Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.742
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis SCHOOL EDUCATION JOURNAL PGSD FIP UNIMED Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan IKRA-ITH EKONOMIKA AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JURNAL MANAJEMEN BISNIS JCRS (Journal of Community Research and Service) Jurnal EK dan BI Maslahah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Arastirma Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) ProBisnis : Jurnal Manajemen All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance SCHOULID: Indonesian Journal of School Counseling Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Budiarta, Kustoro
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Arastirma

 1 
Analisis Aktualisasi Diri dan Efikasi Diri dalam Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek di Kota Medan Mutia Sari, Lisa; Budiarta, Kustoro
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v4i2.38825

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini menganalisis aktualisasi diri dan efikasi diri dalam mempengaruhi kepuasan kerja pengemudi Gojek di Kota Medan. Metode. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel secara insidental dan didapatkan 150 pengemudi Gojek di Kota Medan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SPSS 18.0. Hasil. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa aktualisasi diri mempengaruhi efikasi diri pengemudi Gojek di Kota Medan. Aktualisasi diri mempengaruhi kepuasan kerja pengemudi Gojek di Kota Medan. Efikasi diri mempengaruhi kepuasan kerja pengemudi Gojek di Kota Medan dan aktualisasi diri mempengaruhi kepuasan kerja pengemudi Gojek di Kota Medan melalui efikasi diri. Implikasi. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan organisasi. Karyawan yang memiliki rasa puas akan memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi. Oleh karena itu, kepuasan kerja karyawan penting untuk diperhatikan. Tidak hanya faktor eksternal, perusahaan juga harus memperhatikan faktor internal yang mempengaruhi kepuasan kerja. Seperti aktualisasi diri serta keyakinan diri (efikasi diri).
Pengaruh Current Ratio, Return On Equity, Debt To Equity Ratio, Terhadap Price Earning Ratio Perusahaan Sektor Perkebunan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Amelia, Serina; Budiarta, Kustoro
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v4i1.42715

Abstract

Tujuan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji secara empiris Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Equity Ratio Terhadap Price Earning Ratio Perusahaan Sektor Perkebunan tahun 2018-2020 Metode, Pengambilan sampel diambil menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 16 perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2020 yang dijadikan sampel penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan sofware SmartPLS 4.0 Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio terhadap price earning ratio berpengaruh signifikan, debt to equity ratio terhadap price earning ratio berpengaruh signifikan, return on equity terhadap price earning ratio berpengaruh signifikan. Implikasi. Current ratio berpengaruh siginifikan terhadap return on equity yang artinya dengan memiliki banyak sumber asset yang dapat dikonversi menjadi kas untuk memperoleh keuntungan. Selain itu pada sector perkebunan ini current ratio juga berpengaruh signifikan terhadap price earning ratio yang artinya jika current ratio yang tinggi berarti perusahaan dalam kondisi yang baik sehingga meningkatkan kepercayaan investor untuk membeli saham.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara Elma, Putri; Budiarta, Kustoro
Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 2 (2025): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v5i2.49976

Abstract

Tujuan. Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil kantor wilayah kementerian agama provinsi Sumatera Utara Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil kantor wilayah kementerian agama provinsi Sumatera Utara sebanyak 185 pegawai, sampel dalam penelitian ini sebanyak 125 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 24. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. (2) Secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. (3) Secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Implikasi. Keberhasilan organisasi pemerintah sangat dipengaruhi oleh tingkat disiplin kerja pegawai negeri sipil. Untuk meningkatkan disiplin kerja tersebut, diperlukan penerapan budaya organisasi yang kuat serta motivasi berprestasi yang tinggi dari para pegawai. Budaya organisasi yang positif akan membentuk nilai, norma, dan perilaku kerja yang konsisten dan terarah, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan disiplin kerja. Di sisi lain, motivasi berprestasi yang tinggi akan mendorong pegawai untuk bekerja secara lebih tekun, patuh terhadap aturan, dan memiliki tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Dengan demikian, ketika budaya organisasi dan motivasi berprestasi berjalan secara sinergis, maka pegawai akan lebih disiplin dalam bekerja, yang pada akhirnya akan meningkatkan efektivitas dan kualitas layanan publik.
Co-Authors Ahmad Hidayat Amelia Amelia Amelia, Serina Andri Zainal Arifianto, Dimas Dalimunthe, Elvi Febrianti Delima Delima Diana Hasyim Diningrat, Diky Setya Diningrat, Diky Setya Edison Edison Elma, Putri Faisal Faisal Fitri Handayani Harahap, Khairunnisa Harahap, Veni Oktapiani Putri Hasibuan, Novita Indah hasyim, hasyim HASYIM, HASYIM Htagaol, Stefani Achima Eliza Hutabarat, Evi Maria Marsaulina Indriani, Riza Jayawarsa, A.A. Ketut Khairuna, Wan Ridha Muhammad Bukhori Dalimunthe Mutia Sari, Lisa Nastriana, Putri Nasution, Mhd. Fachri Akbar Nurul Wardani Lubis Pristiani, Risto Luri Putra, Pasca Dwi Rahmadana, Muhammad Fitri Saidun Hutasuhut Satia, Abdillah Sidabutar, Marta Juliati Sidauruk, Dwiki Wardana Simanjuntak, Tessya Putri Lonika Siregar, Batumahadi Siregar, Tianovida Sitopu, Juliaman Suci Frisnoiry Syarif, Shamir Hashim Thohiri, Roza