Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.035
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Electro Luceat Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Jurnal Kewarganegaraan Media Aplikom Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta INCODING: Journal of Informatics and Computer Science Engineering Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis Prosiding University Research Colloquium Jurnal Humanipreneur Jotika Journal in Management and Entrepreneurship Business, Accounting and Management Journal
Widjayanti, Carolina Ety
SEKOLAH TINGGI ILMU KOMPUTER YOS SUDARSO
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Humanipreneur

 1 
Model Kepemimpinan Otentik dan Proses Internalisasi Nilai dalam Pendidikan Tinggi Antonius Ary Setyawan; Carolina Ety Widjayanti
Jurnal Humanipreneur Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Humanipreneur
Publisher : Ikatan Dosen Katolik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.289 KB) | DOI: 10.53091/jhup.v1i1.5

Abstract

Kepemimpinan dimengerti sebagai kemampuan untuk mempengaruhi orang menuju pencapaian tujuanya. Kepemimpinan otentik mengandung aspek psikologi positif berupa keyakinan diri, optimisme, harapan dan resiliensi sebagai kekuatan utama seorang pemimpin. Perguruan tinggi sebagai salah satu organisasi perlu model kepemimpinan yang kontekstual dengan arah tujuan untuk membangun kapasitas sumber daya manusia dengan menanamkan sistem nilai dan pembangunan karakter yang dijadikan sebagai landasan bagi perilaku bermoral masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan antara model kepemimpinan otentik dalam konteks organisasi perguruan tinggi.
Co-Authors A. Ary Setyawan Agus Suyatno Ambarwati, Retnoning Andi Hidayatul Fadlilah Antonius Ary Setyawan Antonius Ary Setyawan Brigita Maila Feriyani Wensen Brilian Amalsha Katigo Budi Hariono Cakranegara, Pandu Adi Damanik, Darwin Eko Wiji Pamungkas Endang Setyawati Endang Setyawati Fajri, Muhammad Iqbal Ferdy Leuhery Firstianty Wahyuhening Fibriany Hadion Wijoyo Hendy Tannady Heriswanto Magdalena Magdalena Nanang Qosim Prihatmajaya, Putu Samuel Primadi Candra Susanto Priska Candra Sanubari Racma, Dhany Faizal Rhosita Ina Khadija Ridho Ramadhan Siraiz Sari Mustika Widyastuti Setyawan, Antonius Ary Siti Nuzulia, Siti Suyudi Suyudi Thomas Kristian Jeriko Vebi Wibowo, Rendi Widiastuti, Rosalina Yani