Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.326
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Bata Ilyas Educational Management Review Joong-Ki Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM)
Muqtafin, Muqtafin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PENERAPAN CAKAP DIGITAL PADA UMKM PENJAHIT MERAPI KELURAHAN TANJUNGPINANG TIMUR Muqtafin, Muqtafin; Leindarita, Betty; Basyid, Abdul
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 1 No 3: Juli 2024
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this service is to educate and encourage MSME players to utilize digital marketing to improve the MSME economy during the Covid 19 pandemic. This service is specifically offered to MSMEs at Penjahit Merapi. To answer the challenges faced by Merapi Tailor MSMEs, our group will carry out a program consisting of: a) developing a digital marketing strategy; b) understand the market, accessibility, types and features; and c) realizing the importance of digital literacy in the market. This program will be implemented through various methods such as outreach, interviews and direct training
E-COMMERCE KEPADA UMKM MINIATUR KAPAL UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DI ERA GLOBAL Mu’azamsyah, Muhammad; Fatahuddin, Fatahuddin; Muqtafin, Muqtafin; Armanda, Erwin; Nadia, Nadia; Masyita, Nita Nur; Tambunan, Rudi; Silvia, Silvia
Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Vol 2 No 2: April 2025
Publisher : P3M STIE Pembangunan Tanjungpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The problem faced by Pengudang Village when we conducted the survey was that the community still lacked knowledge and training related to social media as a business promotion tool. This is due to the location of Pengudang Village which is far from the city center and there are no facilities or staff to provide outreach to the community regarding the digital era for promotion. We see that the potentials of Pengudang Village have not been maximized properly. Therefore, we provide training and marketing assistance through e-commerce to MSMEs Miniature Pinisi Ships which aim to boost the MSME economy again. We focus on marketing through e-commerce for MSMEs Miniature Pinisi Ships through social media Instagram, Facebook and WhatsApp by creating a new Instagram account for the business and tidying up the business owner's Facebook account while WhatsApp still uses the business owner's personal account. The marketing steps through social media are by posting photos of the business product in the form of Miniature Pinisi Ships on the social media accounts mentioned above as well as describing the method of manufacture and materials used to make products and procedures for ordering or purchasing Miniature Pinisi Ships
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SUKSES MANDIRI Muqtafin, Muqtafin; Abdul Basyid; Marsudi, Marsudi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7594

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di KSP Sukses Mandiri. Populasi penelitian terdiri dari 35 karyawan, dan sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, yang berarti seluruh populasi menjadi bagian dari sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan tinjauan pustaka. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan di KSP Sukses Mandiri. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami pentingnya kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja di lingkungan kerja
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP PUMA SEJAHTERA Muqtafin, Muqtafin; Fatahuddin, Fatahuddin; Abdul Basyid
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7595

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Setiap aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia mempunyai dampak langsung terhadap kinerja, khususnya dalam hal kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris bagaimana kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai pada KSP Puma Sejahtera. Penelitian ini melibatkan populasi dan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan yang terpilih sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google form, yang kemudian dikirimkan kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Temuan penelitian menunjukkan adanya pengaruh nyata dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUMA Muqtafin, Muqtafin; Marsudi, Marsudi; Fatahuddin, Fatahuddin
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7596

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan di CV Puma. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan CV Puma, dan sebanyak 50 karyawan menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, di mana seluruh anggota populasi dipilih untuk menjadi bagian dari penelitian. Analisis regresi linier sederhana digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Puma. Sebanyak 67,4% dari variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transaksional. Sementara itu, sekitar 32,6% dari variasi dalam kinerja karyawan mungkin disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Terima kasih kepada semua yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini, terutama kepada karyawan CV Puma yang telah berkontribusi dalam pengumpulan data.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Agustinus Sihombing ahmad yani Aldri Frinaldi Alfi Hendri Armanda, Erwin Armansyah Armansyah Betty Leindarita Diana Try Cahyani Nala Fatahuddin, Fatahuddin Friassantano, Risgar Harmonika, Harmonika Hendri, Alfi Indra Bastian Tahir Kenny Kenny Leindarita, Betty Marsudi Marsudi Maryati Maryati Masyita, Nita Nur Muhammad Rizki Mu’azamsyah, Muhammad Nadia Nadia Nanda Kristia Santoso Putra, Agung Dwi Raden Mohamad Herdian Bhakti Ranat Mulia Pardede Rani Safitri Saputra, Eko Murti Satria, Hendy Satrio Bimo Syahputro Selvi Fauzar Senddy Febrianto Sihombing, Agustinus Silvia Silvia Susanti, Aliza Tambunan, Rudi Tubel Agusven Wulandari Wulandari Yanto, Meidi