Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Economics Development Research (IJEDR) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat JUDICIOUS: Journal of Management JURNAL ESA Smart Society: Community Service and Empowerment Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Amare Melati: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Yuliandari, Ni Kadek
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Faktor-Faktor Pemicu Semangat Kerja Karyawan Di Kantor Notaris Vini Hukama, SH Yuliandari, Ni Kadek; Utami, Kurnia Riesty; Anila, Helen Findi
Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 39 No 1 (2022): MELATI : Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Juni 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.955 KB)

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya yang berperan penting dalam menunjang kelangsungan tercapainya keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus jeli dalam memperhatikan faktor – faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawannya. Seperti halnya faktor Gaya kepemimpinan yang dimana pimpinan bisa selalu berinteraksi bersama-sama dengan karyawannya guna untuk saling memberikan ide gagasan untuk kemajuan dan keberhasilan perusahaan, budaya organisasi dengan prinsip yang sudah diyakini oleh perusahaan pasti akan mempermudah karyawan dalam melakukan pekerjaannya, dan juga peran komunikasi yang baik dari pimpinan ke pegawai maupun sesama pegawai akan mempermudah proses penyelesaian pekerjaan. Sehingga jika tiga komponen tersebut dapat berjalan dengan sesuai maka menghasilkan semangat kerja yang unggul di Kantor Notaris Vini Hukama, SH. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Komunikasi terhadap Semangat kerja karyawan pada Kantor Notaris Vini Hukama, SH. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan wawancara, kemudian data dianalisis dengan menggunakan aplikasi SPSS v.26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dan parsial dari variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komunikasi terhadap semangat kerja pada Kantor Notaris Vini Hukama, SH.
Pengaruh Harga, Perceived Quality dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Mie Instan Indomie (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Banyuwangi) Yuntafauni, Nabilla Isti; Yuliandari, Ni Kadek; Arinda, Rifka
JUDICIOUS Vol 5 No 1 (2024): Judicious
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/jdc.v5i1.1446

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga secara parsial terhadap keputusan mie instan Indomie pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Banyuwangi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perceived quality secara parsial terhadap keputusan mie instan Indomie pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Banyuwangi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesadaran merek secara parsial terhadap keputusan mie instan Indomie pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Banyuwangi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga, perceived quality, dan kesadaran merek secara simultan terhadap keputusan mie instan Indomie pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 760 orang. Penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin, jumlah sampel sebanyak 262 orang. Teknik pengumpulan data primer dan sekunder pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, Interview, Kuesioner, dan dokumentasi. Pada penelitian ini operasional variable diantaranya harga (X1), persepsi kualitas (X2), kesadaran merk (X3), dan Keputusan pembelian (Y). Pada penelitian ini pula menggunakan metode regresi berganda dengan alat bantu analisis data menggunakan SPSS versi 25 untuk melakukan uji analisis validitas dna reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas) dan peneliti juga menghitung uji hipotesis (Uji F, Uji Parsial, analisis regresi linier berganda, dan analisis R-Square). Hasil dari penelitian ini adanya peran harga yang ekonomis, perceived quality yang baik dan kesadaran merek yang mudah dikenal bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi dapat meningkatkan keputusan pembelian produk mie instan indomie.
Penguatan Kompetensi SDM Melalui Implementasi Budaya “Rewang” di SD Negeri Klatak Kabupaten Banyuwangi Yuliandari, Ni Kadek; Utami, Kurnia Riesty; Cattleyana, Dilla; Asyriana, Sofia; Purnomo, Endri; Holis, Muhammad Nur; Hakim, Arif Rahman
BERBAKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2024): BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat | January 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30822/berbakti.v1i3.2884

Abstract

Upaya pemerintah Kabupaten Banyuwangi dalam meningkatkan komptensi sumber daya manusianya tercermin melalui kegiatan rutin tahunan bernama Banyuwangi Ayo Mengajar (BAM). Salah satu kebudayaan lokal yang dimiliki Kabupaten Banyuwangi adalah budaya rewang yang bermakna gotong royong atau saling membantu satu dengan yang lainnya. Melalui penguatan kompetensi SDM dengan menanamkan budaya lokal rewang diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada anak-anak bahwa pentingnya saling tolong menolong dengan sesama. Jika anak-anak memahami bahwa antara sesama harus saling tolong menolong, tentunya hal ini akan menekan angka kasus bullying yang terjadi disekolah sehingga anak-anak dapat belajar dengan aman. Tentunya, dengan kondisi anak-anak belajar dengan aman, kompetensi SDM dapat tercipta dengan optimal. Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan pada tanggal 24 Oktober 2023 dengan jumlah peserta sebanyak 40 orang siswa yang bersekolah di SD Negeri Klatak. Metode pelaksanaan pengabdian dilakukan dengan metode ceramah, kemudian diakhiri dengan evaluasi melalui permainan yang memiliki makna tentang gotong royong. Peserta kegiatan memahami bahwa budaya rewang memiliki makna yang positif sehingga dapat dijadikan acuan dalam bersikap dikehidupan bermasyarakat.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL SEVEN DREAM SYARIAH Muhyiddin, Ahmad; Yuliandari, Ni Kadek
ESA : JURNAL KAJIAN EKONOMI SYARIAH Vol 5 No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU SYARIAH ABU ZAIRI BONDOWOSO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58293/esa.v5i2.54

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of service quality and positioning on overnight stay decisions at the Seven Dream Syariah Jember hotel. This study uses independent variables, namely service quality and positioning and the dependent variable is the decision to stay overnight. This research design is included in confirmatory research and explanatory research. Data were obtained through the distribution and collection of questionnaires and then analyzed using Multiple Linear Regression analysis. From the discussion and testing of the effect of service quality and positioning on the decision to stay at the Seven Dream Syariah Jember hotel, it turns out that service quality affects the decision to stay at the Seven Dream Syariah Jember hotel. Positioning affects the decision to stay at the Seven Dream Syariah Jember hotel.
PEMBERDAYAAN SDM MELALUI PELATIHAN MENJAHIT UNTUK IBU RUMAH TANGGA PADA PENJAHIT DEVINA Yuliandari, Ni Kadek; Utami, Kurnia Riesty; Cattleyana, Dilla; Asyriana, Sofia; Hakim, Arif Rahman; Purnomo, Teguh; Aini, Winda Hurotul
Amare Vol. 3 No. 2 (2024): Juli - Desember 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Katolik Negeri Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52075/ja.v3i2.505

Abstract

Tim Pengabdian Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi melaksanakan kegiatan pelatihan menjahit untuk menambah keterampilan mendesain, memotong dan menjahit kain untuk ibu-ibu rumah tangga yang ada di Perumahan Kertosari Land. Ibu-Ibu rumah tangga yang berada pada Kawasan tersebut masih banyak yang belum teredukasi melalui pelatihan menjahit. Sehingga, tim menggagas pelatihan untuk Ibu rumah tangga yang berada pada Kawasan tersebut. Berdasarkan atas kondisi tersebut, maka tim pengabdi Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi bermaksud untuk membantu memberikan solusi melalui pelatihan terhadap ibu rumah tangga yang berminat menguasai keterampilan mendesain, memotong dan menjahit kain. Hal ini bertujuan untuk membantu terwujudnya harapan pemerintah Kabupaten Banyuwangi dalam meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia. Pelatihan dilakukan dengan melibatkan seorang mentor yang akan melatih peserta sebanyak 5 orang. Pada tahap pelaksanan diawali dengan memberikan edukasi terkait dengan pentingnya memiliki dan menguasi keterampilan menjahit yang nantinya bermanfaat untuk menambah pengahasilan keluarga. Kemudian, peserta diberikan pelatihan agar terampil dalam mendesain, memotong dan menjahit kain menjadi pakaian. Pelatihan dilakukan selama 3 kali pertemuan dengan durasi 1 kali pertemuan selama 6 jam. Evaluasi dilakukan dengan cara menilai hasil akhir jahitan dari peserta pelatihan yang dilakukan oleh mentor dan tim pengabdi dari Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi.
Optimizing Regional Revenue: The Impact of Organizational Commitment on Performance with Citizenship Behavior as a Mediator Ningsih, Luh Kartika; Kristinayani, Komang Dian; Yuliandari, Ni Kadek; Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi; Rauf, Ummu Ajrah Abdul
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 6 No. 2 (2025): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v6i2.2805

Abstract

This study examines the influence of organizational commitment, organizational citizenship behavior, and organizational performance. A quantitative research approach was used, as the study involves numerical data and statistical analysis. The population consists of all employees of the Bali Province Regional Tax and Retribution Services UPTD in Buleleng Regency. The sample of 90 respondents was selected using proportional random sampling. Primary data were collected through structured questionnaires measured on a Likert scale, while secondary data were obtained from books, journals, theses, and other relevant documents. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM), specifically the Partial Least Squares (PLS) approach, a variance-based SEM method. The findings reveal that: (1) organizational commitment has a positive and significant impact on organizational citizenship behavior, (2) organizational citizenship behavior positively and significantly affects organizational performance, (3) organizational commitment has a direct positive and significant influence on organizational performance, and (4) organizational commitment also indirectly influences organizational performance positively and significantly through organizational citizenship behavior. These results highlight the critical role of organizational commitment in enhancing both employee behavior and overall performance. Future research could explore additional factors influencing organizational performance, such as leadership style, job satisfaction, and workplace culture, to provide a more comprehensive understanding of organizational dynamics.
Sosialisasi Pemanfaatan Limbah Minyak Jelatah untuk Pemberdayaan Ibu- Ibu PKK di Perumahan Agus Salim Aini, Winda Hurotul; Asyrian, Shofia; Cattleyana, Dilla; Yuliandari, Ni Kadek; Wisdaningrum , Oktavima
Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat (IPM)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/ipm.v2i1.650

Abstract

Meningkatnya jumlah penduduk memberikan dampak pada penggunaan limbah minyak jelantah. Pentingnya pengeolaan limbah minyak goreng jelantah perlu di sosialisasikan kepada para ibu-ibu PKK diperumahan agus salimPengabdian ini dilakukan untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan pada ibu-ibu PKK agar bisa memanfaatkan limbah minyak dengan tepat. Kegiatan pengabdian masyarakat ini, dilakukan meliputi 2 kegiatan pokok yaitu: (1) memberikan Penyuluhan tentang edukasi pembuatan sabun herbal yang berasal dari limbah minyak goreng dan (2) melakukan praktik pembuatan sabun padat. Proses pembuatan sabun menggunakan metode panas dengan water bath sebagai medianya.. Hasil menunjukkan bahwa sabun mandi herbal yang merupakan pembersih kulit yang tersusun dari basis sabun dan ditambahkan bahan-bahan aditif lain yang diijinkan penggunaannya sehingga berkinerja baik serta lebih menarik bagi konsumen. Basis sabun mandi yang digunakan berupa basis sabun konvensional yang merupakan hasil reaksi saponifikasi antara minyak atau lemak dengan larutan alkali sehingga dihasilkan garam dari asam lemak yang mempunyai sifat ampifatik. Proses pembuatan sabun dilakukan menggunakan metode panas yang ditambahkan dengan asam stearat dan larutan NaOH 30% sehingga membentuk stok sabun. Beberapa bahan pendukung juga dicampur dan diaduk pada  suhu 80-100°C Adonan sabun harus diturunkan terlebih dahulu suhunya hingga mencapai ±60°C dan dicampur minyak atsiri serai. Selanjutnya dicetak dan di diamkan dlama suhu ruangan
Penguatan Pengelolaan Usaha Mikro Kecil Menengah Dodol Riska Ningsih, Luh Kartika; Gorda, A.A.Ngr. Eddy Supriyadinata; Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi; Yuliandari, Ni Kadek; Mahayani, Ketut Riska
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v6i2.1323

Abstract

Pengabdian masyarakat bertujuan untuk mengembangkan keterampilan kami dalam menerapkan ilmu yang dipelajari sekaligus membantu Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) dalam menghadapi berbagai tantangan. UMKM Dodol Riska Khas Desa Penglatan di Kabupaten Buleleng, Bali, adalah salah satu usaha yang menjadi objek , dengan fokus pada produksi dodol tradisional menggunakan bahan lokal. Meski telah berdiri sejak 2008 dan memiliki produk dengan keunikan tersendiri, UMKM ini menghadapi kendala signifikan dalam aspek pemasaran, produksi, dan manajemen sumber daya manusia (SDM). Pemasaran produk masih terbatas pada pasar tradisional lokal, tanpa pemanfaatan teknologi digital yang dapat meningkatkan jangkauan pasar. Dalam hal produksi, proses manual menyebabkan keterbatasan skala produksi dan inkonsistensi kualitas produk. Sementara itu, masalah pada SDM meliputi kurangnya keterampilan manajerial yang menghambat pengelolaan operasional usaha secara efisien. Solusi yang diusulkan mencakup penerapan strategi digital marketing, pengenalan teknologi sederhana untuk produksi, serta pelatihan keterampilan manajerial dan operasional bagi tenaga kerja. Implementasi solusi ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, daya saing, dan perkembangan UMKM, memberikan manfaat ganda baik bagi UMKM maupun kami yang terlibat dalam pengabdian masyarakat.
An Analysis of the Determinants of Work Productivity among Production Employees at PT. Putra Wijaya Production Yuliandari, Ni Kadek; Lestari, Sinta Tri
Smart Society Vol 5, No 1 (2025): June (2025)
Publisher : FOUNDAE (Foundation of Advanced Education)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58524/smartsociety.v5i1.668

Abstract

Work productivity is often considered an important indicator in evaluating employee performance, particularly in the production sector where consistent achievement of operational targets is expected. PT. Putra Wijaya Production, a company engaged in screen printing and garment services, appears to face challenges in sustaining and enhancing employee productivity amid growing industry competition. This study aims to examine the relationship between transformational leadership, work discipline, and intrinsic motivation on the work productivity of production employees at PT. Putra Wijaya Production. A quantitative approach was employed to analyze the influence among variables. Work productivity was measured by the employees’ ability to meet company targets through the optimal use of time, effort, and skills. The sample consisted of 35 respondents selected using purposive sampling, with inclusion criteria of a minimum one-year tenure and at least 90% attendance. Data were analyzed using SPSS software. The findings suggest that transformational leadership, work discipline, and intrinsic motivation collectively have a significant effect on work productivity. However, work discipline was not found to have a direct individual effect. These results indicate that while discipline remains important, transformational leadership and intrinsic motivation may have a more substantial role in improving employee productivity. The study implies that companies could benefit from focusing on developing inspirational leadership styles and fostering employees’ intrinsic motivation as part of their productivity enhancement strategies.
Information System for Financial Management Advancing Village Community Empowerment Across Bali Province Nugraha, Putu Gede Surya Cipta; Indrawan, I Putu Yoga; Desmayani, Ni Made Mila Rosa; Mahendra, Gede Surya; Yuliandari, Ni Kadek
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3080

Abstract

Manual financial recording at the Community and Village Empowerment Service of Bali Province undermines traceability, delays reporting, and heightens the risk of data loss. This study designs and implements a web-based financial management information system that centralizes data capture, processing, storage, and reporting with role-based controls (treasurer, secretary, head of finance). Development followed the waterfall model—requirements definition; system and software design; implementation with unit testing; integration and system testing; and operation and maintenance—supported by clear specifications for security, reliability, and usability. The implemented system manages employee records, cash flows, changes in capital, balance sheets, and income statements, and generates printable managerial reports. Functional verification via black-box testing showed successful execution across all tested pages, indicating correctness of critical workflows (authentication, data entry, and reporting). A user acceptance test involving six finance staff yielded an average score of 81.04%, with the system aspect (appearance and operability) at 82.00%, the user aspect (comprehension and task support) at 77.78%, and the interaction aspect (accessibility and link/page reliability) at 83.33%. These quantitative results indicate that the application meets user needs and is suitable for operational deployment. Practically, adoption is expected to improve transparency, strengthen internal control, accelerate period closing, and reduce operational risk in public-sector finance. The structured lifecycle and role-aware design further provide a foundation for future enhancements, including broader usability evaluations, security hardening under higher loads, integration with e-government data sources, and mobile or offline modules to support bandwidth-constrained environments.
Co-Authors Aini, Winda Hurotul Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda Anila, Helen Findi Arif Rahman Arif Rahman Hakim Arinda, Rifka Asyrian, Shofia Asyriana, Sofia Cattleyana, Dilla Damayanti, Gusti Kadek Ayu Anggun Krisna Endri Purnomo Gede Surya Mahendra Holis, Muhammad Nur I Putu Yoga Indrawan I Wayan Bagia I Wayan Suwendra Kristinayani, Komang Dian Lestari, Sinta Tri Luh Kartika Ningsih Mahayani, Ketut Riska Moh Fahrurrozi Muhyiddin, Ahmad Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi Ni Made Mila Rosa Desmayani, Ni Made Mila Rosa Putu Gede Surya Cipta Nugraha Rauf, Ummu Ajrah Abdul Teguh Purnomo, Teguh Utami, Kurnia Riesty Vinanti, Laura Odile Wisdaningrum , Oktavima Yuntafauni, Nabilla Isti