Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGREGAT SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Journal EVALUASI JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Community Development Journal Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JUISI) Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Strategi : Jurnal Manajemen Journal Serambi Engineering (JSE)
Liliana
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KUALITAS LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM MELALUI PENERAPAN SIX SIGMA PADA MTsS AL MUSLIMUN: تحسين جودة المؤسسات التعليمية الإسلامية من خلال تطبيق سداسية سيجما في مدرسة المسلمون المتوسطة الإسلامية liliana; Jumat Barus; Maya Safitri; al-Kataruni, Abdullah Abdul Bashid Muhamad al-Barid
Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Vol 5 No 2 (2024): Juni
Publisher : STAI Ma'had Aly Al-Hikam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32478/leadership.v5i2.2356

Abstract

Abstrak MTsS Al-Muslimun adalah lembaga pendidikan memiliki komitmen untuk memberikan pendidikan berkualitas tinggi kepada siswa. Namun, tantangan dalam mengelola lembaga pendidikan yang kompleks membutuhkan pendekatan yang sistematis dan efisien. Tujuan penelitian ini diantaranya: 1) Untuk mendiskripsikan bentuk desain penerapan Six Sigma dalam meningkatkan kualitas lembaga pendidikan di MTsS Al-Muslimun. 2) Untuk mendiskripsikan penerapan Six Sigma pada manajemen kepala madrasah di MTsS Al-Muslimun. 3) Untuk mendiskripsikan hambatan penerapan Six Sigma pada aspek manajemen kepala madrasah di MTsS Al-Muslimun. Adapun metode penelitian yang dipilih adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif analisis. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi, sehingga peneliti dapat mengambil kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) MTsS Al-Muslimun telah mendesain penerapan Six Sigma untuk meningkatkan kualitas lembaga pendidikan. Kepala madrasah, guru, dan staf kependidikan bekerja sama dalam menerapkan langkah-langkah Six Sigma sehingga berhasil meningkatkan efisiensi dan kualitas pendidikan. 2) Penerapan Six Sigma dalam manajemen kepala madrasah di MTsS Al-Muslimun dengan menggunakan data dan analisis sebagai landasan dalam pengambilan keputusan yang lebih baik dan optimalisasi sumber daya. 3) Dua faktor hambatan penerapan six sigma manajemen kepala madrasah di MTsS Al-Muslimun yakni faktor internal dan eksternal. Kata Kunci: Kualitas; Lembaga Pendidikan Islam; Six Sigma.    Abstract MTsS Al-Muslimun is an educational institution committed to providing high quality education to students. However, the challenges of managing complex educational institutions require a systematic and efficient approach. The objectives of this research are: 1) To describe the design form for implementing Six Sigma in improving the quality of educational institutions at MTsS Al-Muslimun. 2) To describe the application of Six Sigma in the management of madrasa heads at MTsS Al-Muslimun. 3) To describe the obstacles to implementing Six Sigma in the management aspects of madrasah heads at MTsS Al-Muslimun. The research method chosen is qualitative with a descriptive analysis research approach. Data collection was carried out by observation, interviews and documentation, so that researchers could draw conclusions. The research results show that: 1) MTsS Al-Muslimun has designed the application of Six Sigma to improve the quality of educational institutions. Madrasah principals, teachers and educational staff work together to implement Six Sigma steps so that they succeed in increasing the efficiency and quality of education. 2) Application of Six Sigma in the management of madrasa heads at MTsS Al-Muslimun by using data and analysis as a basis for making better decisions and optimizing resources. 3) Two factors hinder the implementation of six sigma management of madrasah principals at MTsS Al-Muslimun, namely internal and external factors. Keywords: Quality; Islamic Education Institute; Six Sigma.   مستخلص البحث مدرسة المسلمون المتوسطة هي مؤسسة تعليمية ملتزمة بتوفير تعليم عالي الجودة للطلاب. ولكن، فإن التحديات التي تواجه إدارة مؤسسة تعليمية معقدة تتطلب اتباع مدخل منهجي وفعال. تشمل أهداف هذه الدراسة ما يلي: 1) وصف النموذج التصميمي لتطبيق سداسية سيجما في تحسين جودة المؤسسات التعليمية في مدرسة المسلمون المتوسطة. 2) وصف تطبيق سداسية سيجما على إدارة مدير المدرسة في مدرسة المسلمون المتوسطة. 3) وصف معوقات تطبيق سداسية سيجما في الجانب الإداري لمدير مدرسة المسلمون المتوسطة. منهجية البحث التي اختارها الباحث هي المنهج الكيفي بنوع البحث التحليلي الوصفي. وقد تم جمع البيانات بطريقة الملاحظة والمقابلة والوثائقة، حتى يتمكن الباحث من استخلاص نتائج البحث. ونتائج هذا البحث ما يلي 1) صممت مدرسة المسلمون المتوسطة تطبيق نظام سداسية سيجما لتحسين جودة المؤسسات التعليمية. يعمل مدير المدرسة والمدرسون والهيئة التعليمية كلهم في تنفيذ خطوات سداسية سيجما من أجل تحسين كفاءة التعليم وجودته بنجاح. 2) تطبيق سداسية سيجما في إدارة مدير المدرسة في مدرسة المسلمون المتوسطة باستخدام البيانات والتحليل كأساس اتخاذ القرارات الأفضل وتحسين الموارد. 3) عاملان يعيقان تطبيق سداسية سيجما في إدارة مدير المدرسة في مدرسة المسلمون المتوسطة يعني العاملان الداخلي والخارجي. الكلمات المفتاحية: الجودة؛ مؤسسة التعليمية الإسلامية؛ سداسية سيجما.      
COVID-19 Pandemic: Impact on Net Interest Margin of Indonesian Banking Industry Hidayat, Ariodillah; Liliana; Gustriani; Shodrokova, Xenaneira; Hakim, Muhammad Nur
SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS SIJDEB, Vol. 8, No. 1, March 2024
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/sijdeb.v8i1.23-44

Abstract

The study explores factors affecting Net Interest Margins (NIM) in Indonesia's Core Capital Bank Groups. Using data from Jan 2021 to Mar 2022 and the Error Correction Model, it finds negative short-term correlations between BOPO and LDR with NIM in KBMI 1 and positive long-term correlations with BI Rate. KBMI 2 exhibits negative short-term correlations between inflation and LDR with NIM. KBMI 3 shows negative short-term correlations with Covid-19, LDR, and BOPO with NIM. KBMI 4 experiences negative impacts from BOPO, Covid-19, and LDR on NIM in both short and long terms. The study emphasizes the importance of managing operational costs and credit distribution for NIM stability in the short term and highlights the significant influence of Bank Indonesia's benchmark interest rate policy on NIM in the long term, requiring careful adjustments to prevent excessive fluctuations.
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Riska Kaporina; Liliana; Ulil Amri
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 14 No 2 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v14i2.950

Abstract

Abstract : This research aims to determine whether there is an influence of motivation, communication and work discipline on employee performance at PT Interbis Sejahtera Palembang. The sample in this study was 59 employees from PT Interbis Sejahtera Palembang. The analysis technique used is multiple linear analysis which is processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24 computer program. The results of the research show that Motivation, Communication and Work Discipline have a simultaneous influence on Employee Performance at PT Interbis Sejahtera Palembang with a significance of 0.000 < α (0.05), meaning that Ho is rejected or Ha is accepted. Multiple linear regression equation Y = 31.612+ 0.276 X1 + 0.983 X2 + 0.520 X3. Motivation has a partial influence on employee performance at PT Interbis Sejahtera Palembang with a significance of 0.014 < α (0.05). Communication has a partial influence on employee performance at PT Interbis Sejahtera Palembang with a significance of 0.000 < α (0.05). Work Discipline has a partial influence on Employee Performance at PT Interbis Sejahtera Palembang with a significance of 0.000 < α (0.05). Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 orang dari karyawan PT Interbis Sejahtera Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 31,612+ 0, 276 X1 + 0,983 X2 + 0,520 X3. Motivasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,014 < α (0,05). Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05).
KEPEMIMPINAN KHARISMATIK BERDASARKAN AL-QURAN PERSPEKTIF TAFSIR AL-MISBAH KARYA QURAISH SHIHAB liliana; ilyas, Muslem; Rahmati, Arinal; Syahrial Razali, Muhammad
Evaluasi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 9 No. 1 (2025): Evaluasi-Edisi Maret
Publisher : STAI Ma'had Aly Al-Hikam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32478/e3fynf31

Abstract

Kepemimpinan kharismatik memiliki peran strategis dalam membangun kepercayaan dan semangat kolektif, terutama di lingkungan daerah atau lembaga pendidikan Islam. dalam perspektif Al-Quran, pemimpin ideal adalah sosok yang jujur, adil, dan bijaksana, serta mampu menjalankan amanah dengan prinsip musyawarah dan keadilan. Artikel ini ditulis dengan tujuan untuk memahami konsep kepemimpinan kharismatik berdasarkan perspektif Al-Quran sebagaimana dijelaskan dalam Tafsir Al-Mishbah karya Quraish Shihab. Penelitian ini mengeksplorasi nilai-nilai kepemimpinan yang relevan dengan konteks pendidikan Islam dan pembangunan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan menganalisis Tafsir Al-Misbah karya Quraish Shihab sebagai data primer dan buku serta jurnal terkait sebagai data sekunder. Analisis teks dan interpretatif diterapkan untuk memahami konsep kepemimpinan kharismatik dalam Al-Quran dan membandingkannya dengan pandangan ulama lain. Dalam penelitian ini, ditemukan 98 artikel yang disaring menggunakan model prisma dan dianalisis lebih dalam tentang kepemimpinan kharismatik berdasarkan al-quran perspektif tafsir al-misbah karya quraish shihab dengan menelaah berbagai jurnal bereputasi dan tafsir tafsir al-misbah hingga jilid 15. Penelitian  ini  menunjukkan  hasil  bahwa gaya kepemimpinan dalam Al-Quran berdasarkan tafsir Al-Misbah dan relevansinya dengan teori kepemimpinan modern. Al-quran menekankan kepemimpinan yang amanah, adil, dan berdasarkan musyawarah (Surah An-Nisa, 4:58; Surah Ash-Shura, 42:38), yang sejalan dengan kepemimpinan transformasional dan partisipatif. tafsir Al-Misbah menekankan pentingnya pemimpin yang tidak hanya kompeten secara administratif, tetapi juga memiliki nilai moral dan spiritual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prinsip-prinsip kepemimpinan dalam Al-Quran relevan untuk diterapkan dalam konteks pendidikan islam, guna menciptakan pemimpin yang efektif dan berintegritas. Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan kharismatik terhadap peningkatan kualitas hidup masyarakat di berbagai sektor, seperti pendidikan, ekonomi, dan sosial. Fokus penelitian ini dapat memperdalam pemahaman mengenai mekanisme kepemimpinan yang efektif dalam menciptakan perubahan positif yang berkelanjutan.
Model Pembelajaran Interaktif Berbasis Internet of Things untuk Meningkatkan Literasi Bencana pada Anak Usia Sekolah Dasar Louk, Maya Hilda Lestari; Handani, Felix; Liliana; Limanto, Susana; Soesanto, Daniel
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi Vol. 11 No. 1 (2025): Jurnal Informatika dan Sistem Informasi
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/juisi.v11i1.5693

Abstract

Abstrak: Gempa bumi dan angin puting beliung merupakan dua jenis bencana alam yang sering terjadi di Indonesia dan kerap menimbulkan kerusakan signifikan serta korban jiwa. Tingginya angka korban sering kali disebabkan oleh kurangnya edukasi kebencanaan sejak dini, terutama di tingkat sekolah dasar. Penelitian ini mengusulkan sebuah model pembelajaran interaktif berbasis Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan literasi bencana pada anak usia sekolah dasar, khususnya terkait gempa bumi dan angin puting beliung. Sistem yang dikembangkan terdiri dari maket edukatif yang dilengkapi dengan sensor getar dan anemometer untuk mendeteksi simulasi guncangan dan hembusan angin. Sensor ini terhubung ke sebuah platform website edukasi yang menampilkan data real-time serta materi pembelajaran interaktif. Simulasi dilakukan dengan bantuan alat seperti kipas angin dan pengering rambut untuk mensimulasikan kondisi angin kencang, sedangkan guncangan dilakukan oleh pendidik secara langsung. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem berjalan dengan baik dan efektif membantu guru dalam menyampaikan materi edukasi kebencanaan secara lebih menarik dan mudah dipahami oleh siswa. Model ini berpotensi menjadi media pembelajaran yang inovatif dalam mendukung program mitigasi bencana di lingkungan pendidikan dasar.
Increasing Fintech Literacy and Investment in Indonesia's Capital Market for Educators in Supporting Community Welfare in Palembang City Hidayat, Ariodillah; Suhel; Liliana; Yunisvita; Andaiyani, Sri; Nida, Rahma; Shodrokova, Xenaneira
Community Development Journal Vol 9 No 2 (2025): Community Development Journal
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/cdj.v9i2.6980

Abstract

This service was held to improve financial literacy in technology (fintech), finance, and understanding of capital market investment for educators at Dharma Bhakti Junior High School, Palembang City, South Sumatra. The target of this activity is as many as 33 teachers who participate in the training and counseling program which includes the provision of financial literacy materials, fintech, investment practices in the capital market, and at the end of the activity there is an evaluation through filling out a questionnaire. The methods used in this service include interactive education sessions, investment practices using simulation applications, and group discussions to deepen participants' understanding. The results of this activity showed a significant increase in the level of financial literacy, introduction to fintech, and the ability to invest in the capital market by educators. This service shows a better understanding of capital market concepts, investment risks, and diversification strategies, which are expected to be applied in daily life as well as disseminated to students and the community by educators. Thus, this program has succeeded in achieving its goal of empowering educators as agents of change in improving financial literacy and inclusion.
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG , PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT UNILEVER INDONESIA TBK Liliana; Sahila; Ryan Ahmad Erlangga
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 13 No 2 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v13i2.219

Abstract

Abstrak : The purpose of this study was to determine and analyze the effect of Cash Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover on Profitability at PT Unilever Indonesia Tbk.This study uses causal associative research methods with quantitative techniques. The data source used in this study is secondary data in the form of the quarterly financial statements of PT Unilever Indonesia Tbk from 2013-2020. Data collection techniques using documentation. The population in this study is the financial statements of PT Unilever Indonesia Tbk starting from 1933-2021 (quarter I). The sample in this study was 32 quarters since the beginning of 2013-2020 using purposive sampling method. To analyze the data, the researcher used descriptive statistical analysis, normality test, classical assumption test (heteroscedasticity test, multicollinearity test and autocorrelation test), multiple linear regression, hypothesis testing (F test and t test) and coefficient of determination test (R2). The results of multiple linear regression analysis showed Y = -0.117 + 0.033LnPK + 0.021PP + 0.084LnPPers + ε, thus it can be concluded that the constant of -0.117 indicates that the profitability of PT Unilever Indonesia has decreased by 0.117 or 11.7% if the value Cash Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover are 0. Simultaneous testing shows Fcount 119.502 > Ftable 3.33 and significant 0.000 <0.05, meaning that Cash Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover simultaneously have a significant and significant effect on profitability. The partial test for Cash Turnover shows tcount 1.758 < ttable 2.045 and significant 0.090 > 0.05, meaning that Cash Turnover has no effect and is not significant to Profitability. The Accounts Receivable Turnover shows a value of tcount f 3,790 > ttable 2.045 and a significant value of 0.001 <0.05 and Inventory Turnover shows a value of tcount 3.016 > ttable 2.045 and a significant value of 0.005 <0.05. This shows that Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover partially and significantly affect Profitability. The coefficient of determination test results (R2) is 0.928 (92.8%) meaning that the effect of Cash Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover on Profitability is 92.8% while the rest is influenced by other factors not examined in this study. Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Cash Turnover, Account Receivable Turnover dan Inventory Turnover terhadap Profitabilitas pada PT Unilever Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan triwulan PT Unilever Indonesia Tbk tahun 2013-2020. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Unilever Indonesia Tbk mulai tahun 1933-2021 (kuartal I). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 triwulan sejak awal tahun 2013-2020 dengan menggunakan metode purposive sampling. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan analisis statistik deskriptif, uji normalitas, uji asumsi klasik (uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji autokorelasi), regresi linier berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). . Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan Y = -0,117 + 0,033LnPK + 0,021PP + 0,084LnPPers + ε, sehingga dapat disimpulkan konstanta sebesar -0,117 menunjukkan profitabilitas PT Unilever Indonesia mengalami penurunan sebesar 0,117 atau 11,7%. jika nilai Cash Turnover, Account Receivable Turnover dan Inventory Turnover bernilai 0. Pengujian secara simultan menunjukkan Fhitung 119,502 > Ftabel 3,33 dan signifikan 0,000 < 0,05, artinya Cash Turnover, Account Receivable Turnover dan Inventory Turnover secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan dan signifikan terhadap profitabilitas. Uji parsial Perputaran Kas menunjukkan thitung 1,758 < ttabel 2,045 dan signifikan 0,090 > 0,05 artinya Perputaran Kas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas. Perputaran Piutang menunjukkan nilai thitung f 3,790 > ttabel 2,045 dan nilai signifikan 0,001<0,05 dan Perputaran Persediaan menunjukkan nilai thitung 3,016 > ttabel 2,045 dan nilai signifikan 0,005<0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Profitabilitas. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,928 (92,8%) artinya pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang, dan Perputaran Persediaan terhadap Profitabilitas adalah sebesar 92,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Implementation of Software as a Service to Increase the Scalability of the Merdeka Belajar Policy in Indonesia Soesanto, Daniel; Liliana; Louk, Maya Hilda Lestari; Handani, Felix
JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Vol. 25 No. 2 (2023): Jurnal Teknologi Pendidikan
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jtp.v25i2.33911

Abstract

Merdeka Learning is one of the breakthroughs in education carried out by the Government of Indonesia. One form of activity from Merdeka Learning is student exchange. However, not all universities in Indonesia have implemented e-learning properly due to the high cost of developing and implementing this system. Software as a Service (SaaS) is a fork of Cloud Computing that can create configurable systems for use by multiple users, especially for multi-scheme SaaS. This research develops a multi-scheme SaaS-based e-learning system with an iterative method for nine months to increase the scalability of this e-learning. Trials using the black box testing method were conducted on 15 officers and 36 students from 10 tertiary institutions. Respondents were asked to use various features of the system. The results of interviews after the trial stated that the system could assist in dealing with the online learning process at their universities. From this study, it can be concluded that multi-tenancy can be used in the development of e-learning to support the independent campus program on a website basis.
Pengujian Model Fondasi Kacapuri dengan Penambahan Strip Plat Kayu Ulin di Tanah Gambut Stephanus Alexsander; Fatma Sarie; Mohammad Ikhwan Yani; Liliana; Sinaga, Ayu Rosaulina
AGREGAT Vol 10 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/ag.v10i2.27368

Abstract

This document serves two fold objectives: as the template as well as the guide for composing your paper. Please write the. The distribution of peat soils with high organic content in the Kalimantan region causes low soil bearing capacity and large soil settlement, which adversely affects construction projects. Local communities commonly use kacapuri foundations made from a combination of ironwood and galam wood, but these foundations are not fully effective in resisting loads. This research modifies the foundation by adding ironwood plate strips modelled through the Plaxis 2D program and continued with prototyping in the laboratory by providing loading tests. The data used is primary data from laboratory testing with soil samples taken from the location on Bondang Street, Palangka Raya City. Laboratory testing of the physical and mechanical properties of peat soil revealed a moisture content = 580.51%, volume weight = 1,06 g/cm3, specific gravity = 1.79, ash content = 4.65%, fibre content = 33.12%, cohesion = 0,0023 kg/cm2, inner shear angle = 1.8856°, shear stress from the normal stress and shear stress relationship graph = 0.006 and soil shear strength in the range of 0.0064 - 0,0174 kg/cm2. The modelling that has been done provides a modification with four strips of ironwood plate. The prototype made produces a decrease value according to SNI 8460: 2017 standard which is 2.5 cm in the Plaxis experiment the required load is smaller than in the laboratory. In Plaxis, a large load of 356.9 kg is required to achieve settlement, and a load of 380 kg is required in the laboratory settlement test.
Analisis Riwayat Waktu Terhadap Efektivitas Lead Rubber Bearing Pada Bangunan Gedung Berdinding Geser (Studi Kasus: Gedung PPIIG Universitas Palangka Raya) Situmorang, Arman Maulana; Liliana; Frieda
Jurnal Serambi Engineering Vol. 11 No. 2 (2026): April 2026
Publisher : Faculty of Engineering, Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah untuk meninjau efektivitas Lead Rubber Bearing (LRB) pada suatu bangunan gedung yang dimodifikasi dengan struktur dinding geser. Bangunan gedung tersebut adalah Gedung PPIIG yang berlokasi di kota Palangka Raya sebagai studi kasus. Tinjauan yang dilakukan adalah penggunaan struktur dinding geser pada bangunan gedung PPIIG, penggunaan struktur dinding geser dan ditambahkan LRB serta dengan analisis non linier time history menggunakan gempa San Fernando. Adapun efektivitas dilakukan meliputi kurva histerestik, gaya geser dasar, perpindahan lateral dan  simpangan antar lantai. Luas kurva histeresis sebagai energi disipasi dari LRB diperoleh sebesar 528,79 kN.mm. Gaya geser dasar berhasil direduksi oleh LRB hingga 43,5 % dari struktur dengan dinding geser tanpa LRB. Perpindahan lateral struktur dinding geser sebesar 56,945 mm menurun setelah diintegrasikan dengan LRB hingga hanya sebesar 25,896 mm. Penurunan perpindahan lateral ini juga memberikan efek kepada simpangan antar lantai. Simpangan maksimum antar lantai dari struktur dinding geser saja sebesar 8,741 mm turun menjadi 4,53 mm ketika struktur dinding geser ditambahkan dengan LRB.
Co-Authors al-Kataruni, Abdullah Abdul Bashid Muhamad al-Barid Andaiyani, Sri Fachry Abda El Rahman Fatma Sarie Frieda Gustriani Hakim, Muhammad Nur Handani, Felix Hidayat, Ariodillah Ilyas, Muslem Jumat Barus Louk, Maya Hilda Lestari Maya Safitri Mohammad Ikhwan Yani Nida, Rahma Rahmati, Arinal Riska Kaporina Ryan Ahmad Erlangga Sahila Shodrokova, Xenaneira Sinaga, Ayu Rosaulina Situmorang, Arman Maulana Soesanto, Daniel Stephanus Alexsander Suhel Susana Limanto Syahrial Razali, Muhammad Yunisvita