Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Regula Fidei : Jurnal Pendidikan Agama Kristen JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Buletin Poltanesa Annals of Human Resource Management Research Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Human Capital Development Panorama Nusantara Jurnal Cendekia Ilmiah
Budiono, Aris
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Signifikansi Penginjilan Kontekstual Bagi Pertumbuhan Gereja Masa Kini Otta, Pieter; Boiliu, Fredik Melkias; Budiono, Aris
Regula Fidei : Jurnal Pendidikan Agama Kristen Vol 9, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Fakultas Ilmu Keguruan dan Pendidikan, Universitas Kristen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33541/rfidei.v9i2.248

Abstract

Penginjilan pada dasarnya merupakan sarana yang dipakai untuk mengajak orang percaya kepada Tuhan. Pengabaran injil merupakan tugas tanggungjawab pertama dan utama yang harus dilakukan oleh gereja. Pemberitaan Injil bertujuan untuk menghasilkan jemaat atau gereja. Penginjilan sangat memiliki peranan penting dalam perkembang dan pertumbuhan gereja.Pengabaran injil harus dilakukan oleh gereja sebab itu akan sangat menentukan pertumbuhan gereja secara kuntitatas dan kualitas. Oleh sebab itu, penginjilan merupakan sesuatu hal yang sangat urgen dan harus dilaksanakan secara kontekstual. Uregensi penginjilan merupakan faktor terpenting yang harus dilakisanakan dalam konteks apa pun. Sebab penginjilan merupakan tugas utama bagi gereja dan orang percaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengesplor penginjilan yang kontekstua dalam meningkatkan pertumbuhan gereja masa kini secara kuantitas dan kualitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pnedekatan studi literatur. Hasil penelitian ini, akan mendeskripsikan, menganalisis terkait dengan urgensi penginjilan kontekstual dan pertumbuhan gereja masa kini
Analisis Kepuasan Kerja dengan Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Sebagai Variabel yang Mempengaruhinya Sinaga, Jonhly Martuahman; Budiono, Aris
Poltanesa Vol 23 No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : P3KM Politeknik Pertanian Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51967/tanesa.v23i1.1265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan bagaimana meningkatkannya. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Juli 2021 dengan melakukan survey sebanyak 130 responden yang semuanya adalah karyawan. Data penelitian diambil dengan menggunakan metode sampling jenuh setelah dikurangi 30 responden yang kami pergunakan untuk uji validitas dan reliabilitas, sisanya kami gunakan dalam perhitungan regresi linier berganda sebanyak 100 responden. Uji-F kami lakukan untuk mengungkap pengaruh secara simultan variable bebas terhadap variable terikat. Uji-t kami gunakan untuk menguji masing-masing variable bebas terhadap variable terikat secara parsial. Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan sebagai berikut: secara simultan ketiga variable bebas yaitu, kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi mempengaruhi variable terikat yaitu kepuasan kerja, secara parsial hanya variable kepemimpinan dan variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Sedangkan variable motivasi tidak berpengaruh terhadap variable kepuasan kerja.
Analisa Loyalitas Pelanggan Fraser Residence Menteng yang Dipengaruhi Kualitas Pelayanan, Promosi, Persepsi Harga dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi Gaol, Evania Lumban; Budiono, Aris
Poltanesa Vol 23 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : P3KM Politeknik Pertanian Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51967/tanesa.v23i2.1356

Abstract

Tujuan di dalam penelitian ini untuk menganalisa Loyalitas pelanggan yang dipengaruhi oleh kualitas pelayanan, promosi dan persepsi harga dan cara meningkatkannya. Data diperoleh pada bulan April 2022 dengan jumlah 130 responden yang merupakan pelanggan. Teknik yang digunakan adalah teknik Roscoe untuk mengambil penelitian, lalu dikurangi 30 responden untuk uji Validitas maupun uji Reliabilitas menggunakan software SPSS. kemudian 100 responden yang digunakan untuk uji path analisis menggunakan software SmartPls semuanya adalah pengunjung di Fraser Residence Menteng. Dengan menggunakan analisis Teknik jalur untuk melihat jalur langsung dan tidak langsung sebagai variable terikat terhadap variable tidak terikat. Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan sebagai berikut: Kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, Promosi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, Persepsi harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, Kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, Promosi tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, Persepsi harga berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, Kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, Kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan, Promosi tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui loyalitas pelanggan, persepsi harga berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan.
From inclusion to engagement: the psychological safety role in mediating inclusive leadership and diversity initiatives in the Indonesian workplace Fahrizal, Indra; Budiono, Aris; Khalid, Jamaluddin; Santoso, Budi
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 2 (2025): June
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i2.2795

Abstract

Purpose: This study explores how inclusive leadership and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives influence employee engagement and how psychological safety acts as a mediating factor. Methodology/approach: This study used quantitative research methodology. Data were analyzed using SmartPLS 4.0 from a sample of 151 participants who participated in this study between August and October 2024 from private, government, and service organizations in Indonesia. The questionnaire used Likert scales to collect quantitative data on the constructs of interest, including inclusive leadership, DEI initiatives, psychological safety, and work engagement Results/findings: The findings reveal that inclusive leadership and well-implemented DEI initiatives significantly enhance employee engagement, largely through the sense of psychological safety they foster. Employees who feel psychologically safe and confident in contributing ideas or expressing concerns without fear maintain higer levels of engagement in their work. Conclusions: The findings of this study provide actionable insights for practitioners and policymakers, suggesting that fostering psychological safety through inclusive leadership and DEI initiatives can be a strategic approach to improving employee engagement. Limitations: The study is limited by its reliance on self-reported data, a cross-sectional research design, and a focus on primarily service-related sectors in Indonesia, which restrict its generalizability.  Future research should address these limitations by adopting longitudinal designs and exploring diverse industries and cultural settings to validate and extend these findings. Contribution: This study enriches the literature on leadership, diversity and inclusion (DEI), and psychological safety by exploring their interconnected effects on employee motivation and performance. It urges companies to adopt inclusive leadership and DEI initiatives that foster a culture of authenticity, openness, and trust, enhancing overall organizational effectiveness.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Di Restoran Soto Bebek Bu Sri Shaussan, Farah; Budiono, Aris
Panorama Nusantara Vol 20 No 2 (2025): Panorama Nusantara
Publisher : LPPM Universitas Asa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70157/p.v20i2.2698

Abstract

This research was conducted with the aim of analysing the influence of service quality, price perception, and product quality on consumer purchasing decisions at Soto Bebek Bu Sri Restaurant. The methodology used in this study is a quantitative approach through surveys. The sampling technique employed was accidental sampling with 100 participants. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis supported by SPSS version 29 software. The results of this study indicate that product quality has a significant impact on purchasing decisions. Meanwhile, service quality and price perception do not have a significant effect on purchasing decisions.
Co-Authors Achmad Husen AYU RAHMAWATI Boiliu, Fredik Melkias Damayanti, Kharisma Dwi Budi Santoso Endah Safitri Fahrizal, Indra Francisca, Angrian Gaol, Evania Lumban Khalid, Jamaluddin Khalid, Jamaludin Otta, Pieter Prakoso, Ananda Salma, Nabila Famalia Shaussan, Farah Sinaga, Jonhly Martuahman Suparno , Suparno Tarigan, Hairani