Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.2
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Medikonis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Abdi Makarti Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD) KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dimas Canthing
Barima, Hima
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Pelatihan Barima, Hima; Handayani, Juli; Saputra, Lingga Arti
Dimas Canthing : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2024): Dimas Canthing
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/jpm.v1i2.1834

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan dengan metode pendekatan secara langsung dan identifikasi masalah di wilayah Desa Kedarpan Kecamatan Kejobong Kabupaten Purbalingga. Manusia, pekerjaan, dan organisasi selalu berubah, individu, kelompok, dan organisasi belajar supaya menjadi lebih efektif, Pelatihan Sumber Daya Manusia adalah salah satu cara yang efektif untuk mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Dalam pelatihan Sumber Daya Manusia, karyawan dilatih untuk meningkatkan keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan keterampilan manajemen, yang dapat membantu mereka untuk menjadi lebih efektif dan produktif dalam pekerjaan mereka. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan, tidak terlepas dari peran dan kinerja para pegawai yang ada dalam organisasi tersebut. Pegawai sebagai sumber daya manusia merupakan aset terpenting bagi organisasi karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Untuk itu para pegawai diarahkan agar dapat meningkatkan kinerjanya sehingga memiliki perilaku dan sikap yang mencerminkan tanggung jawab, loyalitas. Adanya pelatihan akan menyebebkan organisasi tersebut lebih baik
Co-Authors Aditya, Fajar Robi Ambarwati, Chofifah Arti Saputra, Lingga Ayu Sitanini Azizah, Ukhti Bayu Mahendra Budi Riyanto, Ari Djuharyanto, Teguh Endah Lestari Hendri Putranto, Afif Ito, Yonathan Janah, Siti Juli Handayani Lingga Arti Saputra, Lingga Arti Melani, Fauziah Ngaeni, Nur Panunggul, Victor Bintang Prayitno Bangkit, Jefri Puspitawati, Endah Putri, Adelia Fatwa Meautia Rachindratama, Joda Rahmadianti Saputri, Rahayu Eka Sulaeman, Maman Suprapto Suprapto Supriatin, Dyah Suwarni Suwarni Syaiful Anwar, Agus Setiadi, Suwali, Tristara, Agricia Gretty