Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.615
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Business Management Indonesian Research Journal on Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) COSMOS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Hidayanti, Mawar
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kompi 3 Batalyon C Pelopor SAT Brimob Polda Nusa Tenggara Barat Muliadin, Muliadin; Jaenab, Jaenab; Hidayanti, Mawar
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 4 No. 3 (2024): Juli 2024, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v4i3.534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja anggota Kompi 3 Batalyon C Pelopor Sat Brimob Polda NTB. Sumber Daya Manusia (SDM) yang optimal merupakan kunci keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, terutama dalam organisasi seperti Korps Brimob Polri yang memiliki tugas-tugas berisiko tinggi. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan instrumen utama berupa kuesioner berbasis skala Likert, melibatkan 38 responden anggota Kompi 3 Batalyon C Pelopor Sat Brimob Polda NTB yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil uji validitas menunjukkan semua item kuesioner valid dengan nilai R-hitung > R-tabel (0,300). Uji reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach's Alpha > 0,600, menandakan kuesioner reliabel. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 23,052 + 0,521X, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja (nilai sig. 0,001 < 0,05). Koefisien korelasi sebesar 0,521 menunjukkan hubungan sedang antara lingkungan kerja dan kinerja. Koefisien determinasi sebesar 0,272 menunjukkan bahwa 27,2% variasi kinerja dijelaskan oleh lingkungan kerja, sedangkan 72,8% dijelaskan oleh faktor lain. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Kompi 3 Batalyon C Pelopor Sat Brimob Polda NTB, sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Penelitian ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan lingkungan kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja anggota Brimob.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN DIVERSIFIKASI OLAHAN UBI UNGU MENJADI RENGGINANG UBI DI DESA RABA BAKA KABUPATEN DOMPU Kusumayadi, firmansyah; Amirulmukminin; Yusuf, Muhammad; Hidayanti, Mawar
Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 02 (2023): Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat, July 2023
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/pkm.v2i02.1802

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan: (1) memberikan pelatihan pembuatan produk berbahan dasar ubi ungu di Desa Raba Baka Kabupaten Dompu (2) mengetahui respon masyarakat Desa Raba Baka terhadap pelatihan pembuatan ubi ungu. Metode kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode ceramah, demonstrasi, metode tanya jawab dan latihan dalam pembuatan rengginang ubi ungu. Pelatihan ini melibatkan para anggota mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang didampingi oleh dosen pendamping dari Prodi Manajemen dengan peserta para ibu-ibu PKK, ibu rumah tangga dan masyarakat di Desa Raba Baka. Output hasil dari pelatihan pembuatan rengginang ubi ungu di Desa Raba Baka adalah (1) hasil evaluasi terhadap rengginang ubi ungu yang dibuat peserta pelatihan secara umum termasuk kategori baik dengan rata-rata keberhasilan 80%, (2) dukungan dan apresiasi dari pemerintah desa dan masyarakat terhadap pelaksanaan pelatihan pembuatan rengginang ubi ungu ini sangat antusias, dilihat dari kehadiran mencapai 90% dan mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir.
The Influence of the Work Environment on Employee Job Satisfaction at the Wera Subdistrict Office, Bima Regency Kuriman, Kuriman; Jaenab, Jaenab; Hidayanti, Mawar
Business Management Vol 3, No 2 (2024): Business Management Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/bisnis.v3i2.7301

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment on employee job satisfaction at the Wera sub-district office, Bima Regency. This research is included in the Associative research category. The population in this study used all employees at the Bima Regency Wera sub-district office, totaling 73 employees. The research technique used was purposive sampling. The research sample used was all 38 employees with State Civil Apparatus (ASN) status. The instrument in this research is a questionnaire with a Likert scale. Observation data collection techniques, questionnaires, literature study. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests and simple linear regression tests, then processed using SPSS. The results of the research show that the work environment has a significant effect on employee job satisfaction at the Wera sub-district office, Bima Regency.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Gudang Garam Bima Putra, Indrafit; Kusumayadi, Firmansyah; Hidayanti, Mawar
Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): MARET-AGUSTUS 2024
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jseb.v7i2.7986

Abstract

This research aims to determine the significant influence of organizational culture and communication on employee work productivity at PT. Bima Salt Warehouse. The research instrument used a questionnaire with a Likert scale. The population in the study were all employees at PT. Gudag Garam Bima, namely 40 respondents consisting of 30 permanent employees and 10 non-permanent employees. The sample in this study was 30 employees with permanent employee status with the sampling technique used, namely purposive sampling. Data collection techniques use observation, questionnaires, documentation. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests, multiple linear regression tests, classical assumption tests, correlation coefficient tests, coefficient of determination, t tests and f tests with the help of SPSS version 23 for Windows. The research results show that there is a simultaneous positive and significant influence of organizational culture and communication on employee work productivity at PT. Bima Salt Warehouse.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENTENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUKADMAS KOTA BIMA WULANDARI, TRI; APRIANTI, KARTIN; HIDAYANTI, MAWAR
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v7i2.1967

Abstract

This research aims to determine the influence of work experience, competence and work motivation on employee performance at PT Tukadmas Bima City partially and simultaneously. This research is associative research with a research instrument using a Likert scale. The sampling technique used was purposive sampling with the total research sample being 38 permanent employees. Data collection techniques use observation, questionnaires and literature study. The data analysis technique uses multiple linear regression. The research results show that partially only work motivation has a significant effect on employee performance at PT. Tukadmas Bima City, but simultaneously work experience, competence and work motivation have a significant effect on employee performance at PT. Tukadmas Bima City.
PELATIHAN PEMBUATAN SAMBAL CUMI (LOLIGO HOT) UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT PESISIR DI KELURAHAN KOLO KOTA BIMA Jaenab; Huda, Nurul; Muhajirin; Pratiwi, Aliah; Hidayanti, Mawar; Nafisah, Alyah
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif
Publisher : PT. Gelora Cipta Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cumi- cumi adalah salah satu hewan dalam golongan intervertebrata (tidak bertulang belang). Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill kelompok ibu-ibu IRT Pesisir melalui transformasi teknologi pengolahan, pengemasaran, pemasaran dan manajemen usaha dengan bahan dasar beby cumi- cumi menjadi produk olahan sambal cumi (Loligo hot). Permasalahan rendahnya pengetahuan dan keterampilan IRT pesisir dalam mengolah limbah Cumi-cumi sehingga menjadi produk yang bernilai ekonomis. Target dari program ini adalah terbentuknya unit usaha yang mengembangkan produk makanan dari bahan dasar Cumi-cumi. Secara khusus program ini bertujuan untuk melatih Ibu-ibu Rumah Tangga (IRT) pesisir untuk memproduksi sambal cumi (Loligo hot). Pelatihan di berikan mulai dari cara pengolahaan, pengemasan, pemasaran sampai Metode yang akan di terapkan untuk mencapai tujuan atau target adalah metode demontrasi, pelatihan/penyuluhan. Kegiatan ini melibatkan para anggota mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang di dampingi oleh dosen pendamping program studi manajemen dengan peserta para ibu-ibu rumah tangga (IRT) Kelurahan Kolo dan masyarakat di Kelurahan Kolo Kota Bima. Hasil yang di capai pada kegiatan ini adalah Kelompok ibu rumah tangga (IRT) pesisir telah memahami dan memiliki keterampilan dan wirausaha, Mengetahui cara pengelolaan usaha yang lebih terstruktur, adanya produk Sambal Cumi (Loligo hot) serta memahami bagaiman cara memasarkan produk dengan adanya inovasi kemasan dan penggunaan teknologi. Hasil evaluasi yang telah dilakukan dapat di ketahui bahwa pengetahuan peserta terkait pengolahan Cumi-cumi meningkat dan membuka pikiran peserta untuk memanfaatkan peluang yang ada untuk meningkatkan pendapatan. Sekitar 90 persen peserta secara aktif menanggapi positif keterampilan dan pengetahuan yang di sampaikan oleh TIM Pengabdi.
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan : The Influence of Individual Characteristics and Job Characteristics on Employee Job Satisfaction Putra, Jaya; Aprianti, Kartin; Hidayanti, Mawar
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 4 (2025): Juni-Juli
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Individual Characteristics and Job Characteristics on Job Satisfaction of SPBE employees at PT Elnusa Petrofin Bima. The method used is quantitative research with an associative approach. Data collection techniques were carried out through observation and distribution of questionnaires to the entire population of 39 employees, using a saturated sampling technique. The results of the t-test indicate that Individual Characteristics have no significant effect on Job Satisfaction, while Job Characteristics have a significant effect. The results of the F-test indicate that Individual Characteristics and Job Characteristics simultaneously have a significant effect on Job Satisfaction. The results of this study recommend that companies focus more on managing job characteristics in order to improve employee job satisfaction.
Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional, Komunikasi dan Inovasi terhadap Kinerja Pegawai di SMA Negeri 2 Woha Alfitriani, Alfitriani; Hidayanti, Mawar; Kusumayadi, Firmansyah
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 5 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i5.3299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan inovasi terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 2 Woha. Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 39 orang responden. Istrumen penelitianyang di gunakan yaitu kuesioner dengan menggunakan skala likert. Tehnik analisis data menggunakan regresi linear berganda . hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai t-hitung kepemimpinan transformasional (X1) =  0,884 nilai t-hitung komunikasi (X2)= 12.414 dan t-hitung inovasi (X3)= -1.290 dengan rumus df=n-k-1= 39-3-1=35 dan pengujian dilakukan dengansignifikan level 5% (a=0,05) sehingga di peroleh nilai t-tabel  1.689 , maka H1 ditolak ,H2 diterima dan  H3 ditolak artinya kepemiminan transformasional dan inovasi tidak berpengaaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di sma negri 2 woha sedangkan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 2 Woha.
The Influence of Discipline and Teamwork on Employee Work Motivation at the Rasanae Barat District Office Zaelani, Gufran; Hidayanti, Mawar; Kusumayadin, Firmansyah
Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) Vol. 2 No. 02 (2025): Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA)
Publisher : Devitara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline and teamwork on employee motivation at the Rasanae Barat District Office. The research employed a quantitative approach using questionnaires distributed to employees as respondents. Data were analyzed using multiple linear regression to determine the relationship and contribution of independent variables to the dependent variable. The results indicate that work discipline and teamwork significantly affect employee motivation, with a contribution rate of 90.4%. These findings highlight that enhancing discipline and team synergy can optimally improve employees’ work motivation. The study also recommends strengthening work regulations, continuous coaching, and developing effective communication and collaboration among employees to foster a professional work culture. Future research is suggested to include additional variables such as leadership, work environment, or compensation to obtain a more comprehensive understanding of factors influencing work motivation.
Peningkatan Ekonomi Masyarakat Melalui Pengembangan Ekowisata Dermaga Perahu Di Desa Darussalam Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Badar, Muhamad; Widakdo, Sugeng; Hidayanti, Mawar; Sakinah, Sakinah
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 02 (2024): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service aims to empower the community in developing the boat dock area in Darussalam Village as a sustainable ecotourism area. The method used in this activity is direct outreach to the community and FGD (Focus Group Discussion). The results obtained show that the pier in Darussalam village has the potential to be developed into an ecotourism area based on its potential. This is also supported by the enthusiasm of the village community in managing the environment sustainably. There is a need for collaboration in developing ecotourism areas so that they can support improving the economy of the surrounding community. This service can indirectly increase community knowledge in managing natural resource potential, foster a mindset to collaborate to form a community that has the potential to increase community economic income, and create initiatives to form tourism awareness community groups as an effort to manage the sustainable environment.
Co-Authors Alfitriani, Alfitriani Alwi Alwi Amalia, Raisya Amirulmukminin Badar, Muhamad Haryanti, Intisari Ismunandar Jaenab Jaenab, Jaenab Kartin Aprianti Kuriman, Kuriman Kusumayadi, Firmansyah Kusumayadin, Firmansyah Muhajirin Muhammad Yusuf Muliadin, Muliadin Nafisah, Alyah Nurhaliza, Ana Nursakinah, Nursakinah Nurul Huda Ovriyadin, Ovriyadin Pratiwi, Aliah Puji Muniarty Putra, Indrafit Putra, Jaya Rimawan, M. Sakinah Sakinah Tri Wulandari Widakdo, Sugeng Wulandari Wulandari Zaelani, Gufran