Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT

KESEJAHTERAAN MAHASISWA : PERAN PENGHAYATAN STRES AKADEMIK BERDASARKAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN Winna Andini Handayani; Chandra Yudistira Purnama; Nisa Ariandini
Jurnal Education and Development Vol 11 No 3 (2023): Vol. 11 No.3.2023
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v11i3.4976

Abstract

Terdapat fenomena mengenai stres akademik pada mahasiswa karena adanya perubahan dalam proses perkuliahan selama dan paska pandemi. Perubahan dan hambatan yang dialami mahasiswa dimaknai sebagai stres akademik. Dari beberapa literatur ditemukan bahwa pemaknaan laki-laki dan perempuan akan stres akademik berbeda yang juga dapat mempengaruhi kesejahteraan subjektif mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif non-eksperimental dengan jenis asosiatif-kausalitas. Jumlah sampel sebanyak 221 mahasiswa Fakultas Psikologi dengan teknik accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner Student-Life Stress Inventory (α = 0.95 dan validitas = 0.421-0.880) dan Kesejahteraan Subjektif Mahasiswa (CSSWQ) (α = 0.92 dan validitas = 0.24-0.71) melalui google form. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh stres akademik terhadap kesejahteraan subjektif baik pada kelompok mahasiswa laki-laki maupun perempuan (R2 = 25,2% dan 2,64%). Peran atau pengaruh stres akademik terhadap kesejahteraan subjektif pada mahasiswa laki-laki lebih besar dibandingkan pada mahasiswa perempuan. Selain itu, mahasiswa perempuan lebih merasakan stres akademik dibandingkan pada mahasiswa laki-laki.
KEMATANGAN KARIR KARYAWAN YANG SEDANG MENGHADAPI QUARTERLIFE CRISIS DI PERUSAHAAN X JAKARTA SELATAN Chandra Yudistira Purnama; Kelly Febriza Dwita Juwana; Afini Freudwi Asri
Jurnal Education and Development Vol 11 No 3 (2023): Vol. 11 No.3.2023
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v11i3.4979

Abstract

The purpose of this study is to determine the description of the career maturity of Company X employees who are facing a quarterlife crisis. The theory used in this study is Super's career maturity (1953). This research is a quantitative study with descriptive research type and uses Snowball Sampling technique with a population of 41 employees. The measuring instrument used in this study is a questionnaire made by researchers based on the dimensions of Super's theory. The reliability of the measuring instrument made has a coefficient of 0.76. Based on data processing, the results show that 90.2% of employees of Company X South Jakarta fall into the category of career maturity while 9.8% of employees of Company X South Jakarta fall into the category of career immaturity. Employees of Company X South Jakarta who fall into the category of not career mature, should conduct training to improve their abilities and skills or attend various seminars to broaden their horizons related to the career world.