Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.652
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Target : Jurnal Manajemen Bisnis Insight Management Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Berajah Journal GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Management and Creative Business Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
Bagus handoko
Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Budaya Kerja Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara SM. Puja Wathi; Bagus Handoko; Pitono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 5 No. 3 (2025): Artikel Riset Nopember 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v5i3.6931

Abstract

Penelitialn ini bertujualn untuk untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Populasi sebanyak 158 karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Sampelnya sebanyak 113 karyawan.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis jalur dengan pengujian hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh sekaligus menjadi kesimpulan penelitian antara lain Kompensasi berpengaruh terhadap budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumut.
Co-Authors Adimas Imbang Freditia Afrizal Syaputra Aidil Akbar Ali Mustadi Alvin Fahlevi Alvin Fahlevi Amanda Puteri Andira maqdissa Gusti Annisa Nur Fadhilah Arief Nasution, Aulia Aulia Arief Nasution Aulia Arief Nasution Azhar Ridwan Azis Cynthia - Damayanti, Welly dara ayu nurhaida Fadel Ramadhan, Fadel Fadhilah, Annisa Nur Fadillah, Beby Febrilia, Yeyen Fista, Dinda Fuadi, Akmal H.M Hermansyur Hasibuan Nurcahaya Indra Syafii INNI KUSRINI PANDIANGAN Irina Anwar Kalai Wanen Katherina . Maha, Muhammad Faisal Miftha Sarianda Siregar Miftha Sarianda Siregar Mohammad Prasetyo Darmadi Mugi Widya Ningsih Muhammad Fauzan Azhmy Nahrisah, Ezzah Nahrisah, Ezzah Nur Amalia Nurhidayah Siregar P.K. Dewobroto Adhiwignyo, P.K. Dewobroto Pandiangan, Inni Kusrini Pentana, Sopi Pitono Raditya Mahdi Ratih Palac Islami Renaldi, Yori Ridofals Caniago Rizky Putra Sarah Imelda Shahnaz Nabila Silmi Millatina NL SM. Puja Wathi Sopi Pentana Suhaila Rasya Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo Sunaryo, Sunaryo Syaputra, Afrizal Tamba, Muller Wina Laila Winda Ardiani Yola Mirandha