Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.005
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal EMT KITA SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) JURNAL EKSBIS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Principles Management and Bussines J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi International Journal Of Pedagogical Novelty (IJOPNOV)
Oktavia, Vicky
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Dampak Pelatihan Dan Pengembangan, Kepuasan Kerja Dan Job Performance Terhadap Retensi Karyawan Pada PT.Kartika Polaswati Mahardika Hanifah, Ulfiyah; Haziroh, Awanis Linati; Oktavia, Vicky; Suryakencana Wibowo, Mochammad Eric
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi hubungan antara Pelatihan dan Pengembangan, Kepuasan Kerja, dan Job Performance yang mempengaruhi Retensi Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada pekerja PT. Kartika Polaswati Mahardika. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan data primer kuantitatif, menggunakan metode penelitian analisis linier berganda, tahap uji yang dilakukan adalah: uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinieritas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menyebarkan ke 110 pekerja, dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 110 responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sensus sampling. Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan, Kepuasan Kerja, dan Job Performance secara parsial berpengaruh positif terhadap Retensi Karyawan. Sedangkan secara simultan variabel Pelatihan dan Pengembangan, Kepuasan Kerja, dan Job Performance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan.
Pengaruh E-Wom Terhadap Keputusan Pembelian Brand Uniqlo Dengan Brand Image & Brand Trust Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus : Mahasiswa Feb Universitas Dian Nuswantoro Semarang) Putri, Safa’a Amalia; Safitri, Maria; Yovita, Lenni; Oktavia, Vicky
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8270

Abstract

Ketatnya persaingan dalam industri fesyen yang mengharuskan para pelaku usaha dalam bidang fesyen untuk dapat mempromosikan produk atau brand image dari pakaian mereka, memanfatatakn e-WOM sebagai sumber informasi pemasaran saat ini, dan menimbulkan rasa percaya dalam benak konsumen agar mampu bersaing dengan para kompetitor. Berdasarkan hasil pengumpulan data kusioner terdapat jumlah sampel 164 responden. Teknik analisis data menerapkan analisis linier berganda. Dengan softwere smart PLS3. Temuan riset memperlihatkan e-WOM berkorelasi signifikan serta positif terhadap brand image, brand trust, keputusan pembelian. Kemudian, brand image berkorelasi positif serta signifikan terhadap keputusan pembelian, brand trust berkorelasi positif serta signifikan terhadap keputusan pembelian, brand image memediasi e-WOM terhadap keputusan pembelian, serta brand trust memediasi e-WOM terhadap keputusan pembelian brand Uniqlo pada mahasiswa FEB Udinus.
Faktor Determinan Financial Stress Pada Mahasiswa Ningsih, Heny Rahayu; Oktavia, Vicky
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8720

Abstract

Tingginya angka putus sekolah (drop out) di perguruan tinggi atas faktor ekonomi menjadi masalah utama bagi mahasiswa rentan dalam menghadapi kendala biaya dan minimnya manajemen keuangan yang benar, dan berakhir sampai putus kuliah. Hal ini menyebabkan finansial menjadi salah satu sumber stressor yang belum bisa diselesaikan atau disebut Financial Stress. Tujuan penelitian ini untuk mengetauhi determinan yang mempengaruhi financial stress. Penelitian ini metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Populasi penelitian ini yaitu Mahasiswa Universitas Dian Nuswantoro Angkatan 2020 dengan sampel didapatkan 153 total responden melalui kuesioner Google Formulir secara online. Data primer kuesioner diolah dengan SEM-PLS dibantu software smartPLS 3.2.9. Hasil penelitian utama didapatkan variabel financial literacy berpengaruh negatif, variabel financial behavior berpengaruh positif, dan income memiliki pengaruh positif terhadap financial stress yang terjadi studi penelitian pada Mahasiswa Angkatan 2020 Universitas Dian Nuswantoro.
Co-Authors Abdillah, Wimbo Adhan, Ahmad AGUSTINA, SINTA Akbar, Vigo Kurnia Ali, Amjad Allaitsi, Haula Amalia, Zulfa Khasna Aprilia, Miladi Ariati Anomsari Awanis Linati Haziroh Azizah, Fatkhiyatul Diana Puspitasari Evi Martaseli Febriana, E Artha Hanifah, Ulfiyah Herry Subagyo Istiqomah, Luthfiyyah Jonathan, Fandy Kusuma, Pradana Jati Laksari, Dissa Almi Made Gede Wirakusuma Mayashanti, Helisa Angela Nabilla, Habibah Yuhrotun Ningsih, Heny Rahayu Nurhayati, Enok Oktavia, Erni Pamungkas, Angling Sadewo Aji Piji Pakarti Pramesti, Tia Prawitasari, Dian Putri, Safa’a Amalia Rahmadani, Nabila Rudi Kurniawan Safitri, Maria Salsabila, Citra Yasmin Samasta, Almira Santi Santi Samasta, Almira Saputra, Ardhi Wahyu Sidabutar, Radot Sahat Pangihutan Siska Yuli Anita Sugeng Wahyudi, Sugeng Suhita Whini Setyahuni Suhita Whini Setyahuni, Linda Ayu Oktoriza, Suryakencana Wibowo, Mochammad Eric Usman Usman Whini Setyahuni, Suhita Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana Widodo, Dheevanadea Arnetta Widyantoro, Azzainuri Yovita, Lenni Zakaria, Fakhmi