Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HAYATI Journal of Biosciences Journal of Governance Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Social Science and Business Jurnal Sains Sosio Humaniora Journal of Humanities and Social Studies Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Siber Multi Disiplin Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT)
Sukmayana, Dodi
Department Of Economic And Business, Winaya Mukti University, Sumedang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Transparansi Terhadap Perkara Koperasi Simpan Pinjam Indosurya Fathya Kamila; Muhammad Rizal; Tetty Herawati; Dodi Sukmayana
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 3 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v14i3.3857

Abstract

Cooperatives are business entities that are formed from individuals and legal entities that are carried out on the principles of cooperatives based on the principle of kinship. Transparency will make it easier for interested parties in assessing and evaluating the performance of cooperatives. Accountability will improve the performance of cooperatives because the various work results made can be answered well. Independence will make the company more objective in making decisions. In this study it was found that the performance of cooperatives in Indosurya experienced a lot of incompleteness due to existing cases. In the national economic governance compiled as a joint effort based on the principle of family and economic democracy. Transparency will make it easier for interested parties in assessing and evaluating the performance of cooperatives. Accountability will improve the performance of cooperatives because the various work results made can be answered well. Responsibility in which a company is able to carry out company activities in accordance with applicable rules. Independence will make the company more objective in making decisions.
Pengaruh makroekonomi terhadap imbal hasil obligasi Indonesia Insan Baihaqqy, Mochammad Rizaldy; Ikhsan, Sugiyanto; Sukmayana, Dodi
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 9 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investment is integral to improving a country's economy; the more investors who invest in a country, the more direct development activities will run well. Interestingly, there is an investment sector, namely bonds, which are attractive to be purchased by both foreign and local investors. Various studies provide various conclusions on the variables that affect bond yields. Inflation, interest rates and exchange rates will be used in this study as macroeconomic variables from 2010 to 2020. This study uses a quantitative methodology to investigate the relationship between bond yields and macroeconomic conditions. The research findings show that inflation, currency exchange rates, and interest rates do not affect bond yields. This indicates that macroeconomic changes have no impact on bond yields.
Kompetensi dan Model Pembelajaran CTL terhadap Kinerja Guru di MIS Al- Islamyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat Hernaningsih, Nia; Jusdijachlan, R.; Sukmayana, Dodi
Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pendidikan Siber Nusantara (Juli - September 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpsn.v2i3.249

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kompetensi(2)Model Pembelajaran CTL; (3) kinerja guru; serta (4) Pengaruh Kompetensi dan Model Pembelajaran CTL terhadap kinerja Guru MIS Al-Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Guru MIS Al- Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat dengan sampel sebanyak 56 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross- sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Kompetensi Guru MIS Al- Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat, ternyata sebagian besar guru memberikan tanggapan cukup baik, Model Pembelajaran CTL di MIS Al-Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat pada umumnya dapat dikatakan baik, kinerja Guru MIS Al-Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat saat ini dinilai baik. Kompetensi dan Model Pembelajaran CTL secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Guru MIS Al-Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat. Namun secara parsial Metode Pembelajaran CTL dominan mempengaruhi kinerja guru daripada Kompetensi. Karena Model Pembelajaran CTL lebih dominan mempengaruhi kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja guru. maka Guru MIS Al-Islamiyah Padalarang Kabupaten Bandung Barat disarankan untuk tetap konsisten memperthanakan Metode Pembelajaran CTL yang ada, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Perawat (Studi pada RS. Paru Dr. H. A. Rotinsulu Kota Bandung) Sari, Mayang; Ridwan, S; Sukmayana, Dodi
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 2 No. 3 (2024): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v2i3.291

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh berbagai data yang terkumpul dianalisis dan diinterpretasikan sehingga dapat memperoleh gambaran mengenai kompetensi, motivasi, komitmen dan kinerja serta menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen terhadap kinerja Perawat, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan survei eksplanatori. Tipe investigasi dalam penelitian ini adalah kausalitas. Unit analisis para Perawat RS Paru Dr. H. A. Rotinsulu Kota Bandung dengan sampel sebanyak 50 orang Perawat. Time horizon dalam penelitian ini adalah cross sectional serta metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Temuan dari penelitian ini adalah motivasi Perawat pada RS Paru Dr. H. A. Rotinsulu Kota Bandung sudah tepat, kompetensi Perawat sudah tepat; sesuai dengan kebutuhan, komitmen yang terjalin sudah cukup baik; kinerja Perawat memiliki kinerja yang tinggi. Kompetensi, motivasi dan komitmen secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Perawat RS Paru Dr. H. A. Rotinsulu Kota Bandung. Namun secara parsial motivasi lebih dominan mempengaruhi kinerja Perawat daripada kompetensi dan komitmen.
The Influence of Competence and Motivation Work on Employee Performance at The Provincial Food Crops Service West Java Mutmainah, Islahul; Komar Priatna, Deden; Sukmayana, Dodi
Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 2 No. 3 (2024): (SJAM) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary (October - December 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/sjam.v2i3.253

Abstract

The Office of Food Crops of West Java Province as one of the Regional Government Organizations (OPD) of the West Java Province, which has the authority for the Management of Food Crop Agriculture. However, on the other hand, the obstacle is not achieving realization of the output produced is not in accordance with the plan that has been previously set. The low performance of employees of the Food Crop Service of West Java Province is allegedly due to low competence and motivation. The purpose of this study was to find out the effect of competence and work motivation on employee performance, both simultaneously and partially, and discussed descriptively. The method used is descriptive survey method and explanatory survey. The type of investigation in this study is causality. The unit of analysis of staff of the Food Crop Service in West Java Province with a sample (n) of 50 employees. Time horizon in this study is cross sectional and the analytical method used is frequency distribution and path analysis. The findings of this study are that employee competencies are generally assessed on good criteria; Work motivation given to employees is inadequate; employee performance has high and very high performance Work motivation and competency together influence the performance of the staff of the Food Crop Service in West Java Province. But partially dominant work motivation influences employee performance rather than competence.
Peranan Perencanaan Anggaran dan Realisasi Anggaran Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaksanaan Anggaran (Studi pada Universitas Padjadjaran Bandung) Darmawan, Darmawan; Roswinna, Winna; Anggraeni, Annisa Fitri; Sukmayana, Dodi; Suryaman, Suryaman
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i3.240

Abstract

Penelitian ini mengkaji perencanaan anggaran dan realisasi anggaran Universitas Padjadjaran Bandung dari tahun 2016 hingga 2020 untuk mengevaluasi efektivitas pelaksanaan anggaran secara parsial dan simultan. Metode time series digunakan dengan unit analisis Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan realisasi anggaran selama periode tersebut dinilai baik, serta efektivitas pelaksanaan anggaran juga sangat efektif. Secara parsial, realisasi anggaran lebih dominan mempengaruhi efektivitas pelaksanaan anggaran daripada perencanaan anggaran. Koefisien determinasi (R square) dari model regresi tersebut adalah 0,419 atau 41,9%. Ini berarti sebesar 41,9% variansi efektivitas pelaksanaan anggaran dapat dijelaskan oleh perencanaan anggaran dan realisasi anggaran. Sisanya, sebesar 58,1% variansi tersebut dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan realisasi anggaran yang baik untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan anggaran di masa mendatang. Rekomendasi untuk Universitas Padjadjaran adalah meningkatkan perencanaan anggaran guna memperkuat efektivitas pelaksanaan anggaran yang telah terbukti berhasil
Impact of Risk Management and Good Corporate Governance on Firm Value in Sharia Commercial Banks for The 2018-2022 Period Lusiana Yulianti, Maria; Roswinna, Winna; Sukmayana, Dodi; Damayanti, Febriyani; Nuryasintia, Indri
Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 2 No. 4 (2025): (SJAM) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary (January - March 2025)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/sjam.v2i4.394

Abstract

This research is to look at the influence of Risk Management and Good Corporate Governance on Company Value (Empirical Study of Sharia Commercial Banks 2018-2022). The type of data used in this research is qualitative and quantitative data. The population in this research is Sharia Commercial Bank companies registered with the Financial Services Authority on the Islamic banking statistics website in 2018-2022, totaling 14 companies with research samples using census techniques, namely the entire population was sampled using multiple linear regression. The results of this research show that both partial and simultaneous risk management have a significant positive effect on company value. The better the implementation of risk management in sharia commercial banks, which is reflected in non-performing loans above 5%, the higher the company value in the sharia bank will be. Good corporate governance (GCG) has a significant positive effect on company value. This means that the better the implementation of good corporate governance (GCG) in sharia commercial banks, the greater the company value of the sharia commercial bank will be.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Tiara Payung Putra Kabupaten Tangerang) Azharie, Ryan; Komar Priatna, Deden; Sukmayana, Dodi
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Juli - September 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v2i3.234

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pendapatan gaji dan upah diluar bonus insentif PT Tiara Payung Putera.Selain pemberian kompensasi, kinerja karyawan juga dipengaruhi oleh motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari data primer melalui wawancara, observasi, dan kuesioner dengan sampel sebanyak 35 orang. Sedangkan data sekunder diperoleh dari data pustaka, dokumen dan perolehan data dari bapusipda.  Untuk  analisis  statistik  menggunakan  analisis  koefisien  korelasi, analisis jalur, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa Kompensasi mendapatkan skor rata-rata 3.20 dengan kategori cukup baik, Motivasi kerja mendapatkan skor rata-rata 3,20 dengan kategori cukup baik dan kinerja mendapatkan skor rata-rata 3,26 dengan kategori cukup baik. Sedangkan korelasi antara Kompensasi dengan Motivasi Kerja memperoleh keeratan hubungan sebesar 0,790. Pengaruh langsung dan tidak langsung Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,391 dan pengaruh langsung dan tidak langsung Motivasi Kerja sebesar 0,210. Sehingga total pengaruhnya yaitu 0,601. Berdasarkan hasil perhitungan Koefisien determinasi mendapat skor 60,1% dan sisanya sebesar 39,9% yaitu variabel lain yang mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Tiara Payung Putra Kabupaten Tangerang) akan tetapi tidak diteliti.
Co-Authors Agus Mulyana Ahmadi, Rudi Suprianto Anggraeni, Tuti Annisa Fitri Anggraeni Arie Melani Purbasari Azharie, Ryan Cucu Suherman Damayanti, Febriyani Darmawan Darmawan Dewatmoko, Santo Dodi Tisna Amijaya Fathya Kamila Haryati, Risna Hernaningsih, Nia Ikhsan, Sugiyanto Indriana, Kovertina Rakhmi Insan Baihaqqy, Mochammad Rizaldy Jusdijachlan, R. Komar Priatna, Deden Laely Purnamasari Lasminingrat, Anne Luthfi Setiadiwibawa Maya Sari Mayang Sari Muhammad Rizal Mutmainah, Islahul Nugraha Nugraha Nuryasintia, Indri Puspo Dewi Dirgantari Ratih Hurriyati Ridwan, S Santi Rosniawaty Sudayanti, Dini Sugiyanto Ikhsan Sumadi Sumadi Suryaman, Suryaman Tetty Herawati Winna Roswinna