Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.014
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH M-PROGRESS JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JUMANDIK Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen & Pendidikan Progressus Humanitatis
Kusjono, Gatot
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Emka Putra Pratama Jakarta Utara Agustina, Pertiwi; Kusjono, Gatot; Suprianto, Suprianto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 1 (2021): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v1i1.9465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi kerja terhadap poduktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 67 responden. Analisis yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi sederhana, regresi berganda, analisa koefisien, uji t dan Uji F. Hasil uji parsial diperoleh motivasi kerja dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan hasil  uji simultan motivasi kerja dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap porduktivitas kerja kayawan dengan nilai Fhitung 69,437 > Ftabel dan  probability signifikansi 0,000 dengan konstribusi sebesar 36,9% Kata Kunci : Motivasi; Kompensasi; Produktivitas Kerja 
Pengaruh Capital Adequacy Ratio Dan Non Performing Loan Terhadap Return On Equity Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Tahun 2011-2019 Latifah, Nurul; Kusjono, Gatot
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v1i2.12325

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh capital adequacy ratio dan non performing loan terhadap return on equity pada PT Bank Central Asia, Tbk periode 2011-2019. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan berupa laporan keuangan PT Bank Central Asia, Tbk dari tahun 2011-2019. Analisis data yang digunakan meliputi: rasio keuangan dengan CAR, NPL, dan ROE, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasl uji t (parsial) diperoleh capital adequacy ratio (CAR) berpengaruh negatif signifikan terhadap return on equity (ROE), sedangkan non performing loan (NPL) berpengaruh positif signifikan terhadap return on equity (ROE). Hasil uji F (simultan), capital adequacy ratio dan non performing loan berpengaruh secara signifikan terhadap return on equity dengan konstribusi sebesar 98,4%. Hal ini juga diperkuat dengan hasil nilai Fhitung (189,555) > Ftabel (4,74) dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kata kunci: Capital Adequacy Ratio (CAR); Non Performing Loan (NPL); Return on Equity (ROE)
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong Irawan, Doni; Kusjono, Gatot; Suprianto, Suprianto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v1i3.15117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Serpong. Tangerang Selatan. Metode Pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap populasi dan sampel berjumlah 53. Analis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, Uji Hipotesis (Uji T, Uji F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Secara Parsial Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai T-hitung (-0.232) lebih kecil dibandingkan T-tabel (2.007), dan signifikansi (0.817) lebih besar dari (0.05). Sedangkan Secara Parsial Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-hitung (20.188) lebih besar dibandingkan T-tabel (2.007) dan signifikansi (0.000) lebih kecil dari (0.05). Sedangkan Secara Simultan Disiplin dan Lingkungan berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai F-hitung (199.835) > F-tabel (3.18) dan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05). Adapun kontribusi disiplin dan lingkungan terhadap kinerja sebesar 88.9%. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Purantara In-Flight Catering Kusjono, Gatot; Gunawan, Faisal Ahmad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v2i1.19217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Purantara In-Flight Catering. Metode yang di pakai yaitu metode kuantitatif dan metode pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap populasi dan sampel berjumlah 57 Responden Pada PT Purantara In-Flight Catering. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji t, uji F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsia Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t-hitung 6.647 > t-tabel 2.004, dan signifikansi 0.000 < 0.05. Sedangkan secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t-hitung 2.748 > t-tabel 2.004 dan signifikansi 0.001 < 0.05. Secara simultan Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai F-hitung 32.858 > F-tabel 2.780 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Adapun kontribusi disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap Produktivitas kerja sebesar 54.9%.  Kata Kunci: Disiplin Kerja; Pengembangan Karir; Produktivitas Kerja
Pengaruh Modal Kerja dan Penjualan Terhadap Laba Bersih pada PT. Fast Food Indonesia, Tbk Periode 2012-2020 Hasibuan, Nisa Fitri; Kusjono, Gatot
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 3 (2022): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v2i3.25874

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Modal Kerja dan Penjualan terhadap Laba Bersih pada PT.Fast Food Indonesia Tbk Periode tahun 2012-2020. Metode dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan meliputi: Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Hetroskedasititas, Autokolerasi, dan Multikolinieritas), Uji regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t (parsial), Uji f (simultan) dan Uji Koefesien Determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Modal Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Laba Bersih pada PT. Fast Food Indonesia Tbk, hal ini dibuktikan dengan thitung -1.980 < ttabel 2.365, dan nilai signifikannya 0.095 > 0.05. Penjualan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Laba Bersih pada PT. Fast Food Indonesia Tbk, hal ini dibuktikan dengan thitung 1.626 < ttabel 2.365, dan nilai signifikannya 0.155 > 0.05. Secara simultan Modal kerja dan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Laba Bersih pada PT. Fast Food Indonesia Tbk, hal ini dibuktikan dengan Fhitung 2.187 < Ftabel 5.14 dan nilai signifikan 0.193 > 0.05.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio dan Net Interst Margin Terhadap Return On Asset pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Periode 2010-2019 Kusjono, Gatot; Haryani, Miftah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i1.29444

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio dan Net Interst Margin secara simultan dan parsial terhadap Return On Asset pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010 – 2019 dengan sampel data tabel perubahan rasio pertahun Capital Adequacy Ratio dan Net Interst Margin. Metode yang digunakan antara lain analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis uji-t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio berpengaruh signifikan signifikan terhadap Return On Asset dengan thitung (1,694) < ttabel (2,36462) dan nilai signifikan 0,134 > 0,05. Net Interst Margin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset dengan thitung (8,411) > ttabel (2,36462). Secara simultan variabel Capital Adequacy Ratio dan Net Interst Margin berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk dengan kontribusi sebesar 88,4 %.
Co-Authors Agustina, Pertiwi Alfiansyah, Achmad Fadel Amalya, Neneng Tita Andriani, Jeni Aryanti, Fitri Carolin, Fegi Patricia Defitarani, Siska Dita Amelia, Dita Efendi, Cecep Elfrida Ratnawati Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Gunawan, Faisal Ahmad Haryani, Miftah Hasibuan, Nisa Fitri Hindriari, Reni Irawan, Doni Jainuddin, Jainuddin MARIA BINTANG Mawarni, Anatu Nur MELATI, PUPUT Novia Susanti Nufus, Khayatun Nurazzahrm, Rifka Annisa Nurfauziah, Siti nurul latifah Prihanto, Yusep Putri Aprilianti, Desya Ramadhan, Farhan Rizki Rohman, M Alex Abdul Solihin, Dede Subarto, Subarto Sudjiani, Eni Sugeng Widodo Sunardi Sunardi Suprianto Suprianto Sutoro, Moh Syamruddin, Syamruddin Wijaya, Mayang Arifah Putri Wulandari, Yulina Yulianti, Mardiana Yulianti, RR. Mardiana Yusuf, Nuraini