD dibiayai oleh pemerintah pusat dan pemerintah daerah melalui APBD dan APBN, kini harus memadukan orientasi service public oriented dan profit oriented. Oleh karena itu diperlukan pengelolaan RSD yang profesional menuju terciptanya suatu lembaga publik yang berorientasi pada value for money (economy efficiency, and efectifity). Penelitian inidilakukan pada rumah sakit di Kabupaten Sumenep yaitu RSD dr. Moh. Anwar yang merupakan milik Pemerintah Daerah Kabupaten Sumenep dan RSI Garam Kalianget yang merupakan rumah sakit swasta di Kabupaten Sumenep . Model analisis data yang digunakan menggunakan regresi linerar berganda dengan tujuan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dan independennya. Berdarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa kinerja rumah sakit dipengaruhi oleh ketiga faktor yang menjadi variabel dalam penelitian ini, yaitu faktor budaya organisasi, komitmen organisasi, dan akuntabilitas publik. Hal ini dibuktikan dari hasil uji regresi yang memperoleh nilai f hitung sebesar 4.626. sehingga dapat diartikan bahwa ketiga varibel secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja rumah sakit. Sementara itu berdasarkan hasil analisis, variabel buada organisasi menjadi vaktor dominan dalam meningkatkan kinerja rumah sakit dengan nilai sebesar 0.189, lebih tinggi dari variabel komitmen organisasi dan variabel akuntabilitas publik Kata Kunci : kinerja,rumah sakit,sumenep.]]>
