Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.283

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Ulead : Jurnal E-pengabdian Educational Journal of Islamic Management (EJIM) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN)

Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan

Unknown Affiliation

Author-ID : 626682

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

ANALISIS PENGARUH QUICK RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET PADA CV. PARULIAN SOJUANGON PANGGABEAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH Yolamandasari; Nasution, Zafril Abdi; Koto, Mhd. Shafwan
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): April : Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

This study aims to examine the effect of the quick ratio on return on assets at CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group, Central Tapanuli Regency. The author uses research methods in quantitative descriptive to discuss the problems faced by corporate finance. Data analysis explained the use of the results of several linear sub-data analyzes regarding the quick ratio (current ratio) to return on assets (Y). The results showed that there was a negative relationship between the quick ratio and return on equity on CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group Central Tapaanuli Regency is 0.333, so when interpreted on a value scale it can be categorized as low. The regression equation obtained Y = 0.500 - 0.206X which shows the effect of the quick ratio on return on assets on CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group, Central Tapanuli Regency. The t test shows that the hypothesis proposed is rejected (not significant), where t count is 0.612 > 3.18245, which means that return on assets is not necessarily reduced by the regression coefficient/slop (0.206) if the quick ratio variable is added by one unit. While the coefficient of determination is known that the quick ratio only plays a role of 11.1% of the return on assets at CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group Central Tapanuli Regency and the remaining 88.9% is influenced by other factors not included in the model.

Analisis Penyimpanan Beras Dalam Menstabilkan Harga Pasar Pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga Koto, Mhd. Shafwan; Lubis, Rifka Hadia; Waruwu, Ratna Lestari
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 1: Maret 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penyimpanan beras terhadap stabilitas harga pasar Pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga, dengan menarik hioptesis bahwa ada pengaruh penyimpanan beras dalam menstabilkan harga pasar pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Hasil penelitian meliputi jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia serta interprestasi nilai rata-rata jawaban responden dari setiap kuisioner variabel. Penulis menggunakan 30 orang responden sebagai sampel yang diambil dari seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan kendali bebas dan kinerja pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga sebesar 0,263, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan rendah. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 90,553 + 0,228X yang menunjukkan pengaruh penyimpanan beras terhadap stabilitas harga pasar. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan ditolak kebenarannya, dimana t hitung 1,441 < 2,04841, yang berarti harga pasar akan bertambah sebesar koefisien regresi/ slop (0,228) apabila variabel penyimpanan beras ditambah dengan satu satuan. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa gaya kepemimpinan kendali bebas hanya berperan sebesar 6,9 % terhadap harga pasar pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga dan sisanya sebesar 93.1 % di perankan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Penyimpanan beras, Harga pasar, Sibolga

Pengaruh Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pemerintah Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah Wardina, Heni; Hutabarat, Sinta Veronika; Hutabarat, Indra Setiawan; Koto, Mhd. Shafwan; Sipahutar, Hadijah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1918

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Metode deskritif merupakan uraian atau penjelasan hasil penelitian yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden. Hasil penelitian meliputi, jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia serta interprestasi rata-rata jawaban responden dari setiap item. Sedangkan metode korelasional untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan metode analisis regresi linier sederhana serta perhitungan koefisien determinasi, untuk menguji kemampuan variasi variabel bebas dalam menjelaskan variasi variabel terikat dalam model. Penulis menggunakan 70 orang responden sebagai sampel diambil dari seluruh pegawai. Hasil penelitian koefisien determinasi diketahui bahwa aktualisasi diri diperoleh sebesar 33,6 % terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sisanya sebesar 66,4 % ditentukan oleh variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara aktualisasi diri terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Tukka Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,580 sehingga apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi cukup tinggi. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 17,582 + 0,655X. Uji t menunjukkan bahwa bahwa t hitung lebih besar dari t tabel atau (5.865 > 1.99547). Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel maka terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dan Y. Dan hipotesis yang diajukan pada Bab – I dapat diterima.

Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pada Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga Silaban, Desi Adelina; Koto, Mhd. Shafwan; Hasibuan, Nur ‘Ainun
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 3 No 2 (2024): Artikel Riset Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v3i2.350

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Beban Kerja dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 43 responden. Berdasarkan hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Beban kerja sebesar 2.627, dan Motivasi sebesar 2.316 > t tabel sebesar 2.02108 maka dapat disimpulkan bahwa Beban kerja dan Motivasi secara parsial atau individu berpengaruh terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga, Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 52.846> F tabel 3.23 dan signifikasi 0.000 < 0,05 maka dapat disimpulkan Beban kerja dan Motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga maka H0 ditolak, dan Ha diterima sehingga hipotesis yang dirumuskan yaitu Beban kerja dan Motivasi berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.

PKM SOSIALISASI PENGENALAN APLIKASI DASAR KOMPUTER MICROSOFT WORD DAN POWERPOINT DI SMA NEGERI 4 SIBOLGA Tanjung, Alfansuri; Lubis, Rifka Hadia; Matondang, Safran; Tanjung, Mansur; Koto, Mhd. Shafwan; Panggabean, Nanda Pratama
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v4i1.357

ABSTRAK Tujuan Pelaksanaan PKM ini adalah untuk mengenalkan aplikasi dasar komputer mocrosoft word dan power point di SMA Negeri 4 Sibolga dan membantu mereka mempraktikkannya secara langsung. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah metode sosialilasi dan praktik langsung. Pengabdian ini tentunya bertujuan untuk membangun hubungan antara SMA Negeri 4 Sibolga dengan STIE Al Washliyah Sibolga Tapanuli Tengah sebagai mitra pengabdian masyarakat. Program ini diharapkan dapat berjalan dengan baik untuk menmbah wawasan siswa SMA Negeri 4 Sibolga. Hasil dari kegiatan pelatihan ini adalah publikasi karya ilmiah pada prosiding dan jurnal nasional dan jurnal terakreditasi nasional. Hasil dari kegiatan sosialisasi ini menunjukkan bahwa kemampuan siswa SMA Negeri 4 Sibolga sangat memuaskan terlihat dari hasil quiz yang diberikan di akhir sosialisasi. Kata Kunci : Sosialisasi, Aplikasi Dasar, Microsoft Word Dan Power Point

Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas VI Sibolga Pasaribu, Edyansyah; Simamora, Fauziah Nur; Koto, Mhd. Shafwan
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i1.2260

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pembagian kerja dan pendelegasian wewenang terhadap prestai kerja pegawai pada kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan kelas VI sibolga. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan kelas VI sibolga.yang berjumlah 55 orang. Metode penelitian yang digunakan untuk pengujian dan pembuktian hipotesis adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif anatara pembagian kerja dan pendelegasian wewenang terhadap prestasi kerja pegawai kantorkesyahbandaran dan otoritas pelabuhan kelas VI sibolga. sebesar 0,738 dikategorikan kuat. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 1,938 + 0,520X1 + 0,458X2, yang menunjukkan pengaruh pembagian kerja dan pendelegasian wewenang terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan kelas VI sibolga. Uji T hitung menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarnnya, dimana t hitung (X1) 4.104 > 2,01 t tabel (Y) dengan signifikan 0,000 < 0,05 dan t hitung (X2) 3,759 > 2,00665 t tabel (Y), dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji F tabel = 3.18 dan F hitung = 49,495. Karena F hitung > F tabel dengan signifikan 0,000 < 0,05, maka pembagian kerja dan Pendelegasian wewenang berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kesyabandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas IV Sibolga. . Kata kunci: Pembagian Kerja, Pendelegasian Wewenang, Prestasi Kerja

Pengaruh Actuating Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapanuli Tengah Koto, Mhd. Shafwan; Torop, Andreas Dominggos Toga
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Actuating terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapanuli Tengah. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian deskriptif dan sampel penelitian sebanyak 56 orang.cTeknik pengumpulan data dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Berdasarkan Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana thitung 11,127>1.98896, maka hal ini berarti bahwa Actuating berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tapanuli Tengah. Kata Kunci: Pengaruh; Actuating; Efektivitas kerja; Pegawai.

UPAYA PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KANTOR CAMAT SIBOLGA SAMBAS DITINJAU DARI PELAKSANAAN KEGIATAN DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) Koto, Mhd. Shafwan; Rani Saragih, Laila Gusti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the implementation (DIKLAT) of Education and Training in improving work effectiveness in the Sibolga Sambas Sub-District Office by appealing the hioptesis that there is an influence (DIKLAT) of Education and Training on the work effectiveness of the Sibolga Sambas Sub-District Office. The research method used is descriptive causal comperative method . The author uses 21 respondents as a sample drawn from the entire population. The results showed a positive relationship between (DILLAT) Education and Training with work Effectiveness at the Sibolga Sambas Sub-District Office of 0.953, so that when interpreted on a scale the values â€‹â€‹could be categorized rather low. Regression equation obtained Y = 3.673 + 0.883 X which shows the effect of Education and Training on work effectiveness. The t test showed that the hypothesis was accepted to be correct, where t count 13.639> 2.09302, which means that work effectiveness would increase by a regression coefficient / slop (0.883) if the variable (DIKLAT) education and training were added by one unit. While the coefficient of determination is known that education and training only contribute 90.7% to the effectiveness of work in the Sibolga Sambas District Office and the remaining 9.3% is influenced by other factors not examined.

PELAKSANAAN PEMBAGIAN KERJA DALAM PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI SIBOLGA Koto, Mhd. Shafwan
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 4 No. 5 (2019)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to determine the implementation of the division of labor in increasing work effectiveness at the Sibolga District Court Office by appealing to the hioptesis that there is an influence of the division of labor on increasing work effectiveness at the Sibolga District Court Office. The research method used is a causal comperative descriptive method. The author uses 31 respondents as samples taken from the entire population. The results showed a positive relationship between the Division of Work with Work Effectiveness at the Sibolga District Court Office of 0.757, so that if interpreted on a scale of values â€‹â€‹can be categorized as a strong relationship. The regression equation obtained Y = 9,419 + 0.782 X which shows the effect of the division of labor on work effectiveness, which means the effectiveness of work will increase by a regression coefficient / slop (0.782) if the division of labor variables are added by one unit. The t test showed that the hypothesis was accepted to be correct, where t count 6.233> 2.04523. While the coefficient of determination is known that the division of labor only accounts for 57.3% of work effectiveness at the Sibolga District Court Office and the remaining 42.7% is influenced by other factors not examined.

Pendampingan Tata Kelola Open Journal System (OJS) Menuju Akreditasi Jurnal Nasional di STIKes Santa Elisabeth Medan Rikki, Alex; Tanjung, Mansur; Koto, Mhd. Shafwan
ULEAD : Jurnal E-Pengabdian Volume 5 Nomor 1 Juli 2025
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/ulead.v5i1.5347

Pengelolaan jurnal ilmiah berbasis Open Journal System (OJS) merupakan prasyarat penting dalam mewujudkan tata kelola publikasi ilmiah yang profesional dan akuntabel. STIKes Santa Elisabeth Medan sebagai institusi pendidikan tinggi keperawatan dan kesehatan memiliki jurnal internal yang masih belum terakreditasi secara nasional. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah kurangnya pemahaman terhadap pengelolaan OJS versi terbaru, belum optimalnya alur kerja editorial, serta belum terpenuhinya standar akreditasi nasional SINTA. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mendampingi pengelola jurnal dalam membangun tata kelola OJS yang memenuhi standar akreditasi, melalui pelatihan teknis, penyusunan SOP editorial, serta review kelengkapan dokumen pendukung akreditasi. Metode pelaksanaan meliputi pendekatan partisipatif dengan tahapan: identifikasi kebutuhan, pelatihan berbasis modul, asistensi teknis, dan evaluasi hasil. Hasil pendampingan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek kelengkapan metadata artikel, efisiensi alur editorial, serta kesiapan jurnal dalam pengajuan akreditasi. Kegiatan ini berdampak pada peningkatan kapasitas tim pengelola jurnal dan kesiapan institusi dalam mendukung budaya publikasi ilmiah yang berkualitas.

Co-Authors Alex Rikki Anna Basriyani Batubara, Muhammad Iqbal Fitriani Lase Hasibuan, Nur ‘Ainun Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutagalung, Heriyawan Irsyan, Andrian Jeniusman Ahmad Hutagalung Kaharuddin Matondang, Safran Mendrofa, Simon Horizon Nasution, Zafril Abdi Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Panggabean, Pipi Ferida Pardede, Trynanda Pasaribu, Edyansyah Putri, Andini Rara Rani Saragih, Laila Gusti Rifka Hadia Lubis Riwayani Riwayani, Riwayani Siahaan, Iramayasari Sikumbang, Amaludin Silaban, Desi Adelina Simamora, Fauziah Nur Simatupang, Aswad Ibrahim Sinaga, Nelly Azwarni Sipahutar, Hadijah Tafonao, Alirama Tanjung, Alfansuri Tanjung, Mansur Telaumbanua, Martiani Torop, Andreas Dominggos Toga Wardina, Heni Waruwu, Ratna Lestari Yolamandasari

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search