Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.321
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Bina Manajemen Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Annals of Human Resource Management Research Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Journal of Management, Economic, and Accounting JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Journal of Social Work and Science Education Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies Jurnal Abdimas Cendekiawan Indonesia
Nurkardina Novalia
Universitas PGRI Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
The effect of health, spatial planning and work discipline on employee work effectiveness Kurbani, Adi; Novalia, Nurkardina; Nuarly, Machmud
Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies Vol. 1 No. 2 (2023): May
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/jomaps.v1i2.1619

Abstract

Purpose: This study aims to examine the influence of health, spatial layout, and work discipline on employee work effectiveness. Methodology/Approach: An associative quantitative method was employed with a population comprising 50 State Civil Apparatus (ASN) at the Ogan Komering Ilir Regency Education Office. The sampling technique used was purposive non-probability sampling. Data were collected through primary sources, namely questionnaires distributed to respondents, and secondary sources, including documentation and relevant literature studies. Results/Findings: The results of the t-test indicate that health, spatial layout, and work discipline variables each partially influence work effectiveness. Furthermore, the F-test confirms that these three variables collectively exert a positive and significant effect on employee work effectiveness. These findings suggest that the optimization of workplace health, spatial arrangements, and discipline policies directly contributes to improved performance. Conclusion: Employee work effectiveness is significantly shaped by health, spatial layout, and work discipline, both individually and in combination. Strategic improvements in health programs, office spatial design, and discipline reinforcement can substantially enhance overall performance at the Education Office. Limitations: This study is limited to ASN employees within one agency, thereby restricting generalizability to broader populations. Contribution: The study offers insights for human resource development and provides a benchmark for future academic inquiry. It contributes to academic literature, practical evaluation, and policy considerations, particularly for leadership in enhancing health standards, workplace design, and discipline measures to improve employee effectiveness.
The influence of human resource competence and work ethic on the professionalism of employees at the Large Drug and Food Inspection Center in Palembang Maliah, Maliah; Hidayat, Tamsir; Hendri, Edduar; Novalia, Nurkardina
Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies Vol. 3 No. 1 (2025): February
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/jomaps.v3i3.3290

Abstract

Purpose: This study aimed to determine the effect of human resource competence and work ethic, both partially and simultaneously, on the professionalism of employees at the Palembang Food and Drug Administration. Methodology/approach: The population consisted of 106 employees, including 83 Civil Servants (PNS) and 23 Non-Civil Servants (PPNPN). The sample comprised 83 Civil Servants (PNS) selected using purposive sampling. Data were analyzed using SPSS version 20 with validity, reliability, normality, heteroscedasticity, multicollinearity tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination (R2), t-test, and F-test. Results: The t-test results show that human resource competence has a positive and significant effect on professionalism, while work ethic has a less significant negative effect. The F-test indicates that both human resource competence and work ethic significantly affect employee professionalism at the Palembang Food and Drug Examination Center. Conclusions: Human resource competence positively influences employee professionalism, whereas work ethics have a less significant negative effect. Together, these two factors significantly contribute to professionalism at the center. Limitations: The study was limited to Civil Servants (PNS) at the Palembang Food and Drug Administration and may not apply to other institutions or employee types. Contribution: This study contributes to the understanding of how human resource competence and work ethic influence employee professionalism, particularly in public sector institutions such as the Food and Drug Administration.
Penguatan Legalitas Usaha Berbasis Information Communication Technology (ICT) dalam Meningkatkan Pendapatan bagi UMKM Maulana, Ahmad; Novalia, Nurkardina; Yuliani, Yuliani; Bashir, Abdul; Putri, Melisa Ariani
Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/yumary.v4i2.2597

Abstract

Purpose: The specific objective to be achieved in this service activity is to assist MSMEs in Burai Village in strengthening business legality, so as to increase competitiveness. Methodology/approach: The method used to implementing community service is service and assistance in meeting needs through service assistance and education. The series of methods used consisted of lectures, demonstrations, and mentoring. Results/findings: The implementation of community service activities in Burai Village received high enthusiasm from MSME players and involved support from the Village Head, community participation, enthusiasm of the participants, and assistance by the service team. On the other hand, the obstacles in this activity involve limited training time and distance, as well as obstacles in training follow-up. The impact of this activity involves increased knowledge about ICT-Based Business Legality, increased interest in entrepreneurship, and forum for marketing products through Digital Marketing. Nonetheless, there still challenges related to the lack of ICT usage and low business capital. Phase two mentoring highlighted legality issues and the lack of ICT utilization by MSMEs. Solutions include improving knowledge of business, SWOT analysis of MSME products, and optimization of digital marketing. It is also focus on appropriate digital media channels, maintaining customer loyalty, and innovative marketing strategies. Limitation: The implementation of mentoring requires limited time, causing the results achieved to be not optimal. The legality of MSMEs in Burai Village can be achieved if the mentoring process is carried out continuously. Contribution: The community service activities in Burai showed high enthusiasm and active support from MSME actors and related parties. Although successful in increasing knowledge and interest in entrepreneurship, challenges that need to be overcome involve limited use of ICT and low business capital.
Pengaruh Online Customer Review Dan Online Customer Rating Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Marketplace Shopee (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang) Yusliani, Yusliani; Robyardi, Erfan; Novalia, Nurkardina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Online Customer Review dan Online Customer Rating Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Marketplace Shopee. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian uji t menunjukkan Online Customer Review (X1) dengan nilai signifikansi 0,000 <0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Online Customer Rating (X2) dengan nilai signifikansi 0,000 <0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan Online Customer Rating Terhadap Keputusan Pembelian. Hasil uji f diperoleh nilai signifikan 0,000 <0,05, Maka H0 ditolak Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel dependen.
Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PDAM Tirta Musi Palembang Novalia, Nurkardina; Puspita, Santi; Tantri, Tantri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kerjasama tim dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Tirta Musi Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Musi Paleimbang yang beirjumlah 600 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah proportionatei stratifieid random sampling meingingat peigawai PDAM Tirta Musi Paleimbang teirdiri dari beibeirapa subdivisi yang heiteirogein (tidak seijeinis seihinggan peineiliti meingambil sampeil yang reipreiseintatif dari masing-masing subdivisi). Jumlah sampel sebanyak 86 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan analisi regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Kerjasama tim dan kompetensi merupakan variabel indevenden dan prestasi kerja sebagai variabel devenden. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara simultan terdapat pengaruh variabel kerjasama tim dan kompetensi tehadap prestasi kerja dan secara parsial terdapat pengaruh variabel kerjasama tim dan kompetensi tehadap prestasi kerja. Kerjasama tim dan kompetensi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Tirta Musi Palembang.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Audit Delay Pada Perusahaan Subsektor Minyak Dan Gas Yang Terdaftar Di Bei Laras Wati, Mellinia Oktaviana; Novalia, Nurkardina; Emilda, Emilda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12887

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap audit delay. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 13 perusahaan subsektor minyak dan gas yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling purposive dengan beberapa kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Sampel penelitian ini terdiri dari 6 perusahaan subsektor minyak dan gas selama tahun pengamatan 2017-2022. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 22. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap audit delay, sedangkan profitabilitas dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh dan tidak signifikan secara parsial terhadap audit delay. Secara simultan likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaan perpengaruh dan signifikan terhadap audit delay. Hasil uji koefisien determinasi adalah 28,5% dan sisanya 71,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Optimalisasi Produktivitas Kerja Melalui Motivasi dan Lingkungan Kerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Palembang Krisna, Krisna; Kurniawan, Muhammad; Novalia, Nurkardina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13248

Abstract

Produktivitas adalah suatu pendekatan multidisiplin untuk penetapan tujuan yang efektif. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan stratified sampling atau sampel jenuh karena mengambil semua unit kerja. Pengumpulan data dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner ke semua karyawan yang menjadi sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji secara parsial (uji -t) dan uji secara simultan (uji -F) mengelola data menggunakan bantuan SPSS for windows version 22. Hasil dari uji hipotesis disimpulkan bahwa secara simultan (uji -F) berpengaruh secara signifikan antara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja mendapatkan nilai sebesar 0,000 < 0,05. Selanjutnya untuk uji secara parsial (uji -t) motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja mendapatkan nilai sebesar 0,000 < 0,05 dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja mendapatkan nilai sebesar 0,000 < 0,05
Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Palembang Wibowo, Wanda Novita; Novalia, Nurkardina; Sudiyanto, Totok
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14439

Abstract

Kinerja karyawan adalah pelaksanaan rencana yang telah direncanakan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh karena mengambil semua populasi karyawan. Dalam penelitian ini mengunakan teknik analisis data menggunakan analisis regrsi berganda, analisis koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) pengolahan data mengunakan SPSS for windows version 22. Hasil uji hipotesis bahwa secara parsial (uji t) menunjukkan variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasilnya menunjukkan bahwa nilai signifikansi variabel tersebut adalah 0,000 kurang dari 0,05,. Selanjutnya untuk uji simultan (uji F) yang dilakukan secara bersamaan, nilai signifikan 0,005 kurang dari 0,05 (0,005 < 0,05), yang berarti bahwa ada pengaruh signifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat, yaitu karakteristik individu dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Persepsi Kemanfaatan QRIS Dan Kemudahaan QRIS Terhadap Efesiensi Pembayaran Digital Pada Mahasiswa Universitas PGRI Palembang Kurbani, Adie; Adelia, Adelia; Novalia, Nurkardina
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14491

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui hipotesis bahwa kenyamanan dan persepsi utilitas QRIS mempengaruhi efisiensi pembayaran digital mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Mahasiswa Universitas PGRI Palembang yang menjadi populasi penelitian berjumlah 548 orang. Responden yang digunakan dalam proses pengambilan sampel berjumlah 89 responden. Kuesioner merupakan metode pengumpulan data yang digunakan. Metode kuantitatif digunakan. Temuan uji F menunjukkan adanya pengaruh elemen kenyamanan dan kegunaan QRIS terhadap efektivitas pembayaran digital pada tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 dapat disimpulkan ada pengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil pengujian yang menunjukkan ada pengaruh variabel kemudahan dan kegunaan QRIS terhadap pembayaran digital sebesar 0.00 < 0.05. Kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang positif serta signifikan antar variabel kegunaan QRIS dan kenyamanan QRIS pada digital efisiensi pembayaran mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Temuan uji koefisien determinasi R kembali sebesar 0,652, atau 65,2%; elemen lain yang tidak disertakan dalam penyelidikan ini memiliki efek yang sebanding. Namun nilai R Square berjumlah 0,412 atau 41,2% memiliki manfaat dan kegunaan QRIS dapat mempengaruhi tinggi rendahnya efisiensi pembayaran digital. Variabel lain yang mempengaruhi umur yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Kata Kunci : kemanfaatan QRIS, Kemudahaan QRIS, pembayaran digital .
Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan Perpajakan Dan Sanksi Perpajakan Sebagai Determinan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (Studi pada KPP Pratama Seberang Ulu II Palembang) Patricia, Kenza Gita Putri; Novalia, Nurkardina; Putra, Panca Satria
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kesadaran wajib pajak, kualitas pelayanan perpajakan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah wajib pajak orang pribadi yang melaporkan SPT Tahunan di KPP Pratama Seberang Ulu II Palembang pada tahun 2023. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menyimpulkan terdapat pengaruh antara variabel kesadaran wajib pajak, kualitas pelayanan perpajakan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi baik parsial maupun simultan.
Co-Authors ABDUL BASHIR, ABDUL Adelia Adelia, Adelia Aditya, Reza Agustiawan, Dima Ahmad MAULANA Ahmad Maulana Anita Sinaga Aryo Arifin , Mohammad Aslamia Rosa Ayu S , Ninin Non Bestari, Ismanur Boneta, Elsa Decaprio, Leonardo Dessi Yunita Dian Mutiara, Dian Dwi Darma Puspita Sari Edduar Hendri, Edduar Emilda, Emilda Fitri, Ressy Dwi FS Kerlyn, Defebri Herlambang, Repandi Herliyana Herliyana Heryati Heryati Hidayat, Tamsir Indrajaya, Nehemia Irawan, David Budi Jusmani, Jusmani Krisna, Krisna Kurbani, Adi Kurbani, Adie Laras Wati, Mellinia Oktaviana Lilianti , Emma Made Satria Darma Maliah, Maliah Melati, Ima Misdalina Muhammad Kurniawan Muhammad Najib Mursalin . Nuarly, Machmud Nurmala , Nurmala Patricia, Kenza Gita Putri Permatasari, Nuryanti Putra, Panca Satria Putri, Melisa Ariani Putri, Windi Yanti Raden Mohamad Herdian Bhakti Rafelinda, Vira Rantiani, Rantiani Reina Damayanti, Reina Reinaldi, Rizki Reva Maria Valianti, Reva Maria Rismansyah Robyardi, Erfan Santi Puspita Saputri, Anggi Sari, Riana Sistiani Apriana Suhada Suhada Suhada Suhada, Suhada Tantri, Tantri Totok Sudiyanto, Totok Tri Darmawati, Tri Tri Widayatsih, Tri Wahyu Aji Wijaya Wibowo, Wanda Novita Yudi Irwansi, Yudi Yuliani Yuliani Yuliansyah Yuliansyah Yusliani, Yusliani Zagita, Tara