Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mantik Jurnal Masyarakat Indonesia All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Hutabarat, Sinta Veronika
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Perputaran piutang, Perputaran Persediaan, Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Aktiva Tetap Pada Toko Surya Baru Sibolga Tahun 2018-2021 Tambunan, Yenni Sofiana; Hutabarat, Sinta Veronika
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 3, No 4: Desember 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v3i4.695

Abstract

Ratio likuiditas adalah kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban keuangan jangka pendek. Ratio Aktifitas adalah rasio yang menggambarkan sejauh mana suatu perusahaan mempergunakan sumberdaya yang dimilikinya guna menunjang aktivitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan jika diukur dengan menggunakan Ratio Likuiditas dan Aktivitas di Toko Surya Baru Sibolga Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan Deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian kali ini adalah teknik analisis Ratio Keuangan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa data dalam bentuk laporan keuangan Toko Surya Baru Sibolga periode 2018-2021. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ratio likuiditas yang terdiridaricurrent ratio, quick ratio dancash ratio menunjukkan peningkatan di setiap tahunnyadan rata-rata 187 %, 42,49% dan 14,61 %, sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan baik. Sedangkan rasio aktivitas menunjukkan rendahnyaperputaranpiutang, persediaan, modal kerja dan aktivatetapdari tahun ketahun dimana rata-rata selamaperiodepengamatan sebesar29 hari, 235 hari 1,23 kali dan 0,42 kali, sehingga dapat dikatakan keadaan perusahaan berada pada posisi kurang efektif dalampengelolaannyaKata Kunci: Ratio; Perputaran Modal Kerja; Perputaran Aktiva.
Market share analysis and market segmentation of android-based mobile phone products in sibolga city: market share Hutabarat, Indra Setiawan; Hutabarat, Sinta Veronika; Panggabean, Yusi Tri Utari; Hanum, Rahmadiah
Jurnal Mantik Vol. 8 No. 2 (2024): August: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v8i2.5419

Abstract

This study aims to find out how big the smartphone market share is and see which type of smartphone dominates the market and becomes the Top Leader, as well as see the most promising market segmentation, the research method is used by market estimate analysis and the distribution of questionnaires to 50 respondents, from the results of the research it was found that Oppo SmartPhone has occupied the top position of the smartphone market with an annual sales achievement of 8,395 data taken from Mobile phone counters in the Sibolga City area, North Sumatra Province
Pemanfaatan dan Pengolahan Biji Nangka Menjadi Kripik sebagai Potensi UMKM Masyarakat Kelurahan Hutanabolon Kabupaten Tapanuli Tengah Tambunan, Yenni Sofiana; Sinaga, Nelly Azwarni; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Gultom, Hesty Amelia
Journal Liaison Academia and Society Vol 4, No 4: Desember 2024
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v4i4.828

Abstract

Kegiatan sosialisasi“Pemanfaatan dan Pengolahan Biji Nangka Menjadi Kripik Sebagai Potensi Umkm Masyarakat Kelurahan Hutanabolon”, dilakukan di Aula Kelurahan Hutanabolon, Kecamatan Tukka, Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode pelaksanaan kegiatan berupa ceramah dan praktek kegiatan dengan masyarakat melalui kegiatan UMKM. Tujuan dari kegiatan ini yaitu pemberdayaan UMKM diantaranya adalah sebagai berikut: 1) Mewujudkan struktur perekonomian nasional yang seimbang dan berkembang serta berkeadilan, 2) Mengembangkan kemampuan pelaku UMKM untuk menjadi pengusaha yang tangguh dan mandiri, 3) Meningkatkan peran pelaku UMKM dalam setiap kegiatan pembangunan daerah. Selain itu, peran UMKM juga memiliki tujuan untuk menciptakan banyak lapangan kerja, adanya pemerataan dalam hal penghasilan, peningkatan pertumbuhan ekonomi, serta mengentas rakyat dari kemiskinan berbagai hal dilakukan. Adapun hasil kegiatan ini yaitu: 1) Kegiatan terlaksana sesuai dengan tujuan dan rencana. 2) Kegiatan ini mendapat sambutan yang baik dari masyarakat yaitu  IRT dan Pemerintah daerah setempat, yaitu Lurah dan Kepling, 3) Kegiatan ini dapat memberikan tambahan semangat dan pengetahuan tentang peluang usaha IRT khususnya usaha kripik dari biji nangka yang selama ini biji nangka tersebut dianggap tidak memiliki nilai ekonomis yang tinggi.
Pengaruh Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pemerintah Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah Wardina, Heni; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Koto, Mhd. Shafwan; Sipahutar, Hadijah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1918

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Metode deskritif merupakan uraian atau penjelasan hasil penelitian yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden. Hasil penelitian meliputi, jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia serta interprestasi rata-rata jawaban responden dari setiap item. Sedangkan metode korelasional untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan metode analisis regresi linier sederhana serta perhitungan koefisien determinasi, untuk menguji kemampuan variasi variabel bebas dalam menjelaskan variasi variabel terikat dalam model. Penulis menggunakan 70 orang responden sebagai sampel diambil dari seluruh pegawai. Hasil penelitian koefisien determinasi diketahui bahwa aktualisasi diri diperoleh sebesar 33,6 % terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sisanya sebesar 66,4 % ditentukan oleh variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,580 sehingga apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi cukup tinggi. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 17,582 + 0,655X. Uji t menunjukkan bahwa bahwa t hitung lebih besar dari t tabel atau (5.865 > 1.99547). Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel maka terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan Y. Dan hipotesis yang diajukan pada Bab – I dapat diterima.
Hubungan Lingkungan Kerja dengan Pengunduran Diri Karyawan dada Hotel Puri Insan Asih Kabupaten Tapanuli Tengah Hutabarat, Sinta Veronika; Chaniago, Destiana Tantri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 2: Juni 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.49 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i2.307

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan pengunduran diri karyawan pada Hotel Puri Insan Asih (PIA) Kabupaten Tapanuli Tengah dan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja pada Hotel Puri Insan Asih (PIA) Kabupaten Tapanuli Tengah berpengaruh terhadap pengunduran diri karyawan. Desain penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada (PIA) Hotel Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 71 orang dan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 71 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa, ada hubungan lingkungan kerja dengan pengunduran diri karyawan pada Hotel Puri Insan Asih (PIA) Kabupaten Tapanuli Tengah yang dapat dilihat dari karyawan dan manajemen perusahaan mampu menciptakan lingkungan kerja yang baik sehingga karyawan merasa senang, betah dan tidak memiliki keinginan untuk mengundurjan diri. Kemudian, untuk membuktikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X dan Y dilakukan beberapa pengujian, untuk melihat hubungan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi kuat sebesar = 0,786. Untuk melihat pengaruhnya diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,618 atau 61,8 %, hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat (pengunduran diri) sebesar 61,8 % ditentukan oleh variabel bebas (lingkungan kerja) dan sisanya sebesar 38,2 % ditentukan oleh variabel lain. Dari uji hipotesis dalam penelitian ini, terdapat nilai t hitung > dari nilai t tabel (10,575 > 1,995) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan diterima. Kata Kunci: Faktor Lingkungan, Pengunduran Diri Karyawan, Tapanuli Tengah
Minat Generasi Muda untuk Meningkatkan UMKM di Kelurahan Binasi Kabupaten Tapanuli Tengah Tambunan, Yenni Sofiana; Sinaga, Nelly Azwarni; Hutabarat, Sinta Veronika; Panggabean, Nova Zulfani; Riwayani, Riwayani
Journal Liaison Academia and Society Vol 3, No 4 (2023): Desember 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v3i4.677

Abstract

Dari beberapa observasi langsung di lapangan, menunjukkan minat usaha masyarakat Kabupaten Tapanuli Tengah masih tergolong rendah, hal tersebut dapat dilihat masih sedikitnya hasil kreasi masyarakat yang meramaikan lalu lintas barang, padahal Kabupaten Tapanuli Tengah adalah daerah pesisir yang kaya akan hasil laut dan daerah pariwisata dengan mengandalkan keindahan daerah pantai. Masih minimnya produksi olahan dari hasil laut dan banyak cendramata yang diperkenalkan pada. Masih banyaknya anak muda yang kurang peduli terhadap peluang-peluang usaha dengan potensi daerah memanfaatkan teknologi untuk mengenalkan ke luar daerah. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah menumbuhkan minat berwirausaha kaula muda yang sudah ada bekal pendidikan untuk memamfaatkan  peluang sarana digital di Kelurahan Binasi, Kabupaten Tapanuli Tengah. Kegiatan sosialisasi “Meningkatkan Minat Generasi Muda Untuk Meningkatkan UMKM di Kelurahan Binasi Kabupaten Tapanuli Tengah” dilaksanakan di gedung Madrasah di Kelurahan Binasi, Kecamatan Sorkam Barat, Kabupaten Tapanuli Tengah pada hari Kamis, Tanggal 09 Februari 2023. Kegiatan terlaksana sesuai dengan tujuan dan rencana. Kegiatan ini mendapat sambutan yang baik dari masyarakat yaitu  anak muda dan Pemerintah daerah setempat, yaitu Lurah dan Kepling. Kegiatan ini dapat memberikan tambahan semangat dan pengetahuan tentang peluang usaha dengan peluang di era digital saat ini.Kata Kunci : Minat; Generasi Muda; Meningkatkan; UMKM
Pengembangan Sistem Informasi Manajemen SDM Pada Kampus Stie Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah Panggabean, Nanda Pratama; Basriani, Anna; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Hutagalung, heriyawan
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 02 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i02.273

Abstract

Sistem Informasi Manajemen SDM (SIM SDM) merupakan sistem yang penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien, khususnya di lingkungan kampus. Manajemen sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kampus merupakan aspek krusial dalam menunjang kinerja institusi pendidikan tinggi. Namun, banyak perguruan tinggi masih mengelola data SDM secara manual atau terpisah-pisah, yang menyebabkan inefisiensi dan kurangnya transparansiTujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang dan mengembangkan SIM SDM yang dapat memudahkan proses pengelolaan data pegawai, riwayat pendidikan, kehadiran, gaji, serta kinerja pegawai di kampus. Metode penelitian menggunakan pendekatan Research and Development (R&D) dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, hingga evaluasi. Hasil menunjukkan bahwa sistem informasi yang dikembangkan mampu meningkatkan akurasi data, mempercepat akses informasi, serta memberikan kemudahan dalam pengambilan keputusan terkait manajemen SDM. Dengan adanya sistem ini, diharapkan kinerja bagian kepegawaian dan manajemen kampus semakin optimal.
Analisis Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan, pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah Panggabean, Nanda Pratama; Basriani, Anna; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Sahputra, Hendra
EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 01 (2025): EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of integrity on employee performance at the Regional Financial, Revenue, and Asset Management Agency (BPKPAD) of Central Tapanuli Regency. The research method used is a quantitative approach with a correlational design. Data were collected through questionnaires distributed to employees. The results showed a strong and positive relationship between integrity and employee performance. The correlation coefficient value (r) was 0.62, indicating a significant relationship between the two variables. Furthermore, the determination coefficient analysis revealed that integrity contributes 39% to employee performance, while the remaining 61% is influenced by other factors not examined in this study. These findings suggest that increasing employee integrity can positively affect performance outcomes at BPKPAD Central Tapanuli Regency.
Co-Authors Basriani, Anna Chaniago, Destiana Tantri Gultom, Hesty Amelia Hanum, Rahmadiah Hutabarat, Indra Setiawan Hutagalung, Heriyawan Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Riwayani, Riwayani Sahputra, Hendra Sinaga, Nelly Azwarni Sipahutar, Hadijah Tambunan, Yenni Sofiana Wardina, Heni Yusi Tri Utari Panggabean