Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.016
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Manajemen Dirgantara Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Jurnal Manajemen ProBisnis : Jurnal Manajemen eCo-Fin Journal Of Human And Education (JAHE) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Management Accounting, Tax and Production Serat Acitya Gotong Royong J-CEKI
Nirwana, Ida
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru, Kec Kubung Kabupaten Solok Afriwahyuni, Rika; Sriyanti, Esi; Nirwana, Ida
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT Insan Cendekia Mandiri Nagari Koto Baru, Kec Kubung Kabupaten Solok). Sampel pada penelitian ini sebanyak 31 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel pelatihan kerja, disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan nilai Y= 10,514 + 0,242 (X1) + 0,293 (X2) + 0,250 (X3) + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni pelatihan kerja dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,732 > 2,088 yang artinya bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, adapun pada variabel X2 yakni disiplin kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,520 > 2,088 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan adapun pada variabel X3 yakni pengembangan karir diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,309 < 2,088 yang artinya pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 25,258 > 2,98 yang artinya bahwa Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil ini berarti variabel independen pelatihan kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan pengembangan karir (X3) memiliki pengaruh terhadap dependen kinerja karyawan (Y) sebesar 73,7%.
Analisis Strategi Sosialisasi Komisi Pemilihan Umum (KPU) Dalam Rangka Meningkatkan Partisipasi Pemilih di Kota Solok Hidayat, Bagus; Nirwana, Ida; Roza, Seflidiana
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10580

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana startegi sosialisasi yang digunakan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam meningkatkan partisipasi pemilihan di Kota Solok. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi , wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah Kualitatif dan sumber data menggunakan sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Adapun informan yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 15 orang yaitu terdiri dari anggota Komisi Pemilihan Umum (KPU), Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK), dan Masyarakat. Hasil penentuan menunjukkan bahwa Analisis strategi sosialisasi Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam rangka meningkatkan partisipasi pemilih di Kota Solok, Komisi Pemilihan Umum memiliki beberapa tugas salah satunya menyosialisasikan penyelenggaran pemilu. Dalam mensosialisasikan pemilu Komisi Pemilihan Umum (KPU) juga memiliki strategi khusus yaitu pendekatan emosional dan gencar melakukan promosi atau iklan di media sosial.
The Influence of Work Discipline and Public Service Systems on Community Satisfaction in One-Stop Services in Sawahlunto City Safputri, Yollanda Eka; Nirwana, Ida; Yeni, Afni
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i6.332

Abstract

This research was conducted at the One Stop Service Office in Sawahlunto City. The purpose of this research was to determine the effect of work discipline and the public service system on the satisfaction of service users. The method used in this study is a quantitative method using SPSS 22. In this study, the population of people who carry out public services at the One-Stop Service in Sawahlunto City is 34 people. By using accidental sampling, a sample of 34 people was obtained. The data collection technique used is by using a questionnaire or questionnaire. Based on multiple linear regression analysis of work discipline and public service system variables on community satisfaction, Y = 1.257 + 0.745 X1 + 0.0377 X2 + e. From the t-test conducted, it was found that work discipline variable X1 had a significant effect on community satisfaction with a variable value of 3.407 > 2.039 and a significance level value of 0.002 <0.05. Variable X2 public service system has an influence on community satisfaction with a variable value (2.119 > 2.039) and a significance level value of 0.002 <0.05. Judging from the f test conducted, it was found that work discipline and public service systems have a simultaneous effect on community satisfaction, that fcount > ftable (15,034 > 3.29), with a significance probability of 0.000 <0.05. This can be seen from the R Square value of 0.492 or 49.2% and the rest is influenced by other variables not included in this study of 50.8%.
DETERMINAN SIKAP DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PDAM KOTA SOLOK Nirwana, Ida; Roza, Seflidiana; Akkiyas
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2012

Abstract

Salah satu penggerak jalannya sebuah perusahaan adalah karyawan atau pegawai yang menjalankan tugas atau pekerjaannya dengan baik. Pegawai yang memiliki kinerja yang baik didukung dengan sikap dan perilaku yang baik pula. Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap dan perilaku individu terhadap kinerja pegawai di PDAM Kota Solok. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PDAM Kota Solok yang berjumlah 86 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Sehingga, jumlah sampel yang akan digunakan berjumlah 86 orang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sikap serta perilaku individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan, sikap dan perilaku individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Sikap; Perilaku Individu; Kinerja Pegawai
Analisis Kinerja Keuangan Dilihat Dari Current Ratio Dan Struktur Modal Mursalini, Wahyu Indah; Nirwana, Ida; Fania, Festika
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i2.27792

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kinerja Keuangan dilihat dari Current Ratio dan Struktur Modal yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2018-2022. Menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi, sampel yang digunkan sebanyak 36 perusahaan dengan 180 laporan keuangan tahunan. Metode pengumpulan data menggunkan teknik purposive sampling, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik,analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial current ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan dengan nilai sig t 0,533 0,05. Selanjutnya secara persial struktur modal berpengaruh terhaap kinerja keuangan dengan nilai sig t 0,003  0,05. Sedangkan secara simultan current ratio dan struktur modal berpengaruh terhadap kinerja keuangan dengan nilai Fhitung5,901 3,06, dan nilai sig 0,003. Adapun besarnya pengaruh current ratio dan struktur modal terhadap kinerja keuangan adalah 7,6%.Kata Kunci : Current Ratio, Struktur Modal, Kinerja Keuangan
Efek Peningkatan Kemampuan Usaha di Kota Solok Nirwana, Ida; Nurhayati, Nurhayati; Kurniawan, Zikri Aulya
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3486

Abstract

Currently, there is a high expectation for young people to develop an entrepreneurial spirit, not only to become workers but also to create jobs for their local community. Therefore, we need to equip young entrepreneurs with entrepreneurial knowledge and enable them to learn about various business fields, leveraging their talents and pursuing businesses they are passionate about. The purpose of this study was to determine how improving the capabilities of young entrepreneurs in Solok City has an impact. This study employs a descriptive qualitative approach, utilizing data collection techniques such as observation, interviews, and documentation. The data collected in this study were qualitative, and qualitative descriptive methods were used to analyze them. This study utilized 15 informants, including heads of departments and members of institutions from the Investment and One-Stop Integrated Service Office of Solok City. The findings demonstrated that the Investment and One-Stop Integrated Service Office of Solok City's young business training program, "Analysis of the Implementation of Training to Enhance the Capabilities of Young Entrepreneurs in Solok City," has effectively enhanced the business knowledge and skills of these young entrepreneurs.
Pengaruh Kepuasan Konsumen SPBU melalui Digitalisasi dan Kualitas Pelayanan Nirwana, Ida; Yeni, Afni; Abdul Hijrah, Tedi
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 17 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v17i2.1274

Abstract

This study aims to determine the effect of gas station digitalization and service quality on customer satisfaction. Primary data were taken from respondents of gas station 13,264,518 Koto Gadang Guguk, Solok Regency. The type of research used is quantitative descriptive research. The results of the study indicate that gas station digitalization has an effect on customer satisfaction with a t-value of 5.522 (i.e. > 1.98761) and a significant probability value of 0.000 (i.e. <0.05). Service quality also has an effect on customer satisfaction with a t-value of 3.063 and a significant probability value of 0.003. The gas station digitalization variable and the service quality variable simultaneously have an effect on customer satisfaction with a coefficient of determination (R2) of 0.529 or 52.9%, while the remaining 47.1% is influenced by other variables not examined in this study such as motivation, leadership, workload and others.
The THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE REGIONAL DISASTER MANAGEMENT AGENCY IN SOLOK DISTRICT Nurhayati, Nurhayati; Nirwana, Ida; Kurniawan, Dutanof
Jurnal Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v12i4.1345

Abstract

This study was conducted on employees of the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Solok Regency. The purpose of this study was to determine whether there was a relationship between Motivation and Work Environment on Employee Performance at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Solok Regency. With a sample of 53 respondents studied using the total sampling method. Based on the results of statistical analysis, it can be interpreted that Motivation partially has a significant effect on Employee Performance, this is evidenced by the t test with a significant value of t count 6.255> t table 1.990 in the significance level value, 0.000 <0.05. So it can be interpreted that Motivation has a significant effect on Employee Performance. Based on the results of statistical analysis, it can be concluded that the Work Environment partially has a significant effect on Employee Performance, this is evidenced by the t test with a significant value of t count 7.133> t table 1.990 and a significance level value of 0.000 <0.05, so it can be concluded that the Work Environment has a significant effect on Employee Performance. It can be concluded that simultaneously Motivation and Work Environment have a significant effect on the Performance of Employees of the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Solok Regency. This is proven by using the F test with a significant value of f count 57.434> f table 3.11 and the significant value produced is 0.000 and this value is much smaller than a (0.05). This can also be seen from the R Square value obtained 0.590 or 59% and the remaining 41% is influenced by other variables not included in this study. Keywords: Motivation; Work Environment; Employee Performance
STRATEGI INOVASI UMKM : BIDANG KULINER BERBASIS EKONOMI KREATIF Nirwana, Ida; Nasrah, Rasidah; Rahmadani, Intan
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v10i2.5923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi inovasi UMKM : Bidang kuliner berbasis ekonomi kreatif. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah data kualitatif deskriptif dengan analisis SWOT. Untuk memperoleh data dilakukan wawancara, observasi dan dokumentasi. Jumlah Informan utama dalam penelitian ini sebanyak lima belas (15) orang pelaku UMKM bidang kuliner yang ada di Kota Solok. Informan pembantu adalah Dinas Koperasi Perdagangan dan UKM Kota Solok dan informan pelengkap yaitu pelanggan dari UMKM Bidang Kuliner Di Kota Solok. Hasil penelitian menunjukan dari hasil pengelolaan data dengan menggunakan metode analisis SWOT, diperoleh matriks IFE (Internal Factor Evaluation) dan EFE (Eksternal Factor Evaluation) yaitu Kekuatan (Strengths) = 1,86 Kelemahan (Weakness) = 1,10 Peluang (Opportunities) = 1,41 Ancaman (Threats) = 1,39 yang mana UMKM ekonomi kreatif di Kota Solok khususnya dalam bidang kuliner, tingkat pertumbuhan dan perkembanganya pada saat ini berada di posisi menengah. Berdasarkan hasil matriks IE posisi UMKM bidang kuliner di Kota Solok, berada di Kuadran V Hold Maintain atau pertahankan dan jaga. Artinya usaha berada pada posisi menengah baik secara internal maupun eksternal. Strategi yang digunakan adalah strategi kombinasi dengan mempertahankan operasi yang ada sambil mengembangkan dan memanfaatkan peluang pertumbuhan usaha. Kata Kunci : UMKM, Strategi Pengembangan, Peningkatan Inovasi
Mengembangakan Branding Produk Strawberry Lokal: Membangun Identitas yang Kuat Nirwana, Ida; Defitri, Siska Yulia; Roza, Seflidiana; Wahyu Indah Mursalini; Sriyanti, Esi; Yeni, Afni; Nasrah, Rasidah; Arfimasri, Arfimasri; Nurhayati, Nurhayati; Hendrayani, Eka; Susanti, Mutia; Pratama, Yogi
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 5 No. 1 (2025): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v5i1.2172

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas petani strawberry lokal di Landia Farm, Kabupaten Agam, Sumatera Barat, dalam membangun branding produk yang kuat guna meningkatkan daya saing di pasar lokal maupun global. Melalui pendekatan partisipatif berbasis masyarakat, kegiatan ini melibatkan pelatihan, praktik, dan pendampingan intensif terkait strategi branding, desain kemasan, diversifikasi produk, dan pemasaran digital. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mampu meningkatkan pemahaman tentang pentingnya branding, menghasilkan desain kemasan yang menarik, dan mengoptimalkan media sosial untuk promosi. Implementasi strategi branding yang diajarkan terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan, pendapatan, dan nilai tambah produk strawberry lokal. Selain dampak ekonomi, kegiatan ini juga meningkatkan keterampilan sosial dan kepercayaan diri peserta dalam memasarkan produk mereka. Keberhasilan PKM ini menegaskan pentingnya penguatan branding produk lokal sebagai strategi untuk mendukung perekonomian lokal dan membangun kemandirian komunitas, yang dapat dijadikan model bagi pengembangan masyarakat di daerah lain.
Co-Authors Abdul Hijrah, Tedi Afniyeni, Afniyeni Afriwahyuni, Rika Akkiyas Amelia, Indri Arfimasri, Arfimasri Dewi Fortuna, Agita Fania, Festika Hendrayani, Eka Hidayat, Bagus Ilham, Nur Indah Mursalini, Wahyu Kirana, Ramadhani Kurniawan, Dutanof Kurniawan, Zikri Aulya Maiyastria, Reza Muhammad Syafri, Muhammad Mursalini, Wahyu Indah Nasrah, Rasidah Nurdyanti, Anisa Nurhayati Nurhayati Pratama, Yogi Putra, Ramadhani Kirana Rahmadani, Intan Razaq, Al Fadhil Abdul Roza, Seflidiana Safputri, Yollanda Eka Siska Yulia Defitri Sriyanti, Esi Susanti, Mutia Syafni Syafni Wahyu Indah Mursalini Yeni, Afni Yulia, Siska