Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Accounting and Finance (JAF) Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Celebes Journal of Community Services
Laekkeng, Mursalim
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan Pada Dealer Suzuki PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar Afif, Zarfan; Laekkeng, Mursalim; Amir, Amir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12005

Abstract

Pengaruh Marketing Mix terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan pada Dealer Suzuki PT. Sinar Galesong Mandiri .Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Menganalisis pengaruh Produk, Harga, Lokasi, Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar. (2) Untuk Menganalisis pengaruh Produk, Harga, Lokasi, Promosi, Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini Uji analisis jalur (Path Analysis) dengan  jumlah sampel sebanyak 144 responden.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Produk, Harga, Lokasi, Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar (2) Produk, Harga, Lokasi, Promosi, Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar.
Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minumanyang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Sayuthi, Dwi Putri Ramadhani; Laekkeng, Mursalim; Syamsu Alam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15731

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan: (1) menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia; (2) menguji dan menganalisis struktur modal terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia); (3) menguji dan menganalisis pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia). Penelitian ini menggunakan metode penelitian deksriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan dengan menggunakan Purposive Sampling Method yaitu semua jumlah populasi diambil berdasarkan kriteria yang telah ditentukan untuk menjadi sampel dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 12 perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman selama periode 2019 sampai dengan 2023. Dalam hal ini untuk mengkonfirmasi hipotesis teknik penelitian melalui laporan tahunan keuangan kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda yang didukung okeh aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) profitabilitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia); (2) struktur modal berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia); (3) likuiditas berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia). Rekomendasi penelitian: (1) agar investor mengetahui seberapa besar pengaruh pergerakan saham dalam jangka pendek dan panjang; (2) memaksimalkan nilai perusahaan beserta risiko keuangan.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Fitriani, Fitriani; Laekkeng, Mursalim; Kamidin, Masruhi; Mahmud, Amir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15857

Abstract

Abstract This study aims to determine the current performance conditions of PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Employees.As for the variables used in this study are Leadership (X1), Motivation (X2), Work Discipline (X3) and performance (Y). For the sample in this study 64 respondents. The type of research used in this study is quantitative research using primary data. For the sampling technique in this study using the survey method. While for the analysis method used in this study, namely data validity test, data reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, simultaneous influence test (F test), partial influence test (t) and simultaneous determination test R2. The research results show that: (1)Leadership has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar. (2) Motivation has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar. (3) Work discipline has a positive and significant influence on employee performance at PT. MPC Vetindo Pratama Makassar Keywords: Leadership, Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja & Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personel Polres Luwu Timur Awaluddin, Awaluddin; Laekkeng, Mursalim; Basalamah, Muhammad Syafii
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20767

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership style, job stress, and work motivation on personnel performance at the East Luwu Police. The research questions focus on how these three variables simultaneously and partially influence personnel performance, given the stressful and resource-constrained working conditions within the police force. This study employed a quantitative approach using Structural Equation Modeling (SEM) analysis. Data were collected through questionnaires distributed to 100 personnel selected using purposive sampling from a population of 388. The research instrument drew on relevant theories such as Transformational Leadership Theory, Herzberg's Two-Factor Theory, and Self-Determination Theory. The results of the study indicate that: (1) leadership style has a positive and significant effect on personnel performance, (2) work stress has a negative but significant effect on personnel performance, and (3) work motivation acts as a mediating variable, strengthening the influence of leadership style on performance and mitigating the negative impact of work stress. This study concludes that improving the performance of East Luwu Police personnel can be achieved through strengthening a supportive leadership style and effective work stress management, with work motivation as the key liaison. Keywords: Leadership Style, Work Stress, Work Motivation, Performance, Police.
Co-Authors A. Amir, A. Abduh, Muh. Afif, Zarfan Amir Amir Amir Amir Mahmud Amiruddin Amiruddin Anggraeni, Fanny Arsyad, Epi Lestari Arsyad, Muh. Awaluddin Awaluddin Basalamah, Muhammad Syafii Basalamah, Muhammad Syafii A. Basalamah, Muhammad Syafi’i A. Basalamah, Salim Darwis Lannai Fitriani Fitriani Gaisi, Dinda Resky Jannatul Hamzah Ahmad, Hamzah Hayong, Nuryanti Hilman, Nurfadhilah Ishak, Rahayu Agustina Ismail, Rezky Yulianty Ismayanti Istanto Junaid, Asriani Junaiddin Zakaria Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Lestari, Harini Lukwardani, Dwi Hesti Marzad, Dwi Irianti Maskur Maskur Mongka, Riswanto Muhammad Nur Mukhlis, Armilda Sartika Agrippina Mustafa, Dedi Miswar Nurwanah, Andi Pramukti, Andika Rahim, Syamsuri Rahmadani, Andi Rezky Nur Ramadhani, Dyah Rezky Ratna Sari Regina Regina Said Hasan Saleh, Musliha Sayuthi, Dwi Putri Ramadhani Selong, Abbas Suwandi Suwandi Syah Putri, Nurwulan Syamsu Alam