Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.839
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Genta Mulia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business DEVOTIONIS : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT KUKIMA :Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen
Sagala, Roslinda
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Manajemen Keuangan Keluarga di kelurahan Beringin Kecamatan Medan selayang Purba, Imelda Rimenda; Simangunsong, Elisabeth; Sagala, Roslinda
DEVOTIONIS Volume 1 Nomor 1 Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/devotionis.v1i1.2092

Abstract

Rumah Tangga sebagai suatu lembaga ekonomi yang paling kecil mempunyai peranan penting dalam perekonomian negara. Bila setiap rumah tangga sudah dapat mengelola keuangannya sehingga menjadi keluarga sejahtera maka negara juga akan sejahtera. Kegiatan-kegiatan rumah tangga yang berhubungan dengan manajemen keuangan perlu dilakukan pencatatan. Hal ini perlu dilakukan agar setiap keluarga dapat mengetahui informasi manajemen keuangan keluarganya sehingga setiap keluarga dapat menilai bagaimana kondisi keuangan dan dapat melakukan tindakan-tindakan yang diperlukan. Dengan demikian masalah yang akan dikaji lebih lanjut adalah bagaimanakah manajemen keuangan keluarga Penyuluhan tentang manajemen keuangan keluarga ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan para ibu dalam manajemen keuangan keluarga dalam upaya menjaga kondisi keuangan keluarga, karena dalam keluarga para ibulah yang paling berperan dalam manajemen keuangan. Para ibu yang dibekali pengetahuan ini akan dapat memanage keuangan keluarganya dengan baik sehingga pendapatan yang bagaimanapun yang diperoleh dapat dikelola dengan baik. Para ibu yang telah mengikuti kegiatan diharapkan akan termotivasi untuk menerapkannya dalam manajemen keuangan keluarga, sehingga kehidupan keuangan keluarga akan terkendali tanpa dibebani hutang-hutang
Manajemen Keuangan Keluarga di Kelurahan Babura Kecamatan Medan Sunggal Purba, Imelda Rimenda; Simangunsong, Elisabeth; Sagala, Roslinda
DEVOTIONIS Volume 2 Nomor 1 Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/devotionis.v2i1.2837

Abstract

Rumah tangga sebagai suatu lembaga ekonomi yang paling kecilmempunyaiperanan penting dalam perekonomian Negara.Bila setiap rumah tangga sudahdapat mengelola keuangannya sehingga menjadi sejahtera maka Negara juga akan sejahtera.Kegiatan-kegiatan rumah tangga yang berhubungan dengan manajemen keuangan perlu dilakukan pencatatan . Hal ini perlu dilakukan agar setiap keluarga dapat mengetahui infomasi manajemen keuangan keluarganya sehingga setiap keluarga dapat menilai bagaimanakondisi keuangan kelurga dan dapat melakukan tindakan-tindakan yang diperlukan.Dengan demikian masalah yang akan dikaji lebih lanjut adalah bagaimanakah manajemen keuangan keluarga.Penyuluhan tentang manajemen keuangan keluarga ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan para ibu dalam manajemen keuangan keluarga dalam upaya menjaga kondisi keuangan keluarga , karena dalam keluarga para ibulah yang paling berperan dalam manajemen keuangan. Para ibu yang dibekali pengetahuan ini akan dapat memanage keuangan kelurganya dengan baiksehingga pendapatan yang bagaimanapun diperoleh dapat dikelola dengan baik.Para ibu yang telah mengikuti kegiatan ini diharapkan akan termotivasi untuk menerapkannya dalam manajemen keuangan keluarga sehingga kehidupan keuangan keluarga akan terkendali tanpa dibebani hutang-hutang.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HOTMA ARTA JAYA MANDIRI Simangunsong, Elisabeth; Pasaribu, Agnes; Sitanggang, Darna; Sagala, Roslinda; Bangun, Kristina
KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen Volume 2 Nomor 1 April 2023
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/kukima.v2i1.2754

Abstract

This study aims to determine and explain the influence of motivation, discipline and compensation on employee performance at PT.Hotma Arta Jaya Mandiri. Data collection was carried out quantitatively, with 56 respondents who were taken using saturated or census sampling. Data analysis in this study used SPSS version 23. From the results of partial testing the t test showed that motivation, discipline and compensation had a positive and significant effect on employee performance. From the F test shows that simultaneously motivation, discipline and compensation have a significant effect on employee performance. cloud. The coefficient of determination (R Sqare) is 0.627, meaning that employee performance can be explained by the motivation, discipline and compensation variables of 62.7% while the other 37.3% is not explained in this study.
PENGARUH PROMOSI JABATAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOBA AGRO MANDIRI HUMBANG HASUNDUTAN Simangunsong, Elisabeth; Togatorop, Helen; Sagala, Roslinda
KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen Volume 2 Nomor 2 Oktober 2023
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/kukima.v2i2.3126

Abstract

This research aims to determine the effect of promotion, leadership style and work loyalty on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan. Data collection was carried out through questionnaires and documentation techniques. The research method used was quantitative, with 32 respondents. Data analysis in this study used SPSS version 25. The results of this study showed that the variables of job promotion, leadership style and work loyalty simultaneously had a positive and significant effect on employees at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan. Partially, it shows that job promotion has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.502 and a significance value of 0.000<0.05 (smaller than the error tolerance value). Leadership style has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.224 and a significance value of 0.020<0.05 (smaller than the error tolerance value). Work loyalty has a positive and significant effect on employee performance at PT Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan with a regression coefficient value of 0.191 and a significance value of 0.039<0.05 (smaller than the error tolerance value)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PROMOSI JABATAN, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRIYA HOTEL MEDAN Simangunsong, Elisabeth; Pasaribu, Sasputra; Haloho, Elizabeth; Purba, Imelda; Sagala, Roslinda
KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen Volume 3 Nomor 1 April 2024
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/kukima.v3i1.3788

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of organizational commitment, promotion and work discipline on employee performance at Giya Hotel Medan. The analytical method used is multiple linear regression with data processing using the SPSS 25 program. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 43 employees at Griya Hotel Medan. Data testing techniques used in this research include validity and reliability tests, multiple linear regression analysis and hypothesis testing with t and F tests. The results of research using the t test show that partially there is a positive and significant influence of commitment, promotion, work discipline on employee performance. The results of the F test show that simultaneously there is a significant influence of the variables organizational commitment, promotion and work discipline on employee performance. The coefficient of determination (R Square) is 0.699. This means that variations in employee performance can be explained by variations in organizational commitment, promotion and work discipline by 69.9%, while another 30.1% is explained by other factors not explained in this research.
PENGARUH LOKASI, WORD OF MOUTH (KOMUNIKASI DARI MULUT KE MULUT) DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA BENGKEL YAMAHA PADANG MOTOR SIDIKALANG Simangunsong, Elisabeth; Situmorang, Tri Yuni Ningsih; Sagala, Roslinda; Simanihuruk, Peran; Purba, Imelda Rimenda; Bangun, Kristina
KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen Volume 3 Nomor 2 Oktober 2024
Publisher : LPPM Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/kukima.v3i2.4226

Abstract

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia yang Terdaftar di Bei Fransiskus , Randa; Silalahi, Donalson; Munthe, Kornel; Sagala, Roslinda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, serta peran kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tertentu. Kinerja keuangan diukur dengan menggunakan beberapa indikator seperti Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER). Sementara itu, nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV). Kebijakan dividen diproksikan dengan dividend payout ratio (DPR). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling dari perusahaan sub-sektor pertambangan yang konsisten membagikan dividen dan memiliki laporan keuangan lengkap selama periode pengamatan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan situs resmi BEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, kebijakan dividen terbukti memoderasi hubungan antara kinerja keuangan dan nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kebijakan dividen yang konsisten mampu memperkuat pengaruh positif kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dan investor dalam pengambilan keputusan keuangan dan investasi.
PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM MEMBENTUK PERILAKU KEWIRAUSAHAAN : STUDI TEORI PERILAKU TERENCANA PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DI KOTA MEDAN Simanihuruk, Peran; Tamba, Darwis; Simangunsong, Elisabeth; Sagala, Roslinda; Sinaga, Ria Veronica
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 25 No. 2 Tahun 2025
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the moderating role of entrepreneurship education on entrepreneurial behavior based on the Theory of Planned Behavior (TPB) among 400 MSME actors in Medan City. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach via SmartPLS version 4. The results show that entrepreneurship education significantly moderates the influence of attitude and perceived behavioral control on entrepreneurial behavior, but does not moderate subjective norms and entrepreneurial intention. These findings highlight the importance of entrepreneurship education programs that focus on shaping positive attitudes and enhancing self-control perceptions to foster entrepreneurial behavior among MSMEs. The government and related institutions are advised to develop sustainable mentoring programs and access to capital as tangible support for MSME actors, while the entrepreneurs themselves are encouraged to actively participate in entrepreneurship training to enhance business capacity and competitiveness amid market dynamics. This study is limited to the Medan City area and relies on subjective perception data; therefore, future research is recommended to expand the geographical scope and adopt qualitative methods for deeper understanding.
PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM MEMBENTUK PERILAKU KEWIRAUSAHAAN : STUDI TEORI PERILAKU TERENCANA PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DI KOTA MEDAN Simanihuruk, Peran; Tamba, Darwis; Simangunsong, Elisabeth; Sagala, Roslinda; Sinaga, Ria Veronica
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 25 No. 2 Tahun 2025
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the moderating role of entrepreneurship education on entrepreneurial behavior based on the Theory of Planned Behavior (TPB) among 400 MSME actors in Medan City. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach via SmartPLS version 4. The results show that entrepreneurship education significantly moderates the influence of attitude and perceived behavioral control on entrepreneurial behavior, but does not moderate subjective norms and entrepreneurial intention. These findings highlight the importance of entrepreneurship education programs that focus on shaping positive attitudes and enhancing self-control perceptions to foster entrepreneurial behavior among MSMEs. The government and related institutions are advised to develop sustainable mentoring programs and access to capital as tangible support for MSME actors, while the entrepreneurs themselves are encouraged to actively participate in entrepreneurship training to enhance business capacity and competitiveness amid market dynamics. This study is limited to the Medan City area and relies on subjective perception data; therefore, future research is recommended to expand the geographical scope and adopt qualitative methods for deeper understanding.
Co-Authors Bangun, Kristina Barus, Yessi Yospita Darwis Tamba, Darwis Dyan Wulan Sari Hs Elisabeth Elisabeth Esli Silalahi Fransiskus , Randa Marbun, Gembira Pasaribu, Agnes Pasaribu, Sasputra Purba, Imelda R RR. Ella Evrita Hestiandari Sidabutar, Ruth Natalia D. Roitona Silaban, Sunarti E. Silalahi, Donalson Simangunsong, Elisabeth Simanihuruk, Peran Sinaga, Ria Veronica Sinar Ritonga Sitanggang, Darna Sitompul, Pandapotan Situmorang, Tri Yuni Ningsih Tarigan, Immanuael Togatorop, Helen