Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.005
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Proaksi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JAF- Journal of Accounting and Finance JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) (e-Journal) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Journal of Innovative and Creativity Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Siber International Journal of Digital Business Greenation International Journal of Economics and Accounting Dinasti Information and Technology Dinasti Accounting Review
Annisa Fitri Anggraeni
Faculty Of Economics And Business, Winaya Mukti University, Bandung, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
The Role of Budget Planning and Budget Realization in Improving The Effectiveness of Budget Implementation (Study at Padjadjaran University Bandung) Darmawan Darmawan; Dodi Sukmayana; Annisa Fitri Anggraeni
Greenation International Journal of Economics and Accounting Vol. 1 No. 1 (2023): (GIJEA) Greenation International Journal of Economics and Accounting (March 202
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijea.v1i1.250

Abstract

Darmawan, 2021, The Role of Budget Planning and Budget Realization in Improving the Effectiveness of Budget Implementation (Study at Padjadjaran University Bandung) This study aims to determine and analyze (1) budget planning and (2) budget realization in improving (3) the effectiveness of budget implementation at Padjadjaran University Bandung for the period 2016-2020 either partially or simultaneously. The research method used in this study is a time series, the unit of analysis in this study is the Annual Activity Plan and Budget of Padjadjaran University Bandung for 2016-2021. This type of quantitative research using descriptive quantitative methods. Data collection techniques were carried out by observation and literature study. Based on the results of the study, it was found that the budget planning at Padjadjaran University for 2016-2020 was good, budget realization at Padjadjaran University for 2016-2020 was generally good, and the effectiveness of budget implementation at Padjadjaran University was also very effective. The role of budget planning and budget realization is able to increase the effectiveness of budget implementation at Padjdjaran University Bandung in 2016-2020 simultaneously and partially. However, partially budget realization dominantly affects the effectiveness of budget implementation rather than budget planning. Because the realization of the dominant budget affects the effectiveness of budget implementation, it becomes the key in increasing the effectiveness of budget implementation. Therefore, Padjadjaran University needs improvements in its budget planning so that the effectiveness of budget implementation is increasing.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Jawa Barat Nurazia, Nadira; Ridwan, S.; Anggraeni, Annisa Fitri
Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pendidikan Siber Nusantara (Juli - September 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpsn.v2i3.248

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Motivasi; (2) Disiplin Kerja; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verivikatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah para staff di lingkungan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Jawa Barat dengan sampel sebanyak 60 orang, serta metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka diperoleh bahwa, pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Jawa Barat memiliki tingkat motivasi yang tinggi, memiliki tingkat disiplin yang tinggi dan memiliki tingkat kinerja pegawai yang tinggi. Motivasi dan disiplin secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, namun secara parsial motivasi lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dari pada disiplin kerja.
Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Ridwan, Iwan; Avianti, Widiya; Fitri Anggraeni, Annisa
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 2 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Juli - September 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i2.237

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Penerapan Teknologi Informasi (2) Kompetensi; (3) Kinerja Pegawai serta (3) Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi dan Kompetensi erhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat dengan sampel sebanyak 50 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Penerapan Teknologi Informasi yang diterima pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat pada umumnya relatif cukup memadai, Kompetensi Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat telah sesuai dan cukup untuk memenuhi kebutuhan, Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat tinggi, serta Penerapan Teknologi Informasi dan Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Namun Secara parsial Penerapan Teknologi Informasi lebih Dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai daripada Kompetensi.
Peranan Perencanaan Anggaran dan Realisasi Anggaran Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaksanaan Anggaran (Studi pada Universitas Padjadjaran Bandung) Darmawan, Darmawan; Roswinna, Winna; Anggraeni, Annisa Fitri; Sukmayana, Dodi; Suryaman, Suryaman
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i3.240

Abstract

Penelitian ini mengkaji perencanaan anggaran dan realisasi anggaran Universitas Padjadjaran Bandung dari tahun 2016 hingga 2020 untuk mengevaluasi efektivitas pelaksanaan anggaran secara parsial dan simultan. Metode time series digunakan dengan unit analisis Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan realisasi anggaran selama periode tersebut dinilai baik, serta efektivitas pelaksanaan anggaran juga sangat efektif. Secara parsial, realisasi anggaran lebih dominan mempengaruhi efektivitas pelaksanaan anggaran daripada perencanaan anggaran. Koefisien determinasi (R square) dari model regresi tersebut adalah 0,419 atau 41,9%. Ini berarti sebesar 41,9% variansi efektivitas pelaksanaan anggaran dapat dijelaskan oleh perencanaan anggaran dan realisasi anggaran. Sisanya, sebesar 58,1% variansi tersebut dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan realisasi anggaran yang baik untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan anggaran di masa mendatang. Rekomendasi untuk Universitas Padjadjaran adalah meningkatkan perencanaan anggaran guna memperkuat efektivitas pelaksanaan anggaran yang telah terbukti berhasil
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat) Indrajati, Indrajati; Avianti, Widiya; Fitri Anggraeni, Annisa
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i3.252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Beban Kerja, (2) Lingkungan Kerja, (3) Kinerja Pegawai, serta (4) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dan survei eksplanatori, dengan unit analisis para pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat dan sampel sebanyak 30 orang. Penelitian ini bersifat kausalitas dengan pendekatan cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Lingkungan Kerja di BPSDM Provinsi Jawa Barat dinilai baik. Kinerja pegawai juga dinilai baik. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai, dengan Beban Kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan. Karena Beban Kerja lebih dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai, prioritas utama adalah meningkatkan beban kerja yang sesuai. Oleh karena itu, disarankan agar BPSDM Provinsi Jawa Barat meningkatkan kondisi dan atmosfer kerja, sehingga pegawai dapat bekerja lebih profesional dan efektif.
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Koordinasi Lintas Fungsi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Prvinsi Jawa Barat) Kusnadi, Kisum; Komar Priatna, Deden; Fitri Anggraeni, Annisa
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 1 No. 4 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Januari 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v1i4.255

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Komunikasi Organisasi (2) Koordinasi Lintas Fungsi; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Koordinasi Lintas Fungsi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Pihak yang terkait Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dengan sampel sebanyak 50 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Komunikasi Organisasi di Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sudah baik, Koordinasi Lintas Fungsi di Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat pada umumnya dapat dikatakan baik, Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat saat ini dinilai baik. Komunikasi Organisasi dan Koordinasi Lintas Fungsi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Humas, Protokol dan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat secara simultan dan parsial. Namun secara parsial Koordinasi
Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia) Widiati, Eviana; Komar Priatna, Deden; Jusdijachlan, R.; Fitri Anggraeni, Annisa
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (Januari - Maret 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v2i1.244

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kompensasi, (2) Kompetensi, (3) Kinerja Pegawai, serta (4) Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap kinerja pegawai di Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan adalah survei deskriptif dan eksplanatori. Unit analisis adalah pegawai Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia dengan sampel sebanyak 50 orang. Tipe investigasinya adalah kausalitas dengan time horizon cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi yang diterima pegawai pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia umumnya cukup memadai. Kompetensi pegawai juga sudah sesuai dan mencukupi untuk memenuhi kebutuhan. Kinerja pegawai pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia tergolong tinggi. Secara simultan, kompensasi dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, namun secara parsial, kompensasi lebih dominan mempengaruhi kinerja dibandingkan kompetensi. Karena kompensasi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja, menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja pegawai. Disarankan agar Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia meningkatkan tunjangan-tunjangan lain agar pegawai dapat bekerja lebih profesional.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut) Ganjar, Febriana; Ridwan, S; Avianti, Widiya; Fitri Anggraeni, Annisa
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (Januari - Maret 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v2i1.245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Gaya Kepemimpinan; (2) Iklim Organisasi; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dan eksplanatori, dengan unit analisis pegawai RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dan sampel sebanyak 30 orang. Tipe investigasi adalah kausalitas, dengan time horizon cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dinilai cukup baik oleh sebagian besar pegawai. Iklim organisasi juga dianggap baik, dan kinerja pegawai dinilai baik. Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, secara parsial, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja dibandingkan iklim organisasi. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai, RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut disarankan untuk mempertahankan gaya kepemimpinan yang sudah ada, sehingga pegawai dapat bekerja lebih profesional.
Determinat of Tax Aggressiveness in Banking Companies at 2021-2022 Period Anggraeni , Annisa Fitri; Roswinna, Winna; Yulianti, Maria Lusiana; Putri, Kartika Pratiwi; Aisyah, Taty Siti
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 6 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (January - Feb
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i6.4098

Abstract

This study aims to analyze the influence of liquidity, earnings management, independent commissioners, and executive compensation of tax aggressiveness. The population in the study is a Banking Company Registered in Indonesia Stock Exchange in the period 2021-2022. The sample is taken by using purposive sampling method, where the banking company that issued the financial statements, did not move sector, listed its shares and did not have negative profit during the period 2021-2022. The design in the study is hypothesis testing, where the sample consists of 60 samples. Data processing using multiple linear regression with eviews 13.The results of this study found that liquidity, earnings management and independent komisais affect tax aggressiveness, while executive compensation does not affect the aggressiveness of taxes. Based on total adjusted R-Square results prove that liquidity, earnings management, independent commissionist, and executive compensation only affect 65.8%, while 24.2% is influenced by other variable not tested in this research.
Tam Model on Digi Banking BJB in Bandung Fitri Anggraeni, Annisa; Rismunandar, Ichsan; Ahada, Roby; Lasminingrat, Anne; Candra Devi, Meita
Siber International Journal of Digital Business (SIJDB) Vol. 2 No. 3 (2025): (SIJDB) Siber International Journal of Digital Business (January - March 2025)
Publisher : Siber Nusantara Review & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/sijdb.v2i3.141

Abstract

The purpose of this research is to know the perceived usefulness, perceived ease of use, attitude towards using and behavioral intention to use the DIGI app and also to understand the influence of perceived usefulness and perceived ease of use on attitude towards using and its implication on behavioral intention to use. The type used in this research is descriptive and comparative. The research type is descriptive survey and explanatory survey with quantitative method. The sampling technique used in this research is non-probability sampling in the form of accidental sampling by distributing questionnaires through Google Form. The tool that was used for data analysis is IBM SPSS Statistics 25. The result of this research shows that perceived usefulness, perceived ease of use, attitude towards using and behavioral intention to use the DIGI app is said to be quite good. Perceived usefulness and perceived ease of use simultaneously and partially influenced attitude towards using and behavioral intention to use significantly while attitude towards using influenced behavioral intention to use significantly.
Co-Authors Abda Abda Ahada, Roby Aisyah, Taty Siti Anang Martoyo Anna Noviana Darmawan Darmawan Darmawan Darmawan Deden Komar P devi, Meita candra Dewi, Maya Kusuma Dodi Sukmayana Eprianus Zai Febriyani Damayanti Fitra Eko Agoestian Ganjar, Febriana Gustini, Dine Haryati Haryati Hendri Maulana Indrajati, Indrajati Iwan Ridwan Jaja Juliawati, Poniah Jusdijachlan, R. Kartika Pratiwi Puteri Khania Puteri Hadiyani Khusnanisa Khusnanisa Komar Priatna, Deden Kusnadi, Kisum Lasminingrat, Anne Lastari, Ai M. Sani Dwi Novida Ismuladi Maria Lusiana Yulianti Mochamad Zakaria Mochamad Zakaria Nancy Monalisa Nandan Limakrisna Ni Gusti Ayu Eka Lovita Dewi Novia Ayu Latifah Nurazia, Nadira Pratiwi Putri, Kartika Rayi, Idham Ramadhan Restu Pebiani Ridwan, S Ridwan, S. Rismunandar, Ichsan Roby Ahada Sudianto Sudianto Sukmayana, Dodi Sumina, Mina Sutopo Sutopo Tita Nuryati Wahyu Saputra, Okta Widiati, Eviana Widiya Avianti Winna Roswinna Winna Winna Yunia, Leni