Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah JURNAL ECONOMIA JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Subarto, Subarto
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Sektor IKM Agro di Kabupaten Bangkalan Subarto, Subarto; Purnama Sari, Indah
MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah Vol. 14 No. 2 (2019): Manajemen IKM
Publisher : Institut Pertanian Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29244/mikm.14.2.95-101

Abstract

Pengangguran merupakan salah satu masalah utama yang dihadapi hampir seluruh Negara di dunia, terutama negara berkembang. Pengentasan pengangguran beriringan dengan pengentasan kemiskinan, salah satunya melalui pendekatan pengembangan potensi lokal sehingga meningkatkan keterserapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis determinan penyerapan tenaga kerja sektor Industri Kecil Menengah (IKM) agro di Kabupaten Bangkalan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi data panel dari delapan belas kecamatan di Kabupaten Bangkalan selama periode 2017 hingga 2018. Hasil penelitian menunjukkan jumlah unit IKM secara parsial berpengaruh nyata terhadap penyerapan tenaga kerja, investasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dan jumlah unit IKM dan investasi secara simultan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah keberadaan IKM agro sangat berpotensi untuk memperluas keterserapan tenaga kerja, sehingga pemerintah daerah perlu mengambil langkah-langkah strategis untuk melakukan pengembangan terhadap IKM agro. Dalam hal ini, semakin banyak jumlah unit IKM dan semakin banyak investasi di sektor IKM agro, maka akan semakin memperluas kesempatan kerja yang dapat mengurangi jumlah pengangguran.
The Influence of Work-Life Balance and Employee Engagement on Performance Through Job Satisfaction Subarto, Subarto; Solihin, Dede
Jurnal Economia Vol. 21 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/economia.v21i1.70925

Abstract

AbstractThis research aims to analyze the impact of work-life balance and employee engagement on employee performance, proposing job satisfaction as a mediating variable. The study was conducted at PT. Nindya Karya (Persero) Region 2. The study sample comprised 220 employees. The data analysis technique uses Smart PLS to employ the Structural Equation Model (SEM). The findings highlight that work-life balance and employee engagement significantly impact both job satisfaction and performance. Moreover, job satisfaction plays a crucial role in enhancing employee performance. The relationship between work-life balance and employee engagement in performance is significantly influenced by job satisfaction as a mediating factor. Consequently, the endorsement of the mediating role of job satisfaction emphasizes its importance as a strategy for improving employee performance at PT. Nindya Karya (Persero) Region 2.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Motivasi pada UMKM di Kelurahan Bojong Sari Depok Jawa Barat Rusilowati, Umi; Mukrodi, Mukrodi; Subarto, Subarto
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v5i2.1642

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a significant role in driving the local economy, especially in suburban areas like Bojong Sari, Depok, West Java. However, many MSME actors still face challenges in managing human resources effectively, which impacts their motivation and business performance. This community service activity aims to enhance the understanding and application of Human Resource Management (HRM) practices to improve motivation among MSME actors in Bojong Sari. The activity was conducted on March 16, 2025, at the Bojong Sari Sub-district Office by 17 lecturers from the Master of Management Program at Pamulang University. A total of 27 local MSME business owners participated in the event. The methods employed included material presentation, simulation, group discussions, and Q&A sessions. The topics covered ranged from HR planning, employee motivation techniques, leadership styles, and performance appraisal strategies tailored for small-scale businesses. The results showed a positive response from the participants, with increased awareness and enthusiasm to implement HRM practices in their daily business operations. Participants expressed greater motivation and confidence in managing their teams more effectively. This PKM initiative demonstrates that structured HRM education can significantly contribute to strengthening the performance and sustainability of MSMEs.
Pengaruh Citra dan Kualitas Layanan Pendidikan Terhadap Kepuasan Peserta Didik di Sekolah Cikal Harapan Sudjiani, Eni; Subarto, Subarto; Kusjono, Gatot
JURNAL ILMIAH FEASIBLE: Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Feasible (JIF): Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v1i2.2019.123-137.2970

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan memperoleh gambaran pengaruh citra dan kualitas layanan pendidikan terhadap kepuasan peserta didik. Obyek penilitian adalah Sekolah Menengah Atas Cikal Harapan Tangerang Selatan. Responden penelitiannya seluruh peserta didik SMA yang berjumlah 85 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan analisa regeresi berganda. Hasil penelitian diperoleh citra lulusan dan  keandalan (reliability) yang dimiliki sekolah memiliki pengaruh tertinggi terhadap kepuasan peserta didik. Secara simultan citra sekolah dan kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan peserta didik dengan konstribusi sebesar 63,7%, sedangkan sisanya sebesar 36,3% dipengaruhi faktor lain di luar citra dan kualitas layanan. Kata kunci: citra sekolah; kualitas layanan; kepuasan peserta didik
MOTIVASI UNTUK MEMBANGKITKAN SEMANGAT PELAKU UMKM KELURAHAN BUARAN YANG TERDAMPAK PANDEMI COVID 19 Sarwani, Sarwani; Sutoro, Moh.; Arsid, Arsid; Subarto, Subarto; Catio, Mukhlis
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 2 (2022): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v3i2.20301

Abstract

Pengabdian  Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pendampingan terhadap UMKM yang tergabung dalam Ikatan Pengusaha Muslimah (IPEMI) Kota Tangerang Selatan. Dengan harapan para peserta kegiatan berani melakukan terobosan untuk berwirausaha kembali dengan mengaktifkan sumber daya yang ada. Kami merasa perlu mengajukan hal ini karena di dalam SDM salah satu fungsi SDM adalah memberikan pelatihan dan bimbingan sehingga melahirkan semangat, memecahkan permasalahan, melahirkan inovasi baru.Kata Kunci: Motivasi, UMKM, Covid-19
PENYULUHAN PENDIDIKAN KARAKTER DI MTS NUR ASSOLIHAT DAN PONPES AL-HUSAINY MELALUI BISOKOP KELILING Nursalim, Misbah Priagung; Subarto, Subarto; Utami, Ichwani Siti
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 3 (2023): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/abdilaksana.v4i3.36090

Abstract

MTs Nur Assolihat (Ponpes Al-Husainy) memfokuskan diri dari totalitas belajar tentang ketaqwaan, keterampilan dan pendidikan. Ketiga hal itu merupakan harapan umat islam Indonesia dalam membangun masyarakat dan peradaban islam pada masa mendatang. Selain itu, fokus tersebut juga membentuk tatanan masyarakat Indonesia yang harmonis dan mempunyai integritas moral yang tinggi. Program pendidikan penguatan karekter dengan mengintegrasi mobil bioskop keliling dipilih karena dianggap penting dan diharapkan dapat memberikan edukasi kepada santri dengan pendekatan pemebelajaran yang berbeda. Sebagian Pengetahuan dan pembelajaran pendidikan karakter merupakan bekal mereka untuk meningkatkan kemampuan mereka untuk dapat besosialisasi dengan masyarakat atau untuk melanjutkan sekolah ke jenjang yang lebih tinggi. Dengan mendapatkan penguatan karakter tersebut diharapkan dapat menjadi contoh di tengah-tengah masyarakat. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada 8-9 Maret 2020 di Pondok Pesantren dan MTs Nur Assolihat Tangerang Selatan.  Metode yang digunakan yakni menggunakan pendekatan psikologis menggunakan media film. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa santri dapat memahami nilai dan karakter baik yang dapat diambil dari pesan film tersebut.
Implementation of Human Resources Management at Autism Café Project Malaysia to Improve the Performance of Student With Autism Sarwani, Sarwani; Subarto, Subarto
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v4i2.807

Abstract

Autism is a developmental disorder that affects communication ability, social interaction, and behavior. The Autism Café Project Malaysia is a social initiative aimed at empowering individuals with autism through training and employment opportunities. Effective Human Resource Management (HRM) is crucial to enhancing the performance of autistic students in the workplace. This initiative aims to implement HRM at the Autism Café Project Malaysia to improve the performance of autistic students. Additionally, it aims to provide practical experience for students and faculty in applying HRM concepts in real-world contexts. The activity took place at Sultan Salahuddin Abdul Aziz Shah Polytechnic, Selangor, Malaysia, involving 80 participants including autistic students, students, and faculty members. Methods included preparation, training implementation, practice and simulation, as well as evaluation and monitoring. Training covered personal and social skills development, HRM application, job skills, and entrepreneurship. Through this initiative, autistic students demonstrated improved performance in various tasks at the Autism Café Project. Students gained a better understanding of applying HRM in real situations, while faculty successfully guided and provided constructive feedback. This activity also fostered a more inclusive and supportive community.
Co-Authors Arsid, Arsid Catio, Mukhlis Kusjono, Gatot Mukrodi, Mukrodi Nursalim, Misbah Priagung Purnama Sari, Indah rusilowati, umi Sarwani Sarwani, Sarwani Solihin, Dede Sudjiani, Eni Sutoro, Moh. Utami, Ichwani Siti