Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.884
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Buana Pengabdian Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi International Journal of Management Research and Economics Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Dini Yani
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA STAF KANTOR DESA MULYASARI Aam Widiawati; Puji Isyanto; Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1360

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja di kantor Desa Mulyasari. komunikasi organisasi adalah kegiatan saling bertukar pesan dalam satu jaringan hubungan untuk mengatasi masalah-masalah dalam organisasi yang tidak pasti atau yang selalu berubah-ubah dan melibatkan pesan, orang-orang juga dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal. kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dengan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab berdasarkan persyaratan yang disebut dengan standar kerja dalam suatu priode tertentu. Staf kantor Desa Mulyasari merupakan objek dari penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan metode kuantitatif asosiatif, dan untuk metode pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan juga studi lapangan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 10 orang yaitu staf kantor desa Mulyasari itu sendiri dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Skala dalam kuesioner menggunakan skala likert, dan untuk kelayakan data pada penelitian ini diuji menggunakan validitas dan realibilitas.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA KARAWANG Adella Salsabila; Puji Isyanto; Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1363

Abstract

Tujuan Penelitian Ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Di Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif, Subjek dalam penilitian ini adalah seluruh kasubag dan staff Pegawai umum yang ada di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Begitu juga halnya budaya organisasi di dalam sebuah organisasi/ instansi dapat menjadi sebuah pegangan bagi pegawai dalam menjalankan kewajiban dan nilai-nilai dalam berperilaku.
PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KARAWANG Adelia Pritasari Kusumawardani; Puji Isyanto; Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1366

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen penting yang merupakan modal dasar dalam proses pembangunan dan menjalankan suatu perusahaan. Dalam pengembangan sebuah perusahaan, sumber daya manusia adalah faktor penentu seberapa jauh sumber daya lain dapat dimanfaatkan dengan baik.Rekrutmen merupakan hal yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, supaya perusahaan memiliki karyawan yang berkopeten dibidangnya sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan akan merasa puas dari hasil pekerjaan yang sudah dikerjakannya. Proses rekrutmen menjadi salah satu upaya untuk meningkatkakn kinerja karyawan. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. (Bank BTN) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara KC Karawang. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dan wawancara. Berdasarkan hasil observasi, dan wawancara dapat disimpulkan bahwa Rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. KC Karawang.
Perencanaan Penggunaan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada Pemilihan Supplier Di PT FKI Febry Rizki Putra Henry Wirama; Puji Isyanto; Dini Yani
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i3.1785

Abstract

This report aims to plan the use of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method in selecting suppliers at PT FKI through observation as well as initial data collection. In practice, the practitioner carries out practical work in the purchasing department with the main tasks, namely: the process of purchasing requests, the process of finding and selecting suppliers, and the purchase order process, so that the practitioner is responsible for and involved in the purchasing department and studies the supplier selection process, including the criteria used to assess and choose a supplier. The results of observations at PT FKI show that when supplier selection does not use a method, this can lead to some negative consequences, so the practitioner advises PT FKI to use a structured method such as the Analytical Hierarchy Process (AHP) method because this method can assign weights to each criterion and compare suppliers objectively.
Promosi Marketing Pada Butik Cheryl Collection Cherilya Alfara Natasya; Puji Isyanto; Dini Yani
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i3.1809

Abstract

Fashion is an important need for all people. Marketing strategy is a fundamental tool that is designed or planned to achieve the goals of a company by developing a sustainable competitive advantage through the market entered and the program used to serve its target market. The current fashion trend is very interesting to follow and develop according to current needs to attract consumer interest and purchasing power.
KAJIAN STRATEGI DIGITAL MARKETING DALAM UPAYA MENINGKATKAN DAYA TARIK WISATA KULINER: TINJAUAN PADA UMKM GONZE CIANJUR JAWA BARAT DI ERA NEW NORMAL Dini Yani; Dexi Triadinda
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 8 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v8i1.2961

Abstract

ABSTRAK Secara budaya kuliner menggambarkan identitas lokal suatu pendukung budaya yang mencirikan lingkungan dan kebiasaan yang akrab disebut sebagai kearifan lokal. Salah satu sumber daya alam yang terdapat di Indonesia berupa aneka ragam tanaman yang memiliki beragam manfaat salah satunya adalah bunga kecombrang. Bunga kecombrang/ Honje ini memiliki manfaat gizi yang menciptakan ide kreasi dan inovasi pangan berupa Sambal Gonze, Pickles Elatior (acar kecombrang), Abon Gonze, Tiktuk Gonze, dan Gonze Tea (teh bunga kecombrang). Sambal Gonze adalah sambal honje atau sering disebut kecombrang, yang bahan baku kecombrangnya didapat dari kecombrang liar lokal dari hutan Cianjur. Kecombrang sendiri sudah dikenal memiliki zat antioksidan yang tinggi. Wanginya yang khas membuat citarasa sambal kecombrang berbeda dengan jenis sambal lainnya. Untuk sambal kecombrang GONZE, sambalnya dominan sekali dengan citarasa kecombrang, berbeda dengan sambal kecombrang brand lain. Sambal Gonze menggunakan cabe, bawang, dan rempah lainnya dalam keadaan fresh dan segar. Tidak ada tambahan cabe kering sebagai penambah rasa pedas. Sambal Gonze tidak ada level kepedasan. Jika ada perbedaan tingkat kepedasan, murni dari bahan baku cabe yang dipanen di beberapa tempat dan waktu yg berbeda. Kata Kunci: Strategi, Digital Marketing, GONZE
Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Usaha pada UMKM Sentra Kertabumi Karawang Zenita Apriani; Shandikha Arya Yudha Rahman; Dini Yani; Ery Rosmawati
Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/rimba.v3i1.1586

Abstract

The development of the MSME culinary industry is currently increasing, because culinary is a daily need for society. However, along with the development of the culinary era, it has not only become a consumer product, but now culinary has become a lifestyle for people. This research aims to determine the influence of entrepreneurial competence on the performance of Kertabumi Karawang MSMEs. This research uses quantitative research. The data collection techniques used are questionnaires, interviews, and observation of conditions at the research site. Testing the hypothesis in this research uses simple regression analysis. The results of this research show that competency has a significant positive effect on MSME business performance, increasing HR competency is a key strategy for improving MSME performance in the Kertabumi Karawang Center. Implementing competency improvement programs can help MSMEs become more competitive in local and regional markets.
Strategi Optimasi Digital Marketing dalam Upaya Meningkatkan Omset Penjualan Ayam Geprek Sambal Ijo Dua Putri pada Platform E-Commerce Dini Yani; Dexi Triadinda; Zenita Apriani; Shandikha Arya Yudha Rahman
Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/rimba.v3i1.1587

Abstract

By using Digital Marketing, business actors are expected to be able to increase sales well gradually. Ayam Geprek Sambal Ijo Dua Putri, which has been established since 2018 and owned by Mrs. Onik, is an MSME that has grown and developed its business. Strategically located on Jl. HS. Ronggo Waluyo, Puseur Jaya, Telukjambe Timur, Karawang, this stall offers geprek chicken with delicious green chili sauce and affordable prices. In facing the digital era, Mrs. Onik, as the owner of Ayam Geprek Sambal Ijo Dua Putri, has wisely recognized the potential of online marketing as the key to the success of her business. With a daily turnover of 4 million rupiah through offline channels, as well as their success in collaborating with Shopee Food and Grab Food, the next step taken is to expand their presence in the digital realm. Marketing through social media platforms, especially Instagram, and the use of banners as a strategy to attract consumers, are considered strategic steps that will allow them to reach more potential customers. The selection of Ayam Geprek Sambal Ijo Dua Putri as the focus of the research is very appropriate because of its strategic location, right on the side of the road, making it the main choice for many people passing by.
IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK KENCANA JAYA Elmira Deviani; Puji Isyanto; Dini Yani
Jurnal Ilmiah Multidisipin Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Multidisiplin, November 2023
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai- nilai ketaatan, kepatuhan, ketentraman, keteraturan dan ketertiban. Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku, dimana seseorang karyawan selalu datang dan pulang tepat pada waktunya, sehingga mengerjakan semua pekerjaan dengan baik denganmenggunakan metode deskriptif dengan data kualitatif dengan mengumpulkan data observasi secara langsung pada perusahaan. Penerapan disiplin kerja yang diterapkan dengan memberikan peraturan mengenai waktu absensi, menerapan Standar operasional kerja dan ketaatan pada peraturan perusahaan. Perusahaan juga menindak lanjuti terhadap sikap dan perilaku karyawannya dengan cara memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak menerapkan disiplin yang berlaku diperusahaan disiplin kerja juga akan berpengaruh pada kinerja karyawan
ANALISIS DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WIJAYA KARYA BETON TBK. Lailatul Shalsabila; Puji Isyanto; Dini Yani
Jurnal Ilmiah Multidisipin Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Multidisiplin, November 2023
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kerja praktik merupakan kegiatan yang wajib dilaksanakan oleh mahasiswa untuk program studi manajemen yang merupakan kegiatan untuk memperluas wawasan dan pengetahuan selain itu juga bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Wijaya Karya Beton TBK.. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan mewawancara dan observasi. Kedisiplinan kerja merupakan bagian penting dari perusahaan untuk dapat mencapainya tujuan perusahaan dalam produktivitas kinerja karyawan. Kurangnya disiplin terlihat dari jam kerja karyawan yang sering datang terlambat, istirahat diwaktu bekerja dan keterlambatan waktu yang tidak sesuai dengan aturan yang ada di PT Wijaya Karya Beton TBK. Jika kinerja karyawan menurun maka kinerja perusahaan pun juga menurun yang diakibatkan dengan kurangnya disiplin kerja pada karyawan. Penurunan disiplin kerja dapat dilihat dari absensi dalam setiap bulannya dan adapun dengan sanksi hukuman yang ada dalam aturan perusahaan dengan berat ringannya hukuman sangat menentukan baik atau buruknya kedisiplinan karyawan.
Co-Authors Aam Widiawati Ade Eka Puspitasari Adelia Pritasari Kusumawardani Adella Salsabila Atika Dwi Mabruroh Cherilya Alfara Natasya Daeana Irawati Dexi Triadinda Dhea Imroatul Fatihah Dwi Rahmadia Putri Elmira Deviani Ery Rosmawati Fajar Siddiq Febry Rizki Putra Henry Wirama Hoeriah Hoeriah Isyanto, H. Puji Lailatul Shalsabila Muhammad Abi Dzar Pramana Purbayaksa Rieke Retnosary Rohma Septiawati Shandikha Arya Yudha Rahman Siti Nuroh Thoriq Baihaqi Al Syukri Uus MD Fadli Yosepha, Sri Yanthy Zenita Apriani