Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.837
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Proceeding International Seminar of Islamic Studies Jurnal Fokus Manajemen Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Eruditio : Indonesia Journal of Food and Drug Safety Jurnal Ilmiah Smart Nusantara Innovation Journal International Journal of Economics and Management Research
Hernawaty, Hernawaty
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Nusantara Innovation Journal

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION BAGI PNS YANG DITEMPATKAN DI WILAYAH TERPENCIL DAN KAWASAN PERBATASAN: (TINJAUAN LITERATUR) Hernawaty, Hernawaty
Nusantara Innovation Journal Vol. 1 No. 1 (2022): December
Publisher : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70260/nij.v1i1.13

Abstract

Salah satu pemicu masalah Penyebaran PNS yang tidak merata di Indonesia adalah tingkat perputaran PNS yang cukup tinggi khususnya di wilayah terpencil dan kawasan perbatasan. Hal ini dikarenakan beberapa alasan seperti kondisi geografis yang tidak didukung dengan akses jalan yang nyaman, sarana transportasi yang minim, dan biaya hidup yang tinggi yang tidak sebanding dengan penghasilan dan kemungkinan terdapat faktor lain yang membuat pegawai memiliki niat ingin berpindah dari Pemerintah daerah di kawasan Perbatasan yang tentu saja hal ini menjadi masalah yang serius untuk Pemerintah kawasan Perbatasan dan daerah terpencil. Jika melihat fenomena yang terjadi dikawasan perbatasan penyebab turnover intention terkait dengan kepuasan kerja, stres kerja, kecerdasan emosional dan quality of work life. Berdasarkan kajian literatur dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja secara signifikan memediasi hubungan stres kerja, kecerdasan emosional pegawai maupun quality of worklife dan turnover intention
Co-Authors , Heriyati Chrisna Elisabeth Sitepu Eva Nanda Wulandari Fransiskus Gultom, Fransiskus Gulo, Yona Gunawan, Slamet Karo-Karo, Selamat Maya Macia Sari Miftahurrahman Sinaga Niken Wulandari Noviani Noviani, Noviani Nurdiana, Indah Pardede, Marioga Selvia, Sela Sinaga, Miftahurrahmah Sri Wahyuni Sri Wahyuni Syahrani, Muchlis