Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Masyarakat Indonesia Journal Liaison Academia and Society
Panggabean, Nova Zulfani
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Mujur Timber Sibolga Hadijah Sipahutar; Heriyawan Hutagalung; Nova Zulfani Panggabean
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.800

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja Pada PT. Mujur Timber Sibolga . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Mujur Timber Sibolga yaitu berjumlah 56 orang karyawan . Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang terdiri dari 56 orang karyawan . Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Statistics 21 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua data yang dimasukkan dalam model berdistribusi normal yang ditunjukkan dengan grafik histogram yang berbentuk lonceng dan grafik normal PP Plot Standarized residual menunjukkan semua titik titik data residual ketiga variabel mengikuti data garis diagonal pada scater plot dan uji statistik Kolmogorov Smirnov menunjukkan nilai z 1,061 < dari Z α 5% yaitu 1,97 dan nilai probabilitas 0,210 > 0,05. Masalah Heteroskedasitas dan multikolineiritas tidak terdapat pada model, yang ditunjukkan titik-titik menyebar secara acak dan baik diatas maupun dibawah angka nol pada sumbu Y. Nilai tolerance masing masing variabel bebas 0, 775 dan 0,775 diatas 0,1 dan nilai Variance Inflation Factor 1,291 dan 1,291 tidak melebihi 10. Hasil Uji hiptesis secara parsial menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga dengan dibuktikan t hitung 4,580 > t tabel sebesar 2,00488 dan nilai probabilitas 0,000 < α 0,05. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karena t hitung 0,585 < 2,00488 dan nilai probabilitas 0,561 > α 0,05. Uji hipotesis secara serempak dimana F hitung 15,404>3,17 dan nilai probabilitas 0,000 <0,05, menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Mujur Timber Sibolga sebesar 36,8 %, sedangkan sisanya 63,2 % ditentukan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah Zelani, Danu Irwan; Hutagalung, Heriyawan; Panggabean, Nova Zulfani; Permatasari, Dina Indah; Pohan, Safriadi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1919

Abstract

Penelitian ini adalah Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah. Hasil Penelitian diketahui berdasarkan koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,25,1%, ini bermakna bahwa kemampuan model dalam menjelaskan variasi Kompensasi oleh Produktivitas kerja sebesar 25,1% pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah, sedangkan sisanya dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukan dalam model sebesar 74,9%. Berdasarkan Regresi Linear Sederhana persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 8,063 + 0,864X yang menunjukan pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja akan bertambah sebesar koefisien (0,864) apabila variabel Kompensasi ditambah dengan satu satuan. Berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima (signifikan) dimana t hitung lebih besar dari t table yaitu 4,087>2,01954 yang berarti bahwa Kompensasi Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Knator Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah maka hipotesis yang diajukan diterima.
Sosialisasi Kajian Studi Kelayakan Bisnis Untuk Memulai Usaha Bagi Masyarakat Desa Mela II, Mecamatan Tapian Nauli, Kabupaten Tapanuli Tengah Hasibuan, Nur’ainun; Fitryany Daulay , Fitryany; Nelly Azwarni Sinaga , Nelly Azwarni; Nova Zulfani Panggabean , Nova Zulfani; Tiurlina Hasmawati Sihite, Tiurlina Hasmawati
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 01 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i01.222

Abstract

The purpose of this Community Partnership Service (PKM) program is to provide the residents of Mela II Village with an understanding of the key aspects of a business feasibility study that should be considered before starting a business. This training also aims to increase the community's income through beach tourism businesses, so that the tourism sector in Mela II Village, Central Tapanuli Regency, can develop like other beaches in the area. The implementation of the training consists of 3 stages: (1) Training Preparation Stage, (2) Training Implementation Stage, (3) Final Evaluation Stage. The PKM community service partner is the people of Mela II Village, Tapian Nauli District, Central Tapanuli Regency. The main issue of the partner is how to convey to the community that Mela II Village also has the potential to develop like other areas, as long as the entire community has the intention and purpose to grow. In addition, the people of Mela II Village, Tapian Nauli District, Central Tapanuli Regency, are expected to further understand business opportunities by utilizing regional potential with limited capital, but which can provide substantial profits. It is anticipated that this program will proceed effectively, leading to an increase in the community's knowledge.
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN UMKM BERBASIS ONLINE DI SIBOLGA Nova Zulfani Panggabean, Nova; Amaludin Sikumbang, Amaludin; Delita Sihotang, Delita; Larasinta Sihombing, Larasinta; Rehani Naibaho, Rehani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v4i03.1284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara Literasi Digital dan Inovasi terhadap keberhasilan UMKM di Kota Sibolga. Penelitian ini deskriptif kuantitatif instrumen kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 36 Rumah Sakit dengan teknik sampel jenuh maka sampel 36 orang. Teknik analisis data berupa uji kualitas instrument, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji sendiri dan serentak serta koefisien determinan. Hasil penelitian yaitu, Literasi Digital -3,337, nilai ttabel 2,036; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (-3,337 > 2,036) dan (0,000 < 0.05). Nilai thitung kualitas pelayanan 3,145, nilai ttabel 2,036; nilai thitung > ttabel dan sighitung < sigtabel (3,145 > 2,036) dan (0,000 < 0.05). Nilai Rsquare yaitu 0,475 atau R2 x 100% yaitu 47,50%, artinya variabel bebas memberi sumbangsih besar guna menguraikan tentang keberhasilan UMKM di Kota Sibolga konsumen sebesar 47,50% sisa 52,50% di pengaruhi faktor lain.
Minat Generasi Muda untuk Meningkatkan UMKM di Kelurahan Binasi Kabupaten Tapanuli Tengah Tambunan, Yenni Sofiana; Sinaga, Nelly Azwarni; Hutabarat, Sinta Veronika; Panggabean, Nova Zulfani; Riwayani, Riwayani
Journal Liaison Academia and Society Vol 3, No 4 (2023): Desember 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v3i4.677

Abstract

Dari beberapa observasi langsung di lapangan, menunjukkan minat usaha masyarakat Kabupaten Tapanuli Tengah masih tergolong rendah, hal tersebut dapat dilihat masih sedikitnya hasil kreasi masyarakat yang meramaikan lalu lintas barang, padahal Kabupaten Tapanuli Tengah adalah daerah pesisir yang kaya akan hasil laut dan daerah pariwisata dengan mengandalkan keindahan daerah pantai. Masih minimnya produksi olahan dari hasil laut dan banyak cendramata yang diperkenalkan pada. Masih banyaknya anak muda yang kurang peduli terhadap peluang-peluang usaha dengan potensi daerah memanfaatkan teknologi untuk mengenalkan ke luar daerah. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah menumbuhkan minat berwirausaha kaula muda yang sudah ada bekal pendidikan untuk memamfaatkan  peluang sarana digital di Kelurahan Binasi, Kabupaten Tapanuli Tengah. Kegiatan sosialisasi “Meningkatkan Minat Generasi Muda Untuk Meningkatkan UMKM di Kelurahan Binasi Kabupaten Tapanuli Tengah” dilaksanakan di gedung Madrasah di Kelurahan Binasi, Kecamatan Sorkam Barat, Kabupaten Tapanuli Tengah pada hari Kamis, Tanggal 09 Februari 2023. Kegiatan terlaksana sesuai dengan tujuan dan rencana. Kegiatan ini mendapat sambutan yang baik dari masyarakat yaitu  anak muda dan Pemerintah daerah setempat, yaitu Lurah dan Kepling. Kegiatan ini dapat memberikan tambahan semangat dan pengetahuan tentang peluang usaha dengan peluang di era digital saat ini.Kata Kunci : Minat; Generasi Muda; Meningkatkan; UMKM
Media Interaktif Sebagai Solusi Inovatif Pembelajaran Ipa Dan Matematika Di Era Digital Putri, Elia; Nasution, Amanda Syahri; Novika, Sutri; Panggabean, Nova Zulfani; Lestari, Yulia
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.4921

Abstract

The development of digital technology demands an increase in teacher competence in integrating interactive media in the learning process, especially science and mathematics subjects that are often considered difficult by students. The main problem faced by junior high school teachers in Pasar Dua Patumbak Patumbak District Deli Serdang Regency is the limitation in utilizing digital learning media that is interesting and effective. This service activity aims to improve the ability of teachers to design and use digital-based interactive media to support innovative and fun learning. The implementation method includes training, mentoring and hands-on practice of making learning media using simple applications such as Canva, interactive PowerPoint, and Wordwall. The results of the activity showed a significant increase in teacher competence as shown by the evaluation results before and after the training where 85% of teachers experienced an increase in understanding in the use of interactive media and 78% succeeded in making media that was feasible to be applied in the classroom. 82% of teachers felt more confident to be able to apply interactive media in science and mathematics learning. The results of these activities show that structured and practical interactive media training is proven to be effective in improving the quality of teacher teaching and can be an innovative solution for learning in the digital era.
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIBOLGA SAMBAS KOTA SIBOLGA Hutagalung, Lukman Hakim; Tanjung, Alfansuri; Hutagalung, Heriyawan; Panggabean, Nova Zulfani; Wardina, Heni; Sucipto, Sucipto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i2.2187

Abstract

Penelitian ini adalah Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 82 pegawai pada Kantor Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,568 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai (Variabel Y) 56,8% ditentukan oleh variabel bebas Komitmen (Variabel X) dan sisanya sebesar 43,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Orientasi Kerja sebesar 10,257, lebih besar dari t tabel sebesar 1,664 (10,257 > 1,664), maka variabel Komitmen (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Komitmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga dapat diterima.
Ekonomi Kesehatan Pendidikan Lebih Diprioritaskan Untuk Menuju Keluarga Sejahtera Pada Desa Aek Horsik Kabupaten Tapanuli Tengah Matondang, Safran; Sikumbang, Amaludin; Pohan, Safriadi; Pohan, Khairil Safli; Panggabean, Nova Zulfani
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 02 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i02.274

Abstract

Pembangunan keluarga sejahtera tidak dapat dipisahkan dari tiga pilar utama, yaitu ekonomi, kesehatan, dan pendidikan. Ketiga aspek ini saling berkaitan dan menjadi fondasi dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan pelatihan kepada keluarga di wilayah Desa Aek Horsik Kabupaten Tapanuli Tengah, terkait pentingnya penguasaan ekonomi rumah tangga, akses terhadap layanan kesehatan, serta peningkatan mutu pendidikan anak. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, diskusi kelompok, dan pelatihan sederhana. Hasil menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat meningkat, terutama dalam perencanaan keuangan keluarga, pemanfaatan layanan kesehatan dasar, dan kesadaran akan pentingnya pendidikan. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan masyarakat lebih sadar akan pentingnya ketiga aspek tersebut sebagai modal dasar dalam membangun keluarga yang sejahtera
Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga Hutagalung, Heriyawan; Riwayani, Riwayani; Panggabean, Nova Zulfani; Koto, Mhd. Shafwan; Tanjung, Alfansuri
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1565

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasi. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,441 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Prestasi Kerja Pegawai (Variabel Y) 44,1% ditentukan oleh variabel bebas Motivasi (Variabel X) dan sisanya sebesar 3,3% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Motivasi sebesar 21,002, lebih besar dari t tabel sebesar 1,703 (4.703> 1,703), maka variabel Motivasi (X) berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y) pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga dapat diterima.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH Tanjung, Mansur; Riwayani, Riwayani; Permatasari, Dina Indah; Panggabean, Nova Zulfani; Tanjung, Azriadi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1627

Abstract

Kinerja Pegawai suatu variabel yang dapat dipengaruhi berbagai faktor antara lain Kecerdasan Emosional, Keseimbangan Kehidupan Kerja, organisasi yang baik harus berusaha menjaga agar faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai terpenuhi secara maksimal. Pada dasarnya SDM sangat berkaitan dengan Kinerja, maka Kinerja Pegawai tersebut masih sangat perlu ditingkatkan melalui Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja. sebaiknya seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan lebih mengedepankan dan mampu menjaga emosionalnya secara cerdas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan serta angket yang membuat daftar pertanyaan yang menyangkut objek penelitian yang di isi dan dijawab oleh responden. Dilakukan beberapa pengujian untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Dari perhitungan koefisien korelasi, untuk melihat hubungannya diperoleh sebesar 0,741. Hal ini termasuk dalam korelasi tinggi. Dari perhitungan persamaan garis regresi linier variabel X1, X2 dan variabel Y adalah : Y = 1,55 + 0,97 x. Dalam hal ini antara variabel X1 (Kecerdasan Emosional) dan Keseimbangan Kehidupan Kerja (X2) dengan variabel Y (Kinerja Pegawai) adalah kearah positif, artinya apabila nilai X1 (Kecerdasan Emosional) = nol maka variabel Y (Kinerja Pegawai) = 1,55 dan apabila variabel X (Kecerdasan emosional) =1, maka variabel Y (kinerja pegawai) = 2,52 Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasil yang diperoleh sebesar 54,91 % dan sisanya sebesar 45,09 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti, variabel kepemimpinan, kinerja, motivasi, dan lain-lain. Dilakukan uji hipotesis dengan membandingkan nilai t hitung dengan nilai t tabel, hasil yang diperoleh nilai t hitung > dari nilai t tabel (6,149 > 2,048) maka hipotesis dapat diterima.
Co-Authors Fitryany Daulay , Fitryany Hasibuan, Nur’ainun Hutabarat, Sinta Veronika Hutagalung, Heriyawan Larasinta Sihombing, Larasinta Lestari, Yulia Lukman Hakim Hutagalung Matondang, Safran Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Nasution, Amanda Syahri Nelly Azwarni Sinaga , Nelly Azwarni Novika, Sutri Permatasari, Dina Indah Pohan, Khairil Safli Putri, Elia Rehani Naibaho, Rehani Riwayani, Riwayani Safriadi Pohan, Safriadi Sihotang, Delita Sikumbang, Amaludin Sinaga, Nelly Azwarni Sipahutar, Hadijah Sucipto Sucipto Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Tanjung, Mansur Tiurlina Hasmawati Sihite, Tiurlina Hasmawati Wardina, Heni Zelani, Danu Irwan