Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.512
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat The South East Asian Journal of Management Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan
Hafipah, Hafipah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DI KOTA MAKASSAR pirman, pirman; irfan, Andi; hafipah, hafipah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana lingkungan kerja dan motivasi kerja memengaruhi kinerja pegawai dinas lingkungan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan 60 pegawai sebagai sampel. Sampling jenuh, dengan kuesioner, digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Studi ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung > t-tabel (5,280 > 2,002) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 (0,000 < 0,05). Sebaliknya, variabel Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung > t-tabel (8,516 > 2,002) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai diman Fhitung 35,757 > Ftabel 3,16 dan memliki nilai signifikan yang kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05).
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDUSTRI KAPAL INDONESSIA (PERSERO) murparastya, yosua; amiruddin, amiruddin; hafipah, hafipah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan.Dilatarbelakangi dengan pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi hal ini berakibat pada perubahan Kinerja Karyawan rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Kepemimpinan Dan Kompensasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT.Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Berdasarkan uraian di atas maka permasalahan yang timbul adalah adakah pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan dan Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Data yang di peroleh yait dari penyebaran kusioner terhadap 83 sampel karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar, yang di peroleh dengan menggunakan rumus slovin, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif. Analisi kuantitatif meliputi Uji validitas,Uji reabilitas, analisis regresi linear berganda dan Uji signifikansi F ( UjiF) Uji signifikansi parameter individual ( Uji t ) pengolahdataan nya menggunakan SPSS 26.0 For windows. Dari hasil pengolahan data penelitian di peroleh dari regresi linear berganda Y = 10.738+0.270 X1+0.356 X2 hasil dari Uji F simultan Fhitung 6.884> F table 3,11 dengan nilai F besar 0.002<0,05 maka secara keseluruhan variabel dependen Kepemimpinan dan Kompensasi Berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.sedangkan dari hasil Uji t t hitung 3.384>t table1.990. dengan nilai signifikansi sebesar 0.001<0.05 variabel Kepemimpinan dan variabel Kompensasi dengan nilai t hitung 3.367> t table 1.990 dengan nilai siginifikansi 0.001<0.05 jadi terdapat pengaruh secara parsial antara variabel dependen Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap variabel independen Kinerja karyawan secara otomatis Ho ditolak dan Ha di terima.
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI INSTRUMEN PERTANIAN SULAWESI SELATAN saputra, wijaya; ismail, azhary; hafipah, hafipah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Stres Kerja dan K onflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Instandardisasi Instrumen Pertanian Sulawesi Selatan. Pada penelitian ini menggunakan data Kuantitaif dengan meyebarkan pernyataan-pernyataan berupa kusioner sebagai instrument kepada 94 pegawai di instsnsi dengan teknik olah data menggunakan IBM SPSS StatistickV.26. pada hasil penelitian ini ditemukan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terkahir, dan masa kerja yang beragam dan bervariasi. Dalam penelitian dilakukan Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengaruh stres terhadap kinerja pegawai dengan persentase nilai thitung 7.327> dari nilai ttabel 1.986, sementara persentase pada konlik kerja thitung 3.689 > nilai ttabel 1.986 maka dapat disimpulkan bahwa konflik kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara pada uji validitas dan reabilitas menunjukkan bahwa instrument yang digunakan valid dan reliable.
When Faith Meets Value: How Religiosity Moderates Price Sensitivity in Muslim Restaurant Choice Syam, Andi Hendra; Hafipah, Hafipah; Nuryadin, Andi; Nurmega, Nurmega; Pragemini, Pragemini
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 12 No 1 (2025): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v12i1.53380

Abstract

This study investigates how Muslim consumers form purchase intentions toward Muslim-identified restaurants in an environment where halal compliance is a given rather than a differentiator. It introduces a conceptual model that integrates product quality and price sensitivity, moderated by religiosity, to explain value-based trade-offs in faith-aligned consumption. Using a cross-sectional survey of Indonesian Muslim diners and Partial Least Squares Structural Equation Modeling, the findings reveal that quality strongly drives intention, price sensitivity acts as a deliberative filter, and religiosity weakens the deterrent effect of price concerns. Interestingly, religiosity exerts no direct influence on pricing perception, suggesting its role is interpretive rather than economizing. The study contributes to both halal marketing and identity salience theory by reconfiguring how religiosity functions in value judgment. For managers, the findings underscore that religious branding alone is insufficient—quality consistency, transparent pricing, and ethical storytelling are essential for sustaining consumer trust.
PENGARUH GAYA KEPIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOPERASI LLDKTI WILAYAH IX SULAWESI SELATAN, BARAT DAN TENGGARA saskia, saskia; hafipah, hafipah; amiruddin, amiruddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 3 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di koperasi LLDIKTI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Kuesioner disebarkan kepada 30 orang karyawan yang ada di koperasi LLDIKTI, dan data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS versi 25.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI SULAWESI SELATAN aprianto, stepen; ismail, azhary; hafipah, hafipah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 3 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah responden 62 Pegawai yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh langsung dari sumber data yang meggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji realibilitas, uji validasi, uji regresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis (uji T) . Hasil pengujian variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibel kinerja pegawai.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING (ARFF) PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR kurniawan, rachmat; hafipah, hafipah; Amiruddin, Amiruddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 4 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 76 responden dengan metode pengumpulan data melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,155 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993. Dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung t-hitung 4,984 lebih besar dari nilai t-tabel 1,993.
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infomedia Solusi Humanika Di Kota Makassar Fajar, Muhammad Awal; Irfan, Andi; Hafipah, Hafipah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infomedia Solusi Humanika di kota makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 88 karyawan yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu probabilitas atau sampel acak dengan teknik slovin, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel (-6.245 > -1.662) dan nilai signifikan kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05), variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel (6.351 > 1.662) dan nilai signifikan kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05) dan variabel kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel (2.833 > 1.662) dan nilai signifikan kurang dari 0,05 (0,006 < 0,05). Kata Kunci : Pelatihan, disiplin kerja, kompetensi dan kinerja karyawan
SOSIALISASI PEMBUATAN BAKSO BERBAHAN DASAR IKAN UNTUK MENDUKUNG PRODUK KREATIF BERBASIS EKONOMI BIRU Asfo, Nurlaila Syarfiah; Barus, Berlin; Silalahi, Harlen; Chandra, Johnny; Hafipah, Hafipah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.30971

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) di Desa Muncar, Kabupaten Banyuwangi, bertujuan untuk mendukung ekonomi biru dengan memberikan sosialisasi dan pelatihan pembuatan bakso berbahan dasar ikan. Program ini melibatkan 50 peserta yang terdiri dari nelayan, ibu rumah tangga, dan pemuda desa, dengan fokus pada peningkatan keterampilan teknis, manajemen usaha, dan strategi pemasaran. Kegiatan ini mencakup demonstrasi langsung, praktik pembuatan bakso ikan, serta pelatihan manajemen usaha dan pemasaran. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan peserta, yang kini mampu menghasilkan produk berkualitas dan siap bersaing di pasar. Program ini juga mengidentifikasi tantangan utama seperti keterbatasan teknologi dan akses pasar, yang perlu diatasi melalui dukungan berkelanjutan dari pemerintah dan lembaga terkait. Secara keseluruhan, program PKM ini berhasil meningkatkan kesejahteraan masyarakat pesisir, mendukung diversifikasi produk perikanan, dan mempromosikan praktik ekonomi biru yang berkelanjutan.
The Influence of Live Shopping on Consumer Purchase Decisions: Analysing the Role of Social Commerce in Indonesia’s Retail Sector Irfan, Andi; Yadin S, Andi Nur; Hafipah, Hafipah; Adi, Yusram
The South East Asian Journal of Management Vol. 19, No. 2
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research Aims: This study examines the influence of live shopping on consumer purchase decisions in Indonesia, focusing on key features such as interactivity, promotional urgency, and influencer marketing. It also investigates the mediating effect of consumer trust and the moderating role of social commerce experience. Design/Methodology/Approach: A quantitative approach was employed, using survey data from 265 Indonesian consumers who engage in live shopping. The analysis was conducted using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) in SmartPLS. Research Findings: Interactivity, promotional urgency, and influencer marketing significantly impact consumer purchase decisions, both directly and indirectly through consumer trust. Promotional urgency exerts the strongest effect, emphasising the power of time-sensitive sales tactics. Social commerce experience moderates these relationships, with experienced consumers responding more strongly to live shopping strategies. Theoretical Contribution/Originality: This study expands the literature on social commerce by integrating live shopping elements into the S-O-R model and Trust Theory. It provides empirical evidence of how interactivity, urgency-driven promotions, and influencer credibility shape real-time purchase decisions. Managerial Implication in the South East Asian Context: Businesses in Southeast Asia should enhance live shopping by improving interactivity, leveraging urgency-based promotions, and strengthening influencer collaborations. Research Limitation & Implications: The study is limited to Indonesia, affecting its broader applicability. Its cross-sectional nature and self-reported data may introduce bias. Future research should explore regional differences, behavioural analytics, and longitudinal studies on evolving consumer behaviours in live shopping.
Co-Authors Adi, Yusram Amiruddin Amiruddin Andi Hendra Syam Andi Irfan Andi Irfan, Andi aprianto, stepen Asfo, Nurlaila Syarfiah Barus, Berlin Fajar, Muhammad Awal Ismail, Azhary Johnny Chandra Kurniawan, Rachmat murparastya, yosua Nurmega Nurmega Nuryadin, Andi Pirman Pirman, Pirman Pragemini, Pragemini Saskia, Saskia Silalahi, Harlen Wijaya Saputra, Wijaya Yadin S, Andi Nur