Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceedings of the 1st UR International Conference on Educational Sciences Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi) PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING International Journal of Information System and Innovation Management
Sitompul, Silvia Sari
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi)

 1 
Pengaruh Kerjasama Tim, Mentoring dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Frontliner Pada PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Pekanbaru Sitompul, Silvia Sari; Guntur, Guntur
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 1 No. 1 (2021)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.661 KB) | DOI: 10.58794/bns.v1i1.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh rekrutmen, pelatihan dan insentif terhadap kinerja karyawan. Kinerja Karyawan merupakan suatu prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan front office PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Sudirman. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Variabel Independen adalah rekrutmen, pelatihan dan insentif yang diuji pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan insentif tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Inflasi, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Likuiditas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019 Yusrizal, Yusrizal; Sitompul, Silvia Sari; Rahwana, Neneng
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 1 No. 1 (2021)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.779 KB) | DOI: 10.58794/bns.v1i1.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inflasi, ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas terhadap return saham. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 18 perusahaan manufaktur pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Inflasi berpengaruh terhadap return saham, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap return saham, leverage tidak berpengaruh terhadap return saham, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap return saham.
Co-Authors Abdullah, Siti Intan Nurdiana Wong Agusra, Dodi Albahi, Muhammad Chrispin, Gustavito Desnelita, Yenny Dwi, Septy Rahma Fitri Yani Guntur Guntur Gustientiedina Hamzah, Muhammad Luthfi Harry Patuan Panjaitan Irwan Irwan Lesmita, Febria Liyanto, Jessen Lubis, Wahyu May Chrisfin Purwati, Asri Ayu Purwati, Astri Ayu Purwati, Astri Ayu Rahwana, Neneng Rusilawati, Ermina Sari, Olivia Sartika, Rosa Stevani, Stevani Suriyanti, Linda Hetri SUZANA, SUZANA Vinson, Vinson Wahyu Joni Kurniawan, Wahyu Joni Yusrizal Yusrizal