Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.339
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal EMT KITA Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Jurnal Ilmu Dakwah JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Dharma Raflesia : Jurnal Ilmiah Pengembangan dan Penerapan IPTEKS Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Economics and Digital Business Review Dinamika Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sektor Industri Mebel di CV Gardenia Java Ngabul Jepara Agustina, Sinta; Prawitasari, Dian; Oktavia, Vicky; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Jurnal EMT KITA Vol 8 No 1 (2024): JANUARY 2024
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v8i1.2136

Abstract

Companies are expected to be able to maximise the limited human resources they have in order to meet the goals of a company that has been set. The purpose of this study is to determine the variable influence of work discipline, organisational commitment, and person job fit on employee performance at CV Gardenia Java.  The research method used is quantitative method. The object of research is one of the furniture industries in Jepara. The population in this study were employees in the production department with a total of 105 people. The data collection technique used was a questionnaire. Data analysis using multiple linear regression with the help of the SPSS 25 application. In analysing data using statistical methods using validity, reliability, and normality tests. To ascertain whether the data meets the basic assumptions of the study, a classic assumption test is carried out. In addition, researchers will conduct multicollinearity, heteroscedasticity, T test, simultaneous test (F), and determination test.  The results of this study indicate that: (1) Work discipline variable has a positive influence on employee performance as indicated by the b1 value (work discipline coefficient value) of 0.678 which means that the more work discipline increases, the employee performance will increase; (2) Organisational commitment variable has a positive influence on employee performance satisfaction, that is, if organisational commitment increases, employee performance will increase. This is indicated by the coefficient value of organisational commitment (b2) of 0.478; (3) The person job fit variable has a positive influence on employee performance as indicated by the person job fit coefficient value of 0.561 (b3). This means that if person job fit becomes more affordable, employee performance will increase.
PENGARUH PERSEPSI DAN PARTISIPASI DALAM MANAJEMEN RANTAI PASOK BERKELANJUTAN: STUDI PADA PENGGUNA SMARTPHONE DI KOTA SEMARANG Damar, Haunan; Kusuma, Pradana Jati; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jimmu.v8i1.19455

Abstract

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi dan partisipasi konsumen dalam manajemen rantai pasok berkelanjutan terhadap produk smartphone di Kota Semarang. Penelitian ini juga menguji apakah niat pembelian memediasi kemauan membayar lebih pada konsumen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah survei kuesioner, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah populasi tidak terbatas. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh langsung niat pembelian terhadap kemauan membayar lebih. Hasil juga menunjukkan adanya pengaruh persepsi dan partisipasi dalam manajemen rantai pasok berkelanjutan terhadap niat pembelian dan kemauan membayar lebih. Kata Kunci : Kemauan Membayar Lebih; Persepsi; Partisipasi; Sustainable Supply Chain Management; Smartphone               This study aims to determine consumer perception and participation in sustainable supply chain management of smartphone products in the city of Semarang. This study also examines whether purchase intention mediates consumers' willingness to pay more. The data collection method used was survey questionnaire, the sampling method used was purposive sampling with an unlimited number of population. The result of this study indicates that there is a direct effect of purchase intention on willingness to pay more. The results also show that there is an influence of perception and participation in sustainable supply chain management. Keywords : Willingness to Pay More; Perception; Participation; Sustainable Supply Chain Management; Smartphone
Peningkatan Entrepreneurship Skills Anak-Anak Panti Asuhan Kyai Ageng Semarang Melalui Pelatihan Basic Technopreneurship Setyahuni, Suhita Whini; Zakaria, Fakhmi; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Kusuma, Pradana Jati; Damar, Haunan
Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jabdimas.v7i1.17314

Abstract

Era revolusi industry 4.0 telah membawa perubahan pada berbagai aspek kehidupan, terutama pada proses bisnis. Arus informasi yang cepat dan digitalisasi proses bisnis menuntut penguasaan teknologi guna mendukung percepatan transformasi model bisnis berbasis digital. Generasi milenial Indonesia membutuhkan peningkatan kompetensi dan digital literacy untuk dapat bersaing di kancah global. Keterampilan berwirausaha merupakan bekal yang dibutuhkan bagi generasi muda untuk menghadapi persaingan dunia kerja. Anak-anak Panti Asuhan Kyai Ageng yang merupakan generasi muda Indonesia, menghadapi kendala keterampilan wirausaha dan penguasaan teknologi yang masih rendah. Pelatihan basic technopreneurship bertujuan untuk meningkatkan softskills generasi muda dan kemampuan critical thinking dalam berwirausaha. Pelatihan basic technopreneurship ini memberikan kontribusi pada peningkatan pemahaman dan kemampuan anak-anak dalam menyusun model bisnis berbasis digital.
PENGARUH GAYA HIDUP HEDON, KUALITAS PRODUK, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA LISTRIK DI KOTA JUWANA Mulyono, Fauzi; Haziroh, Awanis Linati; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Damar, Haunan
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 3 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i3.17092

Abstract

An electric bike, also known as an e-bike or power bike, could be a sort of bike that employs an electric motor as a control source. This thinks about points to get the relationship between hedonic style, product quality, and word of mouth on buying decisions of electric bikes. This investigation centers on individuals who purchase and utilize electric bikes in Juwana. The sampling technique is non-probability sampling. The data analysis utilized such as validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, linear regression, and hypotheses test. The study found that hedonic lifestyle, product quality, and word of mouth influence buying decisions for electric bikes. Keywords: Hedonistic Lifestyle; Product Quality; Word of Mouth; Buying Decision
Transformation of digital da'wah as an instrument for enhancing social welfare Purwatiningsih, Aris Puji; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Aryani, Alvita Tyas Dwi
Jurnal Ilmu Dakwah Vol. 44 No. 1 (2024)
Publisher : Faculty of Dakwah and Communication, Walisongo State Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jid.v44.1.22056

Abstract

Purpose - The purpose of this study was to examine how the community views digital da'wah in promoting social welfare and understanding Islamic values.Method - A purposive sampling technique will be employed to select a minimum of 200 respondents, representing diverse ages, genders, educational levels, and occupational backgrounds, to ensure representative data. The respondents will be aged 17-70 years, actively access the internet, and have education ranging from elementary school to tertiary level, using digital technology to access da'wah content.Result  -  The results showed that both digital and conventional da'wah play a crucial role in understanding Islamic values and enhancing social welfare.Implication – This Method suggest to to developing fresh strategies for disseminating religious messages, improving education on Islamic values, and proposing policy recommendations to enhance Muslim community involvement in digital platforms.Originality - This research exploration of the transformation of digital da'wah and its role in enhancing social welfare, as well as its influence on the perception and acceptance of the Muslim community towards digital platforms.***Tujuan - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana masyarakat melihat dakwah digital dalam mempromosikan kesejahteraan sosial dan pemahaman nilai-nilai Islam.Metode - Teknik purposive sampling akan digunakan untuk memilih minimal 200 responden, yang mewakili berbagai usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan latar belakang pekerjaan, untuk memastikan data yang representatif. Responden tersebut berusia 17-70 tahun, aktif mengakses internet, dan memiliki pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga tingkat perguruan tinggi, menggunakan teknologi digital untuk mengakses konten dakwah.Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik dakwah digital maupun konvensional memainkan peran penting dalam pemahaman nilai-nilai Islam dan meningkatkan kesejahteraan sosial.Implikasi - Metode ini menyarankan pengembangan strategi baru untuk menyebarkan pesan-pesan agama, meningkatkan pendidikan tentang nilai-nilai Islam, dan mengusulkan rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan keterlibatan masyarakat Muslim dalam platform digital.Orisinalitas/Nilai - Penelitian ini merupakan eksplorasi tentang transformasi dakwah digital dan perannya dalam meningkatkan kesejahteraan sosial, serta pengaruhnya terhadap persepsi dan penerimaan masyarakat Muslim terhadap platform digital. 
Model Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Coffee Shop di Kota Kebumen Juliana, Laras; Haziroh, Awanis Linati; Aqmala, Diana; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i6.2618

Abstract

Tujuan dari riset ini guna untuk menilai pengaruh dari Lingkungan Kerja, Beban Kerja, serta Kompensasi pada Kepuasan Kerja karyawan di kedai kopi. Metode yang diterapkan yaitu pendekatan kuantitatif. Sampel pada riset ini terdiri dari 128 karyawan kedai kopi di kota Kebumen. Data untuk riset ini didapat melalui kuesioner yang lalu dianalisis dengan menerapkan teknik Structural Equation Modeling (SEM), khususnya menerapkan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak Smart PLS 4.1.0.9. Temuan riset memperlihatkan bahwa variabel Lingkungan Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan nilai P-Value sebesar 0.003 < 0.05 dan T-Statistic sebesar 2.929 > 1.96. Variabel Beban Kerja mengugkapkan dampak positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, yang diketahui dengan P-Value yaitu 0.000 < 0.05 dan T-Statistic yaitu 6.477 > 1.96. Variabel Kompensasi mengungkapkan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan P-Value sebesar 0,002 < 0,05 dan T-Statistic senilai 3,115 > 1.96.
Feminist Leadership Style: Upaya Pembentukan Efektivitas Kerja Pegawai dari Sudut Pandang Karyawan PT. BPR Lawu Artha Althaf, Sayyida; Wardani, Silvia Kusuma; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Febriana, Artha; Aqmala, Diana
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2025): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v18i1.11624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak komunikasi hierarki, pengambilan keputusan, dan suasana ruang kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BPR Lawu Artha yang dipimpin oleh seorang wanita. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 142 karyawan, sedangkan sampel diambil sebanyak 105 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5 dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Temuan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi hierarki, pengambilan keputusan, dan suasana ruang kerja secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) sebesar 45,9% menunjukkan bahwa ketiga variabel ini secara bersama-sama menjelaskan hampir separuh variasi efektivitas kerja pegawai. Studi ini memberikan kontribusi praktis dalam memperkuat peran kepemimpinan wanita dalam menciptakan organisasi yang unggul melalui lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung efektivitas kerja pegawai.
EKSPLORASI HUBUNGAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO), PENGARUH SELEBRITI, DAN LIMITED EDITION TERHADAP PURCHASE INTENTION BONEKA LABUBU PADA KOMUNITAS LABUBU DI MEDIA SOSIAL Dahlia Luftiani; Setiawan, Aries; Safitri, Maria; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2025): DINAMIKA : Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/kkt7hc24

Abstract

This study aims to examine the relationship between fear of missing out (FOMO), celebrity influence, and limited editions on the purchase intention of Labubu dolls. Data were collected from 107 respondents within the Labubu fan community on social media using a combination of purposive sampling and snowball sampling methods. Data collection was conducted through questionnaires, and the analysis was performed using SPSS software, including validity and reliability tests, classical assumption tests, and hypothesis testing. The results of the study indicate that FOMO, celebrity influence, and limited editions collectively have a significant relationship with Labubu purchase intention. These findings highlight the importance of leveraging marketing strategies based on FOMO and limited editions, as well as collaborations with celebrities, to enhance product appeal and drive sales. This research provides practical guidance for businesses in developing effective marketing strategies.
Seberapa Jauh Peran Work-Life Balance Sebagai Kunci Performa Optimal Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Start-Up? (Studi Kasus Pada SMI Group) Afifah, Inkha Rizqi Nurul; Purwatiningsih, Aris Puji; Prayitno, Agus; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i1.18214

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan strategi work-life balance mampu meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan start-up. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan desain penelitian survei. Dalam penelitian ini regresi linier sederhana diolah dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistic 25 dengan metode sampel jenuh melibatkan seluruh populasi pada karyawan SMI Group, Kota Semarang sejumlah 52 responden. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa menerapkan pendekatan work-life balance pada perusahaan start-up berpengaruh positif dalam meningkatkan kinerja karyawan di SMI Group, Kota Semarang. Total pengaruhnya sebesar 56,5%, sisanya sebesar 43,5% diperngaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam studi ini. Kata Kunci: Work-Life Balance, Kinerja Karyawan, Perusahaan Start-Up.   ABSTRACT This research aims to find out how much influence implementing work-life balance strategies can improve employee performance in start-up companies. This research uses a quantitative method approach with a survey research design. In this study, simple linear regression samples were processed and analyzed using IBM SPSS Statistics 25 with the saturated method involving the entire population of SMI Group employees, Semarang City, totaling 52 respondents. The results of this research analysis show that implementing the work-life balance approach in start-up companies has a positive effect in improving employee performance at SMI Group, Semarang City. The total influence is 56.5%, the remaining 43.5% is influenced by variables not examined in this research. Keywords : Work-Life Balance, Employee Perfomance, Start-Up Company.
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 4 SEMARANG MELALUI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA Hadi, Saiful Nur; Haziroh, Awanis Linati; Ikasari, Hertiana; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3344

Abstract

Riset ini dilaksanakan dengan tujuan untuk memberikan dampak terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja, serta disiplin kerja pada kinerja pegawai. Pendekatan yang diterapkan yaitu kuantitatif dengan metode survei penjelasan, penyebaran kuesioner dipilih sebagai metodepengumpulan data. Purpove sampling diterapkan dalam teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampel jenuh, yang melibatkan 148 responden dari pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang. Perangkat lunak statistik IBM SPSS versi 26 digunakan untuk mengolah data penelitian melalui analisis regresi berganda linier. Hasil pengujian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang.
Co-Authors Afifah, Inkha Rizqi Nurul Agus Prayitno AGUSTINA, SINTA Althaf, Sayyida Aryani, Alvita Tyas Dwi Awanis Linati Haziroh Cakranadi, Muhamad Chasanah, Amalia Nur Dahlia Luftiani Damar, Haunan Diana Aqmala Febriana, Artha Hadi, Saiful Nur Hertiana Ikasari Juliana, Laras Kusuma, Pradana Jati Melianti, Vanni Mulyono, Fauzi Nastalin, Arnetta Fadilla Oktavia, Vicky Oktoriza, Linda Ayu Panca, Ardhilla Rossynta Prawitasari, Dian Puji Purwatiningsih, Aris Purusa, Nanda Adhi Putra, Raffa Ardarajuna Ramadhan, Firza Arief Roymon Panjaitan Rudi Kurniawan Safitri, Maria Savero, Raihan Vito Setiawan, Aries Suhita Whini Setyahuni Wardani, Silvia Kusuma Zakaria, Fakhmi