Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.907
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Tadbir Peradaban Abdimas Awang Long: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA) Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology (MARCOPOLO) Spectrum: Multidisciplinary Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Journal Socio Humanities Review
Fajri, Chotamul
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENGKADERAN STAF YANG BAIK PADA UMKM MITRA KOPERASI MAESTRO, PAMULANG ; Harsono, Yhonanda; Widodo, Adji; Fajri, Chotamul; E. Satiaputra, Buchari
Abdimas Awang Long Vol 4 No 1 (2021): Januari, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.857 KB) | DOI: 10.56301/awal.v4i1.123

Abstract

Koperasi memiliki sistem manajemen keuangan yang handal dan valid sehingga tata kelola koperasi yang bersifat kekeluargaan dan gotong royong menuntut peran dan partisipasi aktif dari seluruh anggota. Pengelolaan keuangan dan pengkaderan staf keuangan koperasi yang tepat merupakan kegiatan penting yang dilakukan. Tujuan kegiatan ini adalah memperbaiki pengelolaan keuangan koperasi Maestro dan mitra kedepannya untuk menyajikan laporan keuangan koperasi sesuai standar akuntansi yang berlaku serta membantu memberikan solusi atas permasalahan kaitan dengan sumber daya manusia. Pelaksanaan kegiatan terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap persiapan meliputi survei, penyusunan proposal, perencanaan kegiatan, penyusunan materi pelatihan dan koordinasi dengan pihak terkait serta persiaan bahan dan alat peatihan. Tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan pelatihan teori dan praktek. Pelatihan ini melalui pemaparan materi dan diskusi. Tahap ketiga yaitu tahap evaluasi dan pelaporan. Setelah dilaksanakan pelatihan ini pertama, peserta mengalami peningkatan pemahaman mengenai penyusunan laporan keuangan. Kedua, peserta mengalami peningkatan pemahaman dan kemampuan dalam menginterpretasikan laporan keuangan sebagai bagian dari akuntabilitas koperasi. Ketiga, peserta mengalami peningkatan melalui kemampuan mengelola keuangan usaha.
Analisis Kebutuhan dan Motivasi Wali Santri terhadap Keputusan memilih Pesantren AL WAFI IBS Pengasinan Sairin, Sairin; Fajri, Chotamul; Suworo, Suworo
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.349 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i3.256

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan (X1) walisantri terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School (Y), untuk mengetahui pengaruh antara motivasi (X2) walisantri terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School (Y), dan untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan (X1) dan motivasi (X2) walisantri secara simultan terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School secara parsial, Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh/sensus, apabila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan calon walisantri yang mendaftar menggunakan sampel sebanyak 75 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil penelitian ini variabel kebutuhan (X1) Walisantri tidak terdapat pengaruh terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School (Y), untuk variabel motivasi (X2) Walisantri terdapat pengaruh terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School (Y) serta untuk variabel kebutuhan (X1) dan motivasi (X2) Walisantri terdapat pengaruh terhadap keputusan memilih pondok pesantren modern Al Wafi Islamic Boarding School. Uji hipotesis diperoleh berdasarkan nilai F hitung
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad Fajri, Chotamul; Amelya, Adinda; Suworo, Suworo
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (466.035 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i1.425

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan  kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indonesia Applicad. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif pendekatan assosiatif dengan sampel jenuh sebanyak 55 karyawan, analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 9,188+0,381 X1 + 0,383 X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,642 artinya memiliki pengaruh yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan sebesar 39% sedangkan sisanya sebesar 61% dipengaruhi oleh variabel lain. Pengujian hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indonesia Applicad.
Pengaruh Net Profit Margin, Return on Equity dan Earing Per Share terhadap Harga Saham pada PT. Kalbe Farma Tbk Periode 2010-2019 Sairin, Sairin; Fajri, Chotamul; Suworo, Suworo; Tarwijo, Tarwijo; Priyogi, Dias
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 3 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (882.914 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i3.524

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh net profit margin, return on equity, dan earning per share terhadap harga saham pada PT. Kalbe Farma, Tbk periode 2010-2019. Penelitian ini diambil karena masih terdapat perbedaan penelitian antara penelitian yang satu dengan yang lainnya serta terdapat perbedaan keadaan rill nya dari data penelitian dengan teori yang ada. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Kalbe Farma Tbk dan sampel penelitian ini adalah laporan keuangan berupa ikhtisar keuangan, neraca dan laporan laba rugi PT. Kalbe Farma Tbk Periode 2010-2019. Metode analisis yang digunakan adalah analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Berdasarkan uji t dapat dikeluarkan bahwa secara parsial Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga saham hal ini dibuktikan dengan Uji t diperoleh hasil t-hitung <t-tabel -0,762<2,447. Return On Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga saham hal ini dibuktikan dengan Uji t diperoleh hasil t-hitung <t-tabel 0,320<2,447. Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap Harga saham hal ini dibuktikan dengan Uji t diperoleh hasil t-hitung >t-tabel 8,055>2,447. Dan secara simultan atau bersama-sama Net Profit Margin, Return On Equity dan Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham hal ini dibuktikan dari hasil Uji  F, diperoleh F-hitung >Ftabel sebesar 44,380>4,76.
Pengembangan Kelembagaan Pendidikan Lingkungan Dan Kewirausahaan Berkelanjutan Di Pesantren Al Wafi Islamic Boarding Scool Depok Sairin; Fajri, Chotamul; Susanto
Abdimas Awang Long Vol. 7 No. 2 (2024): Juni, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56301/awal.v7i2.1286

Abstract

Tujuan Pengabdian ini adalah Mengintegrasikan pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan ke dalam kurikulum pesantren,Mendorong kesadaran lingkungan dan keterampilan kewirausahaan berkelanjutan di kalangan santri serta membangun model kelembagaan ecopreneur di pesantren yang dapat diadopsi oleh pesantren lain di Indonesia. Metode Pelaksanaan Pengabdian kepada masyarakat ini akan dilaksanakan melalui beberapa tahapan, antara lain:Studi Pendahuluan: Melakukan studi pendahuluan untuk mengevaluasi kondisi eksisting dan kebutuhan pesantren terkait pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan, Pengembangan kurikulum pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan yang sesuai dengan karakter dan kebutuhan pesantren, Mengadakan pelatihan dan workshop bagi para pengurus pesantren, guru, dan santri tentang konsep dan praktik pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan serta mengimplementasikan kurikulum pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan di pesantren melalui sesi-sesi pembelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler, dan melakukan evaluasi berkala terhadap pelaksanaan kurikulum dan efektivitasnya dalam meningkatkan kesadaran lingkungan dan keterampilan kewirausahaan berkelanjutan di kalangan santri. Hasil pengabdian yang diharapkan nantinya adalah Terintegrasinya pendidikan lingkungan dan kewirausahaan berkelanjutan ke dalam kurikulum pesantren, meningkatnya kesadaran lingkungan dan keterampilan kewirausahaan berkelanjutan di kalangan santri, terbentuknya model kelembagaan ecopreneur di pesantren yang dapat diadopsi oleh pesantren lain di Indonesia serta kegiatan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif dalam memperkuat peran pesantren sebagai lembaga pendidikan yang berkelanjutan dan berorientasi lingkungan.
Pelatihan Pemasaran Produk pada Masa Pandemi Covid 19 di Lingkungan Rt 06/02 Tangerang Selatan junaedi, junaedi; Hayatunisa, Hayatunisa; Mellysanovitasari, Mellysanovitasari; Arifin, Zaenal; Pratama, Adi; Fajri, Chotamul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 1 No. 2 (2021): [Agustus s.d. November] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v1i2.10401

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada  Masyrakat (PKM) yang dilakukan oleh Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Pamulang ini adalah untuk memberikan pengetahuan  dan pemahaman kepada masyarakat bagaimana cara melakukan pemasaran suatu produk. Dengan adanya penyuluhan ini diharapkan masyarakat Kampung Sengkol RT 06/02 Kelurahan Muncul diharapkan mengerti dan memahami dalam praktek di lapangan  bagaimana cara menjual produk dengan baik dan benar. Dengan membangun jiwa wirausaha secara mandiri bisa menciptakan peluang dalam usaha. Adapun metode kegiatan PKM Mahasiswa ini adalah mendatangi masyarakat Kampung Sengkol RT 06/02 Kelurahan Muncul dengan memberikan pelatihan pemasaran produk dan untuk memberikan edukasi pentingnya berwirausaha secara mandiri. Kata Kunci: Pelatihan; Pemasaran
Business Plan Cofee Shop Students with SWOT Analysis Fajri, Chotamul; Sairin; Suworo
IJESS International Journal of Education and Social Science Vol. 5 No. 1 (2024): VOL 5 NO 1 APRIL 2024
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/ijess.v5i1.293

Abstract

The purpose of this study is to analyze the Business plan of the Santri Coffee Shop using the SWOT Analysis approach. And to find out the benefits of the existence of the Santri Coffee Shop in the Alwafi Boarding School environment. This study uses a qualitative method by conducting interviews, observations and documentation at the research location at the Santri Coffee Shop Alwafi Islamic Boarding School Pengasinan Depok. The analysis used SWOT Analysis, so that it can be used as an alternative to compile a Business Plan in business development at the Santri Coffee Shop Alwafi Islamic Boarding School Pengasinan Depok.Business in the current era is included in the more modern category combining all categories and places of business. For the culinary sector, in addition to high-end restaurants, there are also small-scale ones such as cafes and stalls. Seeing the opportunities and behavior of society in general, makes business actors engaged in the food and beverage sector glance at the coffee shop business, which focuses on the coffee sector by prioritizing a comfortable and homey atmosphere, both for workers and customers. With the current conditions, the presence of a coffee shop is considered the most appropriate for the lifestyle of urban communities. No exception for the santri environment, such as the one at the Al Wafi Islamic Boarding School Pengasinan Depok Islamic Boarding School. With the presence of Santripreneurs who are part of independent learning, the Coffee Shop is present in addition to teaching santri to be entrepreneurs, it is also a business opportunity that is usually a gathering place in the city, arranged according to the santri atmosphere by presenting a healthy coffee sensation in one of the canteen outlets of the Islamic boarding school.
Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Setiajaya Mobilindo Kota Depok Cahyanih, Mei; Fajri, Chotamul
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 1 No. 4 (2024): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekturmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Setiajaya Mobilindo. Metode pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 65 responden. Menggunakan teknik pengumpulan data, obserasi, dan serta penyebaran kuesioner menggunakan SPSS versi 26. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, pengujian instrument data, uji asumsi klasik, uji korelasi dan determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah rekrutmen memberikan pengaruh parsial secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,997+0,379 X1. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel 14,599 atau (14,599 > 1,668). Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,997 + 0,503 X2. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (16,391 > 1,668). Dengan demikian Ho2 ditolak Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen dan pelatihan secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,997 + 0,378 (X1) + 0,503 (X2). Korelasi rekrutmen diperoleh sebesar 0,879 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat, sedangkan korelasi pelatihan sebesar 0,900 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi pengaruhnya secara silmutan sebesar 84,5% sedangkan sisanya 15,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hi[otesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (174,991 > 3,130). Demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Santriwati SMA AL Wafi Islamic Boarding School Suworo, Suworo; Fajri, Chotamul; Sairin, Sairin
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v1i2.46

Abstract

Salah satu penyebab merosotnya kualitas Masyarakat Indonesia adalah rendahnya mutu pendidikan, yang dalam hal ini dapat diartikan sebagai kurang efektivitasnya proses pembelajaran yang dikembangkan di sebuah lembaga. Penyebabnya adalah berasal dari siswa itu sendiri, metode yang diterapkan, lingkungan belajar dan faktor lainnya. Minat motivasi siswa yang rendah kemudian keterbatasan sarana dan prasarana akan menyebabkan proses pembelajaran kurang efektif dan efesien yang akan memberikan dampak negatif bagi output lembaga yang bersangkutan. Pesantren Al wafi dibentuk memiliki visi membentuk generasi muslim yang memiliki kesadaran tinggi.Melihat perkembangan santri yang sangat bagus, pihak manajemen melakukan perbaikan terus menerus dengan meningkatkan kualitas pelayanan sesuai dengan ekspektasi santri dan orang tua.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan apakah terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan santriwati SMA AL Wafi Islamic Boarding School. Untuk mendapatkan data dilakukan dengan penyebaran angket kepada santriwati kelas X, XI dan XII SMA Al Wafi Islamic Boarding School tahun 2019. Metoda yang digunakan adalah metode asosiatif dengan teknik sample jenuh sebanyak 67 santri. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Hasil penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Tingkat Kepuasan Santriwati dengan persamaan regresi Y= 12,063 + 0,794 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0.565, artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Uji Hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 5,514 > 1.99773. Dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Santriwati SMA AL Wafi Islamic Boarding School. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Tingkat Kepuasan Santriwati
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan Fajri, Chotamul; Dalmar, Herik
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v1i2.47

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dan kinerja karyawan pada CV. Permata Mitra Karya, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Mitra Karya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran kuesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 orang dan jumlah sampel sebanyak 57 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikansi (uji t). Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi karyawan untuk variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan termasuk pada kategori “tinggi”. Nilai koefisien regresi variabel disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 0,484. Hal ini berarti jika disiplin kerja naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja sebesar 0,484. Korelasi dibuktikan dengan rxy sebesar 0,738 yang berarti terdapat hubungan yang kuat antara disiplin kerja dengan kinerja dan koefisien determinasi sebesar 54,4%, sementara sisanya sebesar 45,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung (8,102) > ttabel (2,004), dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050, hal ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Mitra Karya. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja
Co-Authors Adi Pratama, Adi Amelya, Adinda Cahyanih, Mei Dalmar, Herik E. Satiaputra, Buchari Harsono, Yhonanda Hayatunisa, Hayatunisa Junaedi Junaedi Marendra, I Gede Mellysanovitasari, Mellysanovitasari Permatasari, Retno Japanis Priyogi, Dias Putra, Maulana Hadi Sairin Sairin, Sairin Sari, Devi Kurnia Sari, Elis Triani Sidik, Januar Solly Aryza Sunarsi, Denok SUSANTO Susanto Susanto Suworo Suworo, Suworo Tarwijo, Tarwijo Widia Astuti Widodo, Adji Zaanwar, Berlian Jaenuri Zaenal Arifin