Garuda - Garba Rujukan Digital

Pelaksanaan Prosedur Perjalanan Dinas Bagi Pegawai PT. ASABRI (Persero) Jakarta Novi Susanti; Inggit Dessy Susanti; Yunita Janah; Andi Putri Djohar Tenri Waru
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Manajemen pelaksanaan perjalanan dinas yang baik akan memberikan dampak positif bagi pegawai yang mengikuti perjalanan dinas dan juga kelancaran bisnis suatu perusahaan. Banyak sekali tujuan perjalanan dinas diantaranya kunjungan kerja, acara seremonial, rapat umum pemegang saham, kegiatan pendidikan dan latihan maupun sosialisasi yang dibiayai langsung oleh perusahaan. Untuk mengetahui pelaksanaan prosedur perjalanan dinas bagi pegawai pada PT ASABRI (Persero), tujuan dan kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan perjalanan dinas maka digunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan cara pengumpulan data melelui observasi, wawancara dan dokumentasi. Pada PT ASABRI (Persero) sebelum melakukan perjalanan dinas banyak sekali yang harus dipersiapkan seperti mendapat persetujuan Nota Dinas dari Divisi Sumber Daya Manusia, surat perintah perjalanan dinas, transportasi dan akomodasi. Perjalanan dinas pada PT ASABRI (Persero) memiliki tujuan kunjungan kerja ke kantor cabang, sosialisasi dan menghadiri undangan serta pendidikan dan latihan. Di dalam PT ASABRI (Persero) terdapat kendala atau hambatan berupa manajemen waktu pelaksanaan perjalanan dinas.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI RSUP HAJI ADAM MALIK MEDAN Novi Susanti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

ABSTRAKLingkungan kerja dapat diartikan sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan. Selain lingkungan kerja, kepuasan kerja juga merupakan faktor yang penting dalam produktivitas pegawai. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis dan evaluasi maka disimpulkan hasil perhitungan menggunakan Regresi Linear berganda berupa uji t (Parsial) antara Lingkungan Kerja (Xı) secara uji f (Simultan) diperoleh thitung ttabel, yaitu sebesar 0,994 1,672 terhadap Produktivitas Pegawai (Y) sedangkan hubungan atau korelasi parsial antara Kepuasan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) dan secara uji f (Simultan) diperoleh nilai Fhitung = 9,830 Ftabel = 3.16. karena Fhitung Ftabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel bebas Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap variabel terikat Produktivitas Pegawai.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Pegawai. ABSTRACTWork environment can be interpreted something that is around the workers who can influence himself in carrying out the tasks charged. In addition to the work environment, job satisfaction is also an important factor in employee productivity. Data in this research was obtained by spreading questionnaire to 60 respondents as sample. Based on the result of analysis and evaluation, it is concluded that the calculation result using multiple linear regression in the form of t test (Partial) between Work Environment (XI) in test f (Simultaneous) is obtained t count ttabel, that is 0,994 1,672 to Employee Productivity (Y) the partial correlation between Job Satisfaction (X2) to Employee Productivity (Y) and test f (Simultan) obtained value Fhitung = 9,830 Ftabel = 3.16. because Fcount Ftabel, then Ho is rejected and Ha accepted, So it can be concluded that the simultaneous independent variables Work Environment and Job Satisfaction on the dependent variable Employee Productivity.Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Employee Productivity.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI RSUP HAJI ADAM MALIK MEDAN Novi Susanti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Lingkungan kerja dapat diartikan sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan. Selain lingkungan kerja, kepuasan kerja juga merupakan faktor yang penting dalam produktivitas pegawai. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis dan evaluasi maka disimpulkan hasil perhitungan menggunakan Regresi Linear berganda berupa uji t (Parsial) antara Lingkungan Kerja (Xı) secara uji f (Simultan) diperoleh thitung ttabel, yaitu sebesar 0,994 1,672 terhadap Produktivitas Pegawai (Y) sedangkan hubungan atau korelasi parsial antara Kepuasan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) dan secara uji f (Simultan) diperoleh nilai Fhitung = 9,830 Ftabel = 3.16. karena Fhitung Ftabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel bebas Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap variabel terikat Produktivitas Pegawai.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Pegawai.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI RSUP HAJI ADAM MALIK MEDAN Novi Susanti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

ABSTRAKLingkungan kerja dapat diartikan sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan. Selain lingkungan kerja, kepuasan kerja juga merupakan faktor yang penting dalam produktivitas pegawai. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis dan evaluasi maka disimpulkan hasil perhitungan menggunakan Regresi Linear berganda berupa uji t (Parsial) antara Lingkungan Kerja (Xı) secara uji f (Simultan) diperoleh thitung ttabel, yaitu sebesar 0,994 1,672 terhadap Produktivitas Pegawai (Y) sedangkan hubungan atau korelasi parsial antara Kepuasan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) dan secara uji f (Simultan) diperoleh nilai Fhitung = 9,830 Ftabel = 3.16. karena Fhitung Ftabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel bebas Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap variabel terikat Produktivitas Pegawai.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Pegawai. ABSTRACTWork environment can be interpreted something that is around the workers who can influence himself in carrying out the tasks charged. In addition to the work environment, job satisfaction is also an important factor in employee productivity. Data in this research was obtained by spreading questionnaire to 60 respondents as sample. Based on the result of analysis and evaluation, it is concluded that the calculation result using multiple linear regression in the form of t test (Partial) between Work Environment (XI) in test f (Simultaneous) is obtained t count ttabel, that is 0,994 1,672 to Employee Productivity (Y) the partial correlation between Job Satisfaction (X2) to Employee Productivity (Y) and test f (Simultan) obtained value Fhitung = 9,830 Ftabel = 3.16. because Fcount Ftabel, then Ho is rejected and Ha accepted, So it can be concluded that the simultaneous independent variables Work Environment and Job Satisfaction on the dependent variable Employee Productivity.Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Employee Productivity.

HUBUNGAN MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN HASIL KETERAMPILAN SEPAKBOLA Novi Susanti; Frans Nuseto; Ade Jubaedi
JUPE (Jurnal Penjaskesrek) Vol 2, No 3 (2014): JUPE
Publisher : JUPE (Jurnal Penjaskesrek)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research purposed to see how much the correlation of interest and learning motivation to the result of soccer ability. This Research methodology is survey method by colerational as data analyzing technique. Data collecting in which in a form of interest and motivation that collected through questionaire meanwhile data of soccer ability collected by test. Samples that used are 24 out of the population which in amount of 120. The result of the analysis showed that interest has significant correlation to the result of soccer ability is in amount of 0.552 and coefficient correlation of motivation amount of 0.681. While coefficient correlation of interest and motivation to the result of soccer ability is in amount of 0.727. It means that interest and motivation has strong relationship to the result of soccer ability. The conclusion of this research proved that both interest and motivation has very strong relationship to the result of soccer ability of 10th grader students of State Senior High 1, Purbolinggo.Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar hubungan minat dan motivasi belajar dengan hasil keterampilan sepakbola. Metodologi penelitian ini adalah metode survei dengan analisis data menggunakan korelasional. Pengumpulan data yang berupa minat dan motivasi menggunakan angket sedangkan keterampilan sepakbola menggunakan tes. Sampel yang digunakan 24 dari populasi yang berjumlah 120. Hasil analisis menunjukkan bahwa minat memiliki hubungan yang cukup signifikan dengan hasil keterampilan sepakbola sebesar 0,552 dan Koefesien korelasi motivasi sebesar 0,681. Sedangkan koefisien korelasi minat dan motivasi dengan hasil keterampilan sepakbola sebesar 0,727. Artinya minat dan motivasi memiliki hubungan yang kuat dengan hasil keterampilan sepakbola. Kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa minat dan motivasi belajar memiliki hubungan yang sangat kuat dengan hasil keterampilan sepakola siswa kelas X SMA Negeri 1 Purbolinggo.Kata kunci : keterampilan sepakbola, koefisien korelasi, minat, motivasi

PENINGKATAN MINAT BELAJAR BAHASA (INGGRIS DAN INDONESIA) BAGI SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN 1 KOTA SERANG Hayati Nupus; Fitri Puspasari; Nilam Pratiwi,; Novi Susanti; Muhamad Iqbal Al - Hifdi
Tensile : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Teknik Mesin ,Universitas Pamulang Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This community service was conducted to develop students' language competence among Vocational High School students. The students chosen were class XII students with the consideration that they would complete the learning process at school and plunge into society by utilizing their skills. The community service partners are Class XII students of SMK Negeri 1 Kota Serang. From the situation analysis carried out, it appears that the problem faced by partners is that class students lack motivation to learn because of the basic assumption that English is a difficult subject, with the Indonesian language commonly used also being less guarded because they still use their respective regional languages even though they live in a metropolitan area in the middle of the city of Serang. However, from the counseling carried out from this community service activity, the ability to express opinions or messages actively from the material presented with service treatments that motivate to regrow interest in learning languages (English and Indonesian) is very focused and independent, and good. The contributions and benefits obtained by the target audience are motivation to learn from reading comprehension and counseling from the material So that the purpose of this community service activity is one of the lecturer's moments in improving the quality of education in contact with language, especially the implementation is related to fostering the use of foreign languages (English) and Indonesian. Keywords : Increased interest, language learning, communication, service treatment

PERAN DAYAH SEBAGAI PILAR PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA YANG BERKUALITAS DAN BERAKHLAK MULIA DI KAMPUS Novi Susanti
TADBIRUNA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol 4 No 1 (2024): TADBIRUNA
Publisher : Program Studi Manajemen Pendidikan Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51192/jurnalmanajemenpendidikanislam.v4i1.1510

Pendidikan karakter merupakan elemen krusial dalam membentuk mahasiswa yang tidak hanya unggul dalam bidang akademik, tetapi juga memiliki akhlak yang baik dan integritas yang tinggi. Dalam hal ini, dayah, sebagai lembaga pendidikan Islam tradisional, memiliki peran yang sangat penting dalam membangun karakter mahasiswa. Dayah mengajarkan nilai-nilai moral dan spiritual yang memadukan ajaran agama dengan pembentukan karakter pribadi, seperti kejujuran, rasa tanggung jawab, dan kepedulian sosial. Pendekatan yang menyeluruh yang diterapkan di dayah mencakup pengembangan intelektual, emosional, dan spiritual, yang berkontribusi pada terbentuknya mahasiswa dengan karakter yang kokoh. Di kampus, penerapan nilai-nilai pendidikan karakter yang berbasis dayah dapat menjadi solusi yang efektif untuk mengatasi tantangan dalam pembentukan karakter mahasiswa di tengah pesatnya globalisasi dan perkembangan teknologi yang sering mengancam nilai-nilai moral. Artikel ini bertujuan untuk menelusuri peran dayah sebagai pilar dalam pembentukan karakter mahasiswa yang berkualitas dan berakhlak mulia di kampus. Diharapkan, kolaborasi antara pendidikan dayah dan pendidikan tinggi dapat menghasilkan mahasiswa yang tidak hanya berprestasi akademik, tetapi juga memiliki integritas, etika, dan kepedulian sosial yang tinggi.

Analisis Strategi Marketing PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Swadaya Anak Nagari untuk Menarik Minat Menabung Masyarakat : (Studi Kasus: Bandarejo Dusun 1) Silva Nabila Putri; Novi Susanti; Yossi Eriawati
Transformasi: Journal of Economics and Business Management Vol. 3 No. 4 (2024): Desember : Journal of Economics and Business Management
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/transformasi.v3i4.2220

This study aims to analyze the marketing strategy of PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Swadaya Anak Nagari in attracting people's interest in saving money in Bandarejo Hamlet 1, West Pasaman Regency. A qualitative approach was used through field method with interviews, observation, and documentation. Research results showed that PT BPR Swadaya Anak Nagari implements four main marketing strategies: product strategy, price, and documentation. four main marketing strategies: product, price, promotion, and location strategies. Featured products such as KMB Savings (Kacio Mingguan Bajapuik) offers a savings collection service from the customer's home, making it easier for customers to save. service from the customer's home, providing convenience for people who find it difficult to reach bank locations. reach the bank's location. Direct promotion strategy through personal communication is the main key to success, building a close relationship between customers and the bank. bank. The strategic location of the bank office also contributes to the ease of access services. However, interest in saving, especially among teenagers and young adults, still low due to limited facilities such as ATM cards and mobile banking services. banking services. This finding highlights the need for the development of digital innovations to increase product appeal and expand market share. Research concluded that promotional strategies dominate in increasing the number of customers, while adapting to technology needs is a challenge to encourage wider to encourage wider interest in saving. This research provides important insights important insights for the management of marketing strategies in the local banking sector.

Analisis Biaya Produksi dalam Peningkatan Penjualan: (Studi Kasus Industri Kecil Sultan Bakery di Bandarjo Dusun II, Kec. Pasaman, Kab. Pasaman Barat) Mardiana Mardiana; Yossi Eriawati; Novi Susanti
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): Januari : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v4i1.3543

This study aims to analyze production costs in increasing sales in the Sultan Bakery small industry in Bandarjo Dusun II, Kec.Pasaman, Kab.Pasaman Barat. The main focus of the research includes the relationship between production costs and selling prices, the effectiveness of production cost management on profit margins and increased sales, and factors that influence production costs in the context of market competitiveness. This research used a qualitative method with a descriptive approach, where data were obtained through observation, in-depth interviews, and documentation studies. The results showed that efficiency in managing production costs has a significant influence on the ability of businesses to set competitive selling prices. The main factors that support this efficiency include raw material management, labor optimization, and overhead cost control. In addition, the selection of quality raw materials and effective labor management help maintain cost stability without compromising product quality. This strategy not only maintains customer loyalty but also increases the competitiveness of the business in the local market. The increase in sales achieved by Sultan Bakery is consistently supported by planned cost management, production scale efficiency, and the application of modern technology. This study concludes that production cost efficiency plays an important role in supporting profit margins, increasing sales, and strengthening the competitiveness of small businesses in the local market.

Peran Dari Transisi PAUD Ke SD Menjadi Solusi Pendidikan Novi Susanti; Delima Kiska, Nurul; Gusvita, Elsa; Desfriyanti, Vina; Ratna Sari, Yulia
Indonesian Journal Of Education Vol. 1 No. 3 (2025): Edisi Februari
Publisher : Yayasan Pendidikan Genlita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/ije.v1i3.223

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana peran dari transisi PAUD ke SD yang mana menjadi solusi pendidikan yang menyenangkan. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan analisis data model Miles and Huberman dimana peneliti akan mewawancarai berbagai sumber disekolah dan akan memberikan pertenyaan pertanyaan lanjutan jika dirasa apa yang dicari dalam jawaban narasumber belum memuaskan pada pemberlakuan kebijakan transisi PAUD-SD. Hasil dari penelitian dimana sinergi antara lembaga PAUD dan SD memungkinkan kesinambungan pembelajaran, membantu anak melewati perubahan dengan lancar. Tantangan dalam implementasi tetap ada, seperti kurangnya fasilitas, pelatihan guru, dan pemahaman orang tua tentang pentingnya transisi berbasis pendidikan menyenangkan. Meskipun demikian, penelitian ini menunjukkan bahwa pendekatan ini memberikan manfaat jangka panjang, termasuk peningkatan motivasi belajar, keterampilan sosial, dan kemampuan akademik anak. Berdasarkan hal demikian dengan kolaborasi yang baik antara guru, orang tua, dan pembuat kebijakan, pendidikan menyenangkan dapat menjadi solusi efektif untuk memastikan keberhasilan transisi dan membangun fondasi pendidikan anak yang holistik.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search