Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social Science and Business Jurnal Riset Pendidikan Dasar (JRPD) JIPMukjt:Jurnal Ilmu Pendidikan Muhammadiyah Kramat Djati LEBAH Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Lentera Pengabdian Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Pengabdian Masyarakat
Putra, Maha
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Tinjauan Kritis terhadap Teori Manajemen SDM Konvensional Berbasis Perspektif Al-Qur'an Syuhada, Wira; Putra, Maha
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12814

Abstract

Studi ini menawarkan tinjauan kritis terhadap teori manajemen sumber daya manusia (SDM) konvensional dengan mengintegrasikan perspektif Al-Qur'an. Melalui pendekatan interpretatif dan studi literatur mendalam, penelitian ini mengeksplorasi kesesuaian dan ketidaksesuaian antara teori manajemen SDM konvensional dengan ajaran dan nilai-nilai Islam yang terkandung dalam Al-Qur'an. Temuan penelitian mengungkapkan beberapa keterbatasan signifikan dalam teori manajemen SDM konvensional, seperti kurangnya penekanan pada aspek spiritualitas, etika, dan nilai-nilai kemanusiaan yang menjadi inti ajaran Islam. Selain itu, teori konvensional cenderung berfokus pada aspek material dan ekonomi semata, mengabaikan dimensi spiritual dan kebahagiaan abadi sebagai tujuan akhir kehidupan manusia. Untuk mengatasi keterbatasan tersebut, studi ini mengusulkan rekonstruksi teori manajemen SDM dengan mengadopsi prinsip-prinsip Al-Qur'an, seperti keadilan, integritas, penghargaan terhadap martabat manusia, dan keseimbangan antara dunia dan akhirat. Integrasi nilai-nilai Islam dalam manajemen SDM diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih bermartabat, bermoral, dan memperhatikan kesejahteraan spiritual karyawan. Kontribusi utama penelitian ini adalah menyediakan kerangka konseptual yang holistik dan mengintegrasikan aspek material dan spiritual dalam manajemen SDM. Dengan menggabungkan prinsip-prinsip Al-Qur'an dan teori manajemen SDM konvensional, studi ini berpotensi membuka wawasan baru dalam pengembangan praktik dan teori manajemen SDM yang lebih humanis dan bermakna bagi kehidupan manusia
Co-Authors Abidah, Julia Nur Achmad, Yudianto Afiyah, Rizka Nur Amali, Amali Ardita, Norma Setia Arief Nugroho Aulia, Sarah Barokah, Awalina Bayu Aji Kurniawan Budiarto, Eko Fatimah, Sahnaz Mega gulo, Inca Destiana Hermiati, Novi Fitria Ilham, M. Aripin Ira Restu Kurnia Khoiriah, Anisathul Maharani, Bulan Aulia Mahmudah, Fitri Zakiyah Maulana, Donny Nugroho, Arief Teguh Nurhidayanti, Nisa Radang, Fitri Fitriana Rahayu, Nanda Anggria Rudi Yacub Saleh, Khaerul Solihat, Rahmawati Umah, Rani Nur Wira Syuhada Wulandari, Anna