Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.106
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal EMT KITA Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Economics, Business and Management Science Journal Manajemen dan Bisnis JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Asian Journal of Management Analytics Regress: Journal of Economics & Management Journal of Innovative and Creativity
Helmi, Tengku Ahmad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH PROVINSI SUMATERA UTARA Febrian, Sheilla; Helmi, Tengku Ahmad; Tahir, M.
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5337

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Utara Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questionaire) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 orang pegawai. Variabel diukur dengan skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Utara.
Co-Authors Ayusana, Sri Bambang Bambang Bangun, Mira Srinina Claudia, Anggi Diniati, Diniati Eddi Suprayitno Endi Rekarti, Endi Erwin Erwin Febrian, Sheilla Gultom, Roni Tua harisandi, Prasetyo Jasmadi Jasmadi, Jasmadi Julkarnain, Julkarnain Lubis, Zul Irfan M Tahir Marbun, Wilson Saripati Raja Mochammad Imron Awalludin MUHAMMAD TAUFIK Munthe, Melia Romasta MUTHMAINNAH Nabila, Wavira Eisya Nasti, Nilawati Nasution, Omar Sjarif Norman, Yenny Novia, Astri Ompusunggu, Rudolf Yamasoni Pane, Sri Gustina Pinem, M. Nelson Pramulia, Anggi Pratama Syahputra, Muhammad Eka Rahmadhayanti, Asita Ramadhani, Novia Restianan, Rizni Sidauruk, Martua Batako Silalahi, Valen Parningotan Simatupang, Ahmad Ramadhan SRI RAHAYU Supriadi Supriadi Surahman syafrie, Muhammad Syasmita, Ria Tanjung, Rosmaidar Tarigan, Nur M Ridha Tarigan, Nur M. Ridha Umboro, Kristiant Haryo Yudha, Tri Kartika Yusriani, Sri Z, Aulya Putri Rayhan