Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Journal Transformation of Mandalika Dharma Jnana Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Jurnal Nusa Manajemen Journal of Media, Sciences and Education EduImpact: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Jurnal Ragam Pengabdian Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Jaenab
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sikap dan Kompetensi Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Camat Woha Kabupaten Bima Meilista, Utari; Jaenab
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 4 No. 7 (2023): Juli
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v4i7.1792

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap dan kompetensi kerja terhadap kualitas pelayananpada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. Jenis penelitian ini termaksud dalam penelitian asosiatif, dimana bertujuan untuk mengetahui keterhubungan antara antara dua variabel atau lebih. Yaitu Pengaruh sikap dan kompetensi kerja terhadap kualitas pelayanan pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. Tehnik penarikan yaitu Sampel jenuh dengan mengambil seluruh pegawai yang berjumlah 32 orang responden dikantor Camat Woha Kabupaten Bima. Tehnik pengumpulan data menggunakan Kuesioner (angket) dengan skala likert. Tehnik analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji Reliabilitas, uji asumsi klasik dan Regresi linear berganda dengan SPSS windows 20. Hasil penelitian ini 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara sikap terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. 2) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi kerja terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara sikap dan kompetensi kerja terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Camat Woha Kabupaten Bima
PELATIHAN PEMBUATAN ABON IKAN TUNA UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT PESISIR DI DESA NIPA KECAMATAN AMBALAWI KABUPATEN BIMA Nurul Huda; Jaenab; M. Tasrin
Jurnal Dharma Jnana Vol. 1 No. 3 (2021): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (730.083 KB)

Abstract

Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill kelompok ibu-ibu IRT Pesisir melalui transformasi teknologi pengolahan, pengemasaran, pemasaran dan manajemen usaha dengan bahan dasar ikan tuna menjadi produk olahan yang bernilai ekonomis. Target dari program ini adalah terbentuknya unit usaha yang mengembangkan produk makanan dari bahan ikan tuna. Secara khusus program ini bertujuan untuk melatih Ibu-ibu Rumah Tangga (IRT) pesisir untuk memproduksi abon ikan tuna. Pelatihan di berikan mulai dari teknik produksi, pengemasan, pemasaran sampai metode demontrasi, pelatihan/penyuluhan. Hasil yang di capai pada kegiatan ini adalah Kelompok ibu rumah tangga (IRT) pesisir telah memahami dan memiliki keterampilan dan wirausaha, mengetahui cara pengelolaan usaha yang lebih terstruktur, adanya produk abon ikan tuna rasa pedas dan manis serta memahami bagaiman cara memasarkan produk dengan adanya inovasi kemasan dan penggunaan teknologi. Hasil evaluasi yang telah dilakukan dapat di ketahui bahwa pengetahuan peserta terkait pengolahan ikan tuna meningkat dan membuka pikiran peserta untuk memanfaatkan peluang yang ada untuk meningkatkan pendapatan. Sekitar 85 persen peserta secara aktif menanggapi positif keterampilan dan pengetahuan yang di sampaikan oleh TIM Pengabdi.
Pelatihan Pembukuan Sederhana Bagi Pelaku UMKM Pengolahan Hasil Laut Di Kelurahan Kolo Kota Bima Aliah Pratiwi; Nurul Huda; Jaenab; Nafisah Nurulrahmatiah; M. Rimawan
Jurnal Dharma Jnana Vol. 2 No. 3 (2022): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM merupakan salah satu sektor yang mendukung pertumbuhan perekonomian di Indonesia. Sektor UMKM harus mampu menyediakan laporan keuangannya. Pengabdian masyarakat ini dilakukan di Kelurahan Kolo Kota Bima NTB, salah satu daerah yang UMKM-nya belum mampu sepenuhnya membuat pembukuan sederhana. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang berjudul Pelatihan Pembukuan Sederhana bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) pengolahan hasil laut di Kelurahan Kolo Kota Bima adalah agar masyarakat di Kelurahan Kolo Kota Bima yang mayoritas sebagai pelaku UMKM mampu membuat pembukuan sederhana atas transaksi keuangan yang dimiliki sehingga penerimaan, pengeluaran dan keuntungan (laba) atau kerugian yang diperoleh dapat terukur dan dikendalikan untuk mengetahui kemajuan usahanya dari waktu ke waktu. Adapun metode yang digunakan adalah pelatihan mengenai pembuatan pembukuan secara sederhana dengan menggunakan Buku Penerimaan dan Pengeluaran Kas atas semua kegiatan operasional UMKM. Pelatihan Pembukuan Sederhana bagi UMKM di Kelurahan Kolo Kota Bima mendapatkan respon yang positif. Luaran dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah para pelaku UMKM mampu melakukan pembukuan atas usahanya secara rutin dengan menggunakan Buku Penerimaan dan Pengeluaran Kas serta menghitung keuntungan (laba) atau kerugian dengan benar.
Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai pada UPT. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kecamatan Sanggar Kabupaten Isratul Aini; Jaenab; Amirulmukminin
Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/intellektika.v2i4.1630

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of motivation on employee commitment at Upt. National Population and Family Planning Agency (BKKBN) Sanggar District, Bima Regency. So as to provide thoughts to the head of the National Population and Family Planning Agency (BKKBN) Sanggar District, Bima Regency. The method used in this research is a quantitative method, which is of the associative type. with a population of all employees at the National Population and Family Planning Agency (BKKBN) Sanggar District, Bima Regency, namely 34 people, consisting of 6 ASN employees, 4 contract employees, 24 honorary employees. The sample used in this research was a saturated sampling technique, namely the entire population was used as a sample at the UPT of the National Population and Family Planning Agency (BKKBN) Sanggar District, Bima Regency with a total of 34 employees. With data collection techniques by means of observation, questionnaires and literature study. This research determines statistical feasibility using validity tests, reliability tests, simple linear regression tests, correlation coefficient analysis (R), determination coefficient analysis (R2), and partial tests (t). The statistical results of the t test in the motivation variable obtained a calculated value of 7.605 with a t table value of 2.032 (7.605> 2.032) with a significant value of 0.000 which is smaller than the value of 0.05 (0.000 < 0.05), so H0 is rejected and Ha is accepted which is stated that "There is a significant influence of motivation on employee commitment at the UPT Service. National Population and Family Planning Agency (BKKBN) Sanggar District, Bima Regency.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bima Stefanus Freinademetz Landi; Jaenab; Ikbal Irawan
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AGUSTUS 2024 -JANUARI 2025
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/w931cf71

Abstract

 This research is motivated by several problems found, namely  there are still employees who do not pay attention to occupational safety and health, there are still employees who have not received enough training, which can have an impact on performance. This study aims to find out whether there is a significant influence of occupational safety and health on employee performance at the Bima City Fire Service. This research is included in the category of Population Associative Research in this study using all employees at the Bima City Fire Service which amounted to 56 employees. This study uses a purposive sampling  technique to determine the special characteristics of the research objectives with the sample used being 31 ASN employees from the Bima City Fire Service.The results of the study convey that Occupational Safety and Health have a significant effect on the performance of employees at the Bima City Fire Service.  
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PENGEMBANGAN SOFT SKILL “PEMBUATAN ABON PEPAYA” DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN KELUARGA DI LINGKUNGAN SONGGELA KELURAHAN ULE KOTA BIMA Huda, Nurul; Jaenab; Ernawati, Sri; Pratiwi, Aliah; Rahmatia, Nafisah Nurul
PORTAL RISET DAN INOVASI PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 1 No. 3 (2022): JUNE
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/prima.v1i3.185

Abstract

This Community Service aims to increase the knowledge and skills of the IRT women group through the transformation of processing technology, marketing, marketing and business management using Papaya as a processed product of Papaya Shredded. The problem is the low knowledge and skills of IRT in processing papaya so that it becomes a product that has economic value. The target of this program is the formation of a business unit that develops food products from papaya. Specifically, this program aims to train Housewives (IRT) to produce Papaya Shredded. The training is provided starting from how to process, packaging, marketing to the method that will be applied to achieve the goal or target is the method of demonstration, training / counseling. This activity involved members of the Real Work Lecture students who were accompanied by a lecturer accompanying the management study program with the participants being housewives (IRT) in Ule Village and the community in Ule Village, Bima City. The results achieved in this activity are that the Housewife Group (IRT) has understood and has the skills and entrepreneurship, knows how to manage a more structured business, the existence of shredded products and understands how to market products with packaging innovation and the use of technology. The results of the evaluation that have been carried out can be seen that the knowledge of participants regarding tuna bone processing has increased and opened the minds of participants to take advantage of existing opportunities to increase income. Approximately 80 percent of participants actively responded positively to the skills and knowledge conveyed by the Service Team.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Kerja Pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima Muhammad Al Fajrin; Jaenab
JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2023): JUMABI : JULI
Publisher : CV. Eureka Murakabi Abadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56314/jumabi.v1i2.143

Abstract

This study aims to determine the significant influence of organizational culture and organizational climate on employee loyalty at the Office of Cooperatives, Industry and Trade, Bima City. This type of research is associative with the research instrument being a questionnaire. The population in this study were 40 ASN employees and 20 temporary employees, so a total of 60 employees while the sample was 40 employees with ASN status using a purposive sampling technique. Data collection techniques in this study used observation, questionnaires, documentation and literature study. The analysis technique used in this research is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient, t test and f test processed using SPSS version 20. From the analysis results it can be concluded that there is an influence partially significant relationship between organizational culture on employee loyalty, there is a partial significant effect between organizational climate on employee loyalty, there is a simultaneous influence between organizational culture and organizational climate on employee loyalty.
PELATIHAN PEMBUATAN SAMBAL CUMI (LOLIGO HOT) UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT PESISIR DI KELURAHAN KOLO KOTA BIMA Jaenab; Huda, Nurul; Muhajirin; Pratiwi, Aliah; Hidayanti, Mawar; Nafisah, Alyah
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif
Publisher : PT. Gelora Cipta Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cumi- cumi adalah salah satu hewan dalam golongan intervertebrata (tidak bertulang belang). Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill kelompok ibu-ibu IRT Pesisir melalui transformasi teknologi pengolahan, pengemasaran, pemasaran dan manajemen usaha dengan bahan dasar beby cumi- cumi menjadi produk olahan sambal cumi (Loligo hot). Permasalahan rendahnya pengetahuan dan keterampilan IRT pesisir dalam mengolah limbah Cumi-cumi sehingga menjadi produk yang bernilai ekonomis. Target dari program ini adalah terbentuknya unit usaha yang mengembangkan produk makanan dari bahan dasar Cumi-cumi. Secara khusus program ini bertujuan untuk melatih Ibu-ibu Rumah Tangga (IRT) pesisir untuk memproduksi sambal cumi (Loligo hot). Pelatihan di berikan mulai dari cara pengolahaan, pengemasan, pemasaran sampai Metode yang akan di terapkan untuk mencapai tujuan atau target adalah metode demontrasi, pelatihan/penyuluhan. Kegiatan ini melibatkan para anggota mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang di dampingi oleh dosen pendamping program studi manajemen dengan peserta para ibu-ibu rumah tangga (IRT) Kelurahan Kolo dan masyarakat di Kelurahan Kolo Kota Bima. Hasil yang di capai pada kegiatan ini adalah Kelompok ibu rumah tangga (IRT) pesisir telah memahami dan memiliki keterampilan dan wirausaha, Mengetahui cara pengelolaan usaha yang lebih terstruktur, adanya produk Sambal Cumi (Loligo hot) serta memahami bagaiman cara memasarkan produk dengan adanya inovasi kemasan dan penggunaan teknologi. Hasil evaluasi yang telah dilakukan dapat di ketahui bahwa pengetahuan peserta terkait pengolahan Cumi-cumi meningkat dan membuka pikiran peserta untuk memanfaatkan peluang yang ada untuk meningkatkan pendapatan. Sekitar 90 persen peserta secara aktif menanggapi positif keterampilan dan pengetahuan yang di sampaikan oleh TIM Pengabdi.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA BIMA Fidiyatun Anggriani; Yusuf, Muhammad; Jaenab
Jurnal Nusa Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Nusa Manajemen Volume 1 Nomor 3 November Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jnm.v1i3.111

Abstract

This study aims to determine the Effect of Job Stress on Employee Job Satisfaction at the Bima City Agriculture Service. The approach used in the study is an associative approach. The population in the study was 102 people with a sample of 60 people. Data collection techniques used were observation, questionnaires, and literature studies. The data analysis technique used in this study was a simple linear regression analysis technique which was assisted by the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results of the study showed that job stress had a significant effect on employee job satisfaction at the Bima City Agriculture Service.
The Influence of Attitude and Work Competence on the Quality of Public Services at the Woha District Office, Bima Regency Utari Meilista; Jaenab
Jurnal Pengetahuan dan Pendidikan Vol 3 No 2 (2024): Journal of Media, Sciences and Education
Publisher : Yayasan Baru Haji Samsudin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jomet.v3i2.83

Abstract

This study aims to determine the effect of work attitudes and competencies on service quality at the Woha District Office, Bima Regency. This type of research is referred to as associative research, which aims to determine the relationship between two or more variables. Namely, the influence of work attitudes and competencies on service quality at the Woha District Office, Bima Regency. The withdrawal technique is a saturated sample by taking all employees, totaling 32 respondents at the Woha Sub-district office, Bima Regency. Data collection techniques using a questionnaire (questionnaire) with a Likert scale. Data analysis techniques using validity test, reliability test, classical assumption test and multiple linear regression with SPSS windows 20. The results of this study 1) There is a significant influence between attitudes towards the quality of public services at the Woha sub-district office, Bima district. 2) There is no significant effect between work competence on the quality of public services at the Woha District Office, Bima Regency. 3) There is a significant influence between attitudes and work competence on the quality of public services at the Woha District Office, Bima Regency.
Co-Authors Abdul Rahman Manga Abrar Ulhaq Aliah Pratiwi Amirulmukminin Ananda Kurnia Putri Astuti Ayatullah Dwi Amanda Fatma Afrianti Gobel Fauzan Fidiyatun Anggriani Hidayanti, Mawar Ikbal Irawan Iko Saputra Indra Jaya Isratul Aini Jannah, Nurul Juniarty, Mira Kartin Aprianti M. Rimawan M. Tasrin Mawar Hidayanti Mawar Hidayati Meilista, Utari Muhajirin Muhammad Al Fajrin Muhammad Badar Muhammad Reyhan Muhammad Yusuf Mulyadin Nafisah Nurulrahmatiah Nafisah, Alyah Nurbaity Raodatun Nadita Nurul huda Nurul Huda Pratiwi, Aliah Putri Aulia Faradila Rahmatia Rahmatia, Nafisah Nurul Sarina Sita Agustina Sri Ernawati Stefanus Freinademetz Landi Sugeng Widakdo Tri Agustiani Utari Meilista Wahidah