Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

Edukasi Pengenalan Investasi bagi Generasi Z Fitri, Aida; Wiratama, Muhammad Jaka; Bachtiar, Fandi; Fuad , Ammar; Harbiyah G
JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2025): Maret
Publisher : PT. Alahyan Publisher Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61492/jpmmocci.v3i1.241

Abstract

The investment socialization carried out at the Economic Building located at Jalan Muhammadiyah, Lueng Bata District, Banda Aceh City aims to provide knowledge and insight regarding investment. This activity was carried out by the Lecturer Team of the Entrepreneurship Study Program, Faculty of Economics, Muhammadiyah University of Aceh. Training participants demonstrated significant improvements in knowledge and regarding investments. The survey results showed that 80% of participants were interested in starting to invest in both Islamic and conventional shares, which could increase participants' income and increase their insight and utilize opportunities and time more efficiently. The expected output from this community service activity is increasing the insight and knowledge of generation Z, especially teenagers aged <30 years, to avoid fraudulent investments and be able to choose more appropriate investments. Apart from that, this activity aims to encourage them to develop the knowledge gained from academics, the results of this activity will be published in a journal.
SOCIALIZATION OF THE BENEFITS OF CAPITAL MARKET STOCK EXCHANGE FOR THE COMMUNITY IN MEUNASAH TUHA ACEH BESAR DISTRIC Fitri, Aida; Anam, Budi Safatul; Murhadi, Thasrif; Mimiasri, Mimiasri; Wiratama, Muhammad Jaka
ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah Vol 3, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/abdimu.v3i2.1845

Abstract

Objective this community service is foradd knowledge and insight regarding the benefits of the Capital Market Stock Exchange for the people of Meunasah Tuha, Aceh Besar District. The output obtained from this community service activity includes (1) participants, can addknowledge and insight about the benefits of the Capital Market Stock Exchange that can be used in carrying out and developing ways of investing(2) From the results of the socialization, participants understood the contents of the material and at the end of the session were given question and answer time, several questions were obtained from participants and the public including: (a) What is the role of the Stock Exchange for investors (b) How does the capital market work system for investors who are not buying and selling for 1 month (c) what are the functions and benefits of the stock exchange for investors   Keyword : Benefits of the Indonesian Stock ExchangeObjective this community service is foradd knowledge and insight regarding the benefits of the Capital Market Stock Exchange for the people of Meunasah Tuha, Aceh Besar District. The output obtained from this community service activity includes (1) participants, can addknowledge and insight about the benefits of the Capital Market Stock Exchange that can be used in carrying out and developing ways of investing(2) From the results of the socialization, participants understood the contents of the material and at the end of the session were given question and answer time, several questions were obtained from participants and the public including: (a) What is the role of the Stock Exchange for investors (b) How does the capital market work system for investors who are not buying and selling for 1 month (c) what are the functions and benefits of the stock exchange for investors  Keyword : Benefits of the Indonesian Stock Exchange
Gerakan Pilah Sampah dari Rumah: Edukasi dan Penerapan Sistem Pengelolaan Sampah Berbasis Wirausaha Masyarakat Fitri, Aida; Wiratama, Muhammad Jaka; Azka, Daffa; G, Harbiyah
Jurnal Medika: Medika Vol. 4 No. 3 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/276ypm66

Abstract

Pengelolaan sampah masih menjadi permasalahan serius di berbagai wilayah, termasuk di Kecamatan Pulo Aceh yang memiliki keterbatasan akses terhadap fasilitas pengelolaan sampah terpadu. Sampah rumah tangga yang tidak dikelola dengan baik dapat berdampak buruk terhadap kesehatan, lingkungan, dan kualitas hidup masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan upaya edukatif dan praktis untuk mendorong perubahan perilaku masyarakat dalam mengelola sampah sejak dari rumah. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan masyarakat dalam memilah sampah rumah tangga serta menerapkan sistem pengelolaan sampah berbasis wirausaha yang berkelanjutan. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan langsung kepada masyarakat mengenai cara memilah sampah organik dan anorganik, serta pemanfaatan sampah sebagai bahan baku produk bernilai ekonomi seperti kompos, kerajinan tangan, dan barang daur ulang. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat tentang pentingnya pemilahan sampah dari rumah serta terbentuknya kelompok-kelompok kecil wirausaha yang mulai mengelola sampah secara mandiri. Program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan masyarakat berbasis lingkungan yang dapat diterapkan secara berkelanjutan
DETERMINAN LOYALITAS KERJA PADA PT BANK ACEH SYARIAH Budi, M. Arief Setia; Wiratama, Muhammad Jaka
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 3, No 2 (2024): Edisi November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v3i2.2331

Abstract

This research aims to analyze the influence of religiosity and work placement on work loyalty. This research was conducted on 150 employees with the sample determined using census techniques. Data was collected by collecting Google forms and analyzed using SPSS through multiple linear regression. The results prove that religiosity and work placement have a partial and simultaneous effect on work loyalty. The higher the religiosity of the employees in this study, the higher their work loyalty. Likewise, the more precise the job placement determined by the company, the higher the work loyalty towards PT Bank Aceh Syariah Operational Head Office.Keywords: Religiosity, Job Placement, Work Loyalty
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION DI E-MARKET PLACE Budi, M.Arief Setia; Hadi, Nasrul; Andi, Muhammad; Wiratama, Muhammad Jaka; Zikrillah, Zikrillah; Saputra, Aiyub
Jurnal Bisnis Digital Vol 3, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/bidig.v3i1.1803

Abstract

Internet semakin mudah di akses oleh setiap orang termasuk untuk sistem pembayaran online atau perdagangan elektronik (e-commerce). Di Indonesia, pertumbuhan e-commerce terus meningkat setiap tahunnya. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab berbagai fenomena yang muncul pada e-market place Indonesia terkait pengaruh customer experience dan brand trust terhadap repurchase intention. Penelitian dilakukan di Banda Aceh dengan 170 responden dengan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil pengujian, pengolahan dan analisis data yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut customer experience berpengaruh terhadap repurchase intention pada e-market place, brand trust berpengaruh terhadap repurchase intention pada e-market place, customer experience dan brand trust secara simultan berpengaruh terhadap repurchase intention pada e-market place.
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPEMIMPINAN ETIKA TERHADAP LOYALITAS KERJA PADA PT ALAM HIJAU ENERGI BANDA ACEH Wiratama, Muhammad Jaka; Fitri, Aida; Gani, Harbiyah
Jurnal Bisnis Digital Vol 4, No 1 (2024): Vol 4, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/bidig.v4i1.2168

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Alam Hijau Energi Banda Aceh. Objek penelitian berhubungan motivasi kerja dalam memediasi pengaruh dukungan sosial dan kepemimpinan etika terhadap loyalitas kerja pada PT. Alam Hijau Energi Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Etika terhadap Loyalitas Kerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Penelitian ini dilakukan terhadap 150 karyawan dengan penentuan sampelnya menggunakan teknik sensus.. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sensus yaitu jika populasi kurang dari seratus maka diambil populasi dijadikan sampel. Dari hasil penelitian yang telah dibahas sebelumnya bahwa Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Etika berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Loyalitas Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja. Motivasi Kerja memediasi secara parsial pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Etika terhadap Loyalitas Kerja..
TRANSFORMASI EKONOMI DIGITAL DI BANDA ACEH: PERAN KEWIRAUSAHAAN TEKNOLOGI DAN NEW TECHNOLOGY-BASED FIRMS Wiratama, Muhammad Jaka; Fitri, Aida; Andi, Muhammad
Jurnal Bisnis Digital Vol 4, No 2 (2024): Vol 4, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/bidig.v4i2.2333

Abstract

Ekonomi digital telah menjadi pendorong utama pertumbuhan di berbagai wilayah di dunia, termasuk Indonesia. Di Banda Aceh, transformasi ekonomi digital mulai menunjukkan dampak yang signifikan terhadap dinamika lokal, khususnya melalui kewirausahaan teknologi dan peran New Technology-Based Firms (NTBFs). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana NTBFs dan kewirausahaan teknologi berkontribusi dalam transformasi ekonomi digital di Banda Aceh, dengan mempertimbangkan tantangan dan peluang yang ada. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pelaku usaha, analisis dokumen kebijakan, serta survei terhadap komunitas teknologi lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NTBFs berperan dalam mendorong inovasi, menciptakan lapangan kerja, serta meningkatkan inklusi ekonomi digital. Namun, tantangan seperti keterbatasan infrastruktur, akses pendanaan, dan rendahnya literasi digital masih menjadi hambatan dalam pengembangan ekosistem digital. Dengan pendekatan strategis yang melibatkan kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan komunitas teknologi, Banda Aceh memiliki potensi besar untuk mengembangkan ekonomi digital yang inklusif dan berkelanjutan. Rekomendasi kebijakan yang diajukan dalam penelitian ini mencakup peningkatan investasi di sektor teknologi, pelatihan digital bagi tenaga kerja, serta penguatan kebijakan pendukung kewirausahaan teknologi.
PENGARUH LIKUIDITAS MODAL TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT.HOKY BERSAMA LOGISTIK (HBL) Chaniago, Rizki Akbar; Simon, Jhon; Putra, Teguh Dwi; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7707

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas pada PT. Hoky Berasma Logistik Penelitian ini menggunakan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan metode kepustakaan dan metode lapangan. Jenis data yang digunakan menggunakan metode kepustakaan dan data skunder, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dan observasi. Perputaran modal kerja adalah rasio untuk mengukur kemampuan modal kerja neto dalam suatu priode siklus kas dari perusahaan. Adapun standar yang digunakan dalam mengukur perputaran modal kerja adalah dengan menggunakan rumus perputaran modal kerja. Profitabilitas adalah rasio untuk mengukur kemampuan dari modal yang diinvestasikan dalam keseluruhan aktiva untuk menghasilkan keuntungan bagi semua investor, dan untuk mengukur profitabilitasnya menggunakan rumor return on asset (ROA). Jumlah perputaran modal kerja PT. Hoky Bersama Logistik pada tahun 2023 bernilai 48,05% pada yang didapat dari perbandingan antara penjualan dan hasil dari aktiva lancar dikurang utang lancar. Kemudian jumlah profitabilitas PT. Hoky Bersama Logistik yang diukur menggunakan Return on Asset (ROA) menunjukan hasil yang memuaskan, PT. Hoky Bersama Logistik berjalan dengan baik pertaruhannya.Likuiditas modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas pada PT. Hoky Bersama Logistik.
PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGURUS BHAYANGKARI TERHADAP KELANCARAN ORGANISASI PADA KANTOR BHAYANGKARI POLRES PELABUHAN BELAWAN Pane, Ferditania; Simon, Jhon; Nasution, Asrindah; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7705

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penentu dalam organisasi, termasuk pada Bhayangkari Cabang Pelabuhan Belawan. Penelitian ini menganalisis peranan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pengurus Bhayangkari terhadap kelancaran organisasi. Metode yang digunakan adalah library research (penelitian kepustakaan) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data primer dan sekunder dianalisis untuk memahami dinamika kepemimpinan dan kinerja di kantor tersebut. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa peranan kepemimpinan yang efektif, yang diwujudkan melalui kerja sama, saling membantu, serta pemberian pengarahan dan bimbingan langsung dalam bekerja, terbukti dapat meningkatkan kinerja pengurus. Peningkatan kinerja ini pada akhirnya menciptakan kelancaran dalam organisasi itu sendiri. Temuan ini menegaskan pentingnya fungsi pemimpin dalam membina dan menggerakkan seluruh potensi anggota untuk mencapai tujuan organisasi
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI ASURANSI INDONESIA CABANG MEDAN Purba, Ririn Yovangka; Hasoloan, Aswand; Nasution, Asrindah; Zulkarnaen, Zuliana; Wiratama, Muhammad Jaka
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2025
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v10i2.7706

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan serta pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Indonesia Cabang Medan. Latar belakang penelitian ini adalah persaingan perusahaan yang semakin pesat di era revolusi industri, di mana kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia. Motivasi kerja diyakini sebagai faktor pendorong penting bagi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BRI Asuransi Cabang Medan yang berjumlah 48 orang, dengan sampel sebanyak 32 karyawan yang diambil menggunakan rumus Slovin. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan di PT BRI Asuransi Cabang Medan sudah sesuai dengan Standar Operasi Kerja (SOP) yang ditetapkan. Karyawan rata-rata memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan tugasnya, sehingga berdampak pada hasil kerja yang baik. Secara statistik, motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 63,7%, yang berarti variabel motivasi kerja mampu menjelaskan 63,7% variasi peningkatan kinerja karyawan.Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memberikan motivasi kepada karyawan guna mendorong kinerja yang lebih baik lagi.