Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.35
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Administrasi dan Manajemen Indonesian Journal of Business Intelligence (IJUBI) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Buletin Peternakan Tropis (Bulletin of Tropical Animal Science) Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Agroteksos AJARCDE (Asian Journal of Applied Research for Community Development and Empowerment) Journal of Agriculture (JoA) Agribusiness Journal Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri Nomico
Efrianti, Rini
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu Simarmata, Rosanna Lusia; Sari, Yunita; Efrianti, Rini; Kurnia, Dadang
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 16, No 1 (2026): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v16i1.7816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir terhadap kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan membagikan instrument kuisioner kepada 32 pegawai Dinas Pariwistaa dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebagai populasi penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan tabulasi untuk menjawab tujuan penelitian Likert tabel dan digunakan analisis regresi. Variable-variable dalam penelitian ini yaitu, variable independent adalah Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir variable dependen adalah kinerja pegawai. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa analisis jabatan memiliki pengaruh postif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, pengembangan karir juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian, Instansi disarankan untuk lebih memperhatikan analisis jabatan dan pengembangan karir karena mampu mempengaruhi kinerja secara langsung maupun tidak langsung.Kata Kunci : analisis jabatan, pengembangan karir, kinerja pegawai
Co-Authors Abdul Rahman Alawiyah, Refni Alfisyahr, Nina Arizah, Mila Astrina, Putri Dini Astrina Dini Bastari, Eka Yulia Budi, Julian Setia Dadang Kurnia, Dadang Djati, Sri Dewa Barata Kusuma Dwisepti, Betaria Indah, Ivanya Meisya Jonson, Rhobet Kartika Sari, Endah Kartini, Putu Kasanah, Nur Kenamon, Mardiah LINDAWATI Lindawati Lindawati Manggi, Anggi Fatmayati Mardani, Dodi Munajat Munajat, Munajat Novalina Novayanti, Novayanti Oktarina, Yetty Oktoneos, Jasra Pahlipi, Suri Pujianto Pujianto Purnowati, Indah Rafsanjani, Akbar Ramadhanty, Maillyvia Rinaldo, Yovi Romadhon, Julkhaidar Sari, E. Yunita Sari, Fifian Permata Simarmata, Rosanna Lusia Suparyanto, Eko Susanti, Fitri Yani Umaiyah, Riskanatul Vitergo, Robi Yuliana Yuliana Yuniarni, Elsa Yunita Sari Yunita Yunita Yusniar, Yusniar